2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-勞動保障協(xié)理員筆試參考題庫含答案

“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載?。▓D片大小可任意調節(jié)）2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-勞動保障協(xié)理員筆試參考題庫含答案“人人文庫”水印下載源文件后可一鍵去除，請放心下載！第1卷一.參考題庫(共75題)1.家庭健康檔案的主要內容不包括（）A、家庭的基本資料B、問題描述和家庭各成員的個人健康檔案C、問題描述及進展記錄D、家庭主要問題目錄2.李強是A市勞動保障協(xié)理員?，F在要開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點，進天他要到市社保局辦三件事。 第一件事：是關于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的。他在一個月前就把市社保局下發(fā)的有關表格發(fā)到了社區(qū)居民手中，并指導他們進行了填寫。今天他收集齊了本社區(qū)所有符合條件人員的有關資料，到市社保局為他們辦理參保登記手續(xù)。 第二件事：為李阿姨辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。李阿姨是半年前與市玻璃廠協(xié)商終止勞動關系的。她在社區(qū)開了個雜貨店，以靈活就業(yè)的形式實現了再就業(yè)。聽說可以通過社區(qū)代理繳納社會保險費，就帶著原參保的有關資料到社區(qū)來，請李強代為辦理。 第三件事：向社保局報告本年度協(xié)助開展離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證情況。他帶來了離退休人員填寫的認證表及認證情況的書面報告。社保局的王科長仔細看了他帶來的有關資料，然后帶他到有關科室辦理完了相關手續(xù)。最后，王科長對李強的工作提出了表揚。 李阿姨現在每月收入大約為1000元左右，去年A市在崗職工月平均工資 為800元，按靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的有關規(guī)定，李阿姨應每月繳納 養(yǎng)老保險費（）A、160B、200C、64D、缺少條件無法計算3.死亡待遇包括（）A、喪葬支出B、喪葬補助金C、遺屬一次性撫恤金D、遺屬定期撫恤金4.完善社會保障制度的總目標是：建立獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源（）、保障制度規(guī)范化、管理服務（）的社會保障體系。5.市場上魚的需求減少（）A、減少了漁民的邊際產量值，減少了他們的工資，并減少了捕魚行業(yè)的就業(yè)B、增加了漁民的邊際產量值，增加了他們的工資，并增加了捕魚行業(yè)的就業(yè)C、減少了漁民的邊際產量值，減少了他們的工資，并增加了捕魚行業(yè)的就業(yè)D、增加了漁民的邊際產量值，增加了他們的工資，并減少了捕魚行業(yè)的就業(yè)6.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（）等情況A、試用期B、培訓C、保守秘密D、工作崗位7.新增就業(yè)崗位數=（）-期初城鎮(zhèn)從業(yè)人數8.（）是中國的烏托邦思想A、大同社會論B、社會互助論C、倉儲后備論D、社會救濟論9.按照訂立形式的不同，勞動合同可以分為（）A、口頭與書面的勞動合同B、固定期限、無固定期限與以完成一定工作為期限的勞動合同（按不同期限的合同）C、全日制和部分時間勞動合同（按就業(yè)方式不同）D、公共部門與私營部門勞動合同（按不同身份）10.關于實習報酬說法正確的是（）A、不得低于當地最低工資標準的80%B、學校應當直接向實習生支付報酬C、企業(yè)不得克扣實習報酬D、學校不得克扣實習報酬11.勞動法的主要作用：一是保護勞動者合法權益，二是（），三是建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，四是促進經濟發(fā)展和社會進步A、保護勞動者合法報酬B、保護企業(yè)的合法財產C、調整勞動關系D、調整社會經濟關系12.參保人員在同一統(tǒng)籌地區(qū)內轉診轉院的，發(fā)生的醫(yī)療費用按當地的統(tǒng)一規(guī)定結算，異地轉診轉院的，應經定點醫(yī)療機構同意，并經當地（）批準，醫(yī)療費用先由參保人員或用人單位墊付，再根據有關規(guī)定進行結算A、社會保險經辦機構B、勞動保障行政部門C、衛(wèi)生行政部門D、財政部門13.勞動者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A、75%B、80%C、85%D、90%14.國家行政機關在法律規(guī)定的職權范圍內，依法對行政事務進行組織與管理的活動，稱為（）A、行政處理15.地方各級人民政府和有關部門應當加強對失業(yè)人員從事個體經營的指導，提供政策咨詢、（）、開業(yè)指導等服務。