2023年小型工廠管理制度 服裝工廠管理制度(5篇)

小型工廠管理制度篇一 第一條為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。 第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制，各部門要堅(jiān)持"管生產(chǎn)必須管安全"的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。 第四條公司安全生產(chǎn)委員會是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。 第五條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其它各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。 第六條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。 第七條各生產(chǎn)單位專(兼)職安全生產(chǎn)管-理-員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)-法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。 第八條各機(jī)房，生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機(jī)房班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機(jī)房、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經(jīng)培訓(xùn)后達(dá)到作業(yè)要求.作業(yè)員開始操作前應(yīng)檢查機(jī)械設(shè)備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調(diào)整機(jī)器時必須停機(jī)，斷掉電源，下班時必須關(guān)閉所有設(shè)備的總電源。 第九條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。 第十條對新職工、臨時工、民工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)(即生產(chǎn)單位、機(jī)房或班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。 第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。 第十二條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。 第十三條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。 第十四條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。 第十五條雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時，主管單位應(yīng)加強(qiáng)管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財(cái)產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。 第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護(hù)措施。 第十七條堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機(jī)房和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。 第十八條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整改。 第十九條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件： 2.安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開展工作； 4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件； 5.連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。 安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件： 1.遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守動紀(jì)律保障生產(chǎn)安全； 2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護(hù)能力； 3.堅(jiān)決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 第二十條對違規(guī)、違法操作的人員，如發(fā)現(xiàn)公司將立即開除肇事者；致使公司損失的，將追求肇事者責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；致使本人發(fā)生事故的，公司不予賠償。 第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。 一、新職工入廠，須進(jìn)行消防安全的職前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。 二、對每名員工每年至少進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)情況記錄存檔 四、公司的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關(guān)人員應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn)。 六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)各部門、各階段、各字的特點(diǎn)進(jìn)行針對行的教育。 七、公司通過多種形式開展多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育 防火巡查檢查制度 一、建立逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確各自職責(zé)，落實(shí)巡查檢查制度。 二、公司安全部人員每日對公司進(jìn)行防火檢查。公司安全部、環(huán)安部每月對公司進(jìn)行防火檢查并復(fù)查追蹤改善。 五、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)公司規(guī)定給予處罰。 安全疏散設(shè)施管理制度 一、廠內(nèi)的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設(shè)置。 二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應(yīng)的應(yīng)急照明和疏散標(biāo)志。 三、上班時、生產(chǎn)車間、倉庫應(yīng)保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。 四、車間、倉庫應(yīng)按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。 五、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定定期檢查疏散標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修。 消防控制室值班制度 一、消防控制室堅(jiān)持24小時值班制度。 二、消防控制室的操作維護(hù)人員，應(yīng)經(jīng)消防安全專門培訓(xùn)合格后上崗。 三、值班人員不得擅離崗位，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)程操作。 四、值班人員應(yīng)盡職盡責(zé)，如有發(fā)生火災(zāi)事故，應(yīng)按有關(guān)預(yù)案及時處理，并報告有關(guān)部門。 五、值班人員應(yīng)記錄下當(dāng)班情況，并做好交接-班工作。 六、值班人員每日應(yīng)觀察火災(zāi)自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)自檢情況，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時排除，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度 一、公司消防設(shè)施器材由安全部管理，定期檢查檢測消防設(shè)施器材。 