學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計報告模板

Trustisgood,butmonitoringismoreimportant.同學(xué)互助一起進步（頁眉可刪）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計報告模板根據(jù)《通州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計暫行辦法》的要求及《南通市通州區(qū)教育系統(tǒng)20__年內(nèi)部審計工作意見》（通教審[20__]x號）的安排，教育審計辦公室派出審計組于20__年x月乂日起，以現(xiàn)場審計的方式，對—同志—年乂月至—年乂月任—學(xué)校校長期間的經(jīng)濟責(zé)任進行了審計，同時對―學(xué)校所屬獨立核算的食堂、小賣部進行了延伸審計。—學(xué)校及—同志對其提供的與審計相關(guān)的會計資料、其他證明材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。我們的審計是在—小學(xué)提供的有關(guān)資料的基礎(chǔ)上進行的。審計結(jié)果如下：一、被審計單位基本情況二、—同志任職期間—學(xué)校財政收支情況（一）財政收支情況（二）資產(chǎn)、負(fù)債情況（三）基本建設(shè)情況（四）食堂、小賣部的審計情況（五）延伸審計情況（六）內(nèi)控制度的建立及執(zhí)行情況—同志任—學(xué)校校長以來，為加強學(xué)校內(nèi)部財務(wù)管理，建立了__資產(chǎn)管理制度、收費管理制度、物資采購制度、校產(chǎn)校具管理制度、財務(wù)公開制度、內(nèi)部審計工作制度。學(xué)校能執(zhí)行物價部門的收費政策，按收費項目收費；預(yù)算執(zhí)行情況良好，經(jīng)費使用效益不斷提高;財務(wù)稽核小組能定期對學(xué)校行政賬和食堂賬等進行稽核。通過查閱相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，學(xué)校內(nèi)控制度在執(zhí)行過程中還沒有完全到位，存在疏漏。三、—同志任職期間—學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況四、—_同志任職期間—學(xué)校及其本人遵守財經(jīng)法規(guī)和個人廉潔自律情況（一）—學(xué)校遵守財經(jīng)法規(guī)情況根據(jù)—學(xué)校提供的會計資料和其他資料來看，—學(xué)校基本能執(zhí)行國家的有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，會計核算基本符合《中小學(xué)會計制度》的規(guī)定，單位的財政收支情況基本真實，但在支出手續(xù)、會計核算等方面還需進一步完善和規(guī)范：（二）—同志本人遵守財經(jīng)法規(guī)和廉潔自律情況通過對―學(xué)校20__年x月至20__年x月期間財務(wù)資料的審計，—同志在—學(xué)校任職期間，能夠較好地遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，重大事項集體討論、民主決策。從—學(xué)校提供的與審計事項相關(guān)的資料來看，未發(fā)現(xiàn)—同志個人有違規(guī)違紀(jì)問題。五、審計意見及建議審計組20__年一月—日拓展延伸：內(nèi)容導(dǎo)語部分其內(nèi)容包括:①稱呼:即主送機關(guān)名稱。②審計依據(jù):如某文件號。③審計時間及審計對象。一般來說，導(dǎo)語部分應(yīng)簡明扼要，文字不宜過多，百多字即可。例（導(dǎo)語部分示范）：市委組織部：根據(jù)"X組審函（1998）X號"通知，我局派出審計組于X年X月X日至X年X月X日，對某某（單位名稱）原任法人代表（姓名）同志x年x月至x年x月任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任，依據(jù)所在單位提供的相關(guān)資料進行了就地審計?，F(xiàn)將審計情況報告如下：被審計人所在單位的概況部分離任審計報告的這部分內(nèi)容與資產(chǎn)負(fù)債損益審計或財務(wù)收支審計報告的內(nèi)容基本相同，主要是將被審計人所在單位的性質(zhì)、資產(chǎn)、人員結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置等情況，簡要地向委托人進行報告，所不同的是：離任審計報告在這部分中要指明被審計人的任職時間。審計結(jié)果部分離任審計已經(jīng)逐步成為任用干部的重要依據(jù)之一。由于行政事業(yè)單位與企業(yè)的職能和性質(zhì)不相同，審計結(jié)果部分的內(nèi)容也不盡相同。.行政部門和事業(yè)單位審計結(jié)果的內(nèi)容包括：①預(yù)算內(nèi)外資金（包括預(yù)算的執(zhí)行）活動情況。②審計中發(fā)現(xiàn)的問題。包括違反國家財經(jīng)法紀(jì)的事項S被審計人虛報冒領(lǐng)多拿補貼和報酬的事項;其他涉及到被審計人的經(jīng)濟責(zé)任事項。對于審計中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)據(jù)實陳述，以直敘為好。③評價?？芍貜膬蓚€方面進行:一是圍繞經(jīng)濟責(zé)任進行評價，即哪些問題屬直接責(zé)任，哪些問題屬間接責(zé)任，哪些問題應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是根據(jù)座談了解和單位干部群眾的反映，對其經(jīng)濟管理和財務(wù)管理的能力和水平作出評價。.企業(yè)單位審計結(jié)果的內(nèi)容為:①資產(chǎn)、負(fù)債、損益的核實情況;②有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn)情況；③審計中發(fā)現(xiàn)的問題。對問題不要隨意定性，在文字?jǐn)⑹錾弦獡?jù)實陳述；④評價?？梢詮娜齻€方面進行:一是定量評價，如資產(chǎn)負(fù)債率、國有資產(chǎn)保值增值率。社會貢獻率、資產(chǎn)收益率或凈資產(chǎn)增加額等。二是定性評價，如對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、控制能力和處理問題的水平，應(yīng)考慮經(jīng)營環(huán)境和群眾的反映進行評價。三是綜合評價，即在定量考核、定性分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)重要性原則，全面完整地對其責(zé)任、業(yè)績、廉潔情況進行總括性的評價。應(yīng)說明的問題無論是行政部門、事業(yè)單位還是企業(yè)的離任審計，對被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部的任用與否，審計報告中最好不要提出意見。因為，從職責(zé)上講，審計機關(guān)的職責(zé)是向干部管理部門（審計委托人）提交客觀公正、實事求是的審計報告，決定干部任用與否，則是干部管理部門的職責(zé)。離任審計報告中要寫這部分內(nèi)容，主要是從規(guī)避審計風(fēng)險的角度考慮。其內(nèi)容一般應(yīng)