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第頁共頁勞動合同協議書簡單版勞動合同協議書甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（雇員）地址：身份證號碼：聯系電話：鑒于，甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/機構，擁有獨立法人資格；乙方同意在甲方提供勞動條件下從事勞動工作，并且雙方達成一致意見，依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，達成勞動合同如下：第一條合同期限本合同自簽訂之日起生效，至【具體合同期限】止。本合同期滿后，若乙方繼續(xù)工作，視為雙方延長合同期限一個月，以此類推。第二條工作內容乙方按照甲方的要求，履行以下工作職責：【具體工作職責】第三條工作時間1.每周工作時間為【具體工作時間】，早上【具體上班時間】上班，中午【具體午休時間】休息，下午【具體下班時間】下班。2.乙方應按照甲方的安排，提前請假。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間和休假安排。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資為每月【具體工資數額】元。工資發(fā)放時間為每月【具體發(fā)放時間】。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條保密責任乙方在本合同期限內及解除合同后，應當對甲方的商業(yè)秘密和其他未向公開的信息予以保密。乙方不得將此類信息泄露給任何與甲方無關的第三方。第六條違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，甲方有權采取以下措施之一或幾種措施：（1）書面警告；（2）罰款；（3）解除勞動合同。2.若甲方未按照本合同約定支付工資或提供合理的勞動條件，乙方有權采取以下措施之一或幾種措施：（1）要求支付工資；（2）要求提供合理的勞動條件；（3）解除勞動合同。第七條其他約定事項1.對于乙方連續(xù)工作滿一年的，甲方將提供一次年度假期，假期根據具體情況協商確定。2.其他雙方約定事項：【具體約定事項】第八條爭議解決雙方如因合同履行發(fā)生爭議，應友好協商解決。協商不成時，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院起訴。第九條合同解除1.終止：（1）本合同期限屆滿；（2）雙方一致同意解除合同。2.解除：（1）乙方違反本合同的約定且符合解除條件；（2）甲方解散、破產或進入清算程序。第十條合同變更對于本合同的任何修改、解釋和補充，雙方應通過協商一致，并簽訂書面協議。第十一條

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