安全隱患排查整改問責(zé)制度范本

第頁共頁安全隱患排查整改問責(zé)制度范本第一章總則第一條為了加強安全隱患的排查整改工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，制定本問責(zé)制度。第二條本制度適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全隱患排查整改工作。第三條安全隱患排查整改是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位的各類安全隱患進行全面排查，并采取相應(yīng)的整改措施，確保安全生產(chǎn)。第四條安全隱患排查整改工作分為常規(guī)排查和專項排查兩種形式。第五條安全隱患排查整改工作由生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理部門負責(zé)組織實施。第六條安全隱患排查整改工作實行“誰負責(zé)，誰問責(zé)”的原則，任何單位或個人有違反本制度，不認真履行安全隱患排查整改職責(zé)的，將依照相關(guān)法律法規(guī)進行問責(zé)。第二章基本要求第七條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全隱患排查整改工作機制，制定詳細的工作計劃和方案，明確責(zé)任人、任務(wù)和時限。第八條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)注重全員參與，加強安全意識和安全教育培訓(xùn)，提高整改工作的針對性和實效性。第九條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)注重防范和遏制安全事故的發(fā)生，針對性的采取措施，切實提高安全風(fēng)險控制能力。第十條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)注重改進措施的落實，監(jiān)督整改工作的過程和結(jié)果，確保有效消除安全隱患。第三章組織實施第十一條安全隱患排查整改工作每年至少進行一次，一般分為常規(guī)排查和專項排查兩種形式進行。第十二條常規(guī)排查由各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理部門負責(zé)組織實施，依照年度工作計劃進行排查，主要針對較為常見的安全隱患進行排查和整改。第十三條專項排查由上級安全管理部門或委托的第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施，根據(jù)實際情況和需要，重點排查某一類或幾類安全隱患，確保特定領(lǐng)域的安全風(fēng)險控制。第十四條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)充分考慮生產(chǎn)經(jīng)營單位的特點和實際情況，不得一刀切，不得過于繁瑣。第十五條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)明確責(zé)任人，并建立相應(yīng)的考核機制，確保責(zé)任到人。第十六條安全隱患排查整改工作應(yīng)當(dāng)及時上報和匯總，形成整改報告，并及時通報相關(guān)部門。第四章問責(zé)措施第十七條對于安全隱患排查整改工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時進行調(diào)查和處理，并依照本制度的相關(guān)規(guī)定進行問責(zé)。第十八條對不認真履行安全隱患排查整改職責(zé)的相關(guān)單位或個人，應(yīng)當(dāng)依法予以紀(jì)律處分，并連帶承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條安全管理部門對于監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時通報上級部門，并要求整改，對于不及時整改或整改不到位的單位或個人，應(yīng)當(dāng)提請上級部門依法予以紀(jì)律處分。第五章附則第二十條本制度由生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理部門負責(zé)解釋和執(zhí)行。第二十一條本制度自頒布之日起實施。第二十二條本制度一經(jīng)制定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)于三個月內(nèi)落實到位，并向相關(guān)部門報備。第二十三條本制度所稱生產(chǎn)經(jīng)營單位是指各類企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理部門所有。安全隱患排查整改問責(zé)制度范本（二）第一章總則第一條為了加強本單位的安全管理工作，確保單位內(nèi)部安全風(fēng)險的排查整改工作得以有效推進，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)所有涉及安全管理的工作人員。第三條本單位安全管理工作的目標(biāo)是保障單位內(nèi)部人員生命財產(chǎn)安全，消除安全隱患。第四條安全隱患排查整改問責(zé)制度的基本原則包括：依法依規(guī)、科學(xué)決策、全面推進、分層負責(zé)、動態(tài)管理和追究責(zé)任。第五條本單位安全隱患排查整改工作的目標(biāo)為：全面排查內(nèi)部所有安全隱患，及時整改，確保人員生命財產(chǎn)安全。第六條本單位將建立安全隱患排查整改工作的長效機制，定期組織排查，及時整改，對發(fā)現(xiàn)的問題進行跟進，確保問題得到解決。第二章負責(zé)部門及職責(zé)第七條安全隱患排查整改工作的負責(zé)部門為本單位安全管理部門。第八條安全管理部門的職責(zé)包括但不限于：制定安全隱患排查整改方案、組織安全隱患排查工作、督促整改、定期上報整改進展情況。第九條安全管理部門應(yīng)建立安全隱患排查整改工作的檔案，記錄排查的內(nèi)容、整改的結(jié)果、問題的解決情況，并對整改結(jié)果進行評估。第十條安全管理部門應(yīng)向上級部門匯報安全隱患排查整改工作進展情況，接受監(jiān)督。