人力資源管理第十三冊總部部門崗位職能手冊樣本

超市實用指引工具書—綜合管理篇總部部門崗位職能手冊（下）北京東方國泰營銷顧問有限公司二零零九年一月 目錄第二章總部部門崗位職責(zé) 5第八節(jié)事業(yè)部 5崗位職能：市場調(diào)查 5崗位職能：新店選址 6崗位職能：預(yù)算評估 6崗位職能：賣場初步規(guī)劃 6崗位職能：合同談判 7崗位職能：合同簽定 8崗位職能：投資管理 8崗位職能：物業(yè)運作 9崗位職能：辦公用品管理、公共財產(chǎn)管理 9崗位職能：合同管理、文獻(xiàn)管理、合同履約 9崗位職能：部門接待、部門考勤、報刊管理、組織管理 10第九節(jié)營運部 11崗位職能：數(shù)據(jù)分析管理 11崗位職能：競賽考核、促銷評估管理 11崗位職能：庫存考核管理 12崗位職能：發(fā)展規(guī)劃管理 12崗位職能：規(guī)劃陳列管理 13崗位職能：流程督導(dǎo)管理 13崗位職能：盤點管理督導(dǎo) 14崗位職能：合同執(zhí)行督導(dǎo) 14崗位職能：市調(diào)、物價督導(dǎo) 15崗位職能：內(nèi)務(wù)管理 15第十節(jié)物價部 16崗位職能：經(jīng)理 16崗位職能：價格助理 17崗位職能：信息征詢助理 18第十一節(jié)財務(wù)中心會計部 19崗位職能：費用、其她往來、存貨、固定資產(chǎn)管理 19崗位職能：稅務(wù)、記錄、銀行管理 20崗位職能：財務(wù)分析 21第十二節(jié)財務(wù)中心結(jié)算部 21崗位職能：鈔票管理 21崗位職能：銀行管理 22崗位職能：結(jié)算管理 22崗位職能：資金管理 23第十三節(jié)審計部 23崗位職能：基建審計管理 23崗位職能：財務(wù)管理 24崗位職能：財務(wù)通訊、財務(wù)研究管理 25崗位職能：財務(wù)籌劃 25崗位職能：財務(wù)預(yù)測 26第十四節(jié)配送中心 26崗位名稱：經(jīng)理 26崗位名稱：副經(jīng)理 27崗位名稱：行政助理 28崗位名稱：干事 29崗位名稱：耗材管理員 30崗位名稱：防損主管 30崗位名稱：防損員 31崗位名稱：值夜員 32崗位名稱：清潔工 32崗位名稱：廚師 32崗位名稱：庫管干事 33崗位名稱：庫管主管 34崗位名稱：庫管員 34崗位名稱：驗貨主管 35崗位名稱：退貨員 36崗位名稱：票據(jù)員 37崗位名稱：發(fā)貨員 37崗位名稱：收貨員 37崗位名稱：運送主管 38崗位名稱：運送助理 39崗位名稱：主班司機(jī) 39崗位名稱：副班司機(jī) 39崗位名稱：搬運工 40崗位名稱：信息主管 40崗位名稱：電腦操作員 41崗位名稱：行銷經(jīng)理 41崗位名稱：業(yè)務(wù)代表 42第十五節(jié)配送中心訂貨部 43崗位名稱：訂貨經(jīng)理 43崗位名稱：訂貨員 44第十六節(jié)配送中心大客戶經(jīng)營部 44崗位名稱：大客戶部經(jīng)理 44崗位名稱：銷售助理 45崗位名稱：銷售代表 45崗位名稱：核算員 45崗位名稱：司機(jī) 46崗位名稱：庫管員 46崗位名稱：訂貨員 47崗位名稱：大客戶商品督導(dǎo)員 47第十七節(jié)工程部 48崗位名稱：經(jīng)理 48崗位職能：工程投資控制 49崗位職能：工程監(jiān)理主管 50崗位職能：工程監(jiān)理員職責(zé) 51崗位職能：后援助理職責(zé) 52第十八節(jié)設(shè)備部 52崗位職能：設(shè)備采購管理 52崗位職能：設(shè)備安裝、調(diào)試管理 53崗位職能：門店開發(fā)管理 54崗位職能：設(shè)備維護(hù)管理 55崗位職能：資產(chǎn)管理 56崗位職能：耗材管理 57崗位職能：能耗管理 58崗位職能：安全管理 58崗位職能：內(nèi)務(wù)管理 59第十九節(jié)質(zhì)量控制部 59崗位名稱：質(zhì)量控制部總經(jīng)理 59崗位名稱：物價助理/商品協(xié)調(diào)員 60崗位名稱：行政/人事干事 61崗位名稱：檔案管理干事 62崗位名稱：信息分析干事 63崗位名稱：電腦操作員 63崗位名稱：主管會計 64崗位名稱：助理睬計 64崗位名稱：出納員 65崗位名稱：商品部經(jīng)理 65崗位名稱：采購代表 66第二十節(jié)項目部 67崗位職能：開店指揮協(xié)調(diào)管理 67第二十一節(jié)信息部 68崗位職能：軟件開發(fā) 68崗位職能：設(shè)備管理 69崗位職能：系統(tǒng)管理 69崗位職能：系統(tǒng)管理 70崗位職能：系統(tǒng)管理 70 第二章總部部門崗位職責(zé)第八節(jié)事業(yè)部部門名稱：事業(yè)部崗位職能：市場調(diào)查一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌開展新店選址市場調(diào)研；2、負(fù)責(zé)被投資地區(qū)人口、經(jīng)濟(jì)、市場等有關(guān)資料收集匯總；3、負(fù)責(zé)將各類數(shù)據(jù)與同類地區(qū)進(jìn)行縱向和橫向比較分析；4、負(fù)責(zé)制定詳細(xì)、精確市場調(diào)查報告，進(jìn)行可行性分析；二、任職資格：具備吃苦耐勞精神；具備較強語言表達(dá)能力；3、具備較強綜合分析能力及市場洞察力；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：新店選址一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與本地甲方進(jìn)行新店選址前期接洽工作；負(fù)責(zé)對甲方資信及物業(yè)等狀況進(jìn)行調(diào)查理解；負(fù)責(zé)對新店店址周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)查；任職資格：1、具備能吃苦耐勞精神；2、具備較強語言表達(dá)能力；3、具備較強市場洞察力及全局觀念；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：預(yù)算評估一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新店建設(shè)總投資預(yù)算并進(jìn)行費用控制；2、負(fù)責(zé)新開門店投資預(yù)算；3、負(fù)責(zé)新開門店保本保利分析；二、任職資格：1、具備一定專業(yè)知識；2、具備較強綜合素質(zhì)；3、熟悉新開門店有關(guān)各種數(shù)據(jù)；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：賣場初步規(guī)劃一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)賣場整體布局方案設(shè)計；2、負(fù)責(zé)賣場動線安排；2、負(fù)責(zé)賣場整體布局實行；3、負(fù)責(zé)規(guī)劃圖整體設(shè)計；4、負(fù)責(zé)最后完畢規(guī)劃設(shè)計方案；二、任職資格：1、具備商場規(guī)劃設(shè)計有關(guān)專業(yè)知識；2、能熟悉電腦表格、文字、圖形等軟件；3、熟悉商場商品構(gòu)造；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：合同談判一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與本地甲方進(jìn)行接洽；2、負(fù)責(zé)與本地職能部門進(jìn)行接洽；3、負(fù)責(zé)合同初步擬訂；4、負(fù)責(zé)合同初步談判；5、負(fù)責(zé)爭取本地政府優(yōu)惠政策；二、任職資格：1、具備較強溝通能力及親和力；2、具備一定法律知識；3、具備較強組織能力及談判能力，及時應(yīng)付各種場合和狀況；4、具備較強綜合能力、見識廣、口才佳；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：合同簽定一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)向公司董事會提交合同方案；2、負(fù)責(zé)合同條款最后確認(rèn)與訂立；3、負(fù)責(zé)合同條款履行；4、負(fù)責(zé)合同簽字后，項目內(nèi)容與項目部等有關(guān)部門移送；二、任職資格：1、具備大專以上學(xué)歷，有有關(guān)工作經(jīng)驗；2、具備較強組織、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力；3、具備一定法律知識；4、具備較強應(yīng)變能力，能即時解決各類事件；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：投資管理一、崗位職責(zé)：1、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌開展新店選址市場調(diào)研及制定可行性分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策根據(jù)；2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定及實行部門年度事業(yè)發(fā)展籌劃，并監(jiān)督實行；3、負(fù)責(zé)門店考察及談判，對籌劃中賣場予以精確預(yù)算和分析；4、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外零售業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，收集國內(nèi)外零售業(yè)有關(guān)資料，建立和完善零售業(yè)理論資料庫。二、任職資格：1、具備大專以上學(xué)歷，有有關(guān)工作經(jīng)驗；2、具備一定建筑工程專業(yè)知識，對成本分析及預(yù)算較熟悉；3、工作責(zé)任心強；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：物業(yè)運作一、崗位職責(zé)：1、依照門店實際狀況制定新門店運作方案；2、負(fù)責(zé)跟蹤新門店進(jìn)展?fàn)顩r；3、負(fù)責(zé)合同履約問題；二、任職資格：1、具備一定建筑工程專業(yè)知識；2、具備豐富社會閱歷，能應(yīng)付各種場合及環(huán)境；3、具備較強協(xié)調(diào)能力；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：辦公用品管理、公共財產(chǎn)管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門辦公用品申領(lǐng)、保管及使用工作；2、負(fù)責(zé)部門書籍編號、入庫、借閱及維護(hù)工作；3、負(fù)責(zé)部門公共財產(chǎn)保管工作及維護(hù)工作；二、任職資格：1、具備一定行政工作經(jīng)驗，工作責(zé)任心強；2、具備有關(guān)管理經(jīng)驗；3、熟悉電腦操作，可以使用慣用辦公軟件；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：合同管理、文獻(xiàn)管理、合同履約一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門合同整頓及存檔；2、負(fù)責(zé)部門及公司下發(fā)文獻(xiàn)整頓及存檔；3、負(fù)責(zé)部門合同定金支付及