新型職業(yè)農(nóng)民培育工作總結(jié)

第頁(yè)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作總結(jié)新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作總結(jié)

總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作狀況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢？下面是我為大家整理的新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作總結(jié)1

20xx年省農(nóng)業(yè)廳安排棗陽(yáng)市畜牧技術(shù)推廣站新型職業(yè)農(nóng)夫培育任務(wù)是120人，培育類型是專業(yè)技能型。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳新型職業(yè)培育工程實(shí)施方案和省畜牧獸醫(yī)局的統(tǒng)一要求，棗陽(yáng)市畜牧技術(shù)推廣站舉辦了兩個(gè)培訓(xùn)班，一是生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班60人，二是肉牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班60人。兩個(gè)班于20xx年12月28日至20xx年元月5日(元月1日，2日休息兩天)同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)間為7天，目前已全部完成培訓(xùn)任務(wù)，測(cè)評(píng)滿足度均達(dá)到85%以上。

一、細(xì)心組織，明確責(zé)任

局黨委成立了新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作專班，明確一名副局長(zhǎng)詳細(xì)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并確定市畜牧技術(shù)推廣站為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制定了詳細(xì)的培育實(shí)施方案。同時(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出明確責(zé)任要求，要求按時(shí)間按要求按步驟組織好培訓(xùn)，確保培訓(xùn)程序和環(huán)節(jié)到位，假如監(jiān)管不力，工作不到位，將肅穆追責(zé)問(wèn)責(zé)。

二、嚴(yán)把“三關(guān)”，抓好培訓(xùn)

(一)嚴(yán)把培育對(duì)象遴選關(guān)。嚴(yán)格按條件標(biāo)準(zhǔn)從全市規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)技術(shù)人員中遴選對(duì)象，選擇專業(yè)技能強(qiáng)的畜禽專業(yè)技術(shù)人員參與培訓(xùn)。在遴選過(guò)程中，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心的作用，組織宣揚(yáng)，嚴(yán)格把關(guān)，確保選準(zhǔn)選優(yōu)培育對(duì)象。

(二)嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。為提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，詳細(xì)做了四方面的工作：一是制定培訓(xùn)安排。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按培訓(xùn)規(guī)范要求制定培訓(xùn)安排，科學(xué)設(shè)置課程，按公共基礎(chǔ)，專業(yè)技能，實(shí)力拓展和實(shí)訓(xùn)操作等模塊構(gòu)建培訓(xùn)內(nèi)容。在詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容上與綠色發(fā)展縣市創(chuàng)建，畜禽糞污資源化利用整縣推動(dòng)結(jié)合起來(lái)，設(shè)置畜禽污染防治技術(shù)課程，把異位發(fā)酵床綜合技術(shù)作為重點(diǎn)內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn)，使畜禽專業(yè)技術(shù)人員駕馭畜禽污染防治技術(shù)，提高治污技術(shù)水平。同時(shí)，在內(nèi)容設(shè)置上，注意職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，把“愛(ài)國(guó)、尚農(nóng)、勤勉、誠(chéng)信”作為班訓(xùn)，努力提升新型職業(yè)農(nóng)夫思想素養(yǎng)。二是選優(yōu)授課老師。在老師的選聘上，我們除從本系統(tǒng)技術(shù)骨干中確定授課老師外，還從華中農(nóng)學(xué)院聘請(qǐng)專家教授擔(dān)當(dāng)授課老師，并在培訓(xùn)前進(jìn)行了師資培訓(xùn)，研討培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是加強(qiáng)培訓(xùn)管理。兩個(gè)培訓(xùn)班分別組建了班委會(huì)，制定教學(xué)規(guī)程，建立了簽到、點(diǎn)名、抽查、監(jiān)查等規(guī)范的班級(jí)管理制度，建立培訓(xùn)學(xué)員臺(tái)賬和“一班一案”教學(xué)檔案，使培訓(xùn)有序進(jìn)行，有章可循。四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。實(shí)行集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教學(xué)與實(shí)訓(xùn)溝通相結(jié)合的方式進(jìn)行，兩個(gè)班七天的培訓(xùn)中，理論課3天，實(shí)訓(xùn)課2天，參觀觀摩1天，考試考核1天。同時(shí)，依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，利用云上智農(nóng)平臺(tái)，建立新型職業(yè)農(nóng)夫網(wǎng)絡(luò)課堂。實(shí)行線上線下融合培育，通過(guò)視頻網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，傳授新品種，新技術(shù)，全面提升教學(xué)質(zhì)量效果。

(三)嚴(yán)把資金運(yùn)用關(guān)。對(duì)新型職業(yè)農(nóng)夫培育項(xiàng)目資金不截留、不擠占、不挪用，全額撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)正常進(jìn)行。同時(shí)，加強(qiáng)資金管理，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算、運(yùn)用進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān)。建立資金“誰(shuí)運(yùn)用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的監(jiān)管機(jī)制，建立資金專賬和完善的財(cái)務(wù)檔案，完善資金支出手續(xù)，確保資金運(yùn)用的真實(shí)性和有效性。

三、嚴(yán)格管理，延長(zhǎng)服務(wù)

一是加強(qiáng)監(jiān)管。市畜牧獸醫(yī)局工作專班對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管，培訓(xùn)中派人加強(qiáng)監(jiān)督，確保培訓(xùn)過(guò)程規(guī)范;培訓(xùn)班結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和老師授課狀況等進(jìn)行了考核、網(wǎng)上測(cè)評(píng)。

二是嚴(yán)格驗(yàn)收。培訓(xùn)結(jié)束后，市畜牧獸醫(yī)局工作專班對(duì)整個(gè)培訓(xùn)狀況進(jìn)行了全面驗(yàn)收，重點(diǎn)“四查”：查培訓(xùn)是否合規(guī)，查檔案資料是否完整，查學(xué)員臺(tái)賬是否規(guī)范，查資金運(yùn)用是否合理，閱歷收合格后，撥付項(xiàng)目資金。

三是跟蹤服務(wù)。市畜牧獸醫(yī)局將組織畜牧專家和技術(shù)指導(dǎo)員，對(duì)訓(xùn)后學(xué)員進(jìn)行1—2年的跟蹤服務(wù)，為學(xué)員開(kāi)展常常性的技術(shù)指導(dǎo)、詢問(wèn)和服務(wù)，以班級(jí)為單位立了一個(gè)微信群，定期發(fā)布養(yǎng)殖技術(shù)要點(diǎn)，農(nóng)村政策信息。同時(shí)，實(shí)行指導(dǎo)員上門回訪，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等服務(wù)形式，幫助解決生產(chǎn)養(yǎng)殖過(guò)程中的技術(shù)難題和困難，不斷鞏固和提高新型職業(yè)農(nóng)夫培育的成效。

新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作總結(jié)2

20xx年度，我市接著成為“全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)夫培育整市推動(dòng)試點(diǎn)市”，南漳首次進(jìn)入省級(jí)示范縣。在總結(jié)近兩年閱歷成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)部門協(xié)同協(xié)作、整合培育資源、扎實(shí)推動(dòng)培育環(huán)節(jié)、嚴(yán)格監(jiān)督管理，健全農(nóng)村好用人才和新型職業(yè)農(nóng)夫認(rèn)定和扶持等各項(xiàng)工作，多形式開(kāi)展跟蹤服務(wù)，全市新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作又上新臺(tái)階。

截至20xx年3月底，全市圓滿完成培育新型職業(yè)農(nóng)夫6300人的工作任務(wù)，其中：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型2153人，創(chuàng)業(yè)類600人，青年農(nóng)場(chǎng)主170人，專業(yè)技能型1591人，專業(yè)服務(wù)型1786人，農(nóng)機(jī)合作社帶頭人50人。

一、落實(shí)“五個(gè)到位”，做好工作部署

一是組織到位。相繼出臺(tái)《襄陽(yáng)市20xx年度新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作方案》（襄職農(nóng)培辦1號(hào)）、《襄陽(yáng)市直20xx年度新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作實(shí)施方案》（襄職農(nóng)培辦2號(hào)）等文件，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實(shí)施內(nèi)容、進(jìn)度支配、組織保障、監(jiān)督管理等方面做了深化細(xì)致的支配部署。將新型職業(yè)農(nóng)夫培育與科技示范戶培育、合作社規(guī)范化建設(shè)、基層農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)全程社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)相結(jié)合，將政策扶持與激勵(lì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合，重點(diǎn)扶持新型職業(yè)農(nóng)夫發(fā)展規(guī)模經(jīng)營(yíng)，發(fā)展社會(huì)化服務(wù)，為全市培育工作的順當(dāng)實(shí)施供應(yīng)強(qiáng)有力的保障。