二、對消防器材和消防設(shè)施建立檔案管理。 三、消防設(shè)施、消防器材應(yīng)定點(diǎn)存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。 四、對全公司職工進(jìn)行教育，要求員工愛護(hù)消防設(shè)施器材，對刻意破壞損壞消防設(shè)施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。 五、公司按照《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》要求，設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志和應(yīng)急照明等消防那軋器材、設(shè)施、并保持消防設(shè)施處于正常狀態(tài)。 火災(zāi)隱患整改制度 一、公司保衛(wèi)科管理職能部門每月一次對各部門進(jìn)行防火檢查，對所發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式責(zé)令其限改，并督察整改到位。 二、消防安全責(zé)任人或消防安全管理人應(yīng)每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患及相應(yīng)的整改措施，確保安全生產(chǎn)。 三、公司各部門收到火災(zāi)隱患整改同時后，應(yīng)抓緊督促有關(guān)人員落實(shí)整改措施，一時無法整改的部門應(yīng)落實(shí)防范措施，保障消防安全。 四、火災(zāi)隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門或有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)將整改情況記錄報送公司消防安全責(zé)任人或消防安全管理人簽字，確認(rèn)后存檔備查。 五、對公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期整改的火災(zāi)隱患，公司負(fù)責(zé)整改的部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)整改并做出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，報送公安消防機(jī)構(gòu)。 用火用電安全管理制度 一、公司應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行用火用電的消防安全管理規(guī)定。 二、用電安全管理：1嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由保全機(jī)修部門的持證電工負(fù)責(zé)。3、各車間下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉，否則安全部將對責(zé)任人提出處分。4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。 三、用火安全管理： 1、嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向保衛(wèi)科等相關(guān)部門申請“動火許可證”，外包施工通過發(fā)包單位代辦申請。 2、作業(yè)前應(yīng)清除動火點(diǎn)附近4米半?yún)^(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當(dāng)之安全隔離，并向保衛(wèi)科借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實(shí)報告。外包施工單位動用滅火器應(yīng)承擔(dān)重新灌藥之費(fèi)用，如若造成其他尊得失還應(yīng)照價進(jìn)行賠償并承擔(dān)責(zé)任. 3、如屬在作業(yè)點(diǎn)就地動火施工，應(yīng)按規(guī)定將辦理申請會簽到作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級（含）以上主管人員，申請單位需派人現(xiàn)場監(jiān)督、保衛(wèi)科亦需不定時派人前往巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。 4、在保證安全，又不影響現(xiàn)場正常生產(chǎn)的前提下，要求在申請“動火作業(yè)申請單”時，原則上禁止夜間動火，特別危險作業(yè)區(qū)嚴(yán)禁夜間動火。 5、節(jié)假日現(xiàn)場加班出勤時的動火作業(yè)會簽和核準(zhǔn)，依第4電執(zhí)行?，F(xiàn)場公休期間的動火作業(yè)應(yīng)事先申請，由施工單位派人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)，如果是由承包商動火作業(yè)，則由發(fā)包單位派人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。 6、未辦理“動火作業(yè)許可證”擅自動火作業(yè)者，本公司人員予以記小過二次處分，嚴(yán)重的予以開除；外包施工則處以外包商500元罰款，令其辦妥手續(xù)后再施工。 易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度 一、易燃易爆危險物品應(yīng)有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉庫人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。 二、易燃易爆危險物品應(yīng)分類、分項(xiàng)儲存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，應(yīng)分隔存放。 三、易燃易爆危險物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)，出入庫應(yīng)進(jìn)行登記。 四、庫存物品應(yīng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱的間距不小于零點(diǎn)三米，主要通道的寬度不小于二米。 五、易燃易爆危險物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，非工作人員隨意入內(nèi)。 六、易燃易爆場所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。 義務(wù)消-防-隊(duì)的組織管理制度 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度： 一、建立健全義務(wù)消-防-隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)，適時更新、補(bǔ)充義務(wù)消-防-隊(duì)員。 二、加強(qiáng)義務(wù)消-防-隊(duì)的培訓(xùn)、教育工作，提高隊(duì)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。安全部負(fù)責(zé)隊(duì)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練考核及指導(dǎo)。 三、對車間、部門、班組等義務(wù)消防員，每季度組織一次消防知識的學(xué)習(xí)和滅火演練，并記錄培訓(xùn)檔案。 四、義務(wù)消-防-隊(duì)員必須做到：熟悉防火與滅火的基本常識；熟悉公司內(nèi)消防通道、重點(diǎn)部位；熟悉掌握公司內(nèi)部自動滅火系統(tǒng)等消防設(shè)施、器材的使用和保養(yǎng)；熟悉報警和接警處理程序；熟悉應(yīng)急疏散的組織程序和措施；熟悉撲救初起火災(zāi)的程序；熟悉通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施。 滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度 一、公司應(yīng)加強(qiáng)滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案的制定工作，每年應(yīng)對公司有關(guān)變更情況進(jìn)行全面修訂。 二、公司應(yīng)按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案進(jìn)行演練，每年演練不少于二次。 三、進(jìn)行消防演練時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識并事先告知演練范圍人員。 