版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE1員工重組協(xié)議書本員工重組協(xié)議書(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于______年______月______日簽訂:甲方(雇主):____________________地質(zhì):____________________________乙方(員工):____________________地質(zhì):____________________________鑒于甲方擬對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行重組,乙方同意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件參與重組,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以共同遵守。第一條重組職位及工作地點(diǎn)1.1甲方同意將乙方從現(xiàn)有職位調(diào)整至新職位:____________________。1.2乙方在新職位的工作地點(diǎn)為:____________________。第二條重組期限2.1本協(xié)議項(xiàng)下的重組期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作職責(zé)及薪酬待遇3.1乙方在新職位的工作職責(zé)為:____________________。3.2乙方在新職位的薪酬待遇為:____________________。第四條保密條款4.1乙方在重組期間及本協(xié)議終止后,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用甲方保密信息。4.2保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在重組期間及本協(xié)議終止后______年內(nèi),不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)的其他單位任職、投資或提供咨詢服務(wù)。5.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月工資總額的______倍。第六條協(xié)議的終止6.1本協(xié)議在以下情況下終止:(1)重組期限屆滿;(2)甲乙雙方協(xié)商一致終止;(3)乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給守約方造成的損失。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用法律。8.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版員工重組協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、重組職位的說明四、工作地點(diǎn)和報(bào)告關(guān)系五、重組期限六、薪酬和福利七、保密條款八、競(jìng)業(yè)限制九、合同終止十、違約責(zé)任十一、爭議解決十二、其他條款十三、附件一、引言本員工重組協(xié)議書(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于______年______月______日簽訂:甲方(雇主):____________________地質(zhì):____________________________乙方(員工):____________________地質(zhì):____________________________鑒于甲方擬對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行重組,乙方同意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件參與重組,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以共同遵守。二、定義和術(shù)語2.1“重組職位”指本協(xié)議第三條所述的乙方在重組期間的新職位。2.2“保密信息”指本協(xié)議第七條所述的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.3“競(jìng)業(yè)限制”指本協(xié)議第八條所述的乙方在重組期間及本協(xié)議終止后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。三、重組職位的說明3.1甲方同意將乙方從現(xiàn)有職位調(diào)整至新職位:____________________。3.2乙方在新職位的工作職責(zé)為:____________________。四、工作地點(diǎn)和報(bào)告關(guān)系4.1乙方在新職位的工作地點(diǎn)為:____________________。4.2乙方的直接上級(jí)為:____________________。五、重組期限5.1本協(xié)議項(xiàng)下的重組期限自______年______月______日起至______年______月______日止。六、薪酬和福利6.1乙方在新職位的薪酬待遇為:____________________。6.2乙方在新職位的福利待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、保密條款7.1乙方在重組期間及本協(xié)議終止后,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用甲方保密信息。7.2保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。八、競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在重組期間及本協(xié)議終止后______年內(nèi),不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)的其他單位任職、投資或提供咨詢服務(wù)。8.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月工資總額的______倍。九、合同終止9.1本協(xié)議在以下情況下終止:(1)重組期限屆滿;(2)甲乙雙方協(xié)商一致終止;(3)乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十、違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給守約方造成的損失。十一、爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用法律。11.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他條款12.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:________________________十三、附件附件一:薪酬和福利詳細(xì)說明附件二:保密信息詳細(xì)說明附件三:競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)說明注:附件為本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。附件列表:1.附件一:薪酬和福利詳細(xì)說明2.附件二:保密信息詳細(xì)說明3.附件三:競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)說明法律名詞及解釋:1.重組職位:指在員工重組過程中,員工被調(diào)整到的新的職位。2.保密信息:指雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等,員工需承擔(dān)保密義務(wù)的信息。3.競(jìng)業(yè)限制:指員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在與雇主從事同類業(yè)務(wù)的其他單位任職、投資或提供咨詢服務(wù)的限制。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng):1.薪酬和福利的具體細(xì)節(jié)可能需要在附件一中詳細(xì)說明,包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。2.保密信息的范圍和具體內(nèi)容需要在附件二中詳細(xì)說明,以便員工清楚了解哪些信息屬于保密信息。3.競(jìng)業(yè)限制的具體期限和范圍需要在附件三中詳細(xì)說明,以便員工了解自己的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。解決辦法:1.對(duì)于薪酬和福利的具體細(xì)節(jié),可以在附件一中詳細(xì)列出,并注明如有變更需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.對(duì)于保密信息的范圍和具體內(nèi)容,可以在附件二中詳細(xì)列出,并注明如有新增需雙方協(xié)商一
最新文檔
- 二零二五年度文化藝術(shù)界員工勞動(dòng)合同范本2篇
- 二零二五年度大蒜種植基地與電商平臺(tái)物流配送合同3篇
- 二零二五年度房產(chǎn)中介保密協(xié)議示范文本9篇
- 二零二五年度房屋抵押貸款與資產(chǎn)證券化合同范本3篇
- 二零二五年度建筑安裝工程安全應(yīng)急預(yù)案編制合同3篇
- 二零二五年度房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目合作智慧城市建設(shè)合作協(xié)議范本3篇
- 縱向推書機(jī)構(gòu)課程設(shè)計(jì)
- 二零二五年度步行街商鋪?zhàn)赓U與綠色能源使用協(xié)議合同3篇
- 二零二五年度房地產(chǎn)銷售代理服務(wù)合同(含綠色環(huán)保建材)3篇
- 海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院《拓展運(yùn)動(dòng)課程設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 八年級(jí)一本·現(xiàn)代文閱讀訓(xùn)練100篇
- 米吳科學(xué)漫畫奇妙萬象篇
- 河南省鄭州市金水區(qū)2022-2023學(xué)年三年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷
- XXX酒店開辦費(fèi)POB預(yù)算
- Z矩陣、Y矩陣、A矩陣、S矩陣、T矩陣定義、推導(dǎo)及轉(zhuǎn)換公式
- 中美歐規(guī)范樁基承載力計(jì)算設(shè)計(jì)對(duì)比
- 外科洗手操作考核評(píng)分表
- 復(fù)旦大學(xué)外國留學(xué)生入學(xué)申請(qǐng)表
- 長安汽車發(fā)動(dòng)機(jī)水溫高故障案例分析處置
- 瞬時(shí)單位線法計(jì)算洪水
- 氣力輸灰安裝施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論