二是分工到位。農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施方案、組織實(shí)施和督辦工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理與驗(yàn)收；項(xiàng)目日常管理工作與績(jī)效考評(píng)、項(xiàng)目資金管理與運(yùn)用，信息宣揚(yáng)與農(nóng)夫信息上報(bào)審核；后續(xù)跟蹤服務(wù)、指導(dǎo)、認(rèn)定和政策扶持等工作。財(cái)政部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資金撥付、資金監(jiān)督和管理工作。各行業(yè)部門負(fù)責(zé)組建專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)、幫助制定教學(xué)方案、遴選學(xué)員、跟班管理、跟蹤服務(wù)等工作。各培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)遴選培育對(duì)象、制定教學(xué)方案、選聘老師、教學(xué)組織管理、跟蹤服務(wù)等工作。

三是監(jiān)管到位。嚴(yán)格執(zhí)行管理、培訓(xùn)、監(jiān)督三者分別的工作機(jī)制，各地農(nóng)業(yè)局特地成立新型職業(yè)農(nóng)夫培育管理辦公室。根據(jù)“誰(shuí)擔(dān)當(dāng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任，抓好新型職業(yè)農(nóng)夫項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)管工作。開(kāi)班前，每個(gè)培訓(xùn)班需向新型職業(yè)農(nóng)夫管理辦公室和科教科提交開(kāi)班申請(qǐng)，經(jīng)審批后方能正式開(kāi)班；開(kāi)班時(shí)，農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員親自到場(chǎng)清點(diǎn)人數(shù)，核實(shí)學(xué)員身份；培訓(xùn)過(guò)程中，新型職業(yè)農(nóng)夫管理辦公室、科教科、監(jiān)察科全程監(jiān)督培訓(xùn)全過(guò)程，確保人員、時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量到位；培訓(xùn)結(jié)束后，組織由財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)培訓(xùn)班進(jìn)行驗(yàn)收，嚴(yán)格根據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)核查，驗(yàn)收合格后出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；項(xiàng)目資金監(jiān)管方面，做到先審計(jì)后報(bào)賬，主動(dòng)邀請(qǐng)審計(jì)部門對(duì)每個(gè)班次資金運(yùn)用狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)合的方可報(bào)賬，對(duì)不按項(xiàng)目實(shí)施方案開(kāi)支的資金堅(jiān)決不予報(bào)銷。

四是宣揚(yáng)到位。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，注意做好項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的宣揚(yáng)工作。在培訓(xùn)招生前，一是組織招生宣揚(yáng)專班分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦進(jìn)行培訓(xùn)宣揚(yáng)和招生摸底調(diào)查，使農(nóng)夫相識(shí)到新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)的重要性和必要性；二是通過(guò)前兩年培育學(xué)員好口碑進(jìn)行宣揚(yáng)。通過(guò)他們口耳相傳，自發(fā)對(duì)外談?wù)撆嘤?xùn)后的收獲，今年早早就有許多農(nóng)戶要求參與培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報(bào)刊等媒體，加大對(duì)培育工作和典型學(xué)員的宣揚(yáng)力度；在培訓(xùn)跟蹤服務(wù)階段和結(jié)束后，注意從總結(jié)培訓(xùn)閱歷、學(xué)員培訓(xùn)成效和發(fā)展創(chuàng)新理念等方面宣揚(yáng)。20xx年，谷城縣農(nóng)廣校被評(píng)為“20xx年度全省農(nóng)廣校系統(tǒng)宣揚(yáng)工作先進(jìn)集體”，陳啟峰同志被評(píng)為“全國(guó)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校報(bào)刊應(yīng)用先進(jìn)個(gè)人”、“20xx年度全省農(nóng)廣校系統(tǒng)宣揚(yáng)工作先進(jìn)個(gè)人”。

五是服務(wù)到位。各地提前組織人員聯(lián)系培訓(xùn)基地，給學(xué)員供應(yīng)一流的學(xué)習(xí)環(huán)境和舒適的食宿環(huán)境，讓他們能安得下心、坐得下來(lái)學(xué)習(xí)。由于吃住一體化，有專人為學(xué)員每天合理調(diào)配膳食，每天不重樣供應(yīng)美味可口、養(yǎng)分豐富的飯菜，學(xué)員們興奮的說(shuō)：“這標(biāo)準(zhǔn)比家里吃的還好，住的還舒適，免費(fèi)讓我們學(xué)習(xí)還管吃住，黨的政策真是好”。同時(shí)利用課間休息時(shí)間和學(xué)員們打成一片，融為一體，和他們談心溝通，讓他們感覺(jué)向家人一樣貼心暖和，學(xué)習(xí)氣氛融洽和諧。

二、抓好“五個(gè)環(huán)節(jié)”，提升培育質(zhì)效

（一）抓好學(xué)員遴選，確保培育精準(zhǔn)。今年遴選學(xué)員，重點(diǎn)從解決農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼無(wú)人、“誰(shuí)來(lái)種地”、解決怎么推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體快速形成等方面著力，注意培育發(fā)展職業(yè)農(nóng)夫新生代。優(yōu)先選擇種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、文化程度高、年輕力壯的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主、合作社骨干成員等作為培育對(duì)象。今年遴選學(xué)員與去年相比年齡更小、學(xué)歷更高、種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習(xí)主動(dòng)性高。

（二）抓好師資選聘，確保培訓(xùn)質(zhì)量。依據(jù)上年對(duì)培訓(xùn)老師滿足度測(cè)評(píng)、授課內(nèi)容、授課形式等方面，接著聘用學(xué)員反應(yīng)好、培訓(xùn)形式好、效果好的老師，淘汰學(xué)員反應(yīng)差，培訓(xùn)形式干巴枯燥、培訓(xùn)效果不好的老師。聘請(qǐng)國(guó)家省市級(jí)專家及探討員、職業(yè)教學(xué)閱歷豐富的高校教授、教學(xué)生產(chǎn)結(jié)合緊密的專業(yè)老師；高起點(diǎn)選擇、高標(biāo)準(zhǔn)配備長(zhǎng)期服務(wù)在生產(chǎn)一線農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才和鄉(xiāng)土專家作兼職老師。通過(guò)先優(yōu)配強(qiáng)師資，確保了每個(gè)專業(yè)都有“精品課”，每堂課都有“含金量”，使農(nóng)夫反響劇烈，愛(ài)好高漲。

（三）抓好課程設(shè)置，確保培訓(xùn)效果。各地依據(jù)學(xué)員反響和產(chǎn)業(yè)須要調(diào)整課程，對(duì)于反響好的課程予以保留，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)形式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展在內(nèi)容上進(jìn)行更新和豐富，對(duì)于學(xué)員反應(yīng)不好的課程予以更換。從提升學(xué)員農(nóng)業(yè)發(fā)展理念、理論水平、專業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)力動(dòng)身，細(xì)心組織，合理制定教學(xué)安排和編排課程。比如老河口市為了讓學(xué)員真正了解合作社是怎么創(chuàng)建的、怎么經(jīng)營(yíng)管理的，開(kāi)設(shè)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的創(chuàng)建、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理課程；又如怎樣讓產(chǎn)品銷的更好、更快，怎樣提高他們品牌意識(shí)，開(kāi)設(shè)了農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷與維權(quán)、農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建及“三品一標(biāo)”、農(nóng)村電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等課程；開(kāi)設(shè)各種專業(yè)生產(chǎn)理論課和適用技術(shù)操作應(yīng)用課，幫助學(xué)員的產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（四）抓好培訓(xùn)創(chuàng)新，確保教學(xué)新奇。注意教學(xué)方式方法創(chuàng)新，在有限的培訓(xùn)時(shí)間取得最大培訓(xùn)質(zhì)效。根據(jù)農(nóng)夫參訓(xùn)需求和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，強(qiáng)化課程設(shè)計(jì)的針對(duì)性、好用性、趣味性，最大程度地提高了新型職業(yè)農(nóng)夫培育對(duì)象參加的主動(dòng)性和主動(dòng)性。同時(shí)，結(jié)合農(nóng)夫生產(chǎn)生活實(shí)際，堅(jiān)持便利農(nóng)夫、“就地就近”便利培訓(xùn)，保證學(xué)員及早趕回家抓好生產(chǎn)，做到學(xué)習(xí)生產(chǎn)兩不誤。農(nóng)夫通過(guò)電商學(xué)習(xí)，把自家的桃、芝麻油、土雞、土雞蛋、臘味及桃核制作的小飾品等農(nóng)產(chǎn)品通過(guò)微信、QQ、微博等平臺(tái)展示出去，獲得了很好的收益。