四、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案內(nèi)容包括：組織機(jī)構(gòu)（滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組）；報警和接警處置程序；應(yīng)急疏散的組織程序和措施；撲救初起火災(zāi)的程序和措施。 燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度 一、安裝和維修電氣設(shè)備必須由專門電工按規(guī)定進(jìn)行實(shí)施，新設(shè)、增設(shè)、更換電氣設(shè)備必須經(jīng)過主管部門、保全機(jī)修部門、環(huán)安部檢驗(yàn)合格后投入使用。 二、電氣設(shè)備和線路要定期檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時處理。 三、儲存燃?xì)獾膸旆?，?yīng)嚴(yán)格按照消防規(guī)范要求采取防火、防爆、防靜電措施。 四、保衛(wèi)科對提供和使用燃?xì)獾牟块T，實(shí)行定期和不定期的抽查，對抽查的結(jié)果應(yīng)記錄存檔。 五、對使用燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的有關(guān)人員，公司應(yīng)定期進(jìn)行教育培訓(xùn)，以提高有關(guān)人員的消防安全意識。 六、每年對避雷裝置進(jìn)行全面檢測。對防靜電設(shè)施進(jìn)行定期檢測。 消防安全工作考評和獎懲制度 一、公司將把平時演練情況、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況、日常消防工作、規(guī)章制度落實(shí)情況作為公司各部門、個人考評、獎懲的依據(jù)。 二、每年度公司將對在消防安全工作中成績突出的部門和個人，給予表彰獎勵。 三、對未依規(guī)定履行職責(zé)的部門和個人，將給予相應(yīng)處理。 四、對違反消防安全管理規(guī)定，造成火災(zāi)事故的行為，將依法給予處理。 鍋爐房防火防爆制度 一、鍋爐房重地閑人勿進(jìn)，禁止吸煙，并沒明顯標(biāo)志牌。 二、鍋爐房必須制定相關(guān)的操作規(guī)程和管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行逐項(xiàng)落實(shí)。 三、鍋爐工必須經(jīng)過培訓(xùn)，持有鍋爐證的方可上崗，嚴(yán)禁非鍋爐工操作。 四、各種鍋爐體安全閥、水位表、氣壓表必須靈敏有效，定期外送檢修。鍋爐房內(nèi)不得設(shè)置和堆放可燃、易燃易爆物品。 五、鍋爐的爐體、燈具、各種管道、閥門、安全閥、水水位表等要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有裂縫，空隙或隔熱不良等情況，要立即進(jìn)行檢修。 高低壓配電室防火制度 一、高低壓配電室應(yīng)保持清潔干燥，要有良好的通風(fēng)，禁止吸煙及明火作業(yè)。 二、高低壓配電室電氣設(shè)備的各種接地安全保護(hù)裝置必須經(jīng)常保持完整、準(zhǔn)確、靈敏、有效。 三、變壓器、電纜等帶油設(shè)備不得滿油，經(jīng)常檢查各部件的功能和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題要立即采取有效措施，并及時修復(fù)。 四、每年在雨季之前要對避雷器進(jìn)行檢查、檢測。對各種電氣設(shè)備的接地零線，每年要檢測一次。 五、要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時報告和整改。 六、要采取措施防止老鼠、蛇類、鳥類侵入，避免產(chǎn)生短路。 倉庫防火制度 一、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火，并設(shè)明顯標(biāo)志牌。 二、倉庫內(nèi)部照明用燈，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線。 三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。 四、嚴(yán)禁使用電熱器。 五、各種滅火器材，消防設(shè)施不得擅自動用。 六、倉庫保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查，在確認(rèn)無問題后關(guān)閉電源，鎖門離開。 七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。 八、未經(jīng)許可，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。 電、氣焊防火制度 一、焊工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，掌握焊割安全技術(shù)，并經(jīng)過考試合格后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。 二、焊割前按規(guī)定進(jìn)行“動火作業(yè)申請”，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。 三、焊割作業(yè)要選擇安全地點(diǎn)，焊割前要仔細(xì)檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應(yīng)采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護(hù)。 四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進(jìn)行焊割時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離。 六、焊割操作不準(zhǔn)與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業(yè)。 七、電焊機(jī)地線不準(zhǔn)接在建筑物、機(jī)器設(shè)備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設(shè)立專用地線，不得借路。 八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。 九、焊割工作點(diǎn)火前要遵守操作規(guī)程，焊割結(jié)束或離開現(xiàn)場時，必須切斷電源、氣源，并仔細(xì)查現(xiàn)場，清除火災(zāi)隱患；在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內(nèi)反復(fù)檢查，以防暗燃發(fā)生。 十、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，應(yīng)有專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。 車間消防安全生產(chǎn)“十不準(zhǔn)” 一、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙，擅自進(jìn)行明火作業(yè)。 二、不準(zhǔn)占用疏散通道。 三、不準(zhǔn)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。 四、不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。 五、不準(zhǔn)隨便動用消防器材。 六、非機(jī)修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機(jī)器設(shè)備。 七、不準(zhǔn)無證上崗操作危險機(jī)臺。 八、故障設(shè)備未修好前，不準(zhǔn)使用。 九、上班時間不準(zhǔn)怠工、滋事、打架或擅離職守。 十、不準(zhǔn)赤膀赤腳進(jìn)車間，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)車間。 小型工廠管理制度篇二 為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。 適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。 1、我廠的從業(yè)人員(包括臨時工)應(yīng)接受健康檢查，并取得體檢合格證者，方可參加生產(chǎn)。 2、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn)教育，方可上崗。 3、上崗時，要做好個人衛(wèi)生，防止污染食品。 3.1進(jìn)車間前，必須穿戴整潔統(tǒng)一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應(yīng)蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。 3.2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項(xiàng)鏈、手表。