16.職工因工傷被鑒定為5～6級傷殘的，傷殘津貼實際金額低于當地最低（）的，由（）補足差額。17.養(yǎng)老保險是國家依法強制實施的社會保險，屬于（）行為；商業(yè)人壽保險則是一種商業(yè)行為，保險人與被保險人之間完全是一種契約關系。18.勞動爭議處理的方式不包括（）A、調停B、調解C、仲裁D、訴訟19.（）是社會工作者的基本操守，它有助于社會工作者與服務對象建立良好的專業(yè)關系A、接納原則B、適度感情介入原則C、保密原則D、非批評原則20.政府、工會和企業(yè)組織在勞動關系三方協(xié)商中應遵循的原則有（）A、合法原則B、平等原則C、合作原則D、利益兼顧原則E、維護穩(wěn)定原則21.信用社區(qū)小額擔保貸款的征信目的是（）A、能夠掌握小額擔保貸款借款人償還債務能力的各種信息B、克服借貸關系中的信息不對稱問題C、盡可能挖掘和發(fā)現借款人的隱藏信息和隱藏行為D、防范和避免逆向選擇和道德風險22.在街道社區(qū)提供有針對性的勞動保障政策指導的原則包括（）A、教育原則B、實效原則C、強制原則D、政治原則23.規(guī)范有關國家行政管理活動的法律規(guī)范的總和，稱為（）A、社會法24.制定勞動保障社會調查工作計劃中擬定調查提綱的過程包括（）A、內容B、項目C、概念D、試驗E、篩選25.政策咨詢服務的基本能力要求主要包括準備工作、接待、（）、查詢、整理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)A、調節(jié)B、仲裁C、防范D、登記26.社區(qū)建設的基本原則是（）；資源共享，共駐共建；權責統(tǒng)一，管理有序；擴大民主，居民自治；因地制宜，循序漸進A、發(fā)展經濟，服務企業(yè)B、維護穩(wěn)定，服務政府C、以人為本，服務居民D、繁榮文化，服務社區(qū)27.參加了生育保險的職工依法享受生育津貼和（）A、產假B、醫(yī)療保險C、產假工資D、生育醫(yī)療服務28.什么是勞動法？現代意義上的勞動法是如何產生的？29.為解決勞動力就業(yè)，要發(fā)展的產業(yè)和企業(yè)是（）A、積極發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型產業(yè)B、積極發(fā)展就業(yè)容量大的服務業(yè)C、各類所有制的中小企業(yè)D、積極發(fā)展特大型企業(yè)30.（）是社會工作其他方法的基礎A、個案工作B、小組工作C、社區(qū)工作D、街道工作31.公益性崗位招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的補貼標準為，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。32.根據《工傷保險條例》的規(guī)定，下列哪些選項屬于應當認定為工傷的情形？（）A、在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害B、由于本人犯罪或者違反治安管理的行為在工作中造成自身傷亡的C、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備性或者收尾性工作D、在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害E、在上下班途中，受到機動車事故傷害33.審查確定定點醫(yī)療機構應遵循的原則是：（）A、方便參保人員就醫(yī)B、兼顧專科與綜合、中醫(yī)與西醫(yī)C、是否為公立醫(yī)療機構D、是否有利于醫(yī)療機構競爭34.小額擔保貸款跟蹤服務的主要方法有（）A、保持接觸B、核實經營情況C、實地觀察D、對其進行資產評估E、以上都包括35.以下屬于服務保障內容的有（）A、安老服務B、康復服務C、兒童服務D、心理慰藉36.社會保險制度所獨有的特色包括（）A、預防性B、補償性C、儲蓄性D、互助、互濟性37.勞動保障協(xié)理員協(xié)助申領喪葬補助金和遺屬津貼時，對不符合申領條件的，要（）A、做好理解釋工作B、將材料退回申請人C、批評教育D、記錄在案38.現行企業(yè)退休人員社會化管理服務的主要內容包括：落實社會保險待遇、開展黨組織活動、（）和組織文化體育活動A、居家養(yǎng)老服務B、提供集中生活場所C、免費體檢D、提供醫(yī)療保健服務39.下列（）屬于我國勞動保障法律體系的組成部分A、勞動保障法律B、勞動保障法規(guī)C、經我國批準的國際勞工公約D、勞動保障行政處理決定40.（）是組織開展宣傳教育工作的領導核心A、街道社區(qū)勞動保障工作機構B、街道社區(qū)各級黨組織C、街道社區(qū)勞動保障服務場所D、街道社區(qū)勞動保障工作機構負責人41.“社會最后一道安全網”是指（）A、最低生活保障制度B、法律援助制度C、殘疾人社會保障D、就業(yè)社會保障42.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔（）賠償責任A、違約B、連帶C、刑事D、行政43.