（五）抓好制度建設(shè)，確保管理到位。要求各培育機(jī)構(gòu)建立開(kāi)班審批制度、雙班主任和指導(dǎo)員制度、班委會(huì)制度、考勤考核、班級(jí)評(píng)價(jià)等制度和考核競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，用制度規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程，用制度提高培訓(xùn)效果。每個(gè)班級(jí)根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，多遴選取4-5名備學(xué)學(xué)員，實(shí)行激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，末尾淘汰機(jī)制，對(duì)參訓(xùn)人員出勤、學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、研討等狀況進(jìn)行具體記錄，在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行綜合考評(píng)，每個(gè)班評(píng)出5-6名優(yōu)秀學(xué)員予以表彰嘉獎(jiǎng)，評(píng)出4—5名綜合考評(píng)分值低的學(xué)員予以淘汰。組織每個(gè)班成立班委會(huì)，推選出在當(dāng)?shù)赜锌隙ㄓ绊懥Φ膶W(xué)員為班干部，發(fā)揮班干部在班級(jí)管理過(guò)程中的主動(dòng)帶頭作用，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成對(duì)比學(xué)習(xí)組，形成了比紀(jì)律、比提問(wèn)發(fā)言次數(shù)、比學(xué)習(xí)筆記干凈完整等主動(dòng)向上學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)末位淘汰、評(píng)先表優(yōu)，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)員們學(xué)習(xí)主動(dòng)性，保證了學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

三、開(kāi)展“四結(jié)合”，建立跟蹤服務(wù)機(jī)制

一是結(jié)合基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項(xiàng)目，開(kāi)展常常性跟蹤服務(wù)。部分地區(qū)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型新型職業(yè)農(nóng)夫培育對(duì)象納入為科技示范戶，社會(huì)服務(wù)型培育對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范戶必需是20xx年培育人員，使90%以上新型職業(yè)農(nóng)夫都能成為科技示范戶得到常常性、長(zhǎng)期跟蹤服務(wù)。同時(shí)對(duì)部分種養(yǎng)規(guī)模大、發(fā)展勢(shì)頭足、技術(shù)力氣薄弱的職業(yè)農(nóng)夫?qū)嵭蟹峙蓪＜遥c(diǎn)服務(wù)；對(duì)部分產(chǎn)業(yè)相同、技術(shù)服務(wù)要求相同，實(shí)行綜合服務(wù)。

二是結(jié)合現(xiàn)代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。通過(guò)“農(nóng)業(yè)科技服務(wù)云平臺(tái)”，創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)QQ群、微信圈等現(xiàn)代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。建立起專家與學(xué)員，指導(dǎo)員與學(xué)員，學(xué)員與學(xué)員之間多向信息溝通平臺(tái)，各產(chǎn)業(yè)部門剛好將政策、信息、生產(chǎn)措施、病蟲(chóng)害防治技術(shù)及階段要求公布在群里，隨時(shí)為學(xué)員供應(yīng)創(chuàng)業(yè)信息和各項(xiàng)服務(wù)。充分依托互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合農(nóng)業(yè)科技云平臺(tái)、湖北農(nóng)業(yè)教化培訓(xùn)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立新型職業(yè)農(nóng)夫網(wǎng)絡(luò)課堂，組織農(nóng)夫參與在線學(xué)習(xí)。

三是結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，包村聯(lián)戶、送科技下鄉(xiāng)等活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)到田到戶。組織行業(yè)單位專家和技術(shù)指導(dǎo)員，在關(guān)鍵季節(jié)、重要農(nóng)時(shí)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求，實(shí)行進(jìn)村入戶、聯(lián)戶結(jié)對(duì)、送教上門、田間辦班等方式，開(kāi)展技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)，使他們真正把課堂上學(xué)到的理論學(xué)問(wèn)有效地運(yùn)用到生活生產(chǎn)中，做到學(xué)以致用。組織各行業(yè)專家、技術(shù)指導(dǎo)員開(kāi)展各種技術(shù)入戶服務(wù)，為農(nóng)戶發(fā)放技術(shù)明白紙。

四是結(jié)合產(chǎn)業(yè)基地和示范園，開(kāi)展技術(shù)溝通、示范演示，剛好傳播新品種、新技術(shù)、新信息。老河口市先后組織了果樹(shù)學(xué)員在李樓砂梨綜合試驗(yàn)站觀摩學(xué)習(xí)了冬季修剪、清園管理、疏果、套袋、病蟲(chóng)害統(tǒng)合防治等技術(shù)演示；蔬菜學(xué)員在洪山咀綠佳園果蔬基地開(kāi)展了設(shè)施蔬菜生產(chǎn)技術(shù)觀摩等。

四、存在問(wèn)題及建議

1、在政策扶持上，建議上級(jí)政府出臺(tái)文件,明確更加詳細(xì)的政策和認(rèn)定管理方法。從國(guó)家層面賜予新型職業(yè)農(nóng)夫相應(yīng)的社會(huì)地位和身份。明確公職人員擔(dān)當(dāng)農(nóng)夫培訓(xùn)師資的激勵(lì)方法，解決公職人員合法獲得課酬的問(wèn)題，提高師資水平。

2、培育機(jī)構(gòu)缺乏工作經(jīng)費(fèi)支持，項(xiàng)目資金全部用于培育工作，無(wú)工作經(jīng)費(fèi)支配，影響培育機(jī)構(gòu)的工作主動(dòng)性。建議在今后的資金運(yùn)用中明確培育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)的比例和運(yùn)用范圍。

3、新型職業(yè)農(nóng)夫培育管理系統(tǒng)過(guò)多，給基層操作錄入造成不便，建議一個(gè)系統(tǒng)管總，增加三年內(nèi)已培訓(xùn)人員自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)并拒絕錄入對(duì)象庫(kù)，避開(kāi)重復(fù)，簡(jiǎn)化系統(tǒng)操作程序，給基層更多時(shí)間用于培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)。

新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作總結(jié)3

為做好我縣新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作，依據(jù)《江西省農(nóng)夫培訓(xùn)實(shí)施看法》的要求，在縣委、縣政府的高度重視下，在省、市業(yè)務(wù)部門的細(xì)心指導(dǎo)下，我縣緊緊圍繞創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制，堅(jiān)持立足產(chǎn)業(yè)，政府主導(dǎo)，多方參加，注意實(shí)效原則，通過(guò)高位推動(dòng)、專業(yè)帶動(dòng)、項(xiàng)目拉動(dòng)，著力培育新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，培育一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)夫，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展供應(yīng)人才支撐，現(xiàn)將20xx年新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作匯報(bào)如下：

一、基本狀況

20xx年我縣新型職業(yè)農(nóng)夫培育培訓(xùn)目標(biāo)800人，其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型500人，專業(yè)技能和專業(yè)技能服務(wù)型300人，依據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為保障農(nóng)產(chǎn)品有效供應(yīng)，將目標(biāo)任務(wù)詳細(xì)分解為水稻產(chǎn)業(yè)220人，畜牧專業(yè)80人，果蔬專業(yè)xx0人，蓮籽產(chǎn)業(yè)50人，專業(yè)技能型300人。截止目前為止，已培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型500人（含現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主），專業(yè)技能型300人，共計(jì)培訓(xùn)新型農(nóng)夫800人。

二、主要做法

（一）成立工作班子，明確工作職責(zé)。為了加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順當(dāng)進(jìn)行，我縣成立了四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，一是成立了由縣長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)的蓮花縣新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)縣農(nóng)業(yè)局，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,制定詳細(xì)工作實(shí)施方案，并將實(shí)施方案送至領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位征求看法，歸納修改后報(bào)請(qǐng)縣政府審核通過(guò)，以縣政府名義行文，為了把培訓(xùn)資金用好用好，縣農(nóng)業(yè)局對(duì)培訓(xùn)資金進(jìn)行細(xì)化量化，明確資金運(yùn)用范圍報(bào)請(qǐng)縣政府批復(fù)，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格根據(jù)批復(fù)執(zhí)行，為了確保培訓(xùn)效果，形成齊抓共管局面，將新型職業(yè)農(nóng)夫培育作為全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，納入各涉農(nóng)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年工作考核內(nèi)容之一。二是形成了以蓮花縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校為主其它農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)參加的多元培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)職業(yè)農(nóng)夫的培訓(xùn)教化與技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作。三是成立了工作協(xié)調(diào)小組，由縣政府辦牽頭，各部門參加，并由縣政府辦以文件形式明確相關(guān)部門的工作職責(zé)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)合推動(dòng)工作，制定扶持政策。四是成立了新型職業(yè)農(nóng)夫認(rèn)定小組，由縣農(nóng)業(yè)局、縣財(cái)政局共同參加，負(fù)責(zé)制定職業(yè)農(nóng)夫認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、程序和管理方法，并對(duì)新型職業(yè)農(nóng)夫進(jìn)行認(rèn)定和動(dòng)態(tài)管理，工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和支持。