不準(zhǔn)濃艷化妝、染指、噴灑香水進(jìn)入車間。 3.3手接觸贓物、進(jìn)廁所、吸煙、用餐后，都必須把雙手洗凈才能進(jìn)行工作。 3.4上班前不許酗酒，工作時不準(zhǔn)吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食品衛(wèi)生的活動。 3.5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品，經(jīng)過包扎治療戴上防護(hù)手套后，方可參加不直接接觸產(chǎn)品的工作。 3.6不準(zhǔn)穿工作服、工作鞋進(jìn)廁所。 3.7工作期間不得擅自離開車間。 3.8生產(chǎn)車間不得帶入或存放個人生活用品，如衣物、食品、煙酒、藥品、化妝品，手機(jī)等。 4、進(jìn)入生產(chǎn)加工車間的其他人員(包括參觀人員)必須穿指定工作服，方可進(jìn)入車間。 5、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑、殺蟲劑及其他有毒有害物品，均應(yīng)有固定包裝，并在明顯處標(biāo)示“有毒品”字樣，貯存于專門庫房或柜櫥內(nèi)，加鎖并由專人負(fù)責(zé)保管。 6、上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。 7、員工在作業(yè)過程中，必須保持一定的距離，不得擠坐在一起，不得說笑談天，交頭接耳。操作時必須按要求工作，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向質(zhì)檢及車間主任反映，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。 8、每道工序必須接受車間質(zhì)檢檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合質(zhì)檢工作，不得頂撞、辱罵。 9、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。 10、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料。、工具設(shè)備等，違者按原價賠償。不得偷竊公司物品。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以處罰。 11、工作時間離崗時，需經(jīng)車間主任同意方可離開，限時十分鐘內(nèi)。 12、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。 13、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰。 14、任何會議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。 15、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價值予發(fā)獎勵。 1、車間工人要保持機(jī)器設(shè)備的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放，車間主任要保持辦公桌的整齊干凈。 2、每天下班前打掃衛(wèi)生，交接下班。 3、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。 4、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃; 5、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和設(shè)備。 注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準(zhǔn)。 小型工廠管理制度篇三 為了保障公司的生產(chǎn)和辦公正常有序進(jìn)行，營造一個和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，防止不安全問題的發(fā)生，特制定本事故應(yīng)急管理制度。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全責(zé)任，全力防止生產(chǎn)安全事故。 1.公司組建事故應(yīng)急指揮部，下設(shè)事故應(yīng)急辦公室。 2.公司各部門要牢固樹立“以人為本”的理念，堅(jiān)持“安康為本、預(yù)防為先、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”的方針，深刻認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的重要性，進(jìn)一步落實(shí)行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制和企業(yè)法定代表負(fù)責(zé)制，切實(shí)加強(qiáng)本單位、本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。 二、合理安排，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。 1.加強(qiáng)危險化學(xué)品的安全監(jiān)管，嚴(yán)防危險化學(xué)品泄漏和事故的`發(fā)生，對危險化學(xué)脾罐和倉庫等要害部位，完善危險化學(xué)脾存場所的通風(fēng)、降溫、防洪、防潮等措施。 2.對易積水的生產(chǎn)區(qū)及危險化學(xué)脾存區(qū)，采取圍堰、加高圍墻等措施，并準(zhǔn)備好排水設(shè)備。 3.做好夏季防暑降溫和職工食堂生活衛(wèi)生工作。落實(shí)防暑降溫措施，合理組織生產(chǎn)作業(yè)，防止中暑和食物中毒事故發(fā)生;加強(qiáng)職工食堂各項(xiàng)衛(wèi)生方面的管理工作。 三、加強(qiáng)高溫季節(jié)用電的安全管理。 1.保護(hù)電力設(shè)施，做好重點(diǎn)線路、配電室等設(shè)備設(shè)施的巡視和檢修，制定事故搶修方案。 2.針對潮濕天氣各種用電設(shè)備絕緣程度降低，容易發(fā)生觸電事故的情況，加強(qiáng)作業(yè)的安全管理。加強(qiáng)對電氣設(shè)備和安全保護(hù)裝置的維護(hù)、保養(yǎng)和檢測，對電工作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度和安全操作規(guī)程。 四、加強(qiáng)值守，做好應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作。 1.嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急值守制度，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，確保信息渠道暢通，對出現(xiàn)的各種突發(fā)事故和異常情況必須立即上報，做到迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時處置各類突發(fā)事件。 2.公司定期對保安隊(duì)員和全體員工進(jìn)行防火安全、生產(chǎn)安全、治安防范等方面的宣傳、教育、培訓(xùn)工作，提高全員應(yīng)急突發(fā)事件的思想意識。 3.保安隊(duì)員根據(jù)本單位實(shí)際情況，經(jīng)常進(jìn)行防火演練，對防火器材進(jìn)行檢查，提高防火知識和操作水平。 4.保安隊(duì)對公司的消防器材、消防水井位置要做到心中有數(shù)，各個庫房和要害部位配備滅火器和沙袋。定期對這些設(shè)備進(jìn)行檢查，保持良好使用狀態(tài)。 5.如遇突發(fā)事件，在公司事故應(yīng)急指揮部指揮下，各部門、車間要積極組織人員協(xié)助配合相關(guān)工作。 小型工廠管理制度篇四 衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗，地面無垃圾、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物無浮塵，擺放整齊；每日下班清理設(shè)備。 衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂本制度： 一、公司男、女衛(wèi)生間管理由辦公室及車間人員負(fù)責(zé)。 二、衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時報修。 三、全天保潔，做到各種設(shè)施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無煙頭，一處不合格罰款10元。 四、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。 