合同履約問題；二、任職資格：1、具備一定工作經(jīng)驗，工作責(zé)任心強；2、具備有關(guān)檔案管理經(jīng)驗；3、熟悉電腦操作，可以使用慣用辦公軟件部門名稱：事業(yè)部崗位職能：部門接待、部門考勤、報刊管理、組織管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接待部門來訪人員及電話，并解決有關(guān)事務(wù)；2、負(fù)責(zé)部門考勤工作、工作紀(jì)律及有關(guān)內(nèi)務(wù)管理；3、負(fù)責(zé)部門報刊整頓；4、負(fù)責(zé)部門會議組織、安排及記錄整頓睬議記要；5、負(fù)責(zé)部門與公司其她部門工作協(xié)調(diào)；二、任職資格：1、工作責(zé)任心強；2、具備有關(guān)文獻(xiàn)管理經(jīng)驗；3、熟悉電腦操作，可以使用慣用辦公軟件；4、具備良好溝通能力；第九節(jié)營運部部門名稱：營運部崗位職能：數(shù)據(jù)分析管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)為公司高層領(lǐng)導(dǎo)決策和門店營運運作提供有關(guān)根據(jù)；2、負(fù)責(zé)檢查貫徹門店各經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)完畢狀況數(shù)據(jù)分析；3、負(fù)責(zé)制定門店關(guān)于營運考核制度；4、負(fù)責(zé)對各項考核超標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，提供整治意見和相應(yīng)對策；5、負(fù)責(zé)《銷售周報》和《銷售月報》制作和分析；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、在零售業(yè)工作兩年以上；3、有一定財務(wù)分析能力；4、有良好協(xié)調(diào)、創(chuàng)造能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)；部門名稱：營運部崗位職能：競賽考核、促銷評估管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在各門店之間開展各種營運競賽活動，對競賽和促銷成果進(jìn)行分析、評估并提出建議；2、負(fù)責(zé)跟蹤DM快訊主題、促銷活動，并檢查評估；3、負(fù)責(zé)公司主題促銷、門店促銷活動開展；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、在零售業(yè)工作兩年以上；3、有一定財務(wù)分析能力；4、有良好協(xié)調(diào)、創(chuàng)造能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)；部門名稱：營運部崗位職能：庫存考核管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對配送、門店庫存數(shù)據(jù)和構(gòu)造進(jìn)行考核；2、負(fù)責(zé)跟蹤配送、門店周轉(zhuǎn)率、缺貨率；3、負(fù)責(zé)監(jiān)控門店庫存構(gòu)造，加強門店存貨、訂貨監(jiān)控，及時檢查、監(jiān)督門店調(diào)節(jié)負(fù)庫存；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、在零售業(yè)工作兩年以上；3、有一定財務(wù)分析能力；4、有良好協(xié)調(diào)、創(chuàng)造能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)；部門名稱：營運部崗位職能：發(fā)展規(guī)劃管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研究并試行行業(yè)、商品發(fā)展趨勢，及執(zhí)行新管理和研究；2、負(fù)責(zé)為門店提供技術(shù)來源、規(guī)范和督導(dǎo)門店營運基本管理工作；3、負(fù)責(zé)中分類績效管理和考核；4、負(fù)責(zé)門店商品深度和廣度進(jìn)行分析，調(diào)節(jié)商品構(gòu)造，優(yōu)化商品構(gòu)造；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較強應(yīng)變能力，良好溝通能力；3、熟悉零售行業(yè)工作部門名稱：營運部崗位職能：規(guī)劃陳列管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新門店賣場規(guī)劃、動線布局設(shè)計；2、負(fù)責(zé)老門店賣場重新規(guī)劃、動線布局陳列；3、負(fù)責(zé)制定陳列管理制度、規(guī)范門店商品陳列,并對陳列資源進(jìn)行分析，合理運用；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較強應(yīng)變能力，良好溝通能力；3、熟悉零售行業(yè)工作部門名稱：營運部崗位職能：流程督導(dǎo)管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)規(guī)范門店營運流程，貫徹門店執(zhí)行狀況；2、負(fù)責(zé)公司物流程序制定和優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)對門店營運制度、物流狀況、物流紀(jì)律進(jìn)行檢查，對異常狀況予以糾正、解決；4、學(xué)習(xí)摸索其她連鎖公司先進(jìn)工作方式；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較好文字整頓能力；3、思維敏捷，有一定分析、解決問題能力；4、熟悉公司各項營運流程；部門名稱：營運部崗位職能：盤點管理督導(dǎo)一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司各門店盤點工作制度；2、負(fù)責(zé)對門店盤點工作安排管理；3、負(fù)責(zé)監(jiān)控門店盤點操作過程；4、負(fù)責(zé)分析、考核門店盤點成果，對門店盤點數(shù)據(jù)總額和各大類異常門店進(jìn)行抽查、貫徹并提出解決意見；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較好文字整頓能力；3、思維敏捷，有一定分析、解決問題能力；4、熟悉公司各項營運流程；部門名稱：營運部崗位職能：合同執(zhí)行督導(dǎo)一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟蹤、貫徹采購合同至門店執(zhí)行狀況；2、負(fù)責(zé)跟蹤促銷合同訂立和執(zhí)行；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較好文字整頓能力；3、思維敏捷，有一定分析、解決問題能力；4、熟悉公司各項營運流程；部門名稱：營運部崗位職能：市調(diào)、物價督導(dǎo)一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，督促門店針對性進(jìn)行市場，及時關(guān)注季節(jié)性商品；2、負(fù)責(zé)制定公司物價管理制度；3、負(fù)責(zé)對門店物價調(diào)查工作安排、檢查，對異常狀況進(jìn)行跟蹤解決，及時反饋，提出整治意見；4、負(fù)責(zé)分析商圈內(nèi)市場價格變動狀況，提出有效建議；5、負(fù)責(zé)對敏感商品進(jìn)行研究，劃分季節(jié)性商品配備表；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較好文字整頓能力；3、思維敏捷，有一定分析、解決問題能力；4、熟悉公司各項營運流程；部門名稱：營運部崗位職能：內(nèi)務(wù)管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司營運資訊和營運狀況通報；2、負(fù)責(zé)解決顧客投訴；3、負(fù)責(zé)建立營運檔案；4、負(fù)責(zé)本部門其她行政內(nèi)務(wù)；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、有良好溝通能力和文字組織能力；3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、責(zé)任心強；4、有一定電腦基本知識；第十節(jié)物價部部門名稱：物價部崗位職能：經(jīng)理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定部門工作籌劃、監(jiān)督檢查部門籌劃執(zhí)行狀況和執(zhí)行效果；2、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)鏈評估、采購工作考核考核工作，優(yōu)化供應(yīng)鏈；3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)價調(diào)查及調(diào)查成果運用實行；4、負(fù)責(zé)組織并參加研究、制定公司物價政策和制度；二、任職資格：1、財務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理類大專以上學(xué)歷，年齡25歲以上；2、有3年以上物價或零售公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，在公司擔(dān)任主管級以上職務(wù)1年以上；3、具備關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面知識；4、熟悉市場動態(tài)規(guī)律，具備較強洞察力；5、具備領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御、溝通、協(xié)調(diào)及人事管理能力；6、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運作流程及總部職能部門與門店關(guān)于業(yè)務(wù)運作情況。部門名稱：物價部崗位職能：價格助理一、崗位職責(zé)：1、組織公司門店實行進(jìn)價調(diào)查工作；2、做好進(jìn)價調(diào)查，并對調(diào)查成果運用執(zhí)行監(jiān)督檢查工作，協(xié)助門店和采購做好物價定價工作；3、及時收集、整頓、反饋市場進(jìn)價信息，做好進(jìn)價信息報告工作，公司信息安全工作；4、做好商品進(jìn)價調(diào)查工作，整頓分析、評估商品進(jìn)價高低，提出商品進(jìn)價修改建議和商品價格發(fā)展趨勢意見；5、監(jiān)督擬訂公司經(jīng)營商品進(jìn)貨指引價格，維護(hù)公司商品進(jìn)貨進(jìn)價優(yōu)勢；二、任職資格：1、財務(wù)會計或經(jīng)濟(jì)管理類大專以上學(xué)歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，具備關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面知識；3、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運作流程及總部職能部門與門店關(guān)于業(yè)務(wù)運作情況；4、熟悉電腦操作，可以使用慣用辦公軟件。