（二）確立培育目標(biāo)，界定培育對(duì)象。依據(jù)我縣的實(shí)際狀況，圍繞我縣房前屋后栽種“搖錢樹(shù)”精準(zhǔn)扶貧工程，我們確定從水稻、果樹(shù)蔬菜園藝、蓮產(chǎn)業(yè)、生豬家禽養(yǎng)殖為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作，縣分管領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)多次深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)調(diào)研，經(jīng)村、鄉(xiāng)、縣三級(jí)審定，從現(xiàn)有的種養(yǎng)大戶，科技示范戶，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織主要成員，有志從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、有肯定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、文化素養(yǎng)較高的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)夫中遴選了1000余個(gè)，年齡55歲以下的農(nóng)夫作為新型職業(yè)農(nóng)夫培育對(duì)象，分類型、分專業(yè)造冊(cè)登記。

（三）建立培育體系，制定培訓(xùn)規(guī)范。一是構(gòu)建培訓(xùn)體系，建立了以縣農(nóng)廣校為主，縣畜牧局、縣農(nóng)機(jī)局、縣產(chǎn)業(yè)辦、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)為輔的多元化培訓(xùn)體系。二是建立本縣師資庫(kù)，聘請(qǐng)具有理論學(xué)問(wèn)水平高，實(shí)踐閱歷豐富的縣、鄉(xiāng)級(jí)技術(shù)員，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)已退休仍從事產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的技術(shù)員、鄉(xiāng)土人才，以及省市專家作為師資力氣。三是遴選實(shí)訓(xùn)基地，各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選了具有肯定生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)業(yè)特色突出，輻射帶動(dòng)作用強(qiáng)的為實(shí)訓(xùn)基地，報(bào)新型職業(yè)農(nóng)夫領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，并實(shí)行掛牌管理。四是合理支配培訓(xùn)專業(yè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)專業(yè)以及學(xué)員的特點(diǎn)和需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，征訂教材，選擇培訓(xùn)地點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，開(kāi)展培訓(xùn)。

（四）立足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展農(nóng)夫培育。依據(jù)確立的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，我縣分專業(yè)、分類型開(kāi)展培訓(xùn)，在目前開(kāi)展的培訓(xùn)中，依據(jù)農(nóng)夫教化特點(diǎn)，實(shí)行畜牧養(yǎng)殖在縣城集中辦學(xué)，種植業(yè)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)就近培訓(xùn)的形式。培訓(xùn)實(shí)行120個(gè)學(xué)時(shí)制，其中理論教學(xué)約50個(gè)學(xué)時(shí)，實(shí)踐操作約占50個(gè)學(xué)時(shí)，異地參觀溝通20個(gè)學(xué)時(shí)。為了提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，我縣聘請(qǐng)江西農(nóng)大、省、市農(nóng)業(yè)科研院所“一校兩院”的`教授專家強(qiáng)化理論教學(xué)，實(shí)行省、市、縣三級(jí)老師聯(lián)動(dòng)，以理論講座，實(shí)踐操作，田間學(xué)校、觀摩溝通會(huì)等形式開(kāi)展，進(jìn)行分段式培訓(xùn)，注意理論與實(shí)踐操作相結(jié)合。培育新型職業(yè)農(nóng)夫主要關(guān)鍵核心是抓住農(nóng)村好用人才帶頭人的培育，讓他們發(fā)揮主力軍的作用。過(guò)去的陽(yáng)光工程培訓(xùn)，初步解決了農(nóng)夫生產(chǎn)發(fā)展駕馭的一些技能和操作，而現(xiàn)在的新型職業(yè)農(nóng)夫是這些人中的進(jìn)一步提升，在培訓(xùn)中創(chuàng)新方式，注意實(shí)效，依據(jù)不同的特點(diǎn)，分時(shí)、分段將課堂辦到田頭、基地，為了更好地發(fā)展新的經(jīng)營(yíng)主體，我縣依據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)，聘請(qǐng)縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)勝利人士走進(jìn)課堂和基地進(jìn)行案例培訓(xùn)教化，讓身邊的人培訓(xùn)身邊人，這種田間課堂和案例教化的培訓(xùn)模式效果顯著又深受學(xué)員寵愛(ài)，培訓(xùn)內(nèi)容全面兼顧，突出特色，既注意傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的學(xué)問(wèn)更新，更注意新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)學(xué)問(wèn)推廣應(yīng)用，特殊是近年來(lái)新興的果樹(shù)、葡萄、蓮產(chǎn)業(yè)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，因此培訓(xùn)中更加注意實(shí)力的提升，造就高素養(yǎng)的新型職業(yè)農(nóng)夫。打造一支不僅在理論實(shí)踐上駕馭現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技能，而且讓他們從事有保障，有志氣致力于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新型職業(yè)隊(duì)伍。為此，我縣出臺(tái)了扶持新型職業(yè)農(nóng)夫培育政策，縣財(cái)政拿出20xx余萬(wàn)元資金，賜予傾斜扶持。在每期培訓(xùn)開(kāi)班儀式上縣領(lǐng)導(dǎo)出席并作重要講話，為培育對(duì)象轉(zhuǎn)變觀念和創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)作指導(dǎo)。在教化培訓(xùn)中，除了依據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)就近就地培訓(xùn)外，同時(shí)還選派肯定學(xué)員參與省級(jí)開(kāi)展的素養(yǎng)提升教化，開(kāi)闊學(xué)員的視野。為了加強(qiáng)學(xué)員的后續(xù)教化以及服務(wù)指導(dǎo)，縣農(nóng)業(yè)局建設(shè)多渠道信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用教化，為種養(yǎng)大戶供應(yīng)信息技術(shù)服務(wù)，讓新型職業(yè)農(nóng)夫與專家對(duì)話，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的疑難問(wèn)題。

為提高廣闊群眾對(duì)艾滋病防治重要性和緊迫性的相識(shí)，全面駕馭艾滋病防治的基本學(xué)問(wèn)和技能，我局依據(jù)上級(jí)要求，在接到通知后，對(duì)20xx年度后續(xù)培訓(xùn)的縣畜牧局、農(nóng)機(jī)局210名新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行了艾滋病管理法律法規(guī)和防治學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，取得了較好成效。一是強(qiáng)化組織，細(xì)心打算。我局應(yīng)邀縣疾病預(yù)防限制中心李少平主任擔(dān)當(dāng)講課老師，在培訓(xùn)前強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心打算了課件和培訓(xùn)資料，在選取資料的時(shí)留意了理論政策和實(shí)效性，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，為此次培訓(xùn)勝利打下了基礎(chǔ)。二是明確目的，突出重點(diǎn)。開(kāi)展艾滋病防治學(xué)問(wèn)培訓(xùn)是為了使全縣的艾滋病報(bào)告管理以及突發(fā)事情處置上一個(gè)新臺(tái)階，考慮了農(nóng)村的多發(fā)病和常見(jiàn)病，為學(xué)員發(fā)放了防治學(xué)問(wèn)資料，在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)所學(xué)學(xué)問(wèn)進(jìn)行了鞏固。

（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保培訓(xùn)效果。建立老師績(jī)效考核制度，教學(xué)管理制度，跟蹤服務(wù)制度，監(jiān)管制度，推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)夫與科技人才的對(duì)接與溝通，為保證新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)工作的落實(shí)，縣監(jiān)督考核小組加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程中的監(jiān)管，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果，進(jìn)行嚴(yán)格抽查考核，在培訓(xùn)中，縣農(nóng)業(yè)局邀請(qǐng)了縣紀(jì)委、縣財(cái)政局實(shí)行定期與不定期的檢查和抽查，確保實(shí)施培訓(xùn)效果。

（六）進(jìn)行對(duì)口幫扶，確保服務(wù)到位。實(shí)行對(duì)口培育制度，從縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機(jī)局、蓮產(chǎn)業(yè)局的各股室站中，遴選技術(shù)干部負(fù)責(zé)對(duì)800個(gè)培育對(duì)象進(jìn)行對(duì)口培育，其中農(nóng)業(yè)局30名技術(shù)干部對(duì)220個(gè)從事水稻生產(chǎn)和200個(gè)蔬菜園藝培育對(duì)象進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培育指導(dǎo)，每人負(fù)責(zé)10戶；畜牧局5名技術(shù)干部負(fù)責(zé)對(duì)80個(gè)從事養(yǎng)豬業(yè)的培育對(duì)象進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培育，每人負(fù)責(zé)16戶，主要工作職責(zé)就是技術(shù)指導(dǎo)、政策宣揚(yáng)、信息反饋、跟蹤服務(wù)和有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

