個人總結(jié)缺點和不足2篇

第第頁個人總結(jié)缺點和不足2篇什么是自我評價？在求職應(yīng)聘中，為了讓招聘方能夠更深入的了解自身，而對自我進行的一種科學(xué)評價，是人們對于自身的本領(lǐng)、狀態(tài)和發(fā)展趨勢的評價性認得，同時也將促使主體維持自我的全都性。簡歷自我評價優(yōu)缺點怎么寫呢？讀書破萬卷下筆如有神，以下內(nèi)容是本文庫店鋪為您帶來的2篇《個人總結(jié)缺點和不足》，我們不妨閱讀一下，看看是否能有一點拋磚引玉的作用。個人總結(jié)缺點和不足篇一自20XX年5月份入職以來已近四個月，通過不絕的學(xué)習(xí)和自我提高，我已經(jīng)適應(yīng)了自身的本職工作，現(xiàn)將近四個月的工作情況總結(jié)如下：1.在工作中，我始終嚴格要求自身，認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù)，堅決聽從領(lǐng)導(dǎo)指示，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不絕改進工作中的不足；2.工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關(guān)之間的差別，并樂觀調(diào)整適應(yīng)了這種更改3.對于集團及公司的規(guī)章制度認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行；4.工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠特別好的協(xié)調(diào)和溝通，搭配部門同事落實和完成公司各項工作，并熱心幫忙其他同事，與同事和諧融洽相處。不足之處1.工作中還存在尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而疏忽了質(zhì)量，有時在做一件事的時候疏忽了其他事情，造成顧此失彼2.尤其是報關(guān)這種時間性極強的工作，更需要時刻警醒自身注意錯誤。假如不是同事們及時為我指正，或許到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自身3.與海關(guān)工作人員的工作溝通溝通不足努力方向報關(guān)工作是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，虛心低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)報關(guān)行業(yè)新知識，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力為客戶服務(wù)，做到跟海關(guān)的良好溝通，才略保證貨物順利通關(guān)，同時提高自身審單和錄入的準確性，減少過錯。作為一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的'方方面面，可能在一些問題的考慮上還不足全面，但是我信任，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心引導(dǎo)和幫忙，我在今后的工作中確定能更好的提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，更好的完本錢職工作，不絕謀求與企業(yè)的共同發(fā)展。個人總結(jié)缺點和不足篇二今年是我們后勤工作提高的一年，平常中夾雜了不平常，而且在繁雜中提高著。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體后勤人員的大力支持下，全力做好了后勤各項服務(wù)工作和各項管理工作。能夠說，后勤的事多繁雜，后勤的影響又很大，工作面廣，還是完成了各項工作任務(wù)。取得了很多有益的工作結(jié)果。工作中存在的不足：思想保守，習(xí)慣于計劃、布置就等于落實的固定模式，缺乏工作創(chuàng)新。后勤工作量大、亂繁雜，我的本領(lǐng)有限，雖竭盡全力的效果不好。對自身要求較嚴，對下屬要求較松。1、行政后勤必備技能：自動服務(wù)，而不是被動地做事。要有比較好的溝通協(xié)調(diào)變通本領(lǐng)，要在工作處理中顧及到員工的。心態(tài)，樂觀與員工進行溝通，讓員工支持其工作。把握人際關(guān)系。2、作為一個管理人員要具備哪些條件？要了解自身的職＜.＞責(zé)所在，隨時保持清醒的頭腦。掌握業(yè)務(wù)知識，認真做事。對全部員工一律一視同仁。擅長運用幽默的藝術(shù)。知道如何引導(dǎo)你的員工遵奉并服從你的意愿行事。3、工作除了可以維持一個人的生活外，還可以提高人的精神素養(yǎng)，培養(yǎng)人的社交本領(lǐng)等等，是為了學(xué)會在社會上獨立生存。沒有生存，就更別提學(xué)習(xí)、生活和發(fā)展了。其次要從工作中學(xué)會負責(zé)，由于工作也是在社會中的一種責(zé)任。而一個人從事什么工作，由其所處社會環(huán)境和個人本領(lǐng)（包含認知）共同決議，因此不能用有色眼鏡去看一個人所從事的工作。讀書