部門名稱：物價部崗位職能：信息征詢助理一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)部門工作、部門間工作，為本部門、營運部門、采購部門提供征詢與服務(wù)；2、建立健全兩個信息服務(wù)平臺，做好兩個平臺更新維護(hù)工作，及時精確地提供信息，提高信息質(zhì)量和使用效益；3、準(zhǔn)時、精確、全面地做好供應(yīng)商級別征詢評估；4、做好商品價格帶整頓分析工作，提供商品經(jīng)營價格構(gòu)造和價格帶信息資料；5、參加市場進(jìn)價調(diào)查工作，提供市場價格信息；6、為營運部門、采購部門提供及時信息需求征詢服務(wù)；7、準(zhǔn)時完畢公司或部門委派其他工作。二、任職資格：財務(wù)會計或經(jīng)濟(jì)管理類大專以上學(xué)歷；具備關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面知識，具備組織、溝通、協(xié)調(diào)管理能力；熟悉門店整體業(yè)務(wù)運作流程及總部職能部門與門店關(guān)于業(yè)務(wù)運作狀況；4、熟悉電腦操作，可以使用慣用辦公軟件。第十一節(jié)財務(wù)中心會計部部門名稱：財務(wù)中心會計部崗位職能：費用、其她往來、存貨、固定資產(chǎn)管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)出納收據(jù)領(lǐng)用，及核定收據(jù)金額；負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門提供所需數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)準(zhǔn)時與出納核對鈔票余額；負(fù)責(zé)不定期清點出納庫存鈔票；負(fù)責(zé)按月出具全公司其她往來異常表，協(xié)同往來帳催收；負(fù)責(zé)準(zhǔn)時出具各種費用執(zhí)行狀況通報；負(fù)責(zé)全公司每月盤底匯總；負(fù)責(zé)核定固定資產(chǎn)帳實相符狀況。二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備助理睬計師以上職稱；3、具備3年以上會計工作經(jīng)驗；4、具備會計知識，能純熟使用金蝶財務(wù)軟件；部門名稱：財務(wù)中心會計部崗位職能：稅務(wù)、記錄、銀行管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司稅收（國稅、地稅）及時申報及其她有關(guān)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門關(guān)系；負(fù)責(zé)接待稅務(wù)部門來公司檢查，提供有關(guān)數(shù)據(jù)、報表；負(fù)責(zé)準(zhǔn)時向記錄局上報各種資料；負(fù)責(zé)準(zhǔn)時向銀行上報各種資料。二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備助理睬計師以上職稱；3、具備3年以上會計工作經(jīng)驗；4、具備會計知識，能純熟使用金蝶財務(wù)軟件；5、有較強社會活動能力；部門名稱：財務(wù)中心會計部崗位職能：財務(wù)分析一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)出具門店籌劃執(zhí)行狀況檢查表；負(fù)責(zé)進(jìn)行月度、季度、年度財務(wù)分析；負(fù)責(zé)進(jìn)行專項分析，提出合理化建議，為公司決策提供根據(jù)；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備助理睬計師以上職稱；3、具備3年以上會計工作經(jīng)驗；具備會計知識，能純熟使用金蝶財務(wù)軟件；具備較強文字表達(dá)能力；第十二節(jié)財務(wù)中心結(jié)算部部門名稱：財務(wù)中心結(jié)算部崗位職能：鈔票管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核鈔票付款憑證及收付鈔票；2、負(fù)責(zé)提貨單管理及收發(fā)；3、負(fù)責(zé)財務(wù)中心各類文獻(xiàn)收發(fā)及傳閱；4、負(fù)責(zé)接受門店銷售數(shù)據(jù)及資金信息；5、負(fù)責(zé)對外開出增值稅發(fā)票及對內(nèi)發(fā)票管理。二、任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有會計知識，有會計證；3、有一年以上出納工作經(jīng)驗；4、能操作電腦。部門名稱：財務(wù)中心結(jié)算部崗位職能：銀行管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理銀行信貸業(yè)務(wù)及轉(zhuǎn)卡業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)銀行帳務(wù)解決；負(fù)責(zé)核對各種卡帳目，清理銀行卡上資金及與關(guān)于卡協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)定期和不定期盤存庫存資金；負(fù)責(zé)對各門店出納檢查工作；負(fù)責(zé)管理銀行印鑒。二、任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、具備會計知識，有會計證；3、具備3年以上會計工作經(jīng)驗；4、會操作電腦。部門名稱：財務(wù)中心結(jié)算部崗位職能：結(jié)算管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司配送結(jié)算貨款；2、負(fù)責(zé)預(yù)付款付款及平賬工作；3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對賬工作；4、負(fù)責(zé)配合關(guān)于部門關(guān)于貨款查賬、對賬工作。5、負(fù)責(zé)返廠審核；6、負(fù)責(zé)全公司對帳、盈余款管理。二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備助理睬計師以上職稱；3、具備3年以上會計工作經(jīng)驗；4、具備會計知識，能純熟使用金蝶財務(wù)軟件。部門名稱：財務(wù)中心結(jié)算部崗位職能：資金管理一、崗位職責(zé)1．協(xié)調(diào)各分公司資金，在全公司之間合理調(diào)度；2．掌握全公司銷售及資金狀況，并出具銷售月報表，對各種節(jié)假日銷售進(jìn)行分析；3．安排及協(xié)調(diào)本部門人員工作；二、任職資格大專以上學(xué)歷；具備助理睬計師以上職稱；具備5年以上會計工作經(jīng)驗；能純熟地操作電腦；具備較全面會計知識，有一定管理能力和協(xié)調(diào)能力。第十三節(jié)審計部部門名稱：審計部崗位職能：基建審計管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司基建審計制度；負(fù)責(zé)制定基建工程管理制度；負(fù)責(zé)參加基建工程施工前合同訂立；4、負(fù)責(zé)基建審計籌劃制定，明確審核目的；5、負(fù)責(zé)制定基建審計基本工作程序；6、負(fù)責(zé)按審計籌劃進(jìn)行現(xiàn)場審計，收集有關(guān)原始數(shù)據(jù)；7、負(fù)責(zé)對工程量和工程金額進(jìn)行審計；8、負(fù)責(zé)按基建原則計算工程款；9、負(fù)責(zé)完畢審計工作報告，形成審計結(jié)論；10、負(fù)責(zé)大型隱蔽工程監(jiān)督及設(shè)備及設(shè)備安裝進(jìn)行審計。二、任職資格規(guī)定：1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉財務(wù)、審計制度；3、具備較強綜合分析能力和文字表達(dá)能力；熟悉公司業(yè)務(wù)管理流程；熟悉基建工程審計制度規(guī)則；原則性強，具備良好職業(yè)道德；部門名稱：審計部崗位職能：財務(wù)管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理制度制定；負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)審計制度；負(fù)責(zé)財務(wù)審計籌劃制定，明確審核目的；負(fù)責(zé)制定財務(wù)審計基本工作程序；負(fù)責(zé)按審計籌劃進(jìn)行現(xiàn)場審計，收集有關(guān)原始數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)完畢審計工作報告，形成審計結(jié)論；二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷；熟悉財務(wù)、審計制度；具備較強綜合分析能力和文字表達(dá)能力；熟悉公司業(yè)務(wù)管理流程；部門名稱：審計部崗位職能：財務(wù)通訊、財務(wù)研究管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財務(wù)通訊編輯；負(fù)責(zé)稅收政策研究；負(fù)責(zé)稅收謀劃研究；負(fù)責(zé)財務(wù)內(nèi)部控制研究；二、任職資格規(guī)定：1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉財務(wù)、審計制度；3、具備較強綜合分析能力和文字表達(dá)能力；4、原則性強，具備良好職業(yè)道德；部門名稱：審計部崗位職能：財務(wù)籌劃一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制門店年度財務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)編制職能部門經(jīng)費預(yù)算；負(fù)責(zé)編制新門店財務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)編制新店投資支出預(yù)算；二、任職資格規(guī)定：1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉國家財務(wù)會計制度、稅收制度；3、具備較強協(xié)調(diào)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力；4、理解公司物流管理制度；5、原則性強，具備良好職業(yè)道德；部門名稱：審計部崗位職能：財務(wù)預(yù)測一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對公司投資項目進(jìn)行可行性分析預(yù)測；負(fù)責(zé)對公司發(fā)展進(jìn)行趨勢預(yù)測；負(fù)責(zé)收集、整頓經(jīng)濟(jì)發(fā)展資料；二、任職資格規(guī)定：1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉國家財務(wù)會計制度、稅收制度；3、具備較強協(xié)調(diào)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力；4、理解公司物流管理制度；5、原則性強，具備良好職業(yè)道德；第十四節(jié)配送中心部門名稱：配送中心崗位名稱：經(jīng)理一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總部各項指令和規(guī)定宣布與執(zhí)行；2、對配送中心、行銷公司、大客戶項目部、訂貨部、運送公司進(jìn)行宏觀管理和控制。