中醫(yī)院中層干部競聘上崗實施專項方案

******中醫(yī)院中層干部競聘上崗實施方案為深入為深化公立醫(yī)院人事制度改革，增強我院干部隊伍活力，依據(jù)中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用管理措施》和《相關(guān)印發(fā)<******區(qū)級公立醫(yī)療機構(gòu)改革實施意見>通知》（******辦字﹝﹞46號）精神，現(xiàn)決定對我院部分中層崗位實施競聘上崗。特制訂以下實施方案。一、指導思想深入拓寬選人用人范圍，營造“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”選人用人環(huán)境，促進德才兼?zhèn)?、群眾公認優(yōu)異干部脫穎而出，推進干部“職務(wù)能升能降、人員能進能出”競爭機制，建設(shè)一支含有專業(yè)技術(shù)水平和管理才能中層干部隊伍，促進我院各項工作快速、健康發(fā)展。二、基礎(chǔ)標準1.黨管干部標準；2.堅持按需設(shè)崗、按崗競聘標準；3.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt標準；4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和重視實績標準；5.堅持民主集中標準。三、組織領(lǐng)導為確保競聘工作有序進行，醫(yī)院成立競聘領(lǐng)導小組。組長：******副組長：******成員：******、******、******、******、******領(lǐng)導小組下設(shè)競聘辦公室，辦公室設(shè)在院人事科，負責競聘日常工作。辦公室主任由******同志兼任，組員由******、******、******組成。四、競聘崗位職數(shù)：1.內(nèi)一科（神經(jīng)內(nèi)科）：科副主任1名（負責全方面工作）；2.內(nèi)二科（呼吸內(nèi)科）：科副主任1名（負責全方面工作）；3.內(nèi)三科（消化內(nèi)科）：科副主任1名（負責全方面工作）；4.內(nèi)四科（心血管內(nèi)科）：科副主任1名（負責全方面工作）；5.內(nèi)五科（內(nèi)分泌科）：科主任1名；6.針灸康復科：科主任1名（另兼任），副主任1名（負責全方面工作）；7.外一科（普外）：科副主任1名（負責全方面工作）；8.外二科（微創(chuàng)外科）：科副主任1名（負責全方面工作）；9.外三科（顱腦外科）：科副主任1名（負責全方面工作）；10.外四科（肛腸科、小兒外科）：科副主任1名（負責全方面工作）；11.骨一科：科副主任1名（負責全方面工作）；12.骨二科：科副主任1名（負責全方面工作）；13.兒科：科副主任1名（負責全方面工作）；14.重癥醫(yī)學科（ICU）：科主任1名；15.麻醉科：科主任1名；16.藥劑科：科副主任1名（負責全方面工作）；17.放射科：科副主任2名（其中一名負責全方面工作）；18.檢驗科：科副主任1名（負責全方面工作）；19.超聲科：科副主任1名（負責全方面工作）；20.急診科：科副主任1名（負責全方面工作）；21.門診部：科副主任1名（負責全方面工作）；22.皮膚性病科：科副主任1名（負責全方面工作）；23.結(jié)核病科：科副主任1名（負責全方面工作）；24.治未病科：科副主任1名（負責全方面工作）；25.精神衛(wèi)生科：科副主任1名（負責全方面工作）。五、競聘條件：（一）基礎(chǔ)條件1.擁護黨基礎(chǔ)路線、方針、政策，政治思想素質(zhì)很好，含有一定政策理論水平；2.忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，工作扎實肯干、愛崗敬業(yè)，在本職員作中做出了一定成績；3.含有崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力；4.嚴于律己，以身作則，團結(jié)同志，有較高職業(yè)素養(yǎng)和團體意識；5.含有很好組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；6.身體健康，能勝任崗位工作需要;7.近兩年未受行政紀律處分或黨紀處分，且三年年度考評合格及以上。(二)年紀要求男58周歲以下(即1960年6月以后出生)，女53周歲以下(即1965年6月以后出生)。（三）學歷、職稱要求1.競聘科正主任，需含有大學本科及以上學歷，正高專業(yè)技術(shù)職稱，從事對口專業(yè)工作。2.競聘科副主任，需含有大學本科及以上學歷，副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事對口專業(yè)工作。（業(yè)績尤其優(yōu)異者，經(jīng)院競聘領(lǐng)導小組研究，專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至中級條件，學歷可放寬至大專）。六、競聘對象符合競聘條件醫(yī)院在編在崗職員或在醫(yī)院任職十年以上臨聘人員。七、競聘程序和方法（一）宣傳動員（2月2日）。召開競聘動員大會，公布實施方案，明確此次公開競聘目標、意義，參與競聘職位及相關(guān)要求。并向醫(yī)院職員公布相關(guān)信息，方便職員查閱。（二）公開報名（2月2日至2月5日下午5時）。報名采取個人自愿報名和組織推薦方法進行。凡符合所列競聘上崗條件和資格均可報名。參與競聘人員每人只能報一個職位。報名時填報《******中醫(yī)院醫(yī)院競聘中層干部崗位報名表》及提供個人簡歷，并周圍期正面免冠大一寸藍底彩照2張到院人事科。（三）資格審查（2月6日）。競聘領(lǐng)導小組依據(jù)競聘職位條件和要求對報名者進行資格審查，經(jīng)審查確定后進行公告。（四）競聘時間（2月7日至2月10日）：競聘演說。（五）競聘評分方法。院級層面進行民主測評（占40%），科室層面進行民主測評（占30%），競聘演說測評（占30%）。1.考評內(nèi)容關(guān)鍵是依據(jù)競聘人員任職期間落實上級精神、完成目標責任情況、工作實績和未來計劃進行考評，測評以具體分值表現(xiàn)。2.測評方法（1）院級層面民主測評為：以醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子組員、各黨支部書記對競聘者過往工作中德、能、勤、績、廉等情況進行測評。（如競聘者為支部書記，則不參與對其競聘崗位測評）（2）科室層面民主測評為：競聘人員所在科室全體職員（參與競聘人員除外）對競聘人進行測評。（3）競聘演說測評為：由競聘人員制作PPT現(xiàn)場向競聘領(lǐng)導小組及各支部書記具體敘述自己對科室管理，學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、未來計劃和經(jīng)濟效益等方面競聘理念。由醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子組員對競聘人員演說進行測評。（如競聘者為支部書記，則不參與對其競聘崗位全部競聘人員測評）（4）測評以無記名投票方法進行。（5）每項測評分值去掉最高和最低分取平均值。（6）測評總成績計算方法：競聘人員總得分=院級層面民主測評平均分X40%+科室層面民主測評平均分X30%+競聘演說測評平均分X30%。（7）競聘領(lǐng)導小組依據(jù)考評結(jié)果向醫(yī)院黨總支部進行匯報，再由醫(yī)院黨總支部對擬任用人員進行任前公告，公告無異議正式聘用。八、任職管理1.實施任期制，聘用期為二年。2.實施年度目標考評制，每十二個月對受聘中層干部履職盡責情況進行考評，考評不合格解除任職。九、紀律要求1.此次中層干部競聘由醫(yī)院黨總支紀律監(jiān)察小組全程監(jiān)督。2.參與考評人員要公道正派，客觀公正，不準打人情分；參與競聘人員要正確對待競聘上崗，不準搞拉票等非法組織活動。如有上述行為，將根據(jù)相關(guān)要求給予組織處理或紀律處分。十、其它事項：1.