企業(yè)用工勞動(dòng)合同范文（2篇）

第頁共頁企業(yè)用工勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)全稱）法定代表人：（甲方負(fù)責(zé)人姓名）地址：（企業(yè)注冊(cè)地址）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）地址：（勞動(dòng)者居住地址）鑒于甲乙雙方訂立的勞動(dòng)合同相關(guān)事宜，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任（崗位名稱）的職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述乙方職務(wù)及職責(zé)）2.工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）二、合同期限本勞動(dòng)合同自（起始日期）起至（終止日期）。本勞動(dòng)合同期滿后，如果雙方?jīng)]有另行協(xié)商，乙方將解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。三、勞動(dòng)時(shí)間根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方每日工作時(shí)間為（工作時(shí)間），每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間）。根據(jù)具體工作需求，甲方可能會(huì)安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求進(jìn)行加班工作，并獲得加班工資或補(bǔ)休。四、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付方式為（工資支付方式），工資支付周期為（工資支付周期）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資標(biāo)準(zhǔn)），其中包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。3.乙方還將獲得甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容如下：（列舉具體福利待遇）五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給他人，不得利用機(jī)密信息從事與甲方的利益有沖突的活動(dòng)。六、工作安全與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的工作安全和勞動(dòng)保護(hù)措施，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以通過向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方同意接受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁結(jié)果。仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。八、違約責(zé)任1.如果甲方或乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方因此造成的損失。違約責(zé)任和賠償方式將根據(jù)具體情況協(xié)商確定。2.如因不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同約定的義務(wù)，雙方可暫時(shí)免除履行義務(wù)，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力減輕不可抗力給對(duì)方造成的影響。九、其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，并按照要求參加相關(guān)培訓(xùn)和考試。2.本勞動(dòng)合同采用書面形式，附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力，附件和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式制作并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.本勞動(dòng)合同的變更、解除或終止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并采用書面形式制作。4.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自用遣用。甲方：乙方：日期：日期：企業(yè)用工勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同范本一、甲方（雇主）：名稱：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）：_______________住所地：_______________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______________聯(lián)系電話：_______________________二、乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號(hào)碼：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________三、合同簽訂時(shí)間：__________________四、合同期限：本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。五、工作崗位及職責(zé)：1.崗位：_________2.職責(zé)：_________六、工作地點(diǎn)：甲方指定的工作場(chǎng)所。七、工作時(shí)間：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，每周工作時(shí)間為______小時(shí)，每日工作時(shí)間為______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要制定，并提前通知乙方。雙方約定如需改變工作時(shí)間的，應(yīng)簽署書面協(xié)議。八、勞務(wù)報(bào)酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)確定如下：1.基本工資：人民幣_(tái)____________元/月；2.績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人崗位表現(xiàn)評(píng)定，給予相應(yīng)的績(jī)效工資；3.加班工資：符合國家規(guī)定的加班情況下，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的加班工資。4.其他福利待遇：根據(jù)甲方公司的福利制度規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方將按照乙方工資的一定比例為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。十、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。確保乙方的合法權(quán)益和身體健康。十一、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、私自外出、私自使用公司資源等行為。十二、保密義務(wù)：乙方在勞動(dòng)期內(nèi)，對(duì)甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營秘密等保持保密，不得擅自泄露給第三方。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：乙方如對(duì)本合同內(nèi)容有異議或發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。十四、合同解除：1.合同期滿，自動(dòng)解除；2.經(jīng)一方書面提前30天通知解除合同。十五、其他約定事項(xiàng)：1.乙方必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，如有虛假情況，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方必須用心完成工作任務(wù)，不得有違法違紀(jì)行為。3.乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不