設備公司崗位責任書

文件編號：S-3-05-03X有限公司董事長責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)標準化建設；組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；每季度至少組織一次安全生產(chǎn)全面檢查，研究分析安全生產(chǎn)存在問題;每年至少組織并參與一次事故應急救援演練；發(fā)生事故時迅速組織搶救，并及時、如實向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告事故情況，做好善后處理工作，配合調查處理；每年向職工大會或者職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作和個人履行安全生產(chǎn)管理職責的情況，接受從業(yè)人員對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督；參加領導干部帶班值班，對帶班期間的安全工作負責;負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。安全生產(chǎn)委員會（簽字）董事長（簽字）日期：日期：

X有限公司總經(jīng)理崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：協(xié)助董事長建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)標準化建設；參與制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；參與制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；監(jiān)督、檢查本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；參與制定并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；參與制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；每季度至少組織一次安全生產(chǎn)全面檢查，研究分析安全生產(chǎn)存在問題；每年至少組織并參與一次事故應急救援演練；發(fā)生事故時迅速組織搶救，并及時、如實向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告事故情況，做好善后處理工作，配合調查處理；參加領導干部帶班值班，對帶班期間的安全工作負責；每年至少參與一次安全風險辨識，落實安全風險管控，統(tǒng)籌安全風險報告審核、確認工作。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。董事長（簽字）總經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司安全經(jīng)理崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：認真貫徹執(zhí)行安全相關法律、法規(guī)，嚴格遵守公司安全規(guī)章制度，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責公司的安全監(jiān)督管理工作;綜合協(xié)調管理本公司安全生產(chǎn)工作，直接領導安全管理部門行使安全管理職能；向公司董事長、總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會負責；代表公司行政管理層定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作;制定本公司安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和年度工作計劃;建立本公司安全生產(chǎn)責任體系，考核與督查各部門、各崗位履行安全生產(chǎn)責任制情況；負責本公司常態(tài)化隱患排查和整改治理工作；組織至少每年一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、損作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估；確立踐行安全發(fā)展理念，推進公司宣傳教育和安全文化建設；負責本公司“新、改、擴”建項目的“三同時”工作;負責本部門安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜；定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題;參加領導干部帶班值班，對帶班期間的安全工作負責；負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。董事長（簽字）安全經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司安全員崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：協(xié)助公司質量安全部部領導做好全公司的安全管理工作；恪盡職守，依法履行職責；組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案；組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；組織或者參與本單位應急救援演練；制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；協(xié)助調查和處理安全生產(chǎn)事故，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析，提出報告；按計劃經(jīng)常（每月、周、天）開展安全生產(chǎn)檢查；及時查處事故隱患和違章行為，并督促有關業(yè)務部門及時整改；開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗；督促各部門、各崗位履行安全生產(chǎn)職責，并組織考核、提出獎懲意見；參加領導干部帶班值班，對帶班期間的安全工作負責；負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。安全經(jīng)理（簽字）安全員（簽字）日期：日期：