三、培訓(xùn)效果

提高了農(nóng)業(yè)農(nóng)村的吸引力，通過(guò)新型職業(yè)農(nóng)夫的培育，造就一批具有高素養(yǎng)、高技能、會(huì)管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)夫，使他們有一個(gè)風(fēng)光 的職業(yè)，成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的“領(lǐng)頭雁”。如琴亭鎮(zhèn)斜田村的周華桂，農(nóng)廣校第四期果蔬專業(yè)學(xué)員，走出校門后，返鄉(xiāng)在家承包了100多畝水田，從事水稻生產(chǎn)、蔬菜種植、甘蔗等其它經(jīng)濟(jì)作物的種植，在屋后山場(chǎng)又建起了生豬養(yǎng)殖場(chǎng)，學(xué)校所學(xué)到的專業(yè)學(xué)問(wèn)與從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)派不上用場(chǎng)，要想扎根農(nóng)村，不能重復(fù)父輩的經(jīng)驗(yàn)，必需不斷吸取農(nóng)業(yè)科學(xué)學(xué)問(wèn)，他在接受培訓(xùn)過(guò)程中，仔細(xì)聽(tīng)講，時(shí)而摘錄筆記，特殊是授課老師講到的細(xì)微環(huán)節(jié)問(wèn)題，不懂的問(wèn)題虛心向老師請(qǐng)教，對(duì)他來(lái)講，雖然是細(xì)小問(wèn)題，這些是老師生產(chǎn)實(shí)踐中得出的閱歷，也是確定成敗的關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的新型農(nóng)夫，他們的素養(yǎng)和技能得到顯著提高，全縣新增經(jīng)營(yíng)主體300多個(gè)，帶動(dòng)了1000多余戶農(nóng)戶從事新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代發(fā)展進(jìn)程中，農(nóng)夫熱切歡迎他們帶來(lái)的先進(jìn)好用的經(jīng)營(yíng)學(xué)問(wèn)和科學(xué)技術(shù)，

四、存在問(wèn)題

（一）農(nóng)夫自主學(xué)習(xí)意思不強(qiáng)，參訓(xùn)學(xué)員都有肯定生產(chǎn)規(guī)模，學(xué)員既要支配生產(chǎn)上的事情，一邊又要堅(jiān)持參與培訓(xùn)，在培訓(xùn)中有一些遲到現(xiàn)象，少數(shù)學(xué)員學(xué)習(xí)觀念模糊，在生產(chǎn)中還嚴(yán)峻依靠傳統(tǒng)和閱歷，接受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新理念、新技術(shù)、新管理方式等方面缺乏主動(dòng)性。

（二）師資結(jié)構(gòu)薄弱。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)市場(chǎng)化，規(guī)?；l(fā)展，農(nóng)夫合作經(jīng)濟(jì)組織、家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)種養(yǎng)大戶、龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營(yíng)主體不斷涌現(xiàn)，這些新型經(jīng)營(yíng)主體已不局限于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的需求，更須要經(jīng)營(yíng)管理，市場(chǎng)運(yùn)作和企業(yè)策劃，而這些師資的力氣不足，不能滿意他們的發(fā)展須要。

（三）素養(yǎng)提升培訓(xùn)學(xué)員難以滿意。由于培訓(xùn)院校每期只需派5人參與，而本地的學(xué)員只有在開(kāi)展的培訓(xùn)期次中舉薦，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時(shí)間難以確定，在培訓(xùn)時(shí)間與培訓(xùn)院校不能重合，加之農(nóng)夫從事生產(chǎn)的特別性，難以滿意參與省級(jí)組織培訓(xùn)的名額。

新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作總結(jié)4

根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作的通知》）以及《關(guān)于做好20xx年省新型職業(yè)農(nóng)夫培育工程項(xiàng)目總結(jié)和績(jī)效考評(píng)工作的通知》文件精神，加快培育新型職業(yè)農(nóng)夫，進(jìn)一步強(qiáng)化人才對(duì)我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用，依據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，20xx年設(shè)置畜禽養(yǎng)殖、高山蔬菜、中藥材、特色經(jīng)濟(jì)作物四個(gè)專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，我區(qū)已全面完成138名新型職業(yè)農(nóng)夫的培訓(xùn)任務(wù)，其中現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主1人，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人135人?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、制定工作方案

區(qū)高度重視此項(xiàng)工作，由農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)主持，召開(kāi)專題會(huì)議，根據(jù)市農(nóng)業(yè)局科教科的工作部署，會(huì)議上就20xx年實(shí)施的專業(yè)、明確現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主1人及農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人進(jìn)行探討，確定分成畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)作物四個(gè)班進(jìn)行培訓(xùn)。為全面完成我區(qū)20xx年培訓(xùn)工作，確保138人的培訓(xùn)任務(wù)順當(dāng)實(shí)施，成立分管副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)、財(cái)政等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、進(jìn)度支配、監(jiān)督考核、認(rèn)定管理、扶持政策等，完善運(yùn)行機(jī)制，確保任務(wù)落實(shí)。于20xx年9月份農(nóng)業(yè)局財(cái)政局聯(lián)合制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作方案》，并請(qǐng)示區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后上報(bào)。

二、選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

根據(jù)政府選購(gòu) 項(xiàng)目要求，托付盛大招標(biāo)代理有限公司通過(guò)招投標(biāo)方式，共有三家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，遵循公開(kāi)、公正、公允原則，確定市市中區(qū)電子商務(wù)學(xué)校為區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)夫項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行為期一周的公示，最終簽定協(xié)議。

三、工作開(kāi)展?fàn)顩r

現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主根據(jù)“20xx年省現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主調(diào)訓(xùn)安排”第一次培訓(xùn)開(kāi)班通知、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人根據(jù)市農(nóng)業(yè)科學(xué)探討院《關(guān)于20xx年農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市級(jí)培訓(xùn)開(kāi)班的函》（樂(lè)農(nóng)科院20xx〕21號(hào)）進(jìn)行參訓(xùn)，并剛好劃撥培訓(xùn)資金。結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，在全區(qū)開(kāi)設(shè)畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)作物四個(gè)班135人的培訓(xùn)，培育對(duì)象的確定采納農(nóng)夫自愿申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉薦、區(qū)農(nóng)業(yè)局審核的方式。為了便于管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，采納集中培訓(xùn)的模式，實(shí)行“農(nóng)學(xué)結(jié)合”的分段式培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間共10天，其中理論教學(xué)時(shí)間占50%，實(shí)訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間占30%，座談、探討和培訓(xùn)考試考核占20%，為了加大宣揚(yáng)力度，在開(kāi)班時(shí)，邀請(qǐng)了分管農(nóng)業(yè)的區(qū)委常委出席并做重要講話，培訓(xùn)中，對(duì)科學(xué)看待轉(zhuǎn)基因相關(guān)學(xué)問(wèn)進(jìn)行了普及，在電視臺(tái)、區(qū)新聞上對(duì)20xx年新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作進(jìn)行了宣揚(yáng)報(bào)道，依據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)出“培訓(xùn)菜單”，做到了按需施教，形成培訓(xùn)課程與農(nóng)夫?qū)嶋H需求零距離相對(duì)接，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)班報(bào)到時(shí)，為每個(gè)學(xué)員都打算了學(xué)習(xí)資料袋。培訓(xùn)期間，全部任課老師和班主任全部到場(chǎng)參加培訓(xùn)，班主任每天親自帶隊(duì)，督促學(xué)員按時(shí)到位，嚴(yán)格考勤管理，使整個(gè)培訓(xùn)工作井然有序。學(xué)習(xí)方面，仔細(xì)授課，剛好、耐性解答學(xué)員在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提出的各種疑問(wèn)；培訓(xùn)結(jié)束后，嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)要求，健全學(xué)員檔案，將每個(gè)學(xué)員的信息和考試成果錄入信息系統(tǒng)，老師與學(xué)員建立了互通信息的微信群，以備工作中相互聯(lián)系，隨時(shí)解決學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的難題。參訓(xùn)學(xué)員普遍認(rèn)為，本次培訓(xùn)工作授課老師業(yè)務(wù)水平高，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，課程支配合理，對(duì)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐作用巨大；學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)班管理嚴(yán)格，服務(wù)周到，營(yíng)造了良好的培訓(xùn)環(huán)境。學(xué)員們紛紛表示此次培訓(xùn)“聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、用得上”，增長(zhǎng)了學(xué)問(wèn)，開(kāi)拓了視野，更新了觀念，是一次“務(wù)實(shí)”的培訓(xùn)，也是一次“接地氣”的培訓(xùn)，幫助他們解決工作生產(chǎn)中的難題和困惑，為他們開(kāi)展今后的生產(chǎn)工作供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的支撐。農(nóng)業(yè)局支配專職人員全程參加培訓(xùn)的監(jiān)管工作，培訓(xùn)工作結(jié)束后，為強(qiáng)化新型職業(yè)農(nóng)夫教化培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，建立專家聯(lián)系職業(yè)農(nóng)夫制度，并結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)學(xué)員開(kāi)展了一對(duì)一、多對(duì)一指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。學(xué)員們紛紛表示，將把學(xué)到的學(xué)問(wèn)，運(yùn)用到工作中去，以新型職業(yè)農(nóng)夫?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)，提高專業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)力，為全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)一份力氣。

四、存在問(wèn)題

一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求與農(nóng)夫素養(yǎng)偏低不相適應(yīng)。

二是加工和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度不夠；

三是農(nóng)夫科學(xué)種養(yǎng)技術(shù)教差，從而影響了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、下一步的工作準(zhǔn)備

