人員安全管理制度范文（2篇）

第頁共頁人員安全管理制度范文《人員安全管理制度》第一章總則第一條為了加強企事業(yè)單位人員的安全管理，維護人員的生命安全和身體健康，制定本制度。第二條本制度適用于企事業(yè)單位內(nèi)的所有人員，包括正式職工、臨時工、實習生等。第三條人員安全管理的原則：預防為主，保護第一，責任到人，科學管理。第四條人員安全管理制度的目標：全面提高人員安全意識，建立健全人員安全管理體系，確保人員行為符合安全規(guī)范，減少安全事故的發(fā)生。第二章人員安全管理的職責與義務第五條企事業(yè)單位應制定人員安全管理責任制，明確相關人員的安全管理職責和義務。第六條企事業(yè)單位應建立健全人員安全管理機構(gòu)，配備專職人員負責人員安全管理工作。第七條人員安全管理機構(gòu)的職責包括但不限于：組織制定人員安全管理制度和操作規(guī)范，制定人員培訓計劃，進行人員安全教育和培訓，開展安全檢查和隱患排查，處理安全事故和緊急情況等。第八條企事業(yè)單位的領導干部應帶頭遵守本制度，樹立良好的人員安全管理榜樣。第九條企事業(yè)單位的管理人員應確保人員安全管理措施的有效實施，及時查找和解決安全隱患，做好事故事前預測和防范工作。第十條人員應自覺遵守安全規(guī)章制度，加強自我保護意識，配合企事業(yè)單位的安全管理工作。第三章人員安全管理制度第十一條企事業(yè)單位應建立完善的人員安全管理制度，明確包括但不限于以下內(nèi)容：1.人員考勤制度：明確人員上下班時間，假期休假制度等。2.人員培訓制度：按照不同崗位要求，制定人員培訓計劃，進行定期培訓。3.人員防護制度：對于需要特殊防護的工種或工作場所，制定相應的防護措施，并確保執(zhí)行。4.人員休息制度：合理安排人員工作時間和休息間隔，以保障人員身體健康。5.人員道德規(guī)范：明確人員的行為準則，禁止任何違法亂紀的行為。第四章人員安全教育與培訓第十二條企事業(yè)單位應制定人員安全教育與培訓計劃，根據(jù)人員的崗位和職責，進行必要的安全教育和培訓。第十三條人員安全教育與培訓的內(nèi)容包括但不限于：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習和理解。2.人員在職業(yè)環(huán)境中的安全知識和技能培訓。3.安全事故案例分析和經(jīng)驗總結(jié)。4.安全管理制度的宣傳和解讀。第十四條人員安全教育與培訓應定期開展，采用多種形式，如講座、培訓班、演練等。第十五條人員安全教育與培訓的結(jié)果應進行評估和考核，并對參訓人員進行獎懲。第五章人員事故與緊急情況處置第十六條企事業(yè)單位應建立人員事故和緊急情況處置機制，明確責任人和處置流程。第十七條人員事故和緊急情況發(fā)生時，責任人應立即采取措施，保護人員的生命安全，同時盡快報告上級和相關部門。第十八條人員事故和緊急情況發(fā)生后，企事業(yè)單位應及時組織事故調(diào)查與處理，查明事故原因，采取相應的預防措施。第十九條人員事故和緊急情況的調(diào)查結(jié)果應及時向相關人員通報，并根據(jù)情況處理相關責任人。第六章人員安全管理的監(jiān)督與檢查第二十條企事業(yè)單位應建立健全的人員安全管理監(jiān)督與檢查制度，確保人員安全管理制度的有效實施。第二十一條人員安全管理監(jiān)督與檢查的方式可以包括但不限于：1.定期檢查和隨機抽查。2.安全巡查和隱患排查。3.人員安全意識調(diào)查和培訓效果評估。第二十二條監(jiān)督檢查人員應具備相應的業(yè)務素質(zhì)和技能，且獨立公正。第七章附則第二十三條本制度自頒布之日起施行，同時廢止原有相關制度。第二十四條企事業(yè)單位可以根據(jù)自身實際情況對本制度進行調(diào)整和完善，但必須符合國家相關法律法規(guī)的要求。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸企事業(yè)單位安全管理機構(gòu)所有。第二十六條本制度由企事業(yè)單位安全管理機構(gòu)負責解釋和修改。以上是《人員安全管理制度》的一份范文，供參考使用。具體制度內(nèi)容應根據(jù)企事業(yè)單位自身情況進行調(diào)整和完善。人員安全管理制度范文（二）第一章總則第一條為加強本單位人員的安全管理，保障人員的生命安全和身體健康，建立科學、規(guī)范的人員安全管理制度，依照國家相關法律法規(guī)和國家標準，制定本制度。第二章人員安全管理的基本原則第二條人員安全管理遵循以下基本原則：（一）人的生命安全和身體健康是第一位的，安全無小事，管理無小事；（二）預防為主，綜合治理；（三）保護為重，防控為主；（四）全員參與，各級負責；（五）守法經(jīng)營，安全可信。第三章人員安全管理的責任分工第三條人員安全管理責任分工明確，各級管理人員要切實履行安全管理職責，確保人員安全。第四章人員安全管理措施第四條人員安全管理措施包括：（一）崗位設置合理、明確，明確職責與權(quán)限，并確保人員達到崗位要求；（二）人員培訓和教育，提高人員的安全意識和應急處理能力；（三）定期進行安全檢查和隱患排查，及時整改隱患；（四）建立健全安全監(jiān)測和預警機制，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全問題；（五）建立健全消防設施和安全應急設備，確保人員的生命安全；（六）加強對重點人員的安全防護和管理，做好保密工作；（七）定期組織演練，提高人員的應急處理能力；（八）建立人員安全事件報告和處理制度，及時報告和處理各類安全事件。第五章人員安全事故的處理第五條人員安全事故包括人員傷亡事故、重大險情和其他不安全事件。對于發(fā)生的人員安全事故，應立即采取緊急措施，并按照相關法律法規(guī)和規(guī)范要求，進行處理