五、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，對故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50d100元。 小型工廠管理制度篇五 飯店管理一般分為前臺（服務(wù)管理）和后臺（廚房）管理。以下是服務(wù)管理。 1、及時了解當(dāng)天的餐桌預(yù)訂情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單，并落實(shí)安排好餐桌。q5t,ew。 2、接受客人的臨時訂座。 3、負(fù)責(zé)來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。 4、儀容整潔，不擅離崗位。 5、根據(jù)不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位。 6、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設(shè)施方面的問題，收集有關(guān)意見，并及時向餐廳主管反映。 7、婉言謝絕非用餐客人進(jìn)入餐廳參觀和衣著不整的客人進(jìn)餐廳就餐。 8、保證地段衛(wèi)生，做好一切準(zhǔn)備。 9、在餐廳客滿時，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。 服務(wù)員崗位職責(zé)： 1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。 2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。 3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點(diǎn)菜，向客人介紹特色或時令菜點(diǎn)。 4、儀容整潔，不擅自離崗。 5、勤巡臺，按程序提供各種服務(wù)，及時收撤餐具，勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。 6、開餐后，搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。 7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，如：食品的制作方法等。 8、做好餐后收尾工作。 跑菜員崗位職責(zé)： 1、做好營業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。 2、準(zhǔn)備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的`工作。 3、了解菜式的特點(diǎn)、名稱和服務(wù)方式，根據(jù)前臺的時間要求、準(zhǔn)確、迅速地將各種菜肴送至前臺。 4、了解結(jié)帳方式，妥善保管好訂單，以便復(fù)核。 5、協(xié)助前臺服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備、餐后服務(wù)和餐后收尾工作。 6、協(xié)助廚師長把好質(zhì)量關(guān)，如裝盤造型、菜的冷熱程度等。 7、協(xié)助前臺服務(wù)員，溝通前后臺的信息。 1、上崗時，衣冠不整、不佩帶工號牌。2分。 2、當(dāng)班時未經(jīng)許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。2分。 3、私吃客人遺留食品或酒店贈品。2分。 4、不注意衛(wèi)生，隨地吐痰，丟棄雜物者。2分。 5、無故遲到、早退者（包括不參加班前、班后衛(wèi)生）2分。 6、當(dāng)班時打盹睡覺者。4分。 7、未經(jīng)許可，隨意玩弄場內(nèi)設(shè)施者。2分。 8、工作散漫，未及時向客人提供合理服務(wù)。4分。 9、當(dāng)天沒按指定崗位打掃衛(wèi)生者。2分。 10、對客人服務(wù)禮貌不到位者。3分。 11、對個人儀容、儀表不認(rèn)真對待。2分。 12、未經(jīng)管理人員批準(zhǔn)私自調(diào)班者。2分。 13、班前會及大掃除無故缺席。5分。 14、當(dāng)班期間不注意言談舉止，大聲喧嘩，講不雅語言。3分。 15、未經(jīng)同意離開工作崗位而無合理解釋。5分。 16、當(dāng)班時間看雜志或無故串崗而怠工者。2分。 17、逗留他處偷懶或閑聊，離崗者。2分。 18、開單或送食品時出現(xiàn)差錯。1分。 19、在營業(yè)場所奔跑者。2分。 20、亂寫亂畫破壞公共設(shè)施。5分。 21、不按規(guī)范招呼服務(wù)客人。2分。 22、對工作不主動使之失職。3分。 23、當(dāng)班時用廁時間超過10分鐘。2分。 24、不按規(guī)范站立或站立時間未準(zhǔn)時。2分。 25、開餐前未按要求進(jìn)行餐前檢查、餐前準(zhǔn)備。2分。 小型工廠管理制度篇六 1.1根據(jù)國家頒布的《消防法》，為貫徹“以防為主，防消結(jié)合”的消防方針，保障公司的生產(chǎn)、財(cái)物和人身安全，制定本制度。 1.2本制度適用于公司安全。 1.3本制度由安環(huán)科歸口管理。 2.1總經(jīng)理。 2.1.1負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)本公司的消防安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)消防安全工作的政策、法律、以及有關(guān)防火安全的規(guī)定。做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比防火安全工作。 2.1.2部署和組織公司的防火宣傳教育工作，教育全體員工嚴(yán)格遵守防火制度和一切與防火安全有關(guān)的規(guī)定。 2.1.3定期檢查和了解上級有關(guān)防火的規(guī)定和本公司的防火安全規(guī)程的貫徹執(zhí)情況，每季組織一次安全防火大檢查，每月組織一次小檢查，并負(fù)責(zé)研究決定重大火險隱患等不安全問題。 2.1.4領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防組織，加強(qiáng)管理、教育和學(xué)習(xí)訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)消防工作的需要。 2.1.5負(fù)責(zé)籌建消防設(shè)施，審批消防器材的采購計(jì)劃，指導(dǎo)對消防器材的配置維修、保養(yǎng)和管理工作。 2.1.6主持各類重大事故的調(diào)查和處理，制定防范措施，保證以后不再發(fā)生類似事故。 2.1.7負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對造成火災(zāi)事故的責(zé)任者進(jìn)行處理；同時，負(fù)責(zé)對在防火工作中成績突出的單位和個人，進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵。 2.2各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。 2.2.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)的消防安全工作，貫徹執(zhí)行上級和公司有關(guān)消防安全工作的指示和規(guī)定，并經(jīng)常檢查防火安全工作。 2.2.2定期總結(jié)部署防火安全工作，經(jīng)常向員工進(jìn)行防火安全教育，切實(shí)遵守火制度和安全操作規(guī)程。 2.2.3經(jīng)常組織防火安全檢查和生產(chǎn)操作的檢查。經(jīng)常聽取安全員對防火安全意見，及時消除火險隱患，保證安全生產(chǎn)。發(fā)生火情時，在迅速組織救火的同時，立即報告公司，調(diào)查火災(zāi)原因，查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。 2.2.4組織本部門進(jìn)行消防學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，正確使用消防器材。 2.2.2負(fù)責(zé)本部門所屬范圍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備器具的維護(hù)、保養(yǎng)，并保證正確使用。 2.3其他相關(guān)職責(zé)。 2.3.1安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人，根據(jù)國家頒布的有關(guān)消防安全工作的法令和上級的指示決定，協(xié)助安環(huán)科在本單位內(nèi)組織和推動實(shí)現(xiàn)，定期組織有關(guān)部門進(jìn)行防火安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督且加以整改，并監(jiān)督各部門執(zhí)行各項(xiàng)防火安全制度。