3、配送中心、行銷公司、大客戶項目部、訂貨部、運送公司主管分派工作并進(jìn)行跟蹤檢查、考核評估。4、物流配送中心整體業(yè)績負(fù)責(zé)，完畢公司下達(dá)考核指標(biāo)。5、重點推動配送中心改革，努力創(chuàng)立一種當(dāng)代化物流配送中心，并提高物流配送中心賺錢能力和管理水平、服務(wù)水平。6、直接下屬進(jìn)行系統(tǒng)管理知識和操作能力培訓(xùn)，培養(yǎng)一批訂貨、儲存、加工、運送、行銷及信息管理及操作人員。7、改進(jìn)物流配送中心管理和操作流程，使之與改革相匹配。8、負(fù)責(zé)人員安排與管理，考核監(jiān)督；9、對供應(yīng)鏈各級供貨方式進(jìn)行審核并參加決策；10、負(fù)責(zé)費用成本控制；11、負(fù)責(zé)與門店、職能部門溝通與協(xié)調(diào)；12、負(fù)責(zé)職工提高、降級和調(diào)動建議；13、負(fù)責(zé)各種信息書面報告。二、任職資格規(guī)定：1、具備人事組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、運作規(guī)劃能力、信息分析能力、費用控制能力；2、有物流運作經(jīng)驗，有創(chuàng)新精神；3、擁有積極性格，強烈責(zé)任心；4、擁有高學(xué)識能培訓(xùn)下屬員工，提出本部門發(fā)展建議。部門名稱：配送中心崗位名稱：副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配送中心進(jìn)、出、存商品管理；2、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程暢通及各組運作之間協(xié)調(diào)；3、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程修訂及考核制度建立；4、負(fù)責(zé)商品儲存安全，合理運用倉庫實行定置管理；5、負(fù)責(zé)商品配送精確性、時效性；負(fù)責(zé)對配送商品庫存數(shù)量與商品質(zhì)量管理，對滯銷商品匯總、跟蹤解決；6、負(fù)責(zé)下屬員工技能、專業(yè)培訓(xùn)；7、負(fù)責(zé)配送中心運作現(xiàn)場指揮，督促下屬員工按程序操作；8、負(fù)責(zé)商品周轉(zhuǎn)率、揀貨率達(dá)標(biāo)；9、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理解決尋常事務(wù)；二、任職資格規(guī)定：1、具備實干技能、溝通協(xié)調(diào)、人事組織能力、工作運作規(guī)劃；2、有較強責(zé)任心、敬業(yè)精神；3、有物流運作經(jīng)驗、有高學(xué)識、具備分析問題能力，有創(chuàng)新精神。部門名稱：配送中心崗位名稱：行政助理一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理解決尋常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)本部門員工人事、出勤上報，工資、獎金、福利發(fā)放；3、負(fù)責(zé)本部門員工考核并作出月度分析；4、負(fù)責(zé)本部門總結(jié)與籌劃制定（月度、年度）；5、負(fù)責(zé)本部門各項活動組織；6、負(fù)責(zé)各種信息、文字書面報告及運作流程、內(nèi)部制度、考核體系制定；7、負(fù)責(zé)部門與門店、職能部門溝通協(xié)調(diào)；8、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)、資料整頓與存檔；9、負(fù)責(zé)食堂管理；10、負(fù)責(zé)對防損、物業(yè)、固定資產(chǎn)管理；11、定期組織召開各種性質(zhì)會議，及時理解員工思想動態(tài)，并反饋；12、門店投訴解決、分析、匯總、存檔，司機(jī)油票管理。二、任職資格闡明：1、有積極、明朗、忍耐性格；2、有較強溝通能力、籌劃分析能力、文字根底好；3、綜合素質(zhì)較高，具備解決問題能力；4、大專以上學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：干事一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)提供辦公用品建議訂單，耗材儲存、分揀、發(fā)貨、數(shù)量與質(zhì)量精確；2、負(fù)責(zé)辦公用品配送及帳務(wù)解決、報表解決及費用分析；3、負(fù)責(zé)部門文字資料打??；4、負(fù)責(zé)會議安排及記錄會議內(nèi)容；5、負(fù)責(zé)配送中心內(nèi)部贈品登帳與保管；6、協(xié)助解決辦公室尋常事務(wù)。二、任職資格規(guī)定：1、有工作熱情、有耐心、有主人翁責(zé)任感；2、有數(shù)字分析能力；3、綜合素質(zhì)高，有溝通協(xié)調(diào)能力；4、有大專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：耗材管理員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)提供耗材建議訂單，耗材儲存、分揀、發(fā)貨、數(shù)量與質(zhì)量精確；2、負(fù)責(zé)耗材配送及帳務(wù)解決、報表解決及費用分析；3、負(fù)責(zé)工裝儲存與發(fā)放及賬務(wù)解決；4、負(fù)責(zé)企劃促銷贈品中轉(zhuǎn)；5、協(xié)助解決辦公室尋常事務(wù)。二、任職資格規(guī)定：1、有工作熱情、有耐心、有主人翁責(zé)任感；2、有數(shù)字分析能力；3、綜合素質(zhì)高，有溝通協(xié)調(diào)能力；4、有中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：防損主管一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫秩序維護(hù)，使之正常有序，安全運轉(zhuǎn)；2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與修理，保養(yǎng)及時、修理到位、運作正常；3、負(fù)責(zé)倉庫消防工作，定期檢查、定期演習(xí)、發(fā)現(xiàn)隱患、及時整治；4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)保管，固定資產(chǎn)登帳與調(diào)撥手續(xù)解決；5、負(fù)責(zé)值夜檢查、門崗管理、車輛出門檢查，保證倉庫財產(chǎn)安全；6、負(fù)責(zé)倉庫巡視及尋常考核，發(fā)現(xiàn)問題及時請示、解決，記錄清晰；7、負(fù)責(zé)防損員管理、班次、輪休安排；8、負(fù)責(zé)倉庫防損工作，防火、防鼠、防盜工作到位；9、負(fù)責(zé)物業(yè)管理、房屋、路面及時維修；10、監(jiān)控各項流程運營狀況。二、任職資格闡明：1、有工作熱情、敬業(yè)精神、強烈責(zé)任心；2、綜合素質(zhì)較高，有溝通協(xié)調(diào)能力；3、有敏銳判斷力、忍耐力；4、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：防損員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫安全維護(hù)，正常有序無異常；2、負(fù)責(zé)倉庫消防檢查、定期檢查并進(jìn)行消防演習(xí)；3、負(fù)責(zé)晚班值夜及門崗工作，負(fù)責(zé)員工監(jiān)卡；4、負(fù)責(zé)倉庫巡視工作，勤巡視、違規(guī)及時指正、考核記錄清晰；5、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)防損工作，防火、防盜、防鼠工作到位；6、監(jiān)控各項流程運營狀況；二、任職資格規(guī)定：1、擁有工作熱情，強烈責(zé)任心；2、擁有敏銳判斷力、忍耐力、溝通協(xié)調(diào)能力；3、高中學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：值夜員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)晚上庫區(qū)內(nèi)安全、勤巡視；2、負(fù)責(zé)晚上緊急狀況及時報告、采用緊急補救辦法；3、負(fù)責(zé)晚間庫房消防安全，重點以防止為主、防消結(jié)合。4、負(fù)責(zé)晚間門衛(wèi)安全，發(fā)現(xiàn)異常狀況及時上報；5、負(fù)責(zé)車輛晚間進(jìn)出衛(wèi)門啟動及時間登記；二、任職資格規(guī)定：1、擁有工作熱情，強烈責(zé)任心；2、擁有敏銳判斷力、忍耐力、溝通協(xié)調(diào)能力；3、有高中學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：清潔工一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清掃工作；2、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)雜草清理；3、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)廁所打掃。二、任職資格規(guī)定：1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；2、有初中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：廚師一、崗位職責(zé)：1、保證員工正慣用餐，并保證飯菜質(zhì)量、就餐環(huán)境好；2、負(fù)責(zé)食堂費用控制，節(jié)約用煤、用水、用電；3、負(fù)責(zé)對員工提出合理化建議進(jìn)行改進(jìn)。二、任職資格規(guī)定：1、有食堂管理經(jīng)驗；2、個人健康證；3、有服務(wù)意識、勤儉節(jié)約；4、有初中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：庫管干事崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門店商品庫存征詢；2、負(fù)責(zé)對暫存區(qū)貨品暫存安排及裝車安排；3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場操作調(diào)度與協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)解決庫區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及暫時性緊急工作安排；5、負(fù)責(zé)解決商品流操作中暫時性事務(wù)；6、負(fù)責(zé)滯銷品上報及訂單預(yù)審。