刑警大隊(duì)考核辦法

刑警大隊(duì)考核辦法一、指導(dǎo)思想解放思想，矢志追趕；整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破；嚴(yán)肅考核，爭先進(jìn)位；干則必成，干則必勝。確保揚(yáng)州第四名，力爭進(jìn)入前三名。二、組織領(lǐng)導(dǎo)市局成立工作績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局長沈興華任組長，其他局黨組成員任副組長?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠創(chuàng)建辦，負(fù)責(zé)日?？荚u工作

，每月上網(wǎng)公布考核結(jié)果。三、考評原則考評本著科學(xué)、簡便、可比的原則，體現(xiàn)兼顧性、及時(shí)性、公正性、連帶性。四、考評要求科學(xué)公道，注重結(jié)果，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)。五、考評設(shè)定派出所：一類所：珠湖所、蝶園所；二類所：開發(fā)區(qū)所、武安所、臨澤所、三垛所、卸甲所、龍虬所；三類所：司徒所、橫涇所、甘垛所、八橋所、湯莊所、漢留所、郭集所、送橋所、天山所、菱塘所、界首所、周山所、周巷所、車邏所、馬棚所、水上所。業(yè)務(wù)大隊(duì)：刑警大隊(duì)、交巡警大隊(duì)、治安大隊(duì)、經(jīng)偵大隊(duì)、防控處警大隊(duì)、國保大隊(duì)。機(jī)關(guān)部門：辦公室、政治處、110指揮中心（信息中心）、紀(jì)檢組、法制科、戶政科、通訊裝備科、出入境管理科、經(jīng)文保大隊(duì)、督察隊(duì)、看守所。六、考評形式實(shí)行內(nèi)考與外考相結(jié)合，網(wǎng)上考核為主，實(shí)地檢查為輔。內(nèi)考，即內(nèi)部考核，以平時(shí)考核為主，派出所的主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況由機(jī)關(guān)各部門提供，創(chuàng)建辦匯總考評；外考，即年終進(jìn)行群眾滿意率等外部測評。七、分值設(shè)定總分為200分。具體為：隊(duì)伍建設(shè)（50分）、業(yè)務(wù)工作（100分）、中心工作（30分）、綜合測評（派出所20分、機(jī)關(guān)部門或業(yè)務(wù)大隊(duì)50分）。八、計(jì)算方法總分=50×（本單位隊(duì)伍建設(shè)得分÷同類部門隊(duì)伍建設(shè)最高得分）100×（本單位業(yè)務(wù)工作得分÷同類部門業(yè)務(wù)工作最高得分）30（中心工作得分）20或50（綜合測評得分）加扣分。九、結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果適用于各科、所、隊(duì)、室、處、組主要負(fù)責(zé)人。每月一通報(bào)。每季一考評，召開專題研判會議，好的介紹經(jīng)驗(yàn)，排名靠后的說明原因。半年一考評，根據(jù)績效考評，派出所設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)；業(yè)務(wù)大隊(duì)和機(jī)關(guān)部門各設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)一定數(shù)額獎(jiǎng)金，達(dá)標(biāo)的發(fā)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，不達(dá)標(biāo)的不發(fā)獎(jiǎng)。全年一總評，考核結(jié)果作為立功、評先、提拔使用重要依據(jù)。綜合排名和刑事績效排名靠后（派出所后三名、業(yè)務(wù)大隊(duì)、機(jī)關(guān)部門后一名）取消單位及領(lǐng)導(dǎo)班子評先資格并向黨組說明情況或給予誡免談話。連續(xù)兩年排名靠后（從05年開始計(jì)算），由市局根據(jù)需要進(jìn)行組織調(diào)整。為加大刑事績效考核力度，全年未完成外省追逃、本省外市追逃、提起公訴任務(wù)數(shù)的，分別在其單位每名扣除2000元、1000元、1000元，用于獎(jiǎng)勵(lì)超額完成的單位（標(biāo)準(zhǔn)同上）；完成任務(wù)數(shù)，由市局按上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。十、考評內(nèi)容（一）隊(duì)伍建設(shè)（50分）1、遵紀(jì)守法（10分）。