社會救助金的給付需要以繳費為前提，一般由國家、社會向被救助者實施雙向的貨幣和實物救助。44.勞動保障監(jiān)察機構查處用人單位違法行為程序的第二步是（）A、案件處理B、撤銷立案C、調查取證D、案件移送45.即時辭職屬于（）A、協(xié)議解除B、勞動者單方解除C、用人單位單方解除D、單方解除46.以下養(yǎng)老保險制度模式屬于傳統(tǒng)模式的是（）A、德國的社會保險模式B、前蘇聯(lián)的福利模式C、美國的國家模式D、新加坡的積金積累制47.2005年12月3日，《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的重點為（）A、私營企業(yè)人員B、非公有制企業(yè)C、城鎮(zhèn)個體工商戶D、靈活就業(yè)人員48.老張今年58歲，再過兩年就可正常退休領養(yǎng)老金。但近來經濟形勢不好，企業(yè)讓他在企業(yè)內部退養(yǎng)，當他領內退的工資時，發(fā)現工資被扣了一部分，經詢問被告之交納養(yǎng)老保險費了。老張認為自己已經內退了，再扣養(yǎng)老保險費，是企業(yè)侵犯了自己的權益。請問企業(yè)是否侵犯了老張的權益。49.我國政府指定的負責企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的專門機構是街道。50.勞動者自主擇業(yè)的渠道主要有哪些？51.（）調查方法等都是制定勞動保障社會調查工作計劃中確定調查計劃的主要內容。A、問卷設計B、調查的目的C、調查對象和范圍D、編寫調查日志E、調查的內容52.《社會保險法》對社會保險費征收機構規(guī)定的義務主要有（）A、應當依法按時足額征收社會保險費B、將繳費情況定期告知用人單位和個人C、對于用人單位非因不可抗力等法定事由產生的欠費，應強制征收D、適量減免用人單位應繳納的社會保險費E、為用人單位代管存款53.根據《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[2005]36號）文件規(guī)定，我國現行的下崗失業(yè)人員從事個體經營的稅收扶持政策的適用對象范圍不包括（）A、廠辦大集體企業(yè)失業(yè)人員B、廠辦大集體企業(yè)以外的其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員C、廠辦大集體企業(yè)以外的其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)關閉或依法破產需要安置的人員D、以上答案都對54.下列關于面試說法正確的是（）A、根據面試的標準化程度，可以將面試劃分為非結構化面試、結構化面試與半結構化面試B、在非結構化的面試當中，面試的組織非常隨意C、結構化面試所付出的人力、物力和財力比非結構化面試要大，一般需要專業(yè)人員來完成D、相比較而言，非結構化面試比結構化面試能更加有效地考察一個被測評者55.工傷保險待遇的內容為（）A、醫(yī)療待遇B、停工留薪待遇C、工傷殘疾待遇D、因工死亡待遇56.社會保障的最終責任主體是（）A、個人B、家庭C、企業(yè)D、政府57.編制臺賬時應當作到真實可靠、全面完整、編報及時和（）A、便于攜帶B、簡單填寫C、詳盡填寫D、便于理解58.（）是信用制度的基礎A、修身B、和諧C、誠信D、公平59.社會保險經辦機構應當定期向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的（）情況A、收入B、支出C、結余D、收益60.受《工傷保險條例》保護的職工是指各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工以及沒有經常性財政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織的（）61.用人單位違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以（）為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金A、勞動者試用期滿月工資B、勞動者試用期工資的兩倍C、當地最低工資D、當地平均工資62.下列選項中，（）屬于《勞動合同法》中用工單位在使用勞務派遣時應當履行的義務。A、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應勞動保護和勞動條件B、為被派遣勞動者購買額外商業(yè)保險C、連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制D、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬63.按照《災民生活救助工作規(guī)程》的規(guī)定，民政部應做到（）A、中央的救災資金分配方案確定后向媒體公布B、匯總分縣的全國救災資金分配情況C、春荒災民生活救濟資金下?lián)?5天后，冬令災民生活救濟資金下?lián)?0天后，民政部會同財政部開始每隔7天向社會公布各地中央救災資金的下?lián)苓M度，直至縣級民政部門全部下?lián)蹹、會同財政部對各地中央救災資金管理使用情況進行監(jiān)督檢查E、根據地方民政部門上報的《災民救助花名冊》，對救助對象采取抽樣調查的方式監(jiān)督檢查救濟款物分配、落實情況64.1993年6月1日，我國（）率先建立了城市居民的最低生活保障線制度A、北京B、廣州C、上海D、南京65.