X有限公司生產(chǎn)計劃崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：按照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，對公司的安全生產(chǎn)負主要責任；組織制訂、修訂和審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施；負責組織落實安全培訓、教育和考核工作，定期參加安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題；組織對新工人進行車間、班組安全教育；對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加班組安全活動；組織部門安全生產(chǎn)檢查，落實隱患、整改、保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用；按計劃組織開展本部門的安全生產(chǎn)會議和班組安全活動，并努力確保班組安全活動獲得良好效果；負責本部門的變更管理工作，執(zhí)行公司變更管理程序；按計劃組織車間人員對車間的現(xiàn)場處置方案進行演練，并做好演練計劃和記錄；發(fā)生事故要及時報告，負責保護事故現(xiàn)場，協(xié)助查清責任，采取防范措施；參加領導干部帶班值班，對帶班期間的安全工作負責；負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評?？偨?jīng)理（簽字）生產(chǎn)經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司生產(chǎn)技術崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：負責對安全生產(chǎn)的安全技術和安全措施的管理。組織編制、修訂、評審車間《安全操作規(guī)程》，不斷組織研究和改進生產(chǎn)工藝技術和安全操作措施。組織編制、更新公司相關危險化學品《安全周知卡》、《化學品安全技術說明書》。深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查生產(chǎn)工藝操作，發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的現(xiàn)象及時糾正，并按規(guī)定處理。負責組織對操作人員的工藝安全操作的培訓教育。在進行生產(chǎn)技術的革新和挖潛改造時，要同時解決安全隱患問題，以保證安全。參加公司組織的各類安全生產(chǎn)檢查以及對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的隱患組織進行清除。負責組織制定全廠大修停車或車間級停車的開停車方案，確保開、停車安全；參與新建、改建、擴建、引進工程項目的安全工作“三同時”相關工作。做好公司安全、生產(chǎn)、環(huán)保等相關紙質及電子版圖紙的保存、使用和更新管理工作。做好公司設備、工藝的方面的相關變更工作。在確定項目設計、技術要求時，必須符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護的要求，在研究、試驗、采用新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的同時，要采取安全措施。并符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護的要求。積極配合有關部門落實安全技術措施項目。負責產(chǎn)品工藝符合安全生產(chǎn)和勞動保護的要求。負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評?？偨?jīng)理（簽字）技術經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司班組長崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：組織本班操作人員學習、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的指示，負責教育本班操作人員嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及新進人員的班組安全教育工作。在保證安全的前提下，組織指揮生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)管理制度和安全規(guī)程者應及時對其糾正，并立即向上級報告，通知質量安全部部共同處理。督促本班組操作人員學會正確使用勞動保護用品、消防器材和防護器材。精心組織、指揮調度生產(chǎn)，杜絕違章指揮，制止違章作業(yè)。在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故預兆時，要果斷地正確處理，防止事態(tài)擴大，并及時向有關領導報告和通知有關部門共同處理。當班發(fā)生的生產(chǎn)事故責成有關部門按事故“四不放過”原則處理。認真組織好班與班交接工作，并督促檢查本班組操作人員持證上崗情況。組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，保好詳細記錄。負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。部門經(jīng)理（簽字）班組長（簽字）日期：日期：

X有限公司操作工崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：認真學習公司及本崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全培訓、各項文件的制定修改審查、應急演練、風險辨識、隱患排查等活動，學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)的各項管理制度，在各自的崗位上對安全生產(chǎn)負責。嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程和設備操作規(guī)程上崗前認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。工作期間，必須按公司規(guī)定的勞動保護用品進行穿戴。負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。班組長（簽字）操作工（簽字）日期：日期：

X有限公司綜合辦崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：負責公司辦公行政管理、公司環(huán)境衛(wèi)生管理等方面工作，依照公司各項專業(yè)管理法規(guī)，結合各時期的工作目標和任務進行管理。負責組織安排公司會務、會議紀要編寫、公司來客接待等工作。負責組織公司內各類文件及公文的編撰、印發(fā)、傳遞等工作。負責與本部門對口專業(yè)的對外公關工作。積極與公司內其它各部門加強溝通和協(xié)作，保證各項任務的全面完成。負責做好墻報、簡報等部門和公司公司文化建設的日常性宣傳工作。協(xié)助公司進行崗位分析、設置工作，負責辦理崗位聘任手續(xù)。協(xié)助制訂招聘計劃，參與招募工作。負責做好新進人員上崗培訓和考核工作并做好各種資料的備案、存檔。負責辦理公司外聘人員的有關手續(xù)并參與日常管理，做好各種資料的備案、存檔。及時掌握全體干部職工信息，認真做好計算機中人事信息的日常維護，保持數(shù)據(jù)資料的準確性。依據(jù)公司有關規(guī)定，辦理提前退崗休養(yǎng)人員和待聘人員手續(xù)，加強日常管理，并做好穩(wěn)定工作。指導協(xié)調各部門根據(jù)各自特點開展各類培訓工作，協(xié)助組織性集中培訓工作。負責各類培訓情況資料、證書的收集整理歸檔，并及時對人事信息庫中相關信息的更新，確保信息的準確性。參加領導干部帶班值班，對帶班期間的安全工作負責。每年至少參與一次安全風險辨識，落實安全風險管控，統(tǒng)籌安全風險報告審核、確認工作。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評?？偨?jīng)理（簽字）綜合辦主任（簽字）日期：日期：X有限公司綜合辦員工崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：1協(xié)助人事總務管理、公司環(huán)境衛(wèi)生管理等方面工作，依照公司各項專業(yè)管理法規(guī)，結合各時期的工作目標和任務進行管理。負責組織安排公司會務、會議紀要編寫、公司來客接待等工作。負責員工考勤管理，并完成工資結算。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)。負責辦理員工社會保險、住房公積金及意外險購買。負責辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理。負責保安保潔日常管理工作。負責午餐訂餐、工服服務、通信費、快遞費等工作統(tǒng)籌。完成上級領導交辦的其他事項。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。綜合辦主任（簽字）員工（簽字）日期：日期：

