街道辦環(huán)境整治與綠化工作考核制度模版

第頁共頁街道辦環(huán)境整治與綠化工作考核制度模版第一章總則第一條為推動街道辦環(huán)境整治與綠化工作，提高居民生活質(zhì)量，特制定本考核制度。第二條本考核制度適用于街道辦環(huán)境整治與綠化工作的考核評估。第三條本考核制度應(yīng)遵循公開、公正、公平、經(jīng)濟(jì)的原則。第四條本考核制度的主要任務(wù)是確保街道環(huán)境整治和綠化工作的有效開展，促進(jìn)街道居民的滿意度和幸福感。第五條本考核制度分常規(guī)考核和特殊考核兩部分。第二章考核指標(biāo)第六條考核指標(biāo)應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：（一）環(huán)境整治指標(biāo)：包括道路清潔度、垃圾分類和處理情況等。（二）綠化工作指標(biāo)：包括公園綠化、綠化帶建設(shè)、街頭景觀等。（三）公共設(shè)施維護(hù)指標(biāo)：包括道路照明、公共廁所、垃圾桶等設(shè)施的維護(hù)情況。（四）環(huán)境保護(hù)工作指標(biāo)：包括噪音污染、空氣質(zhì)量、水環(huán)境等方面的考核。（五）社區(qū)參與指標(biāo)：包括社區(qū)居民對環(huán)境整治與綠化工作的參與度。第三章考核流程第七條考核周期為一年，分為前期準(zhǔn)備、考核實(shí)施、結(jié)果評定和反饋改進(jìn)四個(gè)階段。第八條前期準(zhǔn)備階段：（一）確定考核指標(biāo)及權(quán)重：由街道辦事處制定并公示，充分征求社區(qū)居民意見。（二）制定考核計(jì)劃：確定考核時(shí)間表、責(zé)任人和考核組成員。（三）組織培訓(xùn)：為參與考核工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確?？己诉^程的公正性和專業(yè)性。第九條考核實(shí)施階段：（一）組織考核工作：按照考核計(jì)劃進(jìn)行具體的考核實(shí)施工作。（二）采集數(shù)據(jù)：組織人員對各考核指標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場考核，并采集相關(guān)數(shù)據(jù)。（三）信息匯總和分析：對采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和匯總。（四）問題整理和反饋：根據(jù)分析結(jié)果，整理出各項(xiàng)指標(biāo)存在的問題，并向相關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人反饋信息。第十條結(jié)果評定階段：（一）成立評定委員會：由街道辦事處指派相關(guān)專家和社區(qū)代表組成。（二）評定考核結(jié)果：評定委員會依據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，對街道辦的環(huán)境整治和綠化工作進(jìn)行評定。（三）制定評定報(bào)告：評定委員會對考核結(jié)果進(jìn)行整理和分析，形成評定報(bào)告。第十一條反饋改進(jìn)階段：（一）公示結(jié)果：將評定報(bào)告向社區(qū)居民公示，并接受居民的意見和建議。（二）整改落實(shí)：根據(jù)評定報(bào)告中的問題，相關(guān)責(zé)任單位和人員進(jìn)行整改，并制定整改方案。（三）監(jiān)督檢查：街道辦事處對整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，并及時(shí)向社區(qū)居民公示。第四章考核結(jié)果的運(yùn)用第十二條考核結(jié)果應(yīng)作為街道辦的環(huán)境整治和綠化工作的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)和改進(jìn)工作。第十三條考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)公示，向社區(qū)居民告知，并接受居民的意見和建議。第十四條街道辦事處應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的單位和個(gè)人進(jìn)行約談、通報(bào)批評，并與之簽訂責(zé)任書。第十五條考核結(jié)果應(yīng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要依據(jù)之一，用于干部選拔、任用、評定和獎(jiǎng)懲。第十六條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)用于向上級主管部門報(bào)告，作為環(huán)境整治與綠化工作的匯報(bào)材料之一。第五