勞動鑒定管理工作包括（）A、鑒定的申報B、受理程序C、審核程序D、重新鑒定66.預防生產設備斷裂有何要求？67.職工代表大會通過集體合同草案，應當有法定比例以上的職工代表出席，且須經全體職工代表法定比例以上同意，以上法定比例分別是（）A、1/2，1/2B、1/2，2/3C、2/3，1/2D、2/3，2/368.下述哪個有關生育津貼概念的描述是正確的（）A、女職工生育時單位給予的困難補助B、女職工生育時得到的醫(yī)療補助C、女職工生育時報銷的醫(yī)療費D、勞動保障經辦機構發(fā)放的產假期間生活費用69.“社會保障”一詞的出現，最早是在英國1935年頒布的《社會保障法》中70.職工工齡20年以上，在單位工作半年，合同到期后未休年假，則公司應按（）支付年休假工資報酬。A、7×300%日工資B、7×200%日工資C、7.5×300％日工資D、7.5×200％日工資71.開展社會保障基金運營需要具備相應的條件，一般包括（）A、有健全的資本市場B、有高效率的營運機制C、國民經濟發(fā)展狀態(tài)良好，保持持續(xù)增長的勢頭D、健全的監(jiān)管機制E、通貨膨脹率被控制在一定的范圍內72.重大勞動保障行政處罰決定，應由（）決定A、勞動保障行政監(jiān)察機構負責人B、勞動保障行政監(jiān)察機構負責人集體討論C、勞動保障行政部門負責人D、勞動保障行政部門負責人集體討論73.《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥范圍管理暫行辦法》規(guī)定，納入《基本醫(yī)療保險藥品目錄》的藥品，應是臨床必需、安全有效、價格合理、使用方便、市場能夠保證供應的藥品，并符合（）等條件之一A、《中華人民共和國藥典》（現行版）收載的藥品B、符合國家藥品監(jiān)督管理部門頒發(fā)標準的藥品C、符合地方標準的藥品D、國家藥品監(jiān)督管理部門批準正式進口的藥品74.創(chuàng)業(yè)成功的前提和基礎是（）A、擬訂創(chuàng)業(yè)計劃B、選定創(chuàng)業(yè)項目C、籌集創(chuàng)業(yè)資金D、辦理法律手續(xù)75.以下對于企業(yè)招用人員的權利和義務，哪些描述是正確的？（）A、用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密B、用人單位享有自主用人的權利C、用人單位應當根據勞動者的要求，及時向其反饋是否錄用的情況D、公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本人口頭同意第2卷一.參考題庫(共75題)1.失業(yè)人員符合（）條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金A、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的B、應征服兵役的C、非因本人意愿中斷就業(yè)的D、已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的2.“當事人雙方爭議的法律關系”被稱為（）A、訴訟理由B、訴訟標的C、訴訟標的物3.生育保險包括（）A、均一制B、固定比例制C、累進比例制D、等級比例制E、工資比例制4.工傷保險與商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險有根本的區(qū)別。5.新型農村社會養(yǎng)老保險參保人員年滿（）、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金A、50周歲B、55周歲C、60周歲D、65周歲6.具體來講，我國社會救助政策法規(guī)大體分為三類，包括（）A、困難群眾基本生活救助政策法規(guī)B、專項救助政策法規(guī)C、社區(qū)社會工作政策法規(guī)D、社會保險制度E、臨時救助政策法規(guī)7.移送管轄必須具備的條件有（）A、移送的人民法院對案件沒有管轄權B、移送案件的人民法院已對移送案件立案審理8.中國傳統(tǒng)福利模式中的工資分配與福利分配相混淆，導致政府與企業(yè)或用人單位的（）A、角色明確B、角色錯位C、角色統(tǒng)一D、角色中斷9.用人單位未足額支付工資時，下列哪個做法正確？（）A、五日內報告勞動行政部門B、七日內報告勞動行政部門C、十日內報告勞動行政部門D、十五日內報告勞動行政部門10.按照法律規(guī)范的性質，可以把法律規(guī)范分為（）A、任意性規(guī)范B、禁止性規(guī)范C、義務性規(guī)范D、授權性規(guī)范E、強制性規(guī)范11.（）屬轄區(qū)就業(yè)援助對象范疇A、就業(yè)困難人員B、單親家庭C、零就業(yè)家庭D、雙職工家庭12.用人單位或者個人對社會保險行政部門作出的不予受理或是否屬于工傷認定決定不服的，救濟渠道有哪些？