理論培訓(xùn)結(jié)束后，為了做好理論聯(lián)系實(shí)際工作，在20xx年春季生產(chǎn)中，對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行新品種、新技術(shù)推廣示范每人賜予1000元物化補(bǔ)助，農(nóng)業(yè)局幫助培訓(xùn)結(jié)構(gòu)在下一步的跟蹤服務(wù)中，做好技術(shù)指導(dǎo)。我們要把學(xué)習(xí)貫徹中心一號(hào)文件精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱難、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理等特別性，確定了我們?cè)诎l(fā)展的過(guò)程中，追逐、跨越和躍升三大任務(wù)并存，我們要緊緊圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收”的目標(biāo)，利用多種渠道大力推動(dòng)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作總結(jié)5

我市的新型職業(yè)農(nóng)夫培育工程項(xiàng)目根據(jù)《遼寧省20xx年新型職業(yè)農(nóng)夫培育工程實(shí)施方案》的有關(guān)要求，在省廳科教處的關(guān)切指導(dǎo)幫助下，在我市、縣有關(guān)部門全體工作人員的共同努力下，克服機(jī)構(gòu)改革人心不穩(wěn)人員變動(dòng)大的不利因素，圓滿完成20xx年度新型職業(yè)農(nóng)夫培育任務(wù)和20xx年度新型職業(yè)農(nóng)夫培育任務(wù)的前期打算工作。一年來(lái)，全市完成了20xx年度新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)20xx人的培訓(xùn)任務(wù)，共舉辦技術(shù)技能培訓(xùn)班53個(gè)，經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)班21個(gè)；S縣于12月16日至28日領(lǐng)先舉辦了20xx年度新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)第一期班，共計(jì)100人。能夠順當(dāng)?shù)赝瓿膳嘤?xùn)任務(wù)，緣于以下幾點(diǎn)：

1、早入手。

仔細(xì)總結(jié)和吸取多年來(lái)新型職業(yè)農(nóng)夫培育工程實(shí)施的閱歷教訓(xùn)，組織和引導(dǎo)各縣（市）區(qū)，依據(jù)各地的實(shí)際狀況提前入手。各項(xiàng)目縣（市）區(qū)5月份起先著手新型職業(yè)農(nóng)夫培育的招生前期打算工作，6月份利用廣播、電視、微信群等宣揚(yáng)媒體進(jìn)行了近一個(gè)月的招生廣告，使得項(xiàng)目下達(dá)后，順當(dāng)完成招生報(bào)名工作，為培訓(xùn)工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

2、細(xì)規(guī)劃。

各項(xiàng)目縣（市）區(qū)依據(jù)《遼寧省20xx年新型職業(yè)農(nóng)夫培育工程實(shí)施方案》的要求，結(jié)合各地實(shí)際狀況，相繼制定了《實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了基本思路、工作原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、資金運(yùn)用、保障措施等詳細(xì)工作內(nèi)容，為新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作的開(kāi)展供應(yīng)了切實(shí)可行的行動(dòng)規(guī)劃。

3、重實(shí)效。

新型職業(yè)農(nóng)夫培育是一項(xiàng)公益性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的事業(yè)，以政府為主導(dǎo)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大支持力度，改善培育條件，營(yíng)造良好氛圍。堅(jiān)持了農(nóng)夫的主體地位，充分聽(tīng)取了農(nóng)夫看法，敬重農(nóng)夫意愿，通過(guò)提升培訓(xùn)質(zhì)量和宣揚(yáng)引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)了農(nóng)夫參訓(xùn)的主動(dòng)性和主動(dòng)性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。立足農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和培育對(duì)象特點(diǎn)，分類分產(chǎn)業(yè)分層次開(kāi)展培育，強(qiáng)化了培育的針對(duì)性。以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人為重點(diǎn)培育對(duì)象，以糧食和優(yōu)勢(shì)、特色產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以教化培訓(xùn)為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把職業(yè)農(nóng)夫培育成建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主導(dǎo)力氣。在培訓(xùn)實(shí)施階段實(shí)行切實(shí)可行的措施，擴(kuò)大培訓(xùn)效果。一是依據(jù)主導(dǎo)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，按產(chǎn)業(yè)類型組建培訓(xùn)班，統(tǒng)籌培育各類型職業(yè)農(nóng)夫。二是大力推廣分段培育，推行“一點(diǎn)兩線、全程分段”模式，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點(diǎn)，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)管理水平提升為兩條主線，在產(chǎn)業(yè)周期內(nèi)分階段組織集中培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)、參觀考察和生產(chǎn)實(shí)踐，結(jié)合農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目，努力將新型職業(yè)農(nóng)夫?qū)W員作為基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目農(nóng)業(yè)科技示范主體，享受補(bǔ)助項(xiàng)目物化補(bǔ)助，從政策上賜予扶持。三是充分發(fā)揮農(nóng)夫科技教化培訓(xùn)中心（農(nóng)廣校）等公益性機(jī)構(gòu)培育主體作用，主動(dòng)調(diào)動(dòng)各類資源，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作等機(jī)制創(chuàng)新，激勵(lì)農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)夫合作社等市場(chǎng)主體參加培育工作。四是跟蹤服務(wù)。每個(gè)生產(chǎn)技能班配備一名指導(dǎo)員，我們的學(xué)員作為農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目農(nóng)業(yè)科技示范主體，每7—8名學(xué)員配備一名技術(shù)指導(dǎo)員，學(xué)員在生產(chǎn)中遇到問(wèn)題既可以詢問(wèn)培訓(xùn)班的指導(dǎo)員，也可以向補(bǔ)助項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)員詢問(wèn)，同時(shí)，技術(shù)指導(dǎo)員隨時(shí)可以進(jìn)行入戶指導(dǎo)，快速解決了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

4、管好錢。

仔細(xì)貫徹省《方案》對(duì)資金管理的要求，各個(gè)縣（市）區(qū)能夠主動(dòng)與財(cái)政部門溝通，落實(shí)專項(xiàng)資金，確保新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。財(cái)政部門負(fù)責(zé)本級(jí)培育資金的籌集、撥付、監(jiān)督管理和績(jī)效評(píng)價(jià)等，要確保補(bǔ)助資金剛好足額到位。根據(jù)“誰(shuí)運(yùn)用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立監(jiān)管機(jī)制，做到專款專用，提高資金運(yùn)用效益。在資金運(yùn)用過(guò)程中，能夠根據(jù)“錢隨事走”的原則，項(xiàng)目資金只用于課堂培訓(xùn)及實(shí)訓(xùn)費(fèi)、組織學(xué)員在本地和異地參觀溝通費(fèi)、信息化手段利用及后續(xù)跟蹤服務(wù)、開(kāi)展需求調(diào)研、考評(píng)認(rèn)定、專家論證、招生宣揚(yáng)、檔案管理、技能鑒定、證書(shū)印制等培育管理工作等費(fèi)用。保證了資金用途和支出范圍合理合規(guī)。

5、建好檔。

各縣（市）區(qū)在工作開(kāi)展過(guò)程中，能夠?qū)⑾嚓P(guān)資料剛好裝訂成冊(cè)，每期培訓(xùn)班裝訂一冊(cè)，其中，包括培訓(xùn)通知、學(xué)員簽到簿、課程支配、教案、活動(dòng)照片、總結(jié)考評(píng)、各種典型資料等相關(guān)資料。

6、勤督促。

在機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的單位、人員都有所改變，培訓(xùn)工作出現(xiàn)了擱淺和停滯狀態(tài)。市局主管領(lǐng)導(dǎo)和科教科剛好到各縣（市）區(qū)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保工作有人管、有人干，通過(guò)協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，保證了機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中工作有序開(kāi)展。

存在的問(wèn)題

1、由于機(jī)構(gòu)改革，職能變遷，機(jī)關(guān)和事業(yè)職責(zé)分工不清，協(xié)調(diào)困難，影響了新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作的順當(dāng)開(kāi)展。

2、資金撥付緩慢，影響了新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)進(jìn)度。錦州市是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，各個(gè)縣（市）區(qū)的經(jīng)濟(jì)比較困難，省項(xiàng)目資金撥付到位后重點(diǎn)保“吃飯”了，項(xiàng)目資金撥付是一拖再拖，嚴(yán)峻影響了新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)工作進(jìn)度和培訓(xùn)質(zhì)量。

3、培訓(xùn)時(shí)間短，任務(wù)重。培訓(xùn)工作任務(wù)下達(dá)的晚，對(duì)大田來(lái)說(shuō)生產(chǎn)技能培訓(xùn)錯(cuò)過(guò)生產(chǎn)季，影響了培訓(xùn)效果。

4、省市縣均沒(méi)有扶持政策，只是本系統(tǒng)，甚至本單位進(jìn)行的項(xiàng)目整合，對(duì)農(nóng)夫吸引力或者約束不大。假如省里制定統(tǒng)一的扶持政策，合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)主動(dòng)找我們，那培訓(xùn)效果會(huì)更好。