違反局規(guī)的，每人次扣1分；被誡勉談話的，每人次扣2分；被停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的，每人次扣3分；被警告處分的，每人次扣5分；被記過以上處分的，每人次扣10分。本項(xiàng)目由紀(jì)檢組、督察隊(duì)提供考核依據(jù)。2、作風(fēng)建設(shè)（5分）。出現(xiàn)問題被上級機(jī)關(guān)通報(bào)的，每次扣5分；被本局問題通報(bào)的，每次扣3分；被督察隊(duì)、創(chuàng)建辦等業(yè)務(wù)部門通報(bào)的，每次扣1分；被綜合通報(bào)的，視情扣分；被群眾投訴屬實(shí)的，每次扣2分；被新聞媒體曝光造成重大影響的，扣5分；發(fā)生影響投資環(huán)境行為，引起投訴，被本局查證屬實(shí)的一次扣2分，被上級查證屬實(shí)的一次扣5分；接待群眾態(tài)度生硬，作風(fēng)粗暴，引發(fā)信訪案件或群眾上訪的，每一人（件）次扣2分。處警單位拒絕執(zhí)行110指令的，有1次扣2分；未及時(shí)報(bào)告到達(dá)現(xiàn)場時(shí)間和處警結(jié)果反饋，有1次扣1分。本項(xiàng)目紀(jì)檢組、督察隊(duì)、辦公室、創(chuàng)建辦、110指揮中心提供考核依據(jù)。3、執(zhí)法質(zhì)量（20分）。根據(jù)《高郵市公安局執(zhí)法質(zhì)量考評辦法及實(shí)施細(xì)則》考核得分按比例計(jì)入。4、財(cái)務(wù)制度（5分）。嚴(yán)格執(zhí)行本局財(cái)務(wù)制度及《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)及審計(jì)工作的決定》（郵公局[2004]110號）等規(guī)定，違反1次扣5分。本項(xiàng)目由財(cái)務(wù)科、紀(jì)檢組、審計(jì)室提供考核依據(jù)。5、新聞宣傳（5分）。未完成人均被揚(yáng)州市級以上新聞媒體錄用1篇的，每少1篇扣0.5分；未完成省級以上宣傳任務(wù)數(shù)的，每少1篇扣1分。本項(xiàng)目由政治處提供考核依據(jù)。6、信訪工作（5分）。凡到公安部、省廳、揚(yáng)州市局上訪案件的當(dāng)事人，經(jīng)核實(shí)，確因基層工作失誤或穩(wěn)控不力導(dǎo)致的，每1起分別扣5、4、3分。本項(xiàng)目由辦公室、紀(jì)檢組提供[NextPage]考核依據(jù)。（二）業(yè)務(wù)工作（100分）情報(bào)信息（10分）。根據(jù)《高郵市公安局情報(bào)信息績效考核辦法》考核得分按比例計(jì)入。重大信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，造成工作被動或重大影響的，被上級機(jī)關(guān)通報(bào)扣分的，有1次扣5分。1、派出所（1）治安案件、行政拘留（15分）。一、二、三類所完成全年任務(wù)

數(shù)，得基本分；每少1起（人）扣1分；行政拘留每超1名分別加0.5、1、1.5分。（2）被檢察機(jī)關(guān)提起公訴（以下簡稱“提起公訴數(shù)”）（40分）。一、二、三類所完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。（3）追逃（30分）。一、二、三類所完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。（4）等級評定（5分）。四級所得基本分；一、二、三級所分別加5、3、1分；五級所不得分。2、業(yè)務(wù)大隊(duì)在揚(yáng)州位次情況（20分）。第四名得20分，每上升1個(gè)名次加5分，每下降1個(gè)名次扣10分（防控處警大隊(duì)除外）。刑警大隊(duì)（1）業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)（20分）。按省、市設(shè)定的發(fā)案數(shù)、破案率和涉毒查處率達(dá)標(biāo)，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的扣5分。（2）治安案件、行政拘留（10分）。治安案件、行政拘留完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。（3）提起公訴數(shù)（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。（4）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。