鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站三級(jí)體系建設(shè)規(guī)范

1鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站Township（street）soc村（社區(qū)）社會(huì)工作室Village（community）socialwo2——區(qū)社會(huì)工作服務(wù)總站辦公場(chǎng)所不少于40㎡，根據(jù)工作實(shí)際，設(shè)置個(gè)案工作室、小組工作室、會(huì)工作者，副站長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)為具備社會(huì)工作本科及以上學(xué)歷或持有社會(huì)工作——鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站宜設(shè)站長(zhǎng)，副站長(zhǎng)，駐站社工。其中，三分之二以上工作應(yīng)當(dāng)為社會(huì)工作者，副站長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)為具備社會(huì)工作本科及以上學(xué)歷或持有3——運(yùn)營(yíng)管理制度。健全社工站人員組織架構(gòu)，完善并落實(shí)場(chǎng)地使用制度、安全保障制度、及風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、服務(wù)對(duì)象權(quán)益保障制度、服務(wù)意見反饋及處理機(jī)制、人員行為規(guī)范和操作指引、重大事件上報(bào)制度、責(zé)任追究制度等，確保——人員管理制度。依法依規(guī)做好員工招聘和選用，建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有——項(xiàng)目管理制度。應(yīng)當(dāng)按照完整規(guī)范的工作流程進(jìn)行社工站服務(wù)承接和項(xiàng)目實(shí)施。明確協(xié)——財(cái)務(wù)管理制度。加強(qiáng)資金管理，確保?？顚Ｓ?，完善財(cái)務(wù)審核制度，經(jīng)費(fèi)開支憑證及項(xiàng)——督導(dǎo)培訓(xùn)制度。建立健全社工站督導(dǎo)和培訓(xùn)制度，定期開展社工站業(yè)務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)，并——?jiǎng)訂T、整合轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)資源，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站提供支持?！Y源評(píng)價(jià)。以轄區(qū)內(nèi)社區(qū)為單位，評(píng)價(jià)慈善、志愿服務(wù)等資源，建立資源庫(kù)，促進(jìn)服務(wù)——社會(huì)救助社會(huì)工作服務(wù)。協(xié)助開展家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查評(píng)價(jià)、建檔訪視、需求分析、績(jī)效——老年服務(wù)社會(huì)工作服務(wù)。為獨(dú)居、空巢、留守、失能(失智)、計(jì)4——兒童社會(huì)工作服務(wù)。參與困境兒童家庭隨訪、核查評(píng)價(jià)，為困境兒童、留守兒童等特殊及其家庭提供親職教育、法制宣傳、安全健康教育、心理社會(huì)支持、家——社區(qū)志愿服務(wù)。培育社區(qū)志愿者隊(duì)伍，開展志愿者培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作推動(dòng)社工+慈善+志愿服——社會(huì)組織培育服務(wù)。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(