對重大火險隱患，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 2.3.2研發(fā)部參加新建和擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)、審查、驗(yàn)收。在施工中要加強(qiáng)監(jiān)督，竣工時參加驗(yàn)收，新產(chǎn)品投產(chǎn)前設(shè)備試車前的安全驗(yàn)收，對不符合防火安全要求的提出整改意見，并監(jiān)督其實(shí)現(xiàn)。 2.3.3安環(huán)科負(fù)責(zé)組織消防知識的'學(xué)習(xí)和消防訓(xùn)練；不斷提高全員防火意識和撲滅初起火災(zāi)水平水平；監(jiān)督各部門對消防器材的使用；追查處理火災(zāi)事故。及時購置和供應(yīng)各種防火器具。 2.3.4財(cái)務(wù)部編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃時，應(yīng)充分考慮消防計(jì)劃所須經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)務(wù)劃中，對消防安全臨時特殊措施需用的經(jīng)費(fèi)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，應(yīng)及時編制追加預(yù)算。 3.1本公司院內(nèi)內(nèi)，全部列為禁煙區(qū)，任何個人不得帶煙、火柴、打火機(jī)等火種入內(nèi)，外來人員應(yīng)將其存放在門衛(wèi)室。車間、庫區(qū)等確需動火時，需要辦理《動火安全作業(yè)證》，并采取安全措施，杜絕事故發(fā)生。 3.2配電室、操作室、會議室內(nèi)禁止放置易燃易爆物品，配電室、電器設(shè)施開關(guān)。 3.3新產(chǎn)品投產(chǎn)時，技術(shù)人員應(yīng)詳細(xì)向操作人員講清產(chǎn)品性能，學(xué)習(xí)操作過程，研發(fā)部門應(yīng)提出安全措施，會同安環(huán)科作出安全評價并檢查安全措施的落實(shí)，認(rèn)定符合安全規(guī)定后，方能投產(chǎn)。 3.4車間應(yīng)通風(fēng)良好，電器設(shè)備要防爆、潮、防止靜電。 3.5消防器材要專物專用，消防水龍頭、消防帶、滅火器周圍三米內(nèi)不準(zhǔn)積垃圾或放置其他物品。 3.6保持公司院內(nèi)及車間主要道路整潔暢通，不得堆積存放物品。 4.1電氣焊是明火作業(yè)，操作人員必須嚴(yán)守操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，非電焊工人不得進(jìn)行此項(xiàng)作業(yè)。 4.2動火地點(diǎn)應(yīng)與氧氣瓶、乙炔氣瓶呈三角位置，保持十米以上距離。 4.3氧氣瓶嘴禁止接觸油污，防止氧化，引起氣瓶爆炸。 4.4焊、割前應(yīng)徹底清除附著可燃物，焊、割裝過可燃液體的容器或廢舊管內(nèi)的材料必須排凈，帶電設(shè)備切斷電源。 4.5氣體管線不得漏氣，如漏起立即關(guān)閉并修理。 4.6電焊時，禁止將地線搭在其他金屬容器管線上。 4.7焊割完畢，及時清除散落焊割火花和鐵屑，以防余火引起火災(zāi)。 5.1易燃、易爆、腐蝕、易氧化的化學(xué)物品要分類隔離，專類存放。箱板等存放要整并有一定間隔，不得亂堆放。各類物品之間要保持道路暢通不得妨礙門窗的開放。 5.2庫內(nèi)原料桶要擺放整齊，留有一定間隔，如有液體桶泄漏必須及時運(yùn)離庫區(qū)處理。搬運(yùn)危險品桶時不得敲擊碰撞，保持庫內(nèi)道路暢通。 5.3庫區(qū)要保持清潔，對庫房內(nèi)及附近的可燃廢物要及時清除。 5.4嚴(yán)格控制、管理和使用電源，對庫內(nèi)的用電設(shè)備必須經(jīng)常檢查，保持安全使用，各種原材物料不得緊靠電氣設(shè)備，管理人員離開倉庫時要切斷電源。 5.5倉庫內(nèi)消防器械要保持完好，放置在醒目處，不得隨意挪用。 6.1電工人員必須嚴(yán)格遵守二人監(jiān)督，不得違章帶電作業(yè)。 6.2電器設(shè)備的安裝應(yīng)按供電要求，不得超過負(fù)荷。 6.3禁止使用破皮電線，如有破皮現(xiàn)象，應(yīng)用膠布包好或更換新線，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行檢查，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時處理。 6.4電器設(shè)備的各種繼電器，避雷針等安全附件，必須齊全完好，符合規(guī)定，避雷設(shè)施必須在雷雨季節(jié)前檢查檢修完好。每年檢查一次接地線。 6.5易燃易爆場所更換燈泡等電器用具時，應(yīng)先切斷電源，再行更換。 6.6變電、配電室要保持干燥清潔，不準(zhǔn)堆放易燃可燃等物品，應(yīng)備好滅火器。 7.1各部門要經(jīng)常保持消防器材使用良好，任何部門、個人不準(zhǔn)擅自將消防器材用在與消防工作無關(guān)的方面。 7.2消防器材由安環(huán)科統(tǒng)一配備、安置，各部門范圍內(nèi)的消防器材要放在明顯、干燥、取用方便處，任何人不得隨便挪動位置。 7.3滅火器如使用后，應(yīng)及時報給安環(huán)科，由安環(huán)科負(fù)責(zé)換新，不得空置。 8.1違反本制度，每項(xiàng)次考核責(zé)任人100元。 8.2無故不執(zhí)行本制度，考核責(zé)任人500元。 8.3考核優(yōu)異者每月按考核百分比予以獎勵，100—500元不等。 小型工廠管理制度篇七 為進(jìn)一步完善項(xiàng)目勞務(wù)派遣員工薪酬分配制度，充分調(diào)動項(xiàng)目勞務(wù)派遣員工的工作積極性和增強(qiáng)責(zé)任感，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制訂本辦法。 2適用范圍。 本辦法適用于公司項(xiàng)目經(jīng)理部所有勞務(wù)派遣員工（公司正式及公司聘用以外的所有員工）。 3職責(zé)。 3.1公司人力資源科負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)派遣員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制訂、監(jiān)督、檢查工作。 3.2項(xiàng)目綜合辦公室人力資源管理員負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)派遣員工薪酬的管理、申報、發(fā)放工作。 3.3項(xiàng)目其他部門負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目綜合辦公室人力資源管理員調(diào)研員工意見，進(jìn)行溝通反饋工作。 4規(guī)定和要求。 4.1公司屬項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)派遣員工薪酬由四個部分組成，包括：崗位薪酬、獎金、過節(jié)費(fèi)和路費(fèi)。 4.2項(xiàng)目勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員薪酬。 4.2.1勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員需具有下列條件之一： （2）持有安全工程師、試驗(yàn)檢測員、試驗(yàn)檢測工程師、高級技師等執(zhí)（職）。 業(yè)資格證書人員； （3）具有較高專業(yè)技術(shù)水平，從事相關(guān)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上；（4）其它經(jīng)公司審批的特殊人員。 4.2.2崗位薪酬：按照項(xiàng)目正式員工薪酬管理辦法執(zhí)行。 4.2.3獎金：項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子考核管理辦法執(zhí)行；一般員工根據(jù)公司項(xiàng)目季度績效獎金考核管理辦法規(guī)定執(zhí)行，發(fā)放獎金人員不超過項(xiàng)目勞務(wù)派遣人員總數(shù)的30%。 4.2.4過節(jié)費(fèi)：不超過公司正式員工過節(jié)費(fèi)的50%。 4.2.5路費(fèi)：在公司工作滿一年，路費(fèi)按火車硬臥票價計(jì)算（不通火車的按汽車票價計(jì)算）包干使用，每年年底發(fā)放來回兩趟路費(fèi)（以從項(xiàng)目部到家庭住址之間的最短距離計(jì)算）。 4.2.6公司緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，可采取談判工資的方式確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，必須報公司人力資源科審批后方可執(zhí)行，執(zhí)行談判工資的人員不發(fā)放獎金、過節(jié)費(fèi)、路費(fèi)等。 4.3項(xiàng)目勞務(wù)派遣輔助性崗位薪酬4.3.1司機(jī)。 