（5）對所有刑事作案成員管控情況進(jìn)行倒查，有1人未及時(shí)倒查的扣0.1分。交巡警大隊(duì)（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。（2）提起公訴數(shù)（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。（3）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。治安大隊(duì)（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。（2）提起公訴數(shù)（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。（3）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。（4）年內(nèi)凡發(fā)生因管理不善造成危險(xiǎn)物品被盜、被搶或丟失的，有1起扣10分。凡倒查發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)品生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲存、經(jīng)營單位、企業(yè)未被列管的，有1家扣10分。（5）旅館業(yè)、場所管理和陣地控制（10分）。每月編發(fā)旅館業(yè)信息質(zhì)量通報(bào)1期，少1期扣1分；對派出所旅館業(yè)管理檢查、督促指導(dǎo)不力，造成公安部、省廳、揚(yáng)州市局通緝、協(xié)查對象或網(wǎng)上逃犯入住本轄區(qū)旅館未登記住宿人員信息或曾登記住宿人員信息但未錄入旅館業(yè)信息系統(tǒng)被倒查發(fā)現(xiàn)的，每1人分別扣4、2.5、1.5分，發(fā)生有觸網(wǎng)人員脫網(wǎng)的，有1人扣3分；公共場所發(fā)生黃、娼、賭、毒案件被上級機(jī)關(guān)查處的，有1起扣5分；收舊業(yè)、二手機(jī)交易市場等陣地控制不力，致使破案線索應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的，有1例扣5分。經(jīng)偵大隊(duì)（1）提起公訴數(shù)（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。（2）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。（3）經(jīng)濟(jì)案件結(jié)案率、經(jīng)濟(jì)損失挽回率（20分）。有一項(xiàng)達(dá)不到省廳規(guī)定的，扣10分。防控處警大隊(duì)（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。（2）巡卡抓獲（40分）。年內(nèi)抓獲各類違法嫌疑人員240名，其中移送公訴必須達(dá)60人，多（少）1人分別加（扣）2、5分。（3）追逃（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。（4）控制發(fā)案。在巡邏防控的時(shí)段和路段內(nèi)，可防性案件發(fā)案數(shù)與實(shí)有人口的萬分比與去年同期相比持平，每超過1個(gè)萬分點(diǎn)扣1分（現(xiàn)場抓獲作案人除外）。國保大隊(duì)（1）加強(qiáng)對“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化和控制工作，年內(nèi)無“213”、“法輪功”人員去省進(jìn)京集訪滋事（30分）。每發(fā)生1起，情節(jié)一般的分別扣5、10分，情節(jié)嚴(yán)重造成影響的，扣20分。杜絕發(fā)生“法輪功”電視插播事件，發(fā)生1起，扣20分。（2）年內(nèi)國保等級信息在省廳績效考核中加分項(xiàng)（30分）。年內(nèi)國保等級信息在省廳績效考核中加分達(dá)到50分，得基本分；每增減1分，分別加扣2、1分。（3）省級國保尖子特情建設(shè)（10分）。年內(nèi)被評上1名省級國保尖子特情，得基本分；未完成的，不得分；多1名加10分。3、機(jī)關(guān)部門（1）積極參加市局組織的巡防工作（20分）。發(fā)現(xiàn)脫崗、離崗，每人次扣5分；通過巡防直接抓獲提起公訴對象的，每人加10分；通過信息工作抓獲的人員，可參與派出所拆分，得分與派出所相同（看守所除外）。（2）機(jī)關(guān)部門完成行政拘留任務(wù)數(shù)的加5分，不完成扣10分。