新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作總結(jié)6

X區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)夫（畜牧）培育工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)切支持下，深化實(shí)行xx省農(nóng)業(yè)廳辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年xx省新型職業(yè)農(nóng)夫培育工程實(shí)施方案的通知》（鄂農(nóng)計(jì)發(fā)[207]30號(hào)）文件精神和區(qū)農(nóng)業(yè)局《襄陽(yáng)市襄州區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)夫培育實(shí)施方案》（襄農(nóng)文[20xx]67號(hào)）的文件通知，以加快培育壯大畜牧經(jīng)營(yíng)主體為主線，以促進(jìn)畜牧增效、養(yǎng)殖戶增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)夫?yàn)槟繕?biāo)，通過(guò)仔細(xì)組織實(shí)施，建立健全新型職業(yè)農(nóng)夫培育制度，以提高農(nóng)夫?qū)I(yè)技能，培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為重點(diǎn)，大力實(shí)施技術(shù)技能培訓(xùn)，主動(dòng)開(kāi)展跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作已順當(dāng)完成了工作目標(biāo)任務(wù)，取得了階段性成效，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、制定實(shí)施方案，明確培育工作任務(wù)

依據(jù)省、區(qū)印發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)夫培育工程實(shí)施方案，我區(qū)緊緊圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展，結(jié)合畜牧業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，剛好制定了培育工作實(shí)施方案，確定了工作目標(biāo)任務(wù)，分類型制定了培育安排，根據(jù)“政府主導(dǎo)，農(nóng)夫自愿，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)管理”原則，剛好制定實(shí)施方案，擇優(yōu)遴選新型職業(yè)農(nóng)夫培育對(duì)象，有序推動(dòng)新興職業(yè)農(nóng)夫培育。我區(qū)20xx年培育目標(biāo)任務(wù)為專業(yè)技能型畜禽繁殖員110人，兩個(gè)班，分別為肉牛培育班50人，生豬培育班60人。

二、開(kāi)展調(diào)查摸底，建立培育資源庫(kù)

1、為把新型職業(yè)農(nóng)夫培育任務(wù)抓好抓落實(shí)，我局仔細(xì)遴選，組建學(xué)員庫(kù)。通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、宣揚(yáng)單等廣泛宣揚(yáng)新型職業(yè)農(nóng)夫培育的目的和意義，深化到養(yǎng)殖企業(yè)、村、組進(jìn)行調(diào)查摸底，并在自愿申報(bào)的前提下，將符合條件的人員信息狀況登記注冊(cè)，建立農(nóng)村好用人才信息庫(kù)，共登記入庫(kù)的人員達(dá)230人，然后再?gòu)暮糜萌瞬判畔?kù)中將符合條件的人員納入新型職業(yè)農(nóng)夫培育的學(xué)員庫(kù)中，建立學(xué)員檔案。在培訓(xùn)時(shí)，依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，有針對(duì)性的從好用人才信息庫(kù)中遴選符合條件的學(xué)員，重點(diǎn)遴選有意愿、有需求的農(nóng)夫參訓(xùn)，將有意愿創(chuàng)業(yè)或擴(kuò)大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的農(nóng)業(yè)科技示范戶、優(yōu)先納入培訓(xùn)范疇，從而避開(kāi)了新學(xué)員在注冊(cè)時(shí)登錄不上系統(tǒng)的問(wèn)題，同時(shí)也避開(kāi)了學(xué)員重復(fù)參與培訓(xùn)的問(wèn)題。

2、堅(jiān)持農(nóng)夫自主申報(bào)和基層主管部門舉薦相結(jié)合的原則，確定不同類別培育對(duì)象。登陸中國(guó)新型職業(yè)農(nóng)夫網(wǎng)，通過(guò)新型職業(yè)農(nóng)夫培育申報(bào)系統(tǒng)或手機(jī)下載“云上智農(nóng)”APP實(shí)名注冊(cè)，在線報(bào)名。培育對(duì)象年齡一般不超過(guò)60周歲，年農(nóng)業(yè)服務(wù)收入4萬(wàn)元以上，包括動(dòng)物防疫員、畜禽繁殖員等。同一培育對(duì)象三年內(nèi)只享受一次同類培訓(xùn)。

三、進(jìn)行“土洋”搭配，組建培育師資庫(kù)

為保障新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作的正常開(kāi)展，我們組建有師資庫(kù)。為充溢師資團(tuán)隊(duì)，我們不僅聘請(qǐng)大專院校的專家教授，還將本地有較強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)閱歷和動(dòng)手實(shí)力的“土專家”充溢到師資隊(duì)伍中，進(jìn)入我區(qū)師資庫(kù)的專家教授有25人。例如周健，華農(nóng)畢業(yè)，原正大畜牧公司副總，主抓生豬生產(chǎn)，現(xiàn)在自主創(chuàng)業(yè)，是生豬疫病防治方面的“土專家”；毛喜，喜旺旺公司總經(jīng)理，在生豬飼養(yǎng)管理、疫病防治方面有很深的探討；楊萬(wàn)坤，金牛公司老總，與牛打交道有30多年，是肉牛飼養(yǎng)管理、疫病防治方面的“土專家”。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們依據(jù)課程支配，從師資庫(kù)中選擇專家以多種方式進(jìn)行授課、答疑，從而最大程度的讓學(xué)員學(xué)到更多、更好用的專業(yè)學(xué)問(wèn)，提高養(yǎng)殖水平。

四、仔細(xì)開(kāi)展培訓(xùn)，打造精品課堂，做好實(shí)訓(xùn)

1、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。依據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)和學(xué)員工學(xué)沖突，實(shí)行“分段式，重實(shí)訓(xùn)，體驗(yàn)式”教學(xué)模式，依據(jù)不同培育對(duì)象，開(kāi)展小班教學(xué)，提升農(nóng)夫參訓(xùn)主動(dòng)性，注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，按“一班一檔”分期分段支配課程，分門別類綻開(kāi)培訓(xùn)。培訓(xùn)理論授課時(shí)間為50%，實(shí)訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間為30%，研討、溝通、考核時(shí)間為20%左右。加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，剛好填報(bào)實(shí)訓(xùn)基地庫(kù)，確保每個(gè)產(chǎn)業(yè)、每個(gè)崗位有實(shí)習(xí)基地，每個(gè)培育對(duì)象能實(shí)踐、會(huì)操作。利用云上智農(nóng)平臺(tái)，建立新型職業(yè)農(nóng)夫網(wǎng)絡(luò)課堂。

2、選擇通俗易懂，實(shí)踐操作性強(qiáng)的適合畜牧養(yǎng)殖特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，共選購(gòu)

1、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)》

2、《農(nóng)夫智能手機(jī)應(yīng)用手冊(cè)》

3、《農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷》

4、《新型職業(yè)農(nóng)夫素養(yǎng)教化與禮儀》

5《高效養(yǎng)牛技術(shù)》

6、《豬病防治好用手冊(cè)》600余本，制作教學(xué)課件8個(gè)，印發(fā)講義400份，印發(fā)資料2000余份。

3、為提高教學(xué)質(zhì)量，我們依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，從師資庫(kù)中選聘優(yōu)秀老師，并剛好與老師溝通，便利老師有目的地提前備課。在培訓(xùn)時(shí)，合理設(shè)置課程，不僅要對(duì)學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)，更多的是要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)管理和職業(yè)道德等方面的教化培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，除了傳統(tǒng)的授課方式以外，還主動(dòng)推廣體驗(yàn)式、案例式教學(xué)，學(xué)習(xí)各地新型職業(yè)農(nóng)夫優(yōu)秀代表、典型案例，并結(jié)合自身區(qū)域特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)特色有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn)。

4、有目的性的選好實(shí)訓(xùn)基地，做好實(shí)訓(xùn)。我區(qū)共建有實(shí)訓(xùn)地8個(gè)，例如生豬培訓(xùn)，我們選擇喜旺旺公司；肉牛培訓(xùn)，選擇金牛公司；蛋雞培訓(xùn)，選擇圣迪樂(lè)公司。我們選擇的這些公司，都是在我區(qū)具有代表性的龍頭企業(yè)，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)有特別好的借鑒作用。在觀摩時(shí)，我們支配閱歷豐富的專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，并進(jìn)行互動(dòng)溝通，以便解決學(xué)員提出的養(yǎng)殖中遇到的各種問(wèn)題。通過(guò)在實(shí)訓(xùn)基地觀摩學(xué)習(xí)，讓學(xué)員們把課堂所學(xué)內(nèi)容與實(shí)際狀況相結(jié)合，達(dá)到融匯貫穿，學(xué)為所用，將實(shí)訓(xùn)基地好的做法應(yīng)用到自己的養(yǎng)殖中去。