13.（）是社會保障制度得以確立并能夠解決特定社會問題的物質基礎A、社會保障管理B、社會保障基金C、社會保障法D、社會保障模式14.在推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作中，勞動保障部門要加快社區(qū)衛(wèi)生服務網絡建設，為企業(yè)退休人員就近醫(yī)療提供方便。15.信息采集的原則是抽樣性，準確性，及時性，系統(tǒng)性，經濟性。16.《中華人民共和國勞動保險條例》于（）年修訂后正式發(fā)布實施A、1950B、1951C、1953D、195217.下述哪些有關失業(yè)保險基金發(fā)放標準的說法是正確的（）A、失業(yè)保險金按失業(yè)人員失業(yè)前的繳費基數發(fā)放B、根據失業(yè)人員的累計繳費時間確定失業(yè)保險金的發(fā)放期限；C、失業(yè)保險金一般按月發(fā)放D、只要繳納過失業(yè)保險就能享受失業(yè)保險待遇18.提供針對性政策指導應遵循的原則（）A、真實原則B、求是原則C、對等原則D、實效原則E、相關原則19.企業(yè)裁減人員的程序是（）A、提前30日向工會或者全體職工說明情況B、聽取工會或者職工的意見C、將裁減人員方案向勞動行政部門報告20.靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的繳費基數可參照當地（）核定。A、本年度職工年平均工資B、上一年職工年平均工資C、本年度個人實際收入D、上一年個人實際收入21.目前，我國對行政主體實施專門的行政監(jiān)督主要是指（）A、公民個人的監(jiān)督B、國家審計機關的監(jiān)督C、人民檢察院的監(jiān)督D、人民法院的監(jiān)督E、行政監(jiān)察機關的監(jiān)督22.某企業(yè)與員工訂立非全日制勞動合同時約定一天工作4小時，那這名員工一周可以工作多少天？（）A、6天B、5天C、4天D、7天23.籌集工傷保險基金時主要遵循的原則有（）A、無過失補償原則B、補償直接經濟損失原則C、企業(yè)或雇主繳費原則D、補償與預防、康復相結合原則E、按風險程度征收、調整保險費原則24.福利國家對社會保障制度的改革措施是（）A、削減福利支出B、調整福利結構C、擴充社會保障資金來源D、引入私營機制25.社會勞動力和退休人員信息采集 案例一： 2007年，小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔任勞動保障協(xié)理員。上任時，他經常加班加點，可工作效率卻一直無法提高。經過認真的思考，他終于找到了癥結所在——就是對社區(qū)內勞動力資源、企業(yè)勞動保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準確。于是他決定在社會內開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖，發(fā)動社區(qū)工作人員一起準備入戶調查資料，進行入戶調查。 這天，小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家，做了自我介紹，開始詢問有關情況。王師傅說：“我今年65歲了，從咱旁邊的鋼鐵廠退休的，。有一個兒子40歲，辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，在社會服務中心當保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄，很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時，王師傅的兒媳婦下班回來了，小李靈機一動，正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動保障信息。于是小李和她約好了時間。從王師傅家出來，小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家，李師傅也是鋼鐵廠退休的，是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后，李師傅又提出想找個人照顧他的生活起居或者找個人養(yǎng)老的場所，于是小李讓李師傅填寫了調查表。小李對他的基本信息進行采集后，發(fā)現天已經黑了。于是他趕緊回到社區(qū)，馬上投入工作，做了三件事：一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動保障信息指標的口徑范圍，準備對鋼鐵廠信息采集的資料；二是登記王師傅兒子的勞動力信息；三是登記王師傅和李師傅的信息，并把他們編入了一個自我管理和互助服務小組。 經過了一周，小李覺得調查速度太慢，于是小李想了一個好辦法，通過這種辦法開展采集工作。一個月后，信息采集順利結束，小李根據有關情況填寫了臺帳，填寫了勞動保障部門的有關報表。小李采集鋼鐵廠的從業(yè)人員勞動保障信息，應包括的主要內容有（）A、勞動用工、工資支付、社會保險參保與繳費B、企業(yè)基本情況、勞動用工、利潤總額C、勞動用工、工資支付、成本支出D、企業(yè)基本情況、勞動合同簽定、上繳利稅等26.