辦公室（1）信息上報(bào)工作（20分）。發(fā)現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)的，有1次扣2-5分；被省廳、揚(yáng)州市局通報(bào)扣分的按雙倍分值扣分（辦公室無責(zé)任不扣分）。（2）撰寫或編發(fā)調(diào)研文章和工作簡報(bào)（25分）。調(diào)研文章被公安部、省廳、揚(yáng)州市局分別錄用1、1、5篇，每少1篇分別扣5、3、1分；工作簡報(bào)被揚(yáng)州錄用6篇，每少1篇扣2分。（3）信訪案件辦結(jié)情況（15分）。信訪案件辦結(jié)率達(dá)95，得基本分；少1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。凡到公安部、省廳、揚(yáng)州市局上訪的案（事）件，因工作失誤或穩(wěn)控不力導(dǎo)致的，每起扣10分。（4）年內(nèi)等級信息在省廳績效考核中加分項(xiàng)（10分）。年內(nèi)等級信息在省廳績效考核中加分達(dá)到20分，得基本分；每增減1分，分別加扣2、1分。政治處（1）向基層傾斜“六個(gè)必須”（經(jīng)費(fèi)、裝備保障除外）政策落實(shí)情況（20分）。有一項(xiàng)不落實(shí)扣5分；派出所實(shí)有警力占總警力的比例達(dá)到45，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（2）加強(qiáng)對干部的日常考核和管理，完善隊(duì)伍長效管理制度（10分）。被推薦任用干部一年內(nèi)受黨政紀(jì)處分有1人扣2分，年內(nèi)全局民警違法、違紀(jì)、違規(guī)（包括本局各項(xiàng)規(guī)定）的，有1人分別扣5、2、1分。（3）加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作（20分）。年內(nèi)組織12次輪值輪訓(xùn)培訓(xùn)班，得基本分；少1次扣5分。（4）宣傳工作（20分）。在揚(yáng)州位居第三名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分。110指揮中心（信息中心）（1）指揮得當(dāng)，措施有力（20分）。措施不當(dāng)貽誤戰(zhàn)機(jī)的，有1次扣5分；指揮失誤造成嚴(yán)重后果的，有1次扣10分。（2）情報(bào)信息研判報(bào)送（10分）。每月組織一次情報(bào)信息研判，少1次扣5分。對影響社會穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的突出問題以及社會面治安情況及時(shí)研判，每月向本局領(lǐng)導(dǎo)及上級公安機(jī)關(guān)正常報(bào)送研判成果；未及時(shí)研判報(bào)送造成重大工作失誤，每次扣5分；如省廳通報(bào)加倍扣分（以省廳通報(bào)為準(zhǔn)）。（3）情報(bào)信息考核通報(bào)（10分）。每月對各單位情報(bào)信息進(jìn)行考核通報(bào)，少1次扣10分（動態(tài)信息由辦公室考核）。（4）網(wǎng)上信息綜合應(yīng)用（10分）。凡在網(wǎng)上通過對周邊地區(qū)治安形勢分析研判、串并案件，或利用網(wǎng)上各類基礎(chǔ)信息查詢比對，提供線索破獲年內(nèi)本地刑事案件100起，得基本分；多（少）1起加（扣）0.5分。（5）年內(nèi)等級信息在省廳績效考核中加分項(xiàng)（20分）。年內(nèi)等級信息在省廳績效考核中加分達(dá)到30分，得基本分；每增減1分，分別加扣2、1分。紀(jì)檢組（1）開展經(jīng)常性的教育，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍零違紀(jì)、零違禁（20分）。按上級和市局要求對各單位進(jìn)行執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況督查，少1次扣5分；發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，未對當(dāng)事人（單位）提出整改意見，發(fā)生違法違紀(jì)違禁的，有1次扣5分。（2）做好來信來訪接待、登記、轉(zhuǎn)辦、督辦、查處工作，達(dá)到“四無”要求，當(dāng)年辦結(jié)率達(dá)100（20分）。少一件扣2分。（3）民警因違法違紀(jì)違規(guī)被上級機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)查處的（20分）。