二、任職資格規(guī)定：1、具備實干精神及強烈責(zé)任心；2、綜合素質(zhì)高，有解決問題能力；3、有物流運作經(jīng)驗、創(chuàng)新精神；4、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：庫管主管一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對所有商品分揀工作監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)商品分揀差錯解決及跟蹤；3、負(fù)責(zé)倉庫商品陳設(shè)安排；4、負(fù)責(zé)每一天日盤點跟蹤；5、負(fù)責(zé)各庫房定置管理監(jiān)督與檢查；6、負(fù)責(zé)庫存周轉(zhuǎn)、揀貨率、庫存精確性跟蹤；7、負(fù)責(zé)倉庫庫位調(diào)節(jié)。二、任職資格規(guī)定：1、具備實干精神及強烈責(zé)任心；2、綜合素質(zhì)高，有解決問題能力；3、有物流運作經(jīng)驗、創(chuàng)新精神；4、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：庫管員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對庫區(qū)內(nèi)商品分揀，商品進(jìn)、出、存數(shù)量與質(zhì)量管理；2、負(fù)責(zé)下發(fā)單品建議訂單；3、負(fù)責(zé)滯銷商品裁減；負(fù)責(zé)商品品質(zhì)管理；負(fù)責(zé)倉庫定置管理及合理布局；負(fù)責(zé)庫存數(shù)據(jù)核對及單據(jù)傳遞。負(fù)責(zé)對贈品發(fā)放；負(fù)責(zé)與訂貨員及業(yè)務(wù)員溝通；負(fù)責(zé)商品周轉(zhuǎn)、揀貨率控制。二、任職資格規(guī)定：1、有強烈責(zé)任心及實干精神；2、有忍耐力、數(shù)字分析判斷能力；3、中專學(xué)歷、品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：驗貨主管一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接受門店符合規(guī)定退貨，并組織及時驗收、及時解決、浮現(xiàn)問題24小時內(nèi)反饋；2、負(fù)責(zé)退貨庫庫存精確及報損控制；負(fù)責(zé)退貨商品帳務(wù)解決及單據(jù)傳遞，負(fù)責(zé)返廠商品帳務(wù)解決，返廠及時、不浮現(xiàn)紅字；督促業(yè)務(wù)員及時將商品清退給供貨商；負(fù)責(zé)報損商品變價解決及銷毀；6、負(fù)責(zé)對所有入庫商品數(shù)量和質(zhì)量把關(guān)，并組織商品驗收；7、負(fù)責(zé)督促收貨員按正常手續(xù)收貨；8、負(fù)責(zé)監(jiān)督供貨商到退貨組和財務(wù)簽字；9、負(fù)責(zé)管理托運商品手續(xù)辦理及跟蹤到位；10、負(fù)責(zé)退貨員及驗貨員尋常工作安排。二、任職資格規(guī)定：1、具備實干精神及強烈責(zé)任心；2、能接受繁重艱難工作；3、具備溝通協(xié)調(diào)能力；4、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：退貨員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接受門店正常退貨；2、負(fù)責(zé)退回商品分供貨商分類存儲，妥善保管；3、監(jiān)督業(yè)務(wù)員及時將商品清退給供貨商；負(fù)責(zé)保管和傳遞所有退貨單據(jù)；負(fù)責(zé)商品報損控制；負(fù)責(zé)商品報損帳務(wù)解決；負(fù)責(zé)及時解決驗收門店退貨；負(fù)責(zé)維護(hù)公司利益與形象，本著“互惠互利、共同發(fā)展”原則；二、任職資格規(guī)定：1、具備實干精神及強烈責(zé)任心；2、能接受繁重而辛苦工作；3、高中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：票據(jù)員一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)配送單、預(yù)返單、返倉單、調(diào)撥單、耗材單、贈品單登錄與傳遞、保存；2、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)、物品傳遞；3、負(fù)責(zé)揀貨單、預(yù)配單保存；4、負(fù)責(zé)與揀貨員、發(fā)貨員、電腦室溝通；5、負(fù)責(zé)揀貨率計算；6、負(fù)責(zé)協(xié)助每天暫存區(qū)裝車與現(xiàn)場管理。二、任職資格闡明：1、具備實干精神及強烈責(zé)任心；2、思維敏捷、具備解決問題能力；3、中專文化、品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：發(fā)貨員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)暫存區(qū)商品出庫、監(jiān)督裝車及貨單收集；2、負(fù)責(zé)行銷公司發(fā)貨及帳務(wù)解決；3、負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)緊急配貨及跟蹤；4、負(fù)責(zé)各操作崗位協(xié)調(diào)與溝通；5、負(fù)責(zé)商品信息交接，交接清晰有記錄；二、任職資格闡明：1、具備實干精神和強烈責(zé)任心；2、具備溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳判斷力；3、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：收貨員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所有商品入庫手續(xù)辦理；2、負(fù)責(zé)所有商品數(shù)量與質(zhì)量驗收；3、負(fù)責(zé)商品進(jìn)價審核；4、負(fù)責(zé)商品條形碼、贈品傳遞；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督供貨商到退貨組及財務(wù)簽字；6、負(fù)責(zé)入庫單據(jù)、信息傳遞；7、負(fù)責(zé)集中驗收、核對訂單與否有效；8、負(fù)責(zé)檢查商品六要素（品名、廠名、廠址、規(guī)格、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期）二、任職資格規(guī)定：1、實干精神和強烈責(zé)任心；2、有溝通協(xié)調(diào)能力；3、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：運送主管崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品運送配送安排；2、負(fù)責(zé)車輛、司機(jī)調(diào)配；3、負(fù)責(zé)對搬運隊調(diào)配與管理；4、負(fù)責(zé)對外物流合同洽談與訂立，并跟蹤到位；5、負(fù)責(zé)有關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通；6、負(fù)責(zé)司機(jī)安全教誨及定期召開營運狀況會議。7、負(fù)責(zé)運送公司尋常工作安排。二、任職資格規(guī)定：1、有組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，及解決問題能力；2、有物流運作經(jīng)驗、有強烈責(zé)任心，有創(chuàng)新精神；3、綜合素質(zhì)高、具備分析問題能力、反映敏銳；4、大專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：運送助理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)運送費用控制；2、負(fù)責(zé)行車檔案、車輛檔案管理；3、負(fù)責(zé)車輛維修、安全事故解決；4、負(fù)責(zé)車輛維修瀕率、質(zhì)量控制；二、任職資格闡明：1、具備組織、溝通、協(xié)調(diào)、運作規(guī)劃、費用控制能力；2、有物流運送網(wǎng)絡(luò)運作經(jīng)驗；3、綜合素質(zhì)高、思維敏銳、處事堅決；4、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：主班司機(jī)一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配送商品運送；2、負(fù)責(zé)單據(jù)、物品傳遞；3、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)及維修，保證運送安全；4、負(fù)責(zé)車輛營運手續(xù)辦理；5、負(fù)責(zé)行車檔案建立及費用控制；二、任職資格規(guī)定：1、有B型以上駕照、兩年以上大貨駕駛經(jīng)驗；2、有實干精神及強烈責(zé)任感；3、高中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：副班司機(jī)一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配送商品運送；2、負(fù)責(zé)單據(jù)、物品傳遞；3、負(fù)責(zé)協(xié)助主班司機(jī)跑長途運送或暫時替補主班司機(jī)；4、負(fù)責(zé)行車檔案建立及費用控制；二、任職資格規(guī)定：1、有B型以上駕照、壹年以上大貨駕駛經(jīng)驗；2、有實干精神及強烈責(zé)任感；3、高中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：搬運工一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)到庫商品卸貨工作；2、負(fù)責(zé)配送商品裝車工作；3、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)商品轉(zhuǎn)運工作；4、負(fù)責(zé)對操作工具維護(hù)；二、任職資格規(guī)定：1、有強烈責(zé)任心；2、能勝任艱難繁重工作；3、初中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：信息主管一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織所有商品信息解決；2、負(fù)責(zé)組織所有商品帳務(wù)解決；3、負(fù)責(zé)單據(jù)、報表解決及傳遞；負(fù)責(zé)信息傳遞及監(jiān)控；5、負(fù)責(zé)配合信息部對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，提出修改流程合理方案；6、負(fù)責(zé)對物流信息浮現(xiàn)問題進(jìn)行查核、分析；7、負(fù)責(zé)電腦操作員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；8、負(fù)責(zé)辦公費用控制；9、負(fù)責(zé)與各運作環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)；二、任職資格規(guī)定：1、懂信息技術(shù)、操作能力強；2、具備數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；3、大專以上學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：電腦操作員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品進(jìn)、出、存數(shù)據(jù)解決及電腦單打印；2、負(fù)責(zé)條碼打?。?