X有限公司采供崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：負責按計劃及時、保質、保量的采購各類原輔材料。按計劃要求及時供應安全技術措施項目所需材料。貫徹執(zhí)行國家頒布的危險化學品法規(guī)和標準，加強危化品的采購和運輸管理。負責原料、輔料、產(chǎn)品等主管的危險品車輛的安全管理工作，加強危化品的運輸管理，避免發(fā)生事故。做好供應商資質的審查工作，并建立供應商檔案。及時與倉庫、車間做好溝通工作，保證原輔材料存儲的數(shù)量符合規(guī)定要求。負責各類勞動防護用品及消防器材的采購。負責做好對購買的易制毒等危化品相關工作，并按規(guī)定做好相關的記錄。對購入的原材料等質量負責，必須符合公司采購標準要求，有特殊安全性能要求的應按規(guī)定要求采購，每年收集、保持有效的危險化學品SDS及安全標簽。參加領導干部帶班值班，對帶班期間的安全工作負責。負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評?？偨?jīng)理（簽字）采購經(jīng)理（簽字）日期：日期：X有限公司采購員崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：核實所購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、驗貨時間等，避免差錯，按需進貨，及時采辦保證按時到貨。

熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。

以搞好“采購供應，保障經(jīng)營需要”為原則，抓好采購管理，了解公司及下屬各公司的物資需求及市場供應情況，做好物資采購成本、費用資金控制的要求，熟悉各種物資采購計劃。

熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、單價、品質及供應商品的廠家、供應商，要準確了解、掌握市場供求即時行情，適時組織采購。

按“誰經(jīng)手誰負責”的原則，要對本人分管的采購業(yè)務的質量、數(shù)量、成本負責，要盡可能多渠道采購，降低采購成本，提高采購質量。

嚴格執(zhí)行公司各項財務制度及規(guī)定，并堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時通知收貨人及用貨部門負責人，按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù)；共同把好質量、數(shù)量關。

及時完成部門下達的各項采購任務，及時保障公司正常經(jīng)營需求。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。部門經(jīng)理（簽字）員工（簽字）日期：日期：

X有限公司設備制造崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產(chǎn)設施維護保養(yǎng)管理工作。執(zhí)行國家和上級主管部門有關設備管理的政策、條例及規(guī)程制度，對設備的安全運行負責。負責特種設備保養(yǎng)與維修；負責組織壓力容器及安全附件、計量器具等監(jiān)視測量設備的維修、年檢管理工作。做好公司設備（包括配件）的采購、檢修、報廢、管理工作。參與對新設備的安裝和調試及驗收工作。參與對設備的事故調查，分析事故原因，制定有效措施防止事故重復發(fā)生。深入生產(chǎn)現(xiàn)場，組織檢查所有設備的維護保養(yǎng)，掌握公司設備的運行情況。審查相關供應商安全資質，做好相關供應商檔案。負責對特種設備的登記取證、年檢等工作。根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，編制可行的維修計劃，相關人員對設備實施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質量要求。負責本部門的變更管理工作，執(zhí)行公司變更管理程序參加領導干部帶班值班，對帶班期間的安全工作負責。負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評?？偨?jīng)理（簽字）設備經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司工程建設崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。負責編制設備安全操作規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。負責指導生產(chǎn)部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作工遵守有關生產(chǎn)設施、工裝模具的使用要求。監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、設備檢修計劃、設備大修和更新改造計劃的實施；并開展質量檢查。督促班（組）按照巡視周期對本轄區(qū)內設備進行定期巡視檢查；不定期組織有關人員進行監(jiān)察性巡視，檢查、指導巡視人員的工作，及時了解設備運行狀況，協(xié)助所長針對存在的設備缺陷，制定維修保養(yǎng)計劃，并督促實施。負責公司各車間內所有各類自控儀表安裝或技術指導、開停、調校和其它技術工作。定期巡檢、負責各種儀表的日常維護、維修保養(yǎng)工作，并做好相關記錄。監(jiān)督各車間工藝操作人員正確規(guī)范使用儀表，加強對儀表的日常管理。負責對公司PLC、系統(tǒng)的定期檢查及維護保養(yǎng)。負責監(jiān)督和指導承包商正確維修和維護儀表，負責相關儀表備品備件管理。負責本部門的變更管理工作，執(zhí)行公司變更管理程序參加領導干部帶班值班，對帶班期間的安全工作負責。負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評?？偨?jīng)理（簽字）部門經(jīng)理（簽字）日期：日期：