對于用人單位招用人員時的做法錯誤的是（）A、扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件B、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物C、不招用無合法身份證件的人員D、不招用未滿16周歲的未成年人27.就業(yè)形勢主要包括（）A、勞動力供給情況B、勞動力需求情況C、勞動力供求總量情況D、勞動力素質情況28.下列日子中（）屬于全體公民放假的節(jié)日A、1月1日B、5月4日C、10月1日、2日、3日D、農歷除夕29.《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的勞動保障監(jiān)察的職責不包括（）A、組織安排勞動保障監(jiān)察員的考試B、檢查用人單位遵守法律法規(guī)的情況C、受理對違反法律法規(guī)行為的舉報并予以糾正查處D、宣傳勞動與社會保障的法律法規(guī)30.簡述生育保險費征繳范圍。31.國家機關對所屬的工作人員，在其犯有違紀行為或者輕微違法行為但尚未構成犯罪時，所給予的一種行政處理，稱為（）A、行政商議B、行政處分C、行政調解D、行政治理32.在現有人民法院內設立勞動法庭作為審理勞動爭議的專門機構，其審判組織僅由職業(yè)法官組成。關于我國勞動司法機構類型的選擇的這一設想，被稱為（）A、“獨立型”B、“兼審非獨立型”C、“普通專審非獨立型”D、“特別專審非獨立型”33.有關集體協(xié)商代表的表述，下列錯誤的是（）A、首席代表可以由工會和企業(yè)代表協(xié)商決定B、每方代表至少3人，并且人數對等C、各方都要有一個首席代表D、職工民主推舉的代表需要經過半數職工以上的同意34.特種作業(yè)人員培訓有何要求？35.今天，啟東市紫金花街道勞動就業(yè)社會保障服務所正舉行一場別開生面的工作例會。所長專門邀請所轄三個社區(qū)的勞動保障協(xié)理員小江、小田和小談為社區(qū)勞動保障協(xié)理員們介紹他們如何為求職者開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹的案例。 小江介紹說：我社區(qū)居民小英從職業(yè)學校畢業(yè)后去日本工作了半年，回國后不久，就來咨詢怎樣找個好工作。通過交談，我了解到小英在職業(yè)學校學的是服裝設計，可她對服裝設計并不感興趣，但因為在日本難念，日語說的還不錯。我就為她設計了三步規(guī)劃：第一步，不計薪水高低去找一家日資企業(yè)工作，以便在工作中能用到日語，同時利用業(yè)余時間進修日語及辦公自動化，考了日語一級，使自己的日語讀、寫具有更高水準；第二步，找一份日語翻譯或辦公室文員工作，積累經驗并熟悉日資企業(yè)文化及管理理念，業(yè)余時間讀夜大，繼續(xù)充電；第三步，等夜大畢業(yè)后，可選擇到機會較大的公司發(fā)展。一年過后，小英打來電話，她已經考到日語一級，現在一家日資企業(yè)做翻譯。在面試中憑借熟練的口語及電腦，在與幾位應屆大學生的競爭中脫穎而出，目前，她對自己的工作很滿意，整個人也充滿自信。 小田接著介紹說，每一位求職者都希望自己能找到一個既能發(fā)揮自己特長，待遇又好的工作，然而實際擇業(yè)的過程中，這樣兩全其美的好事很難如愿。我社區(qū)有位求職者小李，今年23歲，大專學歷，涉外會計專業(yè)，他求職理念就是非外企不去，他認為外企工資高，工作環(huán)境好，能學到很多東西。但半年來，他一直沒有找到工作。有次，我專程約了小李，向他詳細介紹了我市基本的就業(yè)形勢，并給了他中肯的建議。小李聽從了我的建議，我將其推薦到一家民營貨運公司從事財務部辦公人員的工作，月薪1500，此公司規(guī)模較大，但客戶遍及世界各地。最近，我回訪時了解到，小李在公司的工作很出色，公司決定在試用期慢后給他加薪，小李本人也對這份工作比較滿意，還利用業(yè)余時間攻讀會計本科，并準備參加會計師職稱考試。 小談接著介紹說，求職者找工作，要盡量尋找能夠發(fā)揮自己特長的崗位。居住他們社區(qū)的金先生，今年53歲，原來在一家集體企業(yè)做倉庫保管，由于企業(yè)解散了，現在靠每個月600多元的失業(yè)金生活。前幾個月，他來我們社區(qū)服務站，希望能找一個工廠保安、門衛(wèi)之類的工作，一個月最好能有個1000多元的收入。我熱情地接待了他，并告訴金先生，其實，“保安”這一崗位，對求職者素質的要求并不像他想象的那樣低，大多數企業(yè)都要求保安是退伍軍人，20—30歲之間，還要有保安的上崗證書。通過交談，我了解到金先生曾經當過通訊兵，學習過電子元器件的安裝修理知識，平時就喜歡擺弄一些電子產品。我立即和轄區(qū)萬德電子公司老板取得了聯(lián)系，將金先生推薦給他。沒過幾天，金先生興沖沖地來告訴我，他被錄用了，這家企業(yè)是生產變壓器的，缺少一個富有經驗的技工，他雖然年齡大了一點，但是老板看他工作認真，雖無職業(yè)技術證書，但技術不錯，同意以2000元的月薪聘用他，并給他繳納社會保險。如今市場上招一個高級工月薪至少要3000以上，老板能夠花2000多元錢找到這么一個技術骨干，覺得相當滿意，金先生心里自然也樂開了花。