、負(fù)責(zé)電子郵件收發(fā)及門店通訊收集、審核打??；4、負(fù)責(zé)保管各類原始單據(jù)及資料；5、負(fù)責(zé)單據(jù)傳遞及監(jiān)控；6、負(fù)責(zé)妥善解決工作中浮現(xiàn)問題；二、任職資格規(guī)定：1、能純熟操作電腦；2、有實干精神、責(zé)任感強；3、中專學(xué)歷，品行好；部門名稱：配送中心崗位名稱：行銷經(jīng)理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司營銷指標(biāo)完畢；2、負(fù)責(zé)各項費用指標(biāo)控制；3、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)拓展；4、負(fù)責(zé)貨款回籠監(jiān)控；5、負(fù)責(zé)解決客戶投訴及滿足客戶需求；6、負(fù)責(zé)行銷業(yè)務(wù)安全、有序運作；7、負(fù)責(zé)控制商品損耗；8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員考核與培訓(xùn)；二、任職資格規(guī)定：1、具備人事組織、溝通協(xié)調(diào)、工作規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析能力；2、有行銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗、有創(chuàng)新精神；3、大專以上學(xué)歷，品行好；部門名稱：配送中心崗位名稱：業(yè)務(wù)代表一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司營銷指標(biāo)完畢負(fù)責(zé)各項費用控制；負(fù)責(zé)行銷業(yè)務(wù)拓展；負(fù)責(zé)貨款回籠，及時與財務(wù)對帳；負(fù)責(zé)商品行銷流轉(zhuǎn)過程中安全及商品損耗控制；滿足需求、解決客戶投訴；二、任職資格規(guī)定：有行銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗；有實干精神、財務(wù)知識、有強烈責(zé)任心；有大專學(xué)歷，品行好。第十五節(jié)配送中心訂貨部部門名稱：配送中心訂貨部崗位名稱：訂貨經(jīng)理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所有商品訂貨工作；2、負(fù)責(zé)所有商品訂單解決；3、負(fù)責(zé)所有訂貨籌劃貫徹及時補貨，及時到位，加速周轉(zhuǎn)；4、負(fù)責(zé)商品退貨及時解決；5、負(fù)責(zé)所有商品結(jié)算審核；6、維護(hù)公司利益與形象，與供應(yīng)商合伙，互惠互利。二、任職資格規(guī)定：1、有從事業(yè)務(wù)工作1年經(jīng)驗，懂財務(wù)知識；2、有很強溝通能力，能協(xié)調(diào)本部門與其她部門關(guān)系，以及與供應(yīng)商關(guān)系；3、有實干精神、財務(wù)知識、有強烈責(zé)任心；4、有大專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心訂貨部崗位名稱：訂貨員一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所有配送商品訂貨工作負(fù)責(zé)所有商品訂單解決；負(fù)責(zé)訂單籌劃貫徹、促銷品、贈品到位；負(fù)責(zé)退貨商品返廠、報損；負(fù)責(zé)打款及平帳工作；負(fù)責(zé)維護(hù)公司利益及形象，本著“互惠互利，共同發(fā)展”原則；二、任職資格規(guī)定：1、有從事業(yè)務(wù)工作1年經(jīng)驗，懂財務(wù)知識；2、具備溝通協(xié)調(diào)能力，品行好。3、大專文化，強烈責(zé)任心。第十六節(jié)配送中心大客戶經(jīng)營部部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：大客戶部經(jīng)理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整個公司大客戶產(chǎn)品銷售、形象、陳列、維護(hù)與督導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)與大客戶公司及各門店關(guān)系維護(hù)；3、負(fù)責(zé)完畢大客戶流通與終端銷售和利潤指標(biāo)完畢及庫存總量控制；4、負(fù)責(zé)部門管理、員工培訓(xùn)與勉勵；5、門店大客戶商品專柜管理。二、任職資格規(guī)定：1、40歲如下，大專以上學(xué)歷，2年有關(guān)工作經(jīng)驗，2、具開拓創(chuàng)新能力，有較強管理能力及良好溝通協(xié)調(diào)能力。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：銷售助理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)整個流通銷售量及產(chǎn)品分銷與覆蓋；負(fù)責(zé)大客戶各種促銷活動及部門重點工作組織、實行、跟蹤；負(fù)責(zé)大客戶倉庫庫存控制；負(fù)責(zé)部門資金回款率達(dá)到原則；負(fù)責(zé)大客戶產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)員培訓(xùn)。二、任職資格規(guī)定：1、40歲如下，中專以上學(xué)歷，1年有關(guān)工作經(jīng)驗；2、具備較強業(yè)務(wù)能力及良好溝通協(xié)調(diào)能力。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：銷售代表一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷量指標(biāo)完畢；負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷覆蓋與客戶關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)資金回籠。二、任職資格規(guī)定：40歲如下，中專以上學(xué)歷；勤奮敬業(yè)，1年以上市場營銷工作經(jīng)驗。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：核算員一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)大客戶公司和浩霖公司財務(wù)數(shù)據(jù)往來核對以及與總部往來數(shù)據(jù)核對；負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范性；負(fù)責(zé)精確記錄部門所有經(jīng)濟(jì)事項，提出成本與費用控制合理化建議；負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)管理。二、任職資格規(guī)定：中專學(xué)歷以上，具會計證；一年以上財務(wù)經(jīng)驗，具備良好職業(yè)道德。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：司機(jī)一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)商品安全運送及車輛維護(hù)保養(yǎng)；某些商品上貨架陳列。二、任職資格規(guī)定：30歲如下，具備B照，兩年以上駕齡。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：庫管員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫商品入庫驗收、擺放、出貨及臺帳管理，做到精確無誤；負(fù)責(zé)倉庫安全、衛(wèi)生及消防。二、任職資格規(guī)定：50歲如下，高中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，責(zé)任感強。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：訂貨員一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)向大客戶公司下訂單及公司各門店產(chǎn)品銷量跟蹤；負(fù)責(zé)公司各門店合理庫存控制；負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各門店促銷活動及產(chǎn)品維護(hù)，完畢銷售目的。二、任職資格規(guī)定：30歲如下，中專以上學(xué)歷掌握一定商品知識；責(zé)任心強，具備一定溝通能力。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：大客戶商品督導(dǎo)員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對大客戶商品專柜產(chǎn)品知識與服務(wù)素質(zhì)專業(yè)培訓(xùn)；大客戶商品考核與評估；負(fù)責(zé)市場調(diào)查及競爭對手信息反饋；負(fù)責(zé)跟蹤專柜商品及贈品管理；負(fù)責(zé)完畢專柜大客戶商品銷量、毛利、將目的任務(wù)分解到各柜并督導(dǎo)完畢。二、任職資格規(guī)定：1、女性，30歲如下，中專以上學(xué)歷；2、有較強溝通能力及有關(guān)工作經(jīng)驗，思維敏捷，工作細(xì)致，責(zé)任心強。第十七節(jié)工程部部門名稱：工程部崗位名稱：經(jīng)理一、崗位職責(zé)：執(zhí)行并保證完畢公司指令及交辦任務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)工程部人員工作，并對部門內(nèi)人員工作優(yōu)劣進(jìn)行獎懲；參加并主持工程招議標(biāo)工作；擬定合同重要條款，并核簽工程承包合同；負(fù)責(zé)制定監(jiān)理工作籌劃、人員調(diào)節(jié)，并檢查督促執(zhí)行狀況；審定承包人實行性施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度籌劃；及時對工程實行關(guān)于工作質(zhì)量進(jìn)度作出決策和調(diào)節(jié)；參加與所建項目關(guān)于生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量進(jìn)度等會議或檢查；審定工程支付證明、竣工資料、監(jiān)理文獻(xiàn)和報告；核簽工程結(jié)算書；定期和不定期巡視工地現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行解決；及時、精確地向上級報告項目進(jìn)展?fàn)顩r；精確地控制工程投資費用對本部門費用進(jìn)行控制管理。