4.3.1.1崗位薪酬：1600-元/月。 4.3.1.2獎金：司機(jī)行車堅(jiān)持多勞多得的原則，全面實(shí)行行駛里程補(bǔ)助，按0.15元/公里的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放（最多1500元），月行駛2000公里以上，全月無交通事故且無違章罰款，當(dāng)月可以獲得300元安全獎勵，如果出現(xiàn)車輛違章，按施工管理科下發(fā)的《交通車輛違章處理辦法》文件執(zhí)行。 項(xiàng)目綜合辦公室人力資源管理人員需按月及時統(tǒng)計(jì)里程數(shù)以便發(fā)放里程獎金。 4.3.1.3過節(jié)費(fèi)：不超過公司正式員工過節(jié)費(fèi)的20%。 4.3.1.4路費(fèi)：在公司工作滿一年，路費(fèi)按火車硬臥票價計(jì)算（不通火車的按汽車票價計(jì)算）包干使用，每年年底發(fā)放來回兩趟路費(fèi)（以從項(xiàng)目部到家庭住址之間的最短距離計(jì)算）。 4.3.2廚師。 4.3.2.2獎金：項(xiàng)目廚師按月考核，每月月初對上月工作情況進(jìn)行考核，獎金基數(shù)1300元/月，考核內(nèi)容詳見附件，項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際情況對考核表內(nèi)容進(jìn)行部分修改，但需報公司人力資源科進(jìn)行審核，考核結(jié)果與獎金系數(shù)分配見下表： 每月獎金=獎金基數(shù)__當(dāng)月出勤天數(shù)/當(dāng)月該出勤天數(shù)__考核系數(shù)4.3.2.3過節(jié)費(fèi)：不超過公司正式員工過節(jié)費(fèi)的20%。 4.3.2.4路費(fèi)：在公司工作滿一年，路費(fèi)按火車硬臥票價計(jì)算（不通火車的按汽車票價計(jì)算）包干使用，每年年底發(fā)放來回兩趟路費(fèi)（以從項(xiàng)目部到家庭住址之間的最短距離計(jì)算）。 4.3.3.2過節(jié)費(fèi)：不超過公司正式員工過節(jié)費(fèi)的20%。 4.3.3.3路費(fèi)：在公司工作滿一年，路費(fèi)按火車硬臥票價計(jì)算（不通火車的按汽車票價計(jì)算）包干使用，每年年底發(fā)放來回兩趟路費(fèi)（以從項(xiàng)目部到家庭住址之間的最短距離計(jì)算）。 4.4記錄控制。 4.4.1公司人力資源科負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有勞務(wù)派遣員工薪酬檔案的建立、保存。4.4.2項(xiàng)目綜合辦公室人力資源管理員負(fù)責(zé)本項(xiàng)目勞務(wù)派遣員工薪資檔案的建立、保存。 4.4.3記錄控制范圍：項(xiàng)目勞務(wù)派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)廚師考核表。 5持續(xù)改進(jìn)。 5.1持續(xù)改進(jìn)內(nèi)容：保持項(xiàng)目勞務(wù)派遣人員薪酬管理辦法的公平性、有效性。5.2持續(xù)改進(jìn)方法：定期調(diào)研，收集反饋意見。 6考核。 6.1考核層級：人力資源科對項(xiàng)目人力資源管理員工資發(fā)放、保存實(shí)施考核。6.2考核時間：公司所屬項(xiàng)目勞務(wù)派遣人員薪酬管理情況的考核主要體現(xiàn)在人力資源科對項(xiàng)目的季度考核中。 6.3考核內(nèi)容及接口： （1）工資發(fā)放及時性：未按時發(fā)放扣0.5-1.0分。（2）工資發(fā)放準(zhǔn)確性：出現(xiàn)錯誤1次扣0.5-1.5分。（3）工資申報：不及時申報扣1.0-3.0分。 （4）記錄控制：記錄不充分、保存不完整扣1.0-2.0分。 7附則。 7.1本辦法修訂權(quán)、解釋權(quán)屬公司人力資源科。 7.2本辦法自_年2月1日起實(shí)行。 小型工廠管理制度篇八 第一條為加強(qiáng)棉花加工廠（以下簡稱棉廠）的消防安全管理，保障國家、集體和個人財(cái)產(chǎn)免受火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》、國務(wù)院批準(zhǔn)頒發(fā)的《倉庫防火安全管理規(guī)定》及其他有關(guān)消防安全的規(guī)定，結(jié)合棉廠實(shí)際情況，制定本暫行規(guī)定。 第二條棉廠安全消防工作必須依靠群眾，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，接受當(dāng)?shù)叵啦块T的監(jiān)督。 第三條公安消防部門要將棉廠作為消防保衛(wèi)的重點(diǎn)，督促落實(shí)消防措施。 第四條本規(guī)定適用于供銷商業(yè)系統(tǒng)的棉花加工廠（軋花廠、絮棉廠）、棉花倉庫，棉花露天貨場，棉花轉(zhuǎn)運(yùn)站，棉花收購站國營農(nóng)墾、兵團(tuán)系統(tǒng)的棉廠；同時適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)民個體或聯(lián)營的棉廠。 第五條各級供銷合作聯(lián)合社、棉麻公司和棉廠領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“安全第一”的思想，堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)，把消防安全工作擺到重要位置，做到及時研究、布置和檢查，年終進(jìn)行總結(jié)、評比和獎懲。 第六條各級供銷合作聯(lián)合社和棉麻公司必須有一名領(lǐng)導(dǎo)分管棉花的消防安全工作，經(jīng)常了解情況，及時研究解決存在的問題。 第七條棉廠要組成以廠長為首的安全委員會（或安全領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)安全消防工作，其中有一名分工安全工作的廠長參加專門管理，檢查日常安全工作，消除不安全因素。廠長及消防人員必須熟悉安全業(yè)務(wù)知識，學(xué)會消防指揮技術(shù)。 第八條棉廠要有健全的義務(wù)消防組織。凡政治思想好，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康的職工都要編入義務(wù)消防組織，并根據(jù)工作需要成立各種專業(yè)消防組。義務(wù)消防隊(duì)的主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行消防規(guī)章制度，經(jīng)常進(jìn)行防火宣傳教育和防火安全檢查，維護(hù)保養(yǎng)消防器材，撲滅初起火災(zāi)。由消防技術(shù)人員組成的專業(yè)小組，專管消防機(jī)械車輛的維修保養(yǎng)和使用。并負(fù)責(zé)義務(wù)消防隊(duì)的技術(shù)訓(xùn)練。 第九條棉廠消防安全工作實(shí)行廠、班組、崗位三級負(fù)責(zé)制。 1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》和有關(guān)消防法規(guī)以及上級有關(guān)消防安全規(guī)定和指示。 2、組織實(shí)施逐級防火責(zé)任制和崗位責(zé)任制。 3、建立健全防火制度、制定安全操作規(guī)程。 4、劃分防火責(zé)任區(qū)、責(zé)任車間、倉庫、堆垛、指定區(qū)域、車間、庫、垛防火負(fù)責(zé)人。 5、及時指導(dǎo)對消防器材設(shè)備的配置、維修、保養(yǎng)和管理。 6、部署和組織本單位的防火宣傳教育，并做好對新職工、臨時工和外來人員的防火安全教育，普及消防知識。 7、組織防火安全檢查，消除火險隱患，改善消防安全條件，完善消防設(shè)施。 8、領(lǐng)導(dǎo)專職和義務(wù)消防組織的工作，加強(qiáng)管理教育，定期組織消防訓(xùn)練和演習(xí)。 9、組織和帶領(lǐng)職工、警衛(wèi)、消防人員進(jìn)行護(hù)廠值班和夜間巡邏。 10、組織制訂滅火方案，帶領(lǐng)職工撲救火災(zāi)，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，追查火警事故，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。 11、負(fù)責(zé)對消防有功和失職人員實(shí)施獎懲。 1、負(fù)責(zé)本班組的防火安全工作，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)防火安全制度、規(guī)定。 2、組織學(xué)習(xí)防火知識、文件，檢查崗位防火責(zé)任制和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 3、及時制止違章行為，落實(shí)防范措施，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報火險隱患情況。 