針對求職者小李非進外企工資的就業(yè)觀念，勞動保障協(xié)理員小田對他進行了職業(yè)指導，專程為其介紹了本市基本的就業(yè)形勢。下列選項中，不屬于介紹本地基本就業(yè)形勢內容的是（）A、勞動力供求總量情況B、勞動力需求情況C、勞動力供給情況D、職業(yè)技能培訓情況36.對符合條件的就業(yè)困難人員從事個體經營或者靈活就業(yè)的，按照個人繳納社會保險費給予不低于1/2、不高于2/3的社會保險補貼。37.用人單位依法制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時，應當公示。請問以下哪種方式的公示不符合法律規(guī)定？（）A、公告欄B、QQ消息C、書面文本D、電子郵件38.勞動保護法的主體是（）A、勞動者B、用人單位C、國家D、勞動者或用人單位39.勞動保障信息網絡對各類勞動保障業(yè)務提供支持，其中包括（）A、小區(qū)綠化管理B、小區(qū)治安管理C、健身培訓管理D、就業(yè)培訓管理40.國務院《關于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》中規(guī)定，社會保障資金的（）等方面要納入計算機管理A、繳納B、記錄C、支付D、查詢服務41.下列人員中，在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保范圍內的是（）A、企業(yè)在職職工B、軍人C、機關干部D、中小學學生42.因工傷發(fā)生的（）費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付A、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用B、住院伙食補助費C、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費D、安裝配置傷殘輔助器具所需費用43.我國勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的對象范圍包括（）A、國家機關44.在確定統(tǒng)計調查時間時，除了要注意確定整個調查工作的起止時間，還應該注意確定（）的時間A、調查項目B、調查組織C、調查方案設計D、調查對象匯總45.某國有企業(yè)安排職工下崗，部分年齡偏大職工擔心進入再就業(yè)服務中心后，在未達到法定退休年齡時因下崗職工基本生活保障期限到期要與企業(yè)解除勞動關系，而要求企業(yè)按進中心下崗職工的保障水平發(fā)放基本生活費，但不簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議。請問這種情況下，企業(yè)是否應將其做為下崗職工對待發(fā)放基本生活費？46.關于勞務派遣單位解除被派遣勞動者勞動合同時，說法正確的有（）A、可以不依法支付經濟補償金B(yǎng)、可以不依法支付賠償金C、應當依法支付經濟補償金D、可以依法支付經濟補償金47.當事人就下列哪些事項達成調解協(xié)議后，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令？（）A、勞動報酬B、福利待遇C、經濟補償金D、社會保險48.我國技術等級劃分為（）級A、3B、6C、8D、1049.用人單位應在被聘用的外國人入境后十五日內，提供哪些材料為其辦理就業(yè)證？（）A、就業(yè)許可證書B、勞動合同C、有效護照D、居留證件50.對繳費單位的（）行為，應當給予警告，并可以處以5000元以下罰款A、偽造、變造社會保險登記證的B、未按規(guī)定從繳費個人工資中代扣代繳社會保險費的C、因不設帳冊造成社會保險費延遲繳納的D、未按規(guī)定向職工公布本單位社會保險費繳納情況51.我國社會保險業(yè)務的最高監(jiān)督機關是（）原話未找到A、中華全國總工會B、國務院C、勞動部D、民政部52.工傷職工配置輔助器具有怎樣的規(guī)定？53.社會保障管理的第一個環(huán)節(jié)是（）A、制定社會保障法律、擬定基本法規(guī)B、籌集社會保障基金C、設立專門的社會保障管理機構D、確定社會保障對象54.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期限內因為某種原因停止享受的，其未領完的失業(yè)保險期限作何處理（）A、給予保留，下次失業(yè)時合并計算B、作放棄處理C、其余期限一次性領取55.勞動法以法律形式把勞動關系當事人各方的（）確定下來A、責任、義務B、權利C、權利、義務56.下列不屬于香港的勞工法淵源的為（）A、香港立法機構的立法B、國際勞工公約C、習慣法D、內地勞動法57.基金結余除根據財政和勞動保障部門商定的、最高不超過國家預留的支付費用外，全部用于購買（）A、國家發(fā)行的特種定向債券B、其他種類的國家債券C、地方債券D、企業(yè)債券58.澳門《勞工法》確立的三項原則為（）A、傾斜保護勞動者原則B、平等原則C、較有利原則D、傳統(tǒng)制度優(yōu)先原則59.下列說法正確的有哪些？