5、嚴(yán)格考勤管理，每節(jié)課點(diǎn)名，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，將考勤計(jì)入學(xué)員檔案，與優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比，新型職業(yè)農(nóng)夫資格認(rèn)定掛鉤，確保教學(xué)秩序。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了溝通探討，讓學(xué)員有展示自己才華的平臺(tái)，體驗(yàn)共享溝通閱歷。

五、解疑答惑，搭建遠(yuǎn)程服務(wù)平臺(tái)

為更好的鞏固培育效果，為學(xué)員供應(yīng)一個(gè)互動(dòng)溝通溝通的平臺(tái)，我們建有襄州區(qū)畜牧技術(shù)培訓(xùn)QQ群3個(gè)、微信群3個(gè)，邀請(qǐng)全部師資團(tuán)隊(duì)老師及參與培育的學(xué)員全部參加其中。通過(guò)QQ群、微信群，學(xué)員們可以進(jìn)行價(jià)格信息、原料選購(gòu) 、飼養(yǎng)管理、疫病防治等方面的溝通溝通，而且遇到疑難問(wèn)題，還可以與專家進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻，隨時(shí)解決養(yǎng)殖過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。

六、加強(qiáng)培育監(jiān)管，做好后期跟蹤服務(wù)

每一期新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作結(jié)束后，我們都要針對(duì)每期參與培育的學(xué)員制定后期跟蹤服務(wù)方案，印有跟蹤服務(wù)紀(jì)錄本，保證每位學(xué)員我們每年上門服務(wù)2次，同時(shí)我們還會(huì)不定期的組織老師到學(xué)員家中進(jìn)行回訪，發(fā)放技術(shù)資料，了解學(xué)員實(shí)際狀況、生產(chǎn)遇到的問(wèn)題，針對(duì)了解的狀況制定解決方法。假如遇到須要緊急狀況，我們也會(huì)邀請(qǐng)老師第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，剛好供應(yīng)技術(shù)支持，幫助學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題。

通過(guò)新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作實(shí)踐，我們相識(shí)到，只要勇于創(chuàng)新，一切從養(yǎng)殖戶動(dòng)身，扎實(shí)工作就能得到養(yǎng)殖戶的理解和協(xié)作。把新型職業(yè)農(nóng)夫培育與農(nóng)村好用人才隊(duì)伍建設(shè)親密結(jié)合，形成合力，才能確保新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作穩(wěn)步推動(dòng)。

新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作總結(jié)7

依據(jù)《20xx年XX縣新型職業(yè)農(nóng)夫培育工程項(xiàng)目實(shí)施方案》的要求，XX縣畜牧獸醫(yī)局主動(dòng)宣揚(yáng)培訓(xùn)政策，組織了全縣相關(guān)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）業(yè)主參與新型職業(yè)農(nóng)夫培育工程，詳細(xì)狀況如下：

一、完成狀況

20xx年下達(dá)XX縣新型職業(yè)農(nóng)夫（畜禽養(yǎng)殖）培訓(xùn)人數(shù)為120人，按時(shí)要求于20xx年3月份以前完成。我局于20xx年3月18日至3月23日舉辦了“豬禽養(yǎng)殖培訓(xùn)”，培訓(xùn)人員70人。3月25日至3月30日舉辦了“牛羊養(yǎng)殖培訓(xùn)”，培訓(xùn)人員57人。2期共計(jì)培訓(xùn)127人，參與“云上智農(nóng)”好評(píng)率達(dá)到90%。

二、主要做法

1、明確責(zé)任。將新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)納入畜牧技術(shù)推廣站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧中心年度工作考核目標(biāo)，上下聯(lián)動(dòng)，合力推動(dòng)。培訓(xùn)工作由局分管領(lǐng)導(dǎo)王建華副局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，局機(jī)關(guān)在培訓(xùn)服務(wù)、老師協(xié)調(diào)、教室配置等方面全力協(xié)作和支持，縣畜牧技術(shù)推廣站詳細(xì)擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施授課培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心負(fù)責(zé)招生和后期跟蹤服務(wù)，做到集中培訓(xùn)，分散指導(dǎo)，責(zé)任明確，各司其責(zé)。

2、創(chuàng)新方法。馬頭山羊、秦巴黃牛、黑豬養(yǎng)殖是我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，也是這幾年我縣精準(zhǔn)扶貧的重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)。我們?cè)诶蠋熎刚?qǐng)中實(shí)行“請(qǐng)名師、筑基礎(chǔ)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方法授課，今年聘請(qǐng)省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)探討所的金爾光、宋忠旭、郭萬(wàn)正等專家學(xué)者授課，并把專家請(qǐng)到部分養(yǎng)殖場(chǎng)，把脈問(wèn)診，實(shí)地指導(dǎo)。在實(shí)踐指導(dǎo)上實(shí)行分片包聯(lián)，分區(qū)指導(dǎo)，按期上門，定期回訪的形式，讓每一位學(xué)員學(xué)能應(yīng)用，學(xué)有所用。

3、豐富教學(xué)。我們嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)方案和期初安排，完全根據(jù)“五三二模式”，即理論授課時(shí)間50%，實(shí)訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)30%，研討、考試考核時(shí)間20%，培訓(xùn)時(shí)間上不縮水。在課堂教學(xué)時(shí)做到有教案、有教材，注意互動(dòng)教學(xué)，并支配學(xué)員相互溝通，實(shí)踐中注意養(yǎng)殖專業(yè)技能、防疫員與養(yǎng)殖戶之間的相互溝通，做到人人參加，人人動(dòng)手。后期跟蹤指導(dǎo)上建立了微信群、電話詢問(wèn)，保證溝通順暢，互動(dòng)活躍，不走形式，不擺樣子。

4、規(guī)范管理。培訓(xùn)根據(jù)訓(xùn)前申請(qǐng)、訓(xùn)中監(jiān)督、結(jié)班驗(yàn)收、撥付資金的流程開(kāi)展，建專帳，專人管理，?？顚Ｓ茫?guī)范資金運(yùn)用范圍，嚴(yán)禁現(xiàn)金支付，嚴(yán)禁截留挪用。全部報(bào)銷單據(jù)報(bào)縣農(nóng)業(yè)局和財(cái)政審核后報(bào)賬，做到與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的不予支出，預(yù)算中沒(méi)有項(xiàng)目的不予支出，單據(jù)少于2人簽字證明的不予支出。根據(jù)一班一檔，拍照片、留痕跡，簽字登記，全程收集，裝訂成冊(cè)，入檔存放，確保后期有據(jù)可查。

三、取得的成效

1、提高了養(yǎng)殖從業(yè)人員素養(yǎng)。我縣是貧困山區(qū)，環(huán)境惡劣，交通閉塞，過(guò)去從事畜牧養(yǎng)殖大多是不能外出務(wù)工的留守老人養(yǎng)羊喂豬。通過(guò)新型職業(yè)農(nóng)夫項(xiàng)目實(shí)施，把資金、能人都吸引了進(jìn)來(lái)，從門外漢到行業(yè)能手，我縣已建設(shè)40家規(guī)模羊場(chǎng)、20個(gè)豬場(chǎng)業(yè)主都是40歲左右的青壯年。

2、發(fā)揮了示范帶動(dòng)效應(yīng)。培訓(xùn)后的學(xué)員接受新觀念，運(yùn)用新技術(shù)實(shí)力大幅提升，參與過(guò)培訓(xùn)的學(xué)員們?cè)陴B(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化圈舍，種植牧草，加工青貯飼料等科學(xué)管理上均有提高。在培訓(xùn)期間邀請(qǐng)往期學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)講解，現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)他們的示范帶動(dòng)，四周傳統(tǒng)養(yǎng)殖農(nóng)戶改建圈舍，改良品種，科學(xué)管理，開(kāi)拓市場(chǎng)，效益明顯增加。

新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作總結(jié)8

依據(jù)四川省農(nóng)業(yè)廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于做好四川省20xx年農(nóng)夫培訓(xùn)培育工作的通知》（川農(nóng)業(yè)[20xx]40號(hào)）、《游仙區(qū)20xx年農(nóng)夫培育工作方案》文件精神，我校通過(guò)制定方案、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)日常管理抓好新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作。

一、新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)任務(wù)完成狀況

今年我校新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)任務(wù)為85人,其中:社會(huì)服務(wù)型農(nóng)家旅游服務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)為40人，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型專合組織與農(nóng)場(chǎng)主經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)任務(wù)為45人,我校通過(guò)調(diào)查摸底、宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，組織實(shí)施,于20xx年12月25日?qǐng)A滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。

二、新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)組織措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保新型職業(yè)農(nóng)夫培育試點(diǎn)工作的順當(dāng)進(jìn)行，我校成立了新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，職業(yè)培訓(xùn)到處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，職業(yè)培訓(xùn)處、招生就業(yè)處、教學(xué)科研