第三章安全隱患排查工作流程第十一條安全隱患排查工作應(yīng)以年度為單位，由安全管理部門制定排查計劃。第十二條安全隱患排查工作應(yīng)全面、系統(tǒng)、有針對性地進行，包括但不限于對工作場所、設(shè)備設(shè)施、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、人員素質(zhì)和安全教育等方面進行排查。第十三條安全隱患排查工作應(yīng)由專業(yè)人員進行，制定相應(yīng)的排查方案，明確責(zé)任清單，實施全面排查工作。第十四條安全隱患排查結(jié)果應(yīng)及時上報安全管理部門，安全管理部門應(yīng)對排查結(jié)果進行審核，確定整改方案。第十五條安全管理部門應(yīng)根據(jù)整改方案，指導(dǎo)相關(guān)部門和責(zé)任人員進行整改工作，確保問題得到解決。第十六條安全管理部門應(yīng)組織對整改結(jié)果進行驗收，及時跟進問題的解決情況，確保整改工作的質(zhì)量和時效。第四章問責(zé)制度第十七條對于未按要求參與安全隱患排查整改工作的，安全管理部門可采取口頭警告、書面警告、通報批評等方式進行處理。第十八條對于安全隱患排查整改工作不到位、整改結(jié)果不達標(biāo)的，安全管理部門應(yīng)根據(jù)責(zé)任人員的失職情況，進行相應(yīng)的問責(zé)處理。第十九條安全隱患排查整改工作不到位的責(zé)任人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于責(zé)令立即整改、調(diào)離崗位、降低崗位等級、停發(fā)獎金等問責(zé)方式。第二十條在安全隱患排查整改工作中，存在造成嚴(yán)重后果的失職行為的責(zé)任人員，應(yīng)追究其法律責(zé)任，并移交司法機關(guān)處理。第二十一條對于安全隱患排查整改工作存在弄虛作假、虛報整改進展、隱瞞重大安全隱患等行為的責(zé)任人員，應(yīng)追究其法律責(zé)任，并按照公司內(nèi)部紀(jì)律進行處分。第五章附則第二十二條本制度由安全管理部門負責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十四條本制度的修改和廢止，須經(jīng)安全管理部門審議，并報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。第二十五條本制度解釋權(quán)歸本單位所有?！栋踩[患排查整改問責(zé)制度》有效規(guī)范了安全隱患排查整改工作流程，明確了責(zé)任部門、職責(zé)，建立了相關(guān)的問責(zé)制度，為確保單位內(nèi)部人員生命財產(chǎn)安全發(fā)揮了積極作用。安全隱患排查整改問責(zé)制度范本（三）第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)的安全隱患及時排查整改，建立健全企業(yè)安全隱患排查整改問責(zé)制度，提高安全意識，消除安全隱患，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部的安全隱患排查整改工作，包括各部門、各單位、各分廠、各項目。第三條企業(yè)安全隱患排查整改工作的目標(biāo)是：及時發(fā)現(xiàn)和控制安全隱患，確保安全生產(chǎn)。第二章安全隱患排查第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年對自身存在的安全隱患進行全面排查。第五條安全隱患排查范圍包括但不限于：生產(chǎn)設(shè)備、消防安全、用電安全、勞動安全、環(huán)境安全、職業(yè)健康等方面。第六條安全隱患排查應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員組成的排查小組進行，由該小組負責(zé)編寫安全隱患排查報告。第七條安全隱患排查應(yīng)當(dāng)覆蓋全面，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)當(dāng)逐一清理整改。第三章整改工作第八條安全隱患排查報告應(yīng)當(dāng)及時上報至相關(guān)部門，并在企業(yè)內(nèi)部進行公示。第九條相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對安全隱患排查報告進行審核，并制定整改方案。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)整改方案，制定整改計劃，并明確責(zé)任人。第十一條整改工作應(yīng)當(dāng)有時間進度和質(zhì)量要求，并進行跟蹤檢查。第十二條對于安全隱患整改不到位的單位和責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進行問責(zé)。第四章問責(zé)制度第十三條安全隱患整改不到位的單位和責(zé)任人，責(zé)任人包括但不限于：廠長、部門負責(zé)人、項目負責(zé)人等。第十四條安全隱患整改不到位的單位和責(zé)任人將會受到以下問責(zé)措施：（一）口頭警告：對于一般違規(guī)情況，可以進行口頭警告，要求限期整改。（二）書面警告：對于嚴(yán)重違規(guī)情況，可以進行書面警告，要求限期整改。（三）調(diào)崗處分：對于安全工作責(zé)任意識不強，整改不力的責(zé)任人員，可以進行調(diào)崗處分。（四）降級處分：對于重大安全事故責(zé)任明確的責(zé)任人員，可以進行降級處分。（五）撤職處分：對于特別嚴(yán)重的安全事故責(zé)任明確的責(zé)任人員，可以進行撤職處分。（六）辭退處分：對于特別嚴(yán)重的安全事故責(zé)任明確的責(zé)任人員，可以進行辭退處分。第五章監(jiān)督檢查第十五條監(jiān)督檢查工作由安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)負責(zé)，主要包括但不限于：審核整改方案，監(jiān)督整改過程，檢查整改成果。第十六條監(jiān)督檢查工作應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，接受社會監(jiān)督。第十七條對于