（）A、協(xié)調勞動關系委員會應當定期召開協(xié)調會議B、協(xié)調勞動關系委員會應當就勞動政策的制定進行協(xié)商C、協(xié)調勞動關系委員會應當就勞動標準的確定進行協(xié)商D、協(xié)調勞動關系委員會應當定期召開協(xié)調會議，就勞動政策的制定、勞動標準的確定以及集體協(xié)商爭議和勞動糾紛的處理等涉及勞動關系的重大問題進行協(xié)商60.根據《勞動法》規(guī)定，用人單位有下列（）等侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金A、克扣或者無故拖欠勞動者工資B、未依法與勞動者簽訂勞動合同C、低于當地最低工資標準支付勞動者工資D、未依法繳納社會保險費61.個案工作的原則包括（）A、批評原則B、傾情投入原則C、接納原則D、公開原則62.世界福利思想的發(fā)源地是（）A、美國B、英國C、中國D、德國63.特定群體管理臺賬的項目一般可分為（）A、培訓情況B、家庭情況C、個人基本情況D、就業(yè)再就業(yè)情況E、跟蹤服務記錄64.享受工傷保險經濟補償的（）A、勞動者本人B、遺屬C、企業(yè)65.什么是勞動能力鑒定？傷殘等級是如何劃分的？66.社會安置制度所包括的對象主要有哪幾類（）A、退伍義務兵B、復員軍人C、軍屬D、轉業(yè)志愿兵E、軍隊離退休干部67.培訓期限在3個月以下，屬于（）A、中期培訓B、長期培訓C、短期培訓D、臨時培訓68.就業(yè)專項資金的使用管理辦法由（）部門規(guī)定。A、財政部門、稅務部門B、稅務部門、人力資源和社會保障部門C、工商部門、財政部門D、財政部門、人力資源和社會保障部門69.按照解答問題方式的不同，提供政策咨詢的方式可分為（）和書面解答服務A、發(fā)放宣傳資料B、書信或電子郵件C、口頭解答服務D、設立宣傳窗（欄）70.（）的主要內容是創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)業(yè)計劃培訓A、創(chuàng)業(yè)培訓B、開業(yè)培訓C、職業(yè)培訓D、繼業(yè)培訓71.職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動中所應遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。72.根據《社會保障行政爭議處理辦法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為社會保險經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可向勞動保障行政部門申請行政復議，其時限是自知道該具體行政行為之日起（）A、60日內B、90日內C、120日內D、180日內73.（）是職業(yè)中介機構依法禁止的行為A、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務B、開展人力資源管理咨詢服務C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息D、組織職業(yè)招聘洽談會74.向外地收集信息是采集職業(yè)供求信息的一條重要渠道，特別是收集外地的用工信息。除直接與外地用人單位建立定期聯(lián)系制度外，另一個主要的采集方式是搞好與外地（）的聯(lián)系A、求職者B、培訓機構C、社會保險經辦機構D、公共職業(yè)介紹機構75.社會保險由（）共同籌資A、政府B、單位C、個人D、社會捐款第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：C2.參考答案：A3.參考答案：B,C,D4.參考答案：多元化；社會化5.參考答案：A6.參考答案：D7.參考答案：期末城鎮(zhèn)從業(yè)人數8.參考答案：A9.參考答案：A10.參考答案：C,D11.參考答案：C12.參考答案：A13.參考答案：B14.參考答案：C15.參考答案：就業(yè)培訓16.參考答案：工資標準；用人單位17.參考答案：政府18.參考答案：A19.參考答案：C20.參考答案：A,B,C,D,E21.參考答案：A,B,D22.參考答案：A23.參考答案：D24.參考答案：A,B,C25.參考答案：D26.參考答案：C27.參考答案：D28.參考答案： 勞動法是調整勞動關系以及為實現勞動關系而產生的其他社會關系的法律規(guī)范的總和。在我國社會主義法律體系中，勞動法是一個重要的、獨立的法律部門。任何社會形態(tài)要進行生產都必須把勞動力和生產資料結合起來。如果勞動力和生產資料屬于同一個所有者，生產的兩要素就可以在它的所有者掌握中直接結合，進行生產。如果勞動力和生產資料分屬于不同的所有者，就會出現勞動力的所有者在一定條件下，把勞動力的支配權、使用權讓渡出去，以實現勞動力和生產資料的結合，由此產生的社會關系就需要法律調整。當著立法者著眼于保護勞動者方面，對勞動關系進行調整，就產生了現代意義上的勞動法。29.參考答案：A,B,C30.參考答案：A31.參考答案：正確32.參考答案：A,C,D,E33.參考答案：A,B,D34.參考答案：A,B,C35.參