有1人次扣5分。（4）按局黨組要求進(jìn)行干部離任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)、查繳違規(guī)資金到帳率達(dá)100（10分）。少1次、低1個(gè)百分點(diǎn)，分別扣1分。法制科（1）執(zhí)法質(zhì)量考核排名（40分）。執(zhí)法質(zhì)量考核結(jié)果位居第四名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分。（2）案件審核（20分）。經(jīng)審核的行政刑事案件，發(fā)生變更、撤銷、敗訴、賠償或錯(cuò)誤使用強(qiáng)制措施發(fā)生錯(cuò)案的，有1件扣20分。（3）每兩月組織干警進(jìn)行法制培訓(xùn)測試（10分）。少1次扣5分。（4）執(zhí)法單位投訴服務(wù)不及時(shí)、指導(dǎo)不到位，經(jīng)查證屬實(shí)，有1次扣2分。戶政科（1）源頭信息準(zhǔn)確率（20分）。常住人口、暫住人口、工作對象、房屋出租戶信息質(zhì)量有1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣5分。（2）每月對派出所人口信息質(zhì)量和工作對象管控倒查，發(fā)通報(bào)1期（10分）。少1期，扣2分，因指導(dǎo)不力，檢查未發(fā)現(xiàn)問題，被上級機(jī)關(guān)倒查通報(bào)的，有1次扣4分。（3）管理成效（20分）。通過人口和房屋出租戶管理，破刑案20起，抓獲違法犯罪嫌疑人員10人，抓獲外網(wǎng)逃犯2名，未達(dá)標(biāo)的分別扣2、3、5分，超額完成的分別加2、3、5分（可與派出所重復(fù)計(jì)算）。（4）完成全年第二代居民身份任務(wù)數(shù)（20分）。完成任務(wù)數(shù)，得基本分；未完成不得分。通訊裝備科（1）完成全年查處治安行政案件任務(wù)數(shù)（20分）。少1起扣2分。（2）通過網(wǎng)監(jiān)抓獲外網(wǎng)（不含本地立逃數(shù)）逃犯4名（20分）。少1名扣5分，多1名加5分。（3）管理的車輛、通訊等裝備不發(fā)生重大責(zé)任事故（10分）。發(fā)生1起不得分。（4）網(wǎng)吧經(jīng)營場所安裝實(shí)名登記系統(tǒng)，實(shí)名登記率達(dá)100（10分）。少1家扣1分，因管理不到位，導(dǎo)致重大犯罪嫌疑人未及時(shí)抓獲，有1人扣10分。（5）年內(nèi)民警數(shù)字身份證發(fā)放數(shù)必須達(dá)460人（10分）。少1人扣1分。出入境管理科（1）出境審批（20分）。退查一份材料扣5分，發(fā)現(xiàn)一份虛假材料扣10分，被上級機(jī)關(guān)查處的不得分。（2）報(bào)備工作（20分）。法定不批準(zhǔn)出境人員底數(shù)清，報(bào)備手續(xù)齊全，遲報(bào)、漏報(bào)的，有1人次扣1分；發(fā)生法定不批準(zhǔn)出境人員出境的，有1人次扣10分。（3）行政案件查處（30分）。全年查處違反《出入境管理法》等法律法規(guī)行政案件10件，少1件扣3分。經(jīng)文保大隊(duì)（1）完成企業(yè)負(fù)責(zé)人安防工程（30分）。有1家未達(dá)標(biāo)的扣2分。（2）督促、指導(dǎo)內(nèi)部單位的安全防范工作（20分）。違反《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)行政處罰數(shù)達(dá)10件，少1件扣2分，直管的內(nèi)部單位可防性案件不超過去年，上升1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。（3）及時(shí)掌握并上報(bào)內(nèi)部單位集訪、鬧事信息（20分）。遲報(bào)、漏報(bào)的，每次扣1分；造成重大影響的不得分。（4）凡發(fā)生在全國、全省、全市有重大影響盜搶金融單位損失在10萬元以上或造成人員死亡的，有1起扣30分。督察隊(duì)（1）加強(qiáng)對各單位貫徹落實(shí)《人民警察內(nèi)務(wù)條令》、“五條禁令”等管理規(guī)定的督查（30分）。對日常警容風(fēng)紀(jì)和內(nèi)務(wù)管理情況，每月檢查不少于1次，少1次扣2分；因現(xiàn)場督察發(fā)現(xiàn)問題未提出整改意見被上級通報(bào)的，有1次扣5分。（2）年內(nèi)編發(fā)《督察通報(bào)》24期、《督察通知書》12份（10分）。少1期（份）扣1分。（3）群眾投訴查結(jié)率達(dá)95、上級交辦事項(xiàng)辦結(jié)率達(dá)100（20分）。