人事部行政專員崗位職責(zé)說明_第1頁
人事部行政專員崗位職責(zé)說明_第2頁
人事部行政專員崗位職責(zé)說明_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁人事部行政專員崗位職責(zé)說明人事部行政專員是人事部門的重要崗位之一，主要負責(zé)人事部門的日常行政管理工作。其職責(zé)包括但不限于以下方面：1.協(xié)助人事經(jīng)理完成與員工招聘相關(guān)的行政工作。包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進招聘進程等，確保招聘工作的順利進行。2.負責(zé)員工入職前期的相關(guān)行政工作。包括新員工檔案的準備、入職材料的準備、入職培訓(xùn)的安排等，確保新員工能夠順利入職并適應(yīng)工作。3.負責(zé)員工離職相關(guān)的行政工作。包括辦理員工離職手續(xù)、準備離職證明、安排離職面談等，確保員工離職過程的順利進行。4.協(xié)助人事經(jīng)理組織員工培訓(xùn)。包括與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系、安排培訓(xùn)課程、準備培訓(xùn)材料等，確保員工培訓(xùn)工作的順利進行。5.協(xié)助人事經(jīng)理進行績效考核工作。包括收集績效考核材料、統(tǒng)計績效指標(biāo)、編制績效考核報告等，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。6.協(xié)助人事經(jīng)理進行薪酬福利管理工作。包括收集薪酬福利相關(guān)資料、編制薪酬福利報告、解答員工薪酬福利問題等，確保薪酬福利管理工作的順利進行。7.負責(zé)人事部門的日常行政事務(wù)。包括文件歸檔、會議室預(yù)定、會議記錄、辦公用品采購等，確保人事部門的日常行政工作的順利進行。8.負責(zé)人事部門辦公區(qū)域的管理和維護。包括辦公區(qū)域的整潔、設(shè)備的維修與更新、各類設(shè)施的管理等，確保人事部門的工作環(huán)境良好。9.協(xié)助人事經(jīng)理開展員工關(guān)系維護工作。包括員工問題的咨詢與解答、員工活動的組織與安排等，確保員工工作和生活的良好氛圍。10.協(xié)助人事經(jīng)理完成其他與行政相關(guān)的工作。包括管理部門預(yù)算、協(xié)助組織各類會議活動、參與重大項目的推進等，為人事部門的工作提供全面的支持。以上僅為人事部行政專員崗位職責(zé)的基本說明，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論