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷，五年以上有關(guān)工作經(jīng)驗；具備先進(jìn)組織、管理能力。部門名稱：工程部崗位職能：工程投資控制一、崗位職責(zé)：對工程投資進(jìn)行管理和控制；負(fù)責(zé)對招標(biāo)項目招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)文獻(xiàn)及評標(biāo)指標(biāo)編寫；負(fù)責(zé)對工程承包人結(jié)算書審核；會同工程監(jiān)理人員對進(jìn)入工地擬用工程材料與構(gòu)件進(jìn)行檢查，不符合設(shè)計文獻(xiàn)和合同規(guī)定材料與構(gòu)件回絕簽認(rèn)；組織關(guān)于人員對隱蔽工程進(jìn)行驗收和工程量收方，保證數(shù)據(jù)真實、精確；嚴(yán)格控制工程簽證；負(fù)責(zé)建筑裝飾市場價格臺帳管理工作；二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷，五年以上有關(guān)工作經(jīng)驗；會使用神機(jī)妙算軟件。部門名稱：工程部崗位職能：工程監(jiān)理主管一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新門店前期勘察，并提出勘察報告；負(fù)責(zé)依照公司對項目質(zhì)量規(guī)定，制定工程量管理制度；負(fù)責(zé)制定項目工程進(jìn)度籌劃安排、工程投資籌劃，制定相應(yīng)圖紙設(shè)計、招標(biāo)文獻(xiàn)，并對施工方發(fā)出招標(biāo)函；負(fù)責(zé)擬定工程進(jìn)度款支付時間；嚴(yán)格控制施工進(jìn)度，對重點難點工程應(yīng)制定出保證工程進(jìn)度詳細(xì)辦法，有延誤工作苗頭現(xiàn)象應(yīng)及時分析因素，明確責(zé)任，協(xié)調(diào)好關(guān)系，采用補救辦法，并及時報告狀況；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并定期向籌辦組報告籌劃執(zhí)行狀況及存在問題；組織人員對進(jìn)入工地擬用于工程材料與構(gòu)件進(jìn)行檢查，不符合設(shè)計文獻(xiàn)和合同規(guī)定材料與構(gòu)件回絕簽認(rèn)；在施工過程中隨時掌握工程質(zhì)量狀態(tài)，對未達(dá)到規(guī)定及時整治，對重要部位、核心工序、技術(shù)規(guī)定高對象特別關(guān)注，擬定、保證其質(zhì)量，并向領(lǐng)導(dǎo)報告工程質(zhì)量；組織關(guān)于人員對以竣工工程進(jìn)行竣工驗收；對隱蔽工程進(jìn)行驗收和工程量收方保證數(shù)據(jù)真實精確。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷，五年以上有關(guān)工作經(jīng)驗或中專以上，以上工作經(jīng)驗。部門名稱：工程部崗位職能：工程監(jiān)理員職責(zé)一、崗位職責(zé)：現(xiàn)場監(jiān)理員在工程監(jiān)理主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好個人分管范疇關(guān)于監(jiān)理工作；現(xiàn)場檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度、復(fù)測、檢測工序質(zhì)量，檢查工程材料與否符合規(guī)定；核心部位或工序要做好跟蹤監(jiān)理工作；收集施工過程中資料，核對貫徹，做好記錄；檢查施工進(jìn)度及施工質(zhì)量與否符合規(guī)定，及時向主管報告狀況，并對施工進(jìn)度及施工質(zhì)量負(fù)不可推卸責(zé)任；做好監(jiān)理工作日記，做好對監(jiān)理工作籌劃、小結(jié)、報告、報表及資料、文獻(xiàn)管理。二、任職資格規(guī)定：中專以上學(xué)歷，三年以上有關(guān)工作經(jīng)驗。部門名稱：工程部崗位職能：后援助理職責(zé)一、崗位職責(zé)：協(xié)助工程監(jiān)理組完畢圖紙設(shè)計（電腦彩色效果圖制作）及招標(biāo)書編制；按規(guī)定做好辦公室尋常管理工作，來信來訪接待登記，工程文獻(xiàn)收發(fā)、登記、歸檔，書刊雜志合同文獻(xiàn)登記及管理歸檔；協(xié)助做好工程預(yù)付款支付及本部門費用報銷工作，并錄入登記備案；按工作需要和規(guī)定，起草、印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)各類文獻(xiàn)、文書，并及時整頓歸檔；做好固定資產(chǎn)、公共財務(wù)登記、管理、修繕工作；按制度做好部門員工考勤、考核工作；負(fù)責(zé)與其她職能部門協(xié)調(diào)工作。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷，兩年以上有關(guān)工作經(jīng)驗；純熟有關(guān)繪圖軟件（CAD、3Dmax、photoshop）及Office辦公軟件。第十八節(jié)設(shè)備部部門名稱：設(shè)備部崗位職能：設(shè)備采購管理一、崗位職責(zé)：制定公司設(shè)備采購合同樣本；進(jìn)行市場調(diào)研，理解設(shè)備市場動態(tài)；制定典型門店設(shè)備配備方案與投資預(yù)算；制定典型門店設(shè)備采購周期；選取合格供應(yīng)商進(jìn)行招標(biāo)；負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、耗材采購合同談判和訂立；負(fù)責(zé)新開門店前期勘察，并提交勘察報告和最佳設(shè)備配備方案和投資預(yù)算；負(fù)責(zé)將所簽合同送審計部門審核和領(lǐng)導(dǎo)審批，擬寫請款報告支付設(shè)備采購預(yù)付款；跟進(jìn)設(shè)備進(jìn)場日期，保證有及時安裝。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷；熟悉營運設(shè)備；思維敏捷，有較豐富談判經(jīng)驗與技巧。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：設(shè)備安裝、調(diào)試管理一、崗位職責(zé)：協(xié)調(diào)部門間合伙，及時理解新開門店規(guī)模和各項工作工程進(jìn)度安排；制定典型門店設(shè)備安裝周期表；負(fù)責(zé)設(shè)備驗收工作，拒收不合格設(shè)備；選取合格工程隊，談判、訂立安裝合同或合同；管理、跟進(jìn)新開門店設(shè)備安裝進(jìn)度，保證安裝選材合格和門店準(zhǔn)時開業(yè)；負(fù)責(zé)對新開門店設(shè)備進(jìn)行高度和驗收，撰寫驗收報告。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷；熟悉超市設(shè)備性能和安裝規(guī)定；對建筑和安裝有較全面知識和經(jīng)驗。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：門店開發(fā)管理一、崗位職責(zé)：制定門店開發(fā)管理制度和流程；參加新開門店前期勘察，理解新開門店規(guī)模、設(shè)備配備和各項工程進(jìn)度安排；理解新開門店設(shè)備布局，跟進(jìn)管理各種設(shè)備進(jìn)場、安裝用材、安裝進(jìn)度和合理性，保證門店準(zhǔn)時開業(yè)；與新開門店所在地消防支隊協(xié)調(diào)，完畢消防設(shè)施報建報批手續(xù)；與新開門店所在地供電公司協(xié)調(diào)，制定變配電方案，訂立變、配電施工合同和用電合同；負(fù)責(zé)核對供應(yīng)商往來和賠罰款，擬寫請款報告，按合同規(guī)定支付進(jìn)度款；建立設(shè)備臺帳，在新開門店開業(yè)后，將有關(guān)資料、文檔、配件工具移送門店設(shè)備課；依照營運需要，負(fù)責(zé)對新開門店設(shè)備進(jìn)行恰當(dāng)調(diào)節(jié)。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷；有豐富門店前場管理經(jīng)驗；思維敏捷，條理清晰。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：設(shè)備維護(hù)管理一、崗位職責(zé)：制定公司設(shè)備操作、設(shè)備維修維護(hù)和規(guī)范安全管理制度；檢查貫徹各門店設(shè)備維修維護(hù)狀況，對設(shè)備維修維護(hù)先進(jìn)門店進(jìn)行表揚，對設(shè)備維護(hù)差門店進(jìn)行批評和懲罰，及時反饋問題和隱患，保證公司設(shè)備較高完好率；跟進(jìn)質(zhì)保期內(nèi)供應(yīng)商售后服務(wù)狀況，對服務(wù)差供應(yīng)商提出懲罰；負(fù)責(zé)制定設(shè)備質(zhì)保期滿時驗收規(guī)范，并組織對新開門店設(shè)備質(zhì)保期滿時設(shè)備進(jìn)行驗收，并撰寫驗收記錄；與供應(yīng)商、維修商訂立質(zhì)保期后設(shè)備維修年度合約或合同；檢查審核門店大修報告，并對門店設(shè)備大修進(jìn)行技術(shù)指引；對公司內(nèi)技術(shù)能力及設(shè)施解決不了突發(fā)設(shè)備故障，及時聯(lián)系供應(yīng)商組織搶修；依照營運需求，聯(lián)系供應(yīng)商對門店設(shè)備進(jìn)行必要調(diào)節(jié)；制定并貫徹設(shè)備維護(hù)員專業(yè)技能、安全管理知識培訓(xùn)籌劃，交流和推廣先進(jìn)設(shè)備維修維護(hù)經(jīng)驗和辦法；制定公司設(shè)備中、長期維修維護(hù)籌劃，并組織貫徹；依照設(shè)備維修維護(hù)需要，為配件庫選購恰當(dāng)專用配件品種和數(shù)量，向所需門店發(fā)放；全面掌握各設(shè)備供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、特性和售后服務(wù)狀況，并建立相應(yīng)檔案。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷，男性；熟悉超市設(shè)施；有豐富設(shè)備維修維護(hù)知識和經(jīng)驗；有較強動手能力和管理能力。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：資產(chǎn)管理一、崗位職責(zé)：制定公司資產(chǎn)管理制度，并負(fù)責(zé)貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行；貫徹公司資產(chǎn)控購辦法；制定和完善資產(chǎn)入庫、退庫、調(diào)撥、報損等操作流程，并督促貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)定期組織、督促清查各部門、門店設(shè)備資產(chǎn)，建立公司資產(chǎn)帳薄，督促各門店建立資產(chǎn)檔案；定期制定公司閑置資產(chǎn)清單，合理運用閑置資產(chǎn)，明晰資產(chǎn)配備狀況；審核各單位、門店資產(chǎn)調(diào)撥申請、報損申請，并協(xié)調(diào)對報損資產(chǎn)進(jìn)行殘值解決；定期匯總各門店資產(chǎn)異動狀況，并知會財務(wù)中心。