有1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣10分。（4）對公安中心工作、重大警務(wù)部署、重要警務(wù)活動的各項(xiàng)工作措施落實(shí)情況及時(shí)開展現(xiàn)場督察（10分）。有1項(xiàng)未開展的扣1分?？词厮?）嚴(yán)格執(zhí)行在押人員出所看病、勞動等安全制度，嚴(yán)格現(xiàn)場押解和監(jiān)管，杜絕發(fā)生脫逃、自殺、暴獄、致死、致傷等責(zé)任事故（30分）。發(fā)生責(zé)任事故的，該項(xiàng)不得分。（2）看守所通過獄政攻勢完成破案、追處（行政拘留以上）（40分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起案件、少追處1人，分別扣1、2分；每多1起案件、多追處1人，分別加1、2分。（3）在揚(yáng)州位次情況（20分）。第四名得20分，每上升1個(gè)名次加5分，每下降1個(gè)名次扣10分。（三）中心工作（30分）中心工作僅考派出所，得分按年內(nèi)組織的中心工作項(xiàng)目比例計(jì)入。（四）綜合測評1、派出所測評（20分）：黨組評議（5分），機(jī)關(guān)評議（5分），社會評議按“個(gè)、十、百、千”（即黨委政府占10、十個(gè)代表占20、百個(gè)服務(wù)對象占30、千名人民群眾占40）的方法進(jìn)行測評（10分）。此項(xiàng)由政治處、創(chuàng)建辦提供考核依據(jù)。2、業(yè)務(wù)大隊(duì)、機(jī)關(guān)部門（50分）：黨組評議（30分），派出所評議（10分）。業(yè)務(wù)大隊(duì)、機(jī)關(guān)測評（10分）。此項(xiàng)工作由政治處、創(chuàng)建辦提供考核依據(jù)。（五）一票否決情形1、違反“五條禁令”的；2、單位民警被追究刑事責(zé)任的；3、發(fā)生“三亂”行為的；4、發(fā)生行政訴訟敗訴、國家賠償?shù)戎卮髨?zhí)法過錯(cuò)的；5、違反計(jì)劃生育政策的；6、發(fā)生犯罪嫌疑人在審查期間自殺、脫逃等重大事故的；7、有影響“平安高郵”建設(shè)一票否決六項(xiàng)情形之一的；8、刑訊逼供、違規(guī)使用武器械具或?yàn)E用強(qiáng)制措施致人輕傷以上的；9、未完成經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)的；10、其它禁止出現(xiàn)的情形。有上述情形之一的，扣20分，并取消單位和班子成員的評先資格，取消直接責(zé)任人的年終考核獎(jiǎng)。十一、加扣分項(xiàng)目（加扣分不超過30分）（1）工作經(jīng)驗(yàn)被公安部、省公安廳、揚(yáng)州市局推廣的，每項(xiàng)分別加8分、4分、2分。（2）通過基礎(chǔ)和卡口工作抓獲部、省級督捕逃犯的，每人分別加10、5分。抓獲后，經(jīng)倒查發(fā)現(xiàn)存在重大責(zé)任過錯(cuò)的分別扣10、5分。（3）經(jīng)對刑事作案成員倒查，發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)和卡口工作不到位、失控或應(yīng)查未查，應(yīng)處未處的，一、二、三類所有1人，分別扣1、1.5、2分；重大案件中存在重大失誤的，有1起扣10分。（4）勞動教養(yǎng)按每人加1分計(jì)入總分。（5）參加省、揚(yáng)州市競賽、比武活動取得名次的，分別加2分、1分。（6）省級以上新聞稿件錄用超額完成任務(wù)的，視情加分。（7）參加本局及上級機(jī)關(guān)各項(xiàng)培訓(xùn)被定為不合格學(xué)員的，有一人扣1分。（8）業(yè)務(wù)大隊(duì)和機(jī)關(guān)部門于每月25日前及時(shí)、準(zhǔn)確、全面向創(chuàng)建辦提供績效考核數(shù)據(jù)，未及時(shí)、準(zhǔn)確、全面提供的，有1次扣2分。（9）凡局主要負(fù)責(zé)同志指令性工作意見，辦公室督查督辦時(shí)，責(zé)任單位未按時(shí)完成或未按要求上報(bào)的，有1次扣除責(zé)任單位2分。（10）如有同一項(xiàng)目加分，按最高分值計(jì)入，不重復(fù)計(jì)算。（11）其它應(yīng)當(dāng)加扣分的情形。十二、考核說明（1）依據(jù)本考核辦法加分的，由各單位書面申請，經(jīng)考核辦審核后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）創(chuàng)新機(jī)制，明確責(zé)任，落實(shí)獎(jiǎng)懲。