X有限公司維修崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：嚴格遵守各項規(guī)章制度及生產(chǎn)中的安全技術操作規(guī)程，對廠區(qū)動靜設備維護全過程中的安全負責任。穿戴勞動保護用品，做到安全生產(chǎn)。堅持日巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏臟松缺銹等各種安全隱患，并及時處理。處理問題不過夜。無法處理的及時上報。認真填寫巡檢記錄及設備維修記錄。認真操作，避免各種維修事故的發(fā)生，有權拒絕違章安全作業(yè)指令，并對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。按時完成上級領導交辦的其他任務。負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。維修部經(jīng)理（簽字）員工（簽字）日期：日期：

X有限公司電工崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：電工必須持證上崗，負責本公司本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。認真學習和掌握先進的電力技術，所轄范圍內的電力、電氣設備用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容。嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。認真填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。掌握所使用的工具、量具、儀表的試驗方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料，搞好文明生產(chǎn)，做好交接班刻錄。保證電氣設備、移動電動工具、臨時用電正常和安全使用。服從分工，操作中積極主動，不折不扣完成下達的各項任務。嚴格按照自動化控制儀表檢修、維護相關內容進行操作。加強學習，增加知識，提高自身的綜合素質，特別要努力學習業(yè)務知識，不斷提高技術水平。參加各類培訓活動和日常班組活動。檢查維修電器設備時，要切斷一切電源，嚴禁用手測試設備是否帶電。確保電器設備的完好無損，對電器設備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理。負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。維修部經(jīng)理（簽字）電工（簽字）日期：日期：

X有限公司出納崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。參與制定安全費用保障制度，并定期檢查落實情況。按相關規(guī)定落實設備購置、事故隱患整改、安全教育、勞保用品、防暑降溫、安全設備設施、環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、體檢等費用，確保資金到位。對沒有安全衛(wèi)生、環(huán)境保護保護措施的各類項目應拒絕付款。嚴格遵守財務相關規(guī)章制度，外出辦事時，遵守交通安全，防止發(fā)生意外事故。負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。財務經(jīng)理（簽字）員工（簽字）日期：日期：

X有限公司財務崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：負責明確本部門各崗位的安全生產(chǎn)職責，將本部門安全生產(chǎn)職責和目標分解到各崗位，確保責任制及目標實施。根據(jù)本公司實際情況及安全技術措施費的需要，按計劃及時提取安全技術措施費、勞保保護經(jīng)費及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，保證?？顚Ｓ?。按照國家對勞保用品的有關標準和規(guī)定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。協(xié)助您安全管理部門辦理安全獎、罰的手續(xù)。參與安全生產(chǎn)費用的提取、使用、結余的管理。負責建立安全生產(chǎn)費用臺賬。組織依法參加工傷保險或安全責任險，為從業(yè)人員繳納保險費。負責根據(jù)年度安全投入預算，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。負責本部門新員工及調換崗員工的2、3級教育。負責本部門特殊作業(yè)提出申請。負責本部門承包商進行安全交底，對承包商施工方案和應急預案進行審查。參與安全風險評價，風險的控制及改進。本部門專業(yè)及日常檢查。負責本部門安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，不獎不罰；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，口頭警告；（4）考核得分在59分以下，罰元。3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評?？偨?jīng)理（簽字）財務經(jīng)理（簽字）日期：日期：X有限公司會計崗位責任書為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、安全生產(chǎn)管理責任通用崗位職責：1．認真學習國家法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，積極參加安全活動，學習安全技術知識。2．認真執(zhí)行本崗位生產(chǎn)（工作）的各項法律法規(guī)、管理制度，在自己的生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負責。3．按規(guī)定開展各項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，及時完成上級布置的各項隱患整改任務。4．掌握本崗位的一般事故處理方法，出現(xiàn)應急情況時按照預案要求進行搶險或撤離。5．正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。6．不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。7．發(fā)生事故時如實報告。專業(yè)崗位職責：認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。組織制定安全費用保障制度，并定期檢查落實情況。按相關規(guī)定保證落實設備購置、事故隱患整改、安全教育、勞保用品、防暑降溫、安全設備設施、環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、體檢等費用，確保資金到位。對沒有安全衛(wèi)生、環(huán)境保護措施的各類項目應拒絕付款。在審定和編制公司基本建設和工程項目計劃費用時，應留足相應計劃的安全措施費用，確保資金到位，并負責監(jiān)督、檢查該項目計劃的安全措施費用的?？铋_支狀況。負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經(jīng)濟活動分析內容。負責本崗位安全風險辨識及分級管控，風險報告相關事宜。二、考核1、考核期為2022年01月01日至2022年12月31日。2、年終時公司要根據(jù)以上目標責任內容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結論，考核辦法如下：（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