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷；有較多財務(wù)知識；細(xì)心、辦事有條理；能適應(yīng)經(jīng)常外派出差。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：耗材管理一、崗位職責(zé)：制定公司營運耗材管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)營運耗材年度招標(biāo)、控購，及時跟進(jìn)耗材質(zhì)量；制定門店耗材消耗相應(yīng)銷售比例（門店耗材使用原則），和營運耗材食用、調(diào)撥、退貨操作規(guī)范；審核各門店耗材要貨籌劃，向配送中心耗材庫下達(dá)配送指令，可以回絕不合規(guī)范要貨籌劃；負(fù)責(zé)對門店耗材使用數(shù)據(jù)進(jìn)行列表記錄分析，制定門店耗材消耗指數(shù)，提交分析報告，對成果進(jìn)行通報；及時理解耗材庫存狀況，購進(jìn)所需耗材。二、任職資格規(guī)定：熟悉營運耗材，并對其品質(zhì)有一定鑒別能力；對典型門店耗材用量基本掌握；具備一定財務(wù)知識。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：能耗管理一、崗位職責(zé)：制定公司能耗管理制度和開源節(jié)流辦法，并組織監(jiān)督執(zhí)行；全面掌握各門店能耗狀況，負(fù)責(zé)對各門店能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、記錄，并制成圖表進(jìn)行分析，向領(lǐng)導(dǎo)報告；二、任職資格規(guī)定：高中以上學(xué)歷；理解水電知識和電力率換算；理解各地水、電價格和政府優(yōu)惠政策。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：安全管理一、崗位職責(zé)：制定公司設(shè)備安全管理制度，并組織貫徹；負(fù)責(zé)對門店強電、弱電、制冷、水暖、消防等設(shè)施維修維護(hù)工作進(jìn)行安全檢查；對公司電氣設(shè)備進(jìn)行安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)、反饋問題和隱患；協(xié)助公司培訓(xùn)部對有關(guān)人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)。二、任職資格規(guī)定：男性，大專以上學(xué)歷；觀測力強，動手能力強；對消防、防盜設(shè)施有較多認(rèn)知。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：內(nèi)務(wù)管理一、崗位職責(zé)：打印、拷貝本部門所需文檔；登記、整頓各類文檔，做好文獻(xiàn)歸檔工作；熱情接待本部門來客；做好與其她部門協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)管理公司設(shè)備合同檔案、耗材管理檔案、設(shè)備技術(shù)檔案、資產(chǎn)管理檔案和供應(yīng)商檔案；尋常事務(wù)性工作和上級交辦暫時工作。二、任職資格規(guī)定：女性，高中以上學(xué)歷；有一定檔案管理知識；有相稱方字功底，記憶力強，辦事有條理。第十九節(jié)質(zhì)量控制部部門名稱：質(zhì)量控制崗位名稱：質(zhì)量控制部總經(jīng)理一、崗位職責(zé)：依照公司發(fā)展規(guī)定，協(xié)助采購總監(jiān)擬定質(zhì)量控制各項籌劃。負(fù)責(zé)建立、健全公司各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)對公司信息數(shù)據(jù)予以分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。負(fù)責(zé)對公司商品資料、供應(yīng)商資料、合同檔案在信息系統(tǒng)中維護(hù)安排及有關(guān)工作協(xié)調(diào)。協(xié)助質(zhì)量控制總經(jīng)理對質(zhì)量控制員工進(jìn)行月度、季度、年度考核。負(fù)責(zé)公司人員工資、獎金、福利審核。負(fù)責(zé)公司會議和各項活動籌劃與籌辦工作。負(fù)責(zé)公司性文獻(xiàn)擬定。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制會議紀(jì)要整頓以及會議事項跟蹤貫徹。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制印章管理。對商品部采購人員業(yè)務(wù)及巡店工作進(jìn)行檢查，掌握各商品部經(jīng)理尋常去向。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制與公司各部門、門店以及外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通。關(guān)注和掌握每一位員工心態(tài)、工作狀態(tài)，協(xié)助員工不斷進(jìn)步。對員工提高和降職提出客觀、中懇建議。對員工勞動紀(jì)律、廉潔自律進(jìn)行監(jiān)督和提出解決意見。二、任職資格規(guī)定：1、大專以上文化。在司內(nèi)工作兩年以上，或有有關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上。2、熟悉商品知識，熟悉辦公室工作職責(zé)，理解公司采購流程和營運流程。3、有較強組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，有一定分析、判斷能力。有較強口頭和文字表達(dá)能力。能操作電腦，理解公司信息系統(tǒng)，非常熟悉質(zhì)量控制電腦信息流程。部門名稱：質(zhì)量控制部崗位名稱：物價助理/商品協(xié)調(diào)員一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格按公司規(guī)定流程對商品進(jìn)行可行性進(jìn)價及售價調(diào)節(jié)。按照企劃部方案規(guī)定，與各商品部充分溝通，合理分派DM快訊商品籌劃。對短期促銷、DM快訊促銷商品價格進(jìn)行電腦維護(hù)及生成補差、扣差信息。對DM快訊促銷期入庫價格跟蹤及監(jiān)督。協(xié)助辦公室主任對質(zhì)量控制與各門店、營運部、配送中心等關(guān)于商品工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。匯總各門店調(diào)價庫存上報狀況，核算到每家門店應(yīng)補差金額及每個供應(yīng)商應(yīng)扣款金額，月底匯總調(diào)價扣款報表與財務(wù)對帳。每日將調(diào)價商品匯總以電子郵件發(fā)至各門店，每周匯總新品信息以郵件下發(fā)各門店，以供門店參照。每月準(zhǔn)時收集、匯總各商品部工作籌劃和工作總結(jié)。二、任職資格規(guī)定：1、大專以上文化。在司內(nèi)相應(yīng)崗位工作半年以上。2、熟悉商品知識，熟悉公司營運流程和采購流程。3、有一定協(xié)調(diào)能力，有一定數(shù)字分析能力，對事物有一定判斷、總結(jié)能力。4、能純熟操作電腦。部門名稱：質(zhì)量控制部崗位名稱：行政/人事干事一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)質(zhì)量控制工資、獎金造表核算工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制員工勞動合同訂立以及社會保險等手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制員工入司、異動以及離司手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)簽呈草擬以及文獻(xiàn)檔案管理，涉及質(zhì)量控制所發(fā)文獻(xiàn)、各部門收發(fā)文獻(xiàn)。負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登臺賬。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制會務(wù)準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)對質(zhì)量控制員工所上交禮物管理。負(fù)責(zé)對商品部主管工作籌劃及總結(jié)予以催收及整頓。負(fù)責(zé)重要文獻(xiàn)打印、復(fù)印以及收發(fā)傳真工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域設(shè)施管理、監(jiān)督及維護(hù)。負(fù)責(zé)辦公室尋常接待工作。完畢暫時性指派工作。二、任職資格規(guī)定：1、中專以上文化。在司內(nèi)有關(guān)崗位工作半年以上。2、有一定管理、協(xié)調(diào)能力。3、有一定語言表達(dá)能力。4、能純熟地操作電腦。部門名稱：質(zhì)量控制部崗位名稱：檔案管理干事一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文本合同整頓，合同檔案歸檔保管。負(fù)責(zé)合同信息電腦檔案建立、維護(hù)及下發(fā)。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制所有人員費用報銷工作。負(fù)責(zé)某些文獻(xiàn)打印、復(fù)印以及收發(fā)傳真工作。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域設(shè)施管理、監(jiān)督及維護(hù)。完畢暫時性指派工作。二、任職資格規(guī)定：1、中專以上文化。在司內(nèi)有關(guān)崗位工作半年以上。2、熟悉商品分類，熟悉供應(yīng)商構(gòu)造。3、熟悉公司采購合同，有一定檔案管理知識。4、能純熟地操作電腦。部門名稱：質(zhì)量控制部崗位名稱：信息分析干事一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對各項報表進(jìn)行制作、整頓與分析。負(fù)責(zé)提供商品部所需報表。電腦系統(tǒng)聯(lián)營柜組檔案整頓及維護(hù)。二、任職資格規(guī)定：1、中專以上文化。在司內(nèi)有關(guān)崗位工作半年以上。2、熟悉采購流程，對商品數(shù)據(jù)有一定敏感、分析能力。3、熟悉聯(lián)營供應(yīng)商構(gòu)造。4、能純熟地操作電腦。部門名稱：質(zhì)量控制部崗位名稱：電腦操作員一、崗位職責(zé)：對商品部所引進(jìn)新品檔案進(jìn)行審核，費用收取予以核查。負(fù)責(zé)新商品編碼制作，以及供應(yīng)商資料、采購合同單維護(hù)和變更。負(fù)責(zé)裁減商品登記及電腦刪改。所有基本檔案修改。新品基本數(shù)據(jù)信息下發(fā)至門店。負(fù)責(zé)商品部某些文獻(xiàn)打印。負(fù)責(zé)商品部所有電子郵件下發(fā)工