刑警大隊(duì)對全局各派出所提起公訴數(shù)和追逃負(fù)總責(zé)，與派出所同獎(jiǎng)同懲；治安大隊(duì)、交巡警大隊(duì)、經(jīng)偵大隊(duì)、防控處警大隊(duì)對自己績效任務(wù)數(shù)負(fù)責(zé)。（3）嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該單位評先資格。（4）省廳、揚(yáng)州市局設(shè)定考核項(xiàng)目如有變動，我局將作相應(yīng)的動態(tài)變更。（5）未盡事宜由考核領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。（二）高郵市公安局執(zhí)法質(zhì)量考評辦法及實(shí)施細(xì)則第一條為切實(shí)保障嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，根據(jù)《江蘇省縣級公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評估方法》制定本辦法。第二條本辦法主要考核評估各執(zhí)法辦案單位貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章情況，重點(diǎn)是執(zhí)法基礎(chǔ)臺帳、刑事執(zhí)法、行政執(zhí)法和執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況。第三條執(zhí)法質(zhì)量考核主要由市局法制科在市局執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核內(nèi)容分為六部分：第一部分，執(zhí)法基礎(chǔ)工作；第二部分，刑事案件；第三部分，行政案件；第四部分，執(zhí)法責(zé)任制；第五部分，行政處罰、強(qiáng)制措施執(zhí)行情況。第四條執(zhí)法質(zhì)量考核評估以上年10月21日至當(dāng)年10月20日為年度考評周期。執(zhí)法質(zhì)量考核評估采取個(gè)案考評、平時(shí)考核、年終考評及監(jiān)督倒查考評相結(jié)合的方式，每年綜合評估一次。執(zhí)法考評實(shí)行百分考核制，采取倒扣分的形式，以個(gè)案考評、平時(shí)考核與年終考評的總積分為年度考評結(jié)果。結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、達(dá)標(biāo)（80分以上不滿90分）、基本達(dá)標(biāo)（70分以上不滿80分）、不達(dá)標(biāo)（不滿70分）四檔。得分計(jì)算方法，其中：辦理案件部分按卷宗審核、平時(shí)檢查總扣分之和的100:1的比例帶入年終考評,其他部分扣分按1:1的比例帶入年終考評?？荚u結(jié)果由被考評單位執(zhí)法責(zé)任人簽名確認(rèn)。第五條考評結(jié)果達(dá)不到90分的執(zhí)法部門，年終不得被評為先進(jìn)單位。第六條考評按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評分；遇有交叉扣分項(xiàng)目的，按最高分值扣分。行為和結(jié)果不在同一考評年度的，列入結(jié)果年度考核。（一）執(zhí)法基礎(chǔ)工作1、接處警規(guī)范。（1）不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出警的，每次扣0.1分；因處警不及時(shí)被投訴查實(shí)的，每次扣0.2分；不出警的每次扣0.5分；（2）因處警方法不當(dāng)被投訴查實(shí)的，每次扣0.1分；處警不負(fù)責(zé)造成后續(xù)工作難以開展的，每次扣0.5分；造成嚴(yán)重后果的，每次扣1分；（3）對110指令處警單位到達(dá)現(xiàn)場后不反饋到達(dá)現(xiàn)場時(shí)間和出警人的，每次扣0.1分，不及時(shí)反饋處理結(jié)果的，每起扣0.1分；（4）對群眾求助推諉或處置中對群眾態(tài)度粗暴，被群眾投訴查證屬實(shí)的，或?qū)θ罕娡对V不認(rèn)真受理，致使當(dāng)事人連續(xù)投訴或越級投訴的，每次扣0.5分；（5）其它在處置工作中未依法辦理或行為不規(guī)范，雖無群眾投訴，但已影響案（事）件查處的，或在群眾中造成不良影響，影響公安隊(duì)伍形象的，每起扣0.5分。2、執(zhí)法臺帳規(guī)范。（主要是考核五項(xiàng)執(zhí)法基礎(chǔ)抬帳）（1）未按規(guī)定建立、登記有關(guān)執(zhí)法臺帳的扣1分，執(zhí)法臺帳建立不全的扣0.5分。（2）未按規(guī)定要求及時(shí)、如實(shí)登記臺帳的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（3）臺帳填寫不規(guī)范，每處扣0.1分，填寫不規(guī)范主要是指：執(zhí)法臺帳之間相互不符，填寫項(xiàng)目不全，不能反映基本案情、審查違法人員情況及暫扣、罰沒款物登記不清等；（4）臺帳與卷宗情況不一致，每起扣0.1分。（5）臺帳漏登記的，每起扣0.2分。（6）應(yīng)當(dāng)立案而不立案或不應(yīng)當(dāng)立案而立案的，行政案件每起扣0.2分，刑事案件每起扣0.5分。3、留置室管理。（1）留置室未經(jīng)有關(guān)部門審批擅自使用的扣2分。（2）留置室臺帳未按規(guī)定要求填寫登記的，每起扣0.2分；（3）留置室關(guān)押非留置對象（包括無任何手續(xù)、被刑事拘留、監(jiān)視居住對象等）每人扣2分；（4）對留置對象無盤問材料的，每人扣0.5分；（5）對留置人員不按規(guī)定報(bào)備的，每次扣0.2分。（6）留置室不符合衛(wèi)生條件、堆放雜物的發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分；留置室設(shè)不符合安全的扣0.5分；（7）發(fā)生被留置人員逃跑、自殺的，每次扣5分；4、嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法檔案制度。（1）建立執(zhí)法檔案。各執(zhí)法單位應(yīng)根據(jù)市局《執(zhí)法檔案管理規(guī)定》建立民警執(zhí)法檔案，并每月進(jìn)行考評，每缺一次扣0.1分，執(zhí)法檔案建立不齊全的每人扣0.5分。（2）實(shí)行案件報(bào)備制度。各執(zhí)法單位對辦理的自裁或當(dāng)場處罰案件、不追究刑事責(zé)任案件，應(yīng)在結(jié)案當(dāng)月或決定不予追究刑事責(zé)任的規(guī)定期限內(nèi)（按市局〈案件審核審批暫行規(guī)定〉辦理）報(bào)法制科備案、檢查、審核，未及時(shí)報(bào)備或送檢的，每少一卷扣0.5分。（3）及時(shí)上報(bào)案件信息。對受理的案件及處理的人頭按揚(yáng)州市局的要求及時(shí)錄入“綜合執(zhí)法信息系統(tǒng)”，少上網(wǎng)一次扣0.2分。5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。每半月組織民警進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，少一次扣0.1分；民警參加市局組織的業(yè)務(wù)考核、測試，成績不及格的，每人次扣0.2分,無正當(dāng)理由少一人參加測試的扣0.2分。（二）依法辦理刑事案件1、執(zhí)法主體合法。（1）輔警參與執(zhí)法活動的，每次扣10分；（2）執(zhí)法人員在同一時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行重復(fù)執(zhí)法活動的，每次扣5分；（3）訊（詢）問人、記錄人的筆跡與本人不一致的，每次扣5分；（4）未按市局要求明確案件主辦民警的，每起扣5分。2、辦案程序規(guī)范。辦案程序必須符合《刑事訴訟法》和《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》等規(guī)定的要求。（1）不按規(guī)定辦理立案、撤案審批手續(xù)，每起扣5分。無《接受案件登記表》每件扣5分。（2）不依法告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利，每次扣5分。（3）采取訊問、詢問、勘驗(yàn)、檢查、搜查、扣押等偵查措施不符合法定程序的，每次扣10分。（4）扣押、追繳、發(fā)還財(cái)物不使用法定憑證的，每次扣5分。（5）采取強(qiáng)制措施后未依法通知家屬或單位的，每次扣5分。（6）拘留、逮捕后未在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行訊問的，每次扣5分。（7）不依法使用留置或傳喚措施，包括超范圍采取留置、留置超期限、未經(jīng)批準(zhǔn)使用留置措施、采取留置措施后無繼續(xù)盤問記錄，傳喚后留置，治安傳喚和刑事傳喚混用等，每次扣10分。（8）其他違反辦案程序的，每次扣5分至10分。3、適用刑事強(qiáng)制、偵查措施符合法定條件、期限。（1）采取刑事強(qiáng)制措施不符合法定條件，每次扣20分。（2）未按規(guī)定及時(shí)解除