4、具體安排值班、巡邏工作。 1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防安全制度和操作規(guī)程，及時排除不安全因素或向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)意見。 2、做好交接班過程中的防火安全工作。組織本崗位職工下班時要關(guān)好門窗、檢查火源、電源的管理情況，徹底清掃落地棉、飛絨、塵雜、垃圾等易燃物，保持工作場所清潔。 3、認(rèn)真學(xué)習(xí)防火、滅火知識，積極參加消防訓(xùn)練和各項(xiàng)安全活動，定期組織本崗位職工維修保養(yǎng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的消防器材。 4、發(fā)現(xiàn)火情要立即報警，并參加撲救，保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場，如實(shí)地向調(diào)查人員反映著火前后的情況。 第十條各級供銷合作聯(lián)合社、棉麻公司和棉廠要把對職工、群眾的防火安全教育作為一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好，并主動同當(dāng)?shù)鼐用窀愫寐?lián)防。 第十一條要充分利用壁報、黑板報、有線廣播、訓(xùn)練班、大字標(biāo)語等形式進(jìn)行宣傳教育。主要內(nèi)容是： 一、國家和公安消防部門制訂的有關(guān)消防法規(guī)。 二、上級主管部門和本單位制訂的消防安全條例、規(guī)定、制度等。 三、棉花消防業(yè)務(wù)和養(yǎng)護(hù)知識。 四、消防安全和棉花養(yǎng)護(hù)的經(jīng)驗(yàn)及典型事故案例。 第十二條對生產(chǎn)旺季招收的季節(jié)工，要嚴(yán)格按照《棉花加工廠用工辦法暫行規(guī)定》的.要求，擇優(yōu)錄用。進(jìn)廠前必須進(jìn)行政治審查和體格檢查，挑選責(zé)任心強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)、體力能適應(yīng)棉廠工作的青壯年入廠。開工前要組織職工特別是季節(jié)（臨時）工人進(jìn)行不少于一周的安全和法制教育，學(xué)習(xí)安全知識，學(xué)習(xí)規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合分配的工種邊操作、邊表演、邊講解，并經(jīng)過考核合格才能上崗位。 第十三條安全教育要制度化。棉廠每月要確定一至兩天為“安全活動日”，分析安全情況，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定、文件和消防知識，解決消防安全方面存在的問題，明確消防工作的重點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)。義務(wù)消防隊(duì)在開工前和加工中期要進(jìn)行消防演習(xí)。每年對全體職工進(jìn)行一次消防知識考核。 第十四條要向外來人員宣傳防火安全知識和本單位的防火安全制度。 第十五條發(fā)生火災(zāi)后，要適時召開現(xiàn)場會，進(jìn)行現(xiàn)場教育。 第十六條各級供銷合作聯(lián)合社和棉麻公司要對棉廠定期組織消防安全檢查。?。ㄊ?、自治區(qū)）每年至少檢查一次，地市至少每半年檢查一次，縣至少每季檢查一次，要實(shí)行棉廠月檢查，班組日檢查，消防安全員隨時檢查的制度。 第十七條每次消防安全檢查都要有記錄，并明確整改的措施、期限和負(fù)責(zé)人，整改后要作整改記錄。對暫時無力整改的重大火險隱患，要制訂臨時安全措施，列入整改計(jì)劃。公安消防部門對棉廠的檢查情況要記入重點(diǎn)單位的防火檔案。 第八條公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)，要根據(jù)實(shí)際需要，對重大火險隱患，向棉廠及其上級主管部門發(fā)出整改通知書，限期改正。 第十九條新建、改建、擴(kuò)建的棉廠廠房、倉庫必須符合《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的規(guī)定，鄉(xiāng)村和農(nóng)民的棉花倉庫（以下簡稱棉庫）必須符合《農(nóng)村建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的規(guī)定。 第二十條棉廠的生活區(qū)應(yīng)與生產(chǎn)區(qū)、儲存區(qū)分開，各區(qū)之間設(shè)墻分隔。 第二十一條棉庫不得作為它用。露天貨場內(nèi)不得搭建其他房屋。 第二十二條電瓶車充電室、機(jī)動車庫和油庫，必須建在儲存區(qū)外的安全地點(diǎn)。 第二十三條倉庫、貨場的設(shè)置。 一、儲存區(qū)宜設(shè)在廠內(nèi)加工旺季季風(fēng)的上風(fēng)方向，以盡量避免煙囪等火星隨風(fēng)飄落。 二、倉庫建筑應(yīng)該采用一、二級耐火等級的建筑。但屋頂承重構(gòu)件和外墻均為非燃燒體時，可不受此限。 三、每幢倉庫最大允許占地面積：單層庫為6，000平方米，每1，500平方米要設(shè)防火墻。 四、每露天貨場總貯量，如超過5，000噸宜分設(shè)堆場，堆場之間的防火間距為30米。 五、露天貨場每個棉垛的占地面積不應(yīng)超過150平方米。 六、露天貨場堆垛必須分組。每組不應(yīng)超過8個棉垛，垛與垛之間的防火間距不小于4米。組與組之間的防火間距不小于10米。 七、露天、半露天堆場的棉垛與其他堆場、建筑、煙囪、明火作業(yè)場所、架空電力線的安全距離必須符合《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的規(guī)定。 八、棉庫區(qū)按照《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的規(guī)定，設(shè)置消防車通道。 第二十四條棉庫、露天貨場周圍要經(jīng)常清除垃圾、雜草、落葉等物，保持清潔，不得堆放易燃物。儲存區(qū)下水道必須保證暢通。 第二十五條棉廠內(nèi)必須裝置避雷設(shè)備。 第二十六條棉廠必須采用能夠清除特殊雜質(zhì)的工藝和設(shè)備，要利用氣力輸送落雜、磁鐵、清花機(jī)、人工挑揀等多項(xiàng)技術(shù)及管理措施，保證將易產(chǎn)生火星的特殊雜質(zhì)、火柴、石子、磚頭、瓦片、鐵絲、鐵片等在進(jìn)入軋花機(jī)工作廂前排出。 第二十七條要健全加工機(jī)器設(shè)備的維修、保養(yǎng)和使用的制度。按照標(biāo)準(zhǔn)檢修機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，防止機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)中摩擦起火。 第二十八條機(jī)器設(shè)備的傳動、轉(zhuǎn)動部分必須設(shè)置安全罩、安全架，并盡量做到密封。地溝蓋板必須配齊，安全牢固。車間要設(shè)工具箱，工具不得亂放，并保持整潔。防止落棉、塵雜纏繞轉(zhuǎn)動部位引起升溫和工具等硬質(zhì)物件掉入地溝碰撞和摩擦起火。 第二十九條在生產(chǎn)過程中，打包車間應(yīng)邊生產(chǎn)邊運(yùn)棉花，存放皮棉不得超過200市斤。下班后打包車間不準(zhǔn)存棉也不得有落棉及其他物件。 第三十條進(jìn)入車間的工人身上不準(zhǔn)圍、披裹包皮布，不準(zhǔn)戴手套，不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋、釘鐵掌的鞋。女工的發(fā)辮不得露在外面，不準(zhǔn)蒙頭巾、戴圍巾，必須戴工作帽，以防人身事故和鐵掌碰擦引起火星。 第三十一條當(dāng)班工人上班前必須認(rèn)真檢查主機(jī)及傳動設(shè)備。生產(chǎn)中做到勤聽、聞、看、摸，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。下班后必須徹底清理軋花機(jī)，剝絨機(jī)的工作廂，清除廂內(nèi)的一切特殊雜質(zhì)，徹底打掃工作現(xiàn)場，搞好交接班。對不使用的車間（包括下班后不接著開工的車間）、倉庫必須認(rèn)真檢查后切斷電源，關(guān)好窗，鎖好門。 第三十二條棉花實(shí)行專倉堆存，不得與其他物品混存。棉廠儲存區(qū)應(yīng)劃分籽棉貨區(qū)、皮棉貨區(qū)、棉籽貨區(qū)、棉庫區(qū)。 第三十三條成包皮棉入庫前，必須在收、發(fā)貨區(qū)觀察二十四小時以上，并派專職或義務(wù)消防人員監(jiān)護(hù)。 第三十四條棉花入庫前要進(jìn)行認(rèn)真檢查，如發(fā)現(xiàn)火種、水濕霉?fàn)€、變質(zhì)、油漬、包裝破損等異狀，要及時處理。 第三十五條堆垛要墊好墊基，露天貨垛要堆人字頂，并封蓋嚴(yán)密。垛底必須通風(fēng)，以防潮濕霉?fàn)€。 第三十六條堆垛時包要放平，一般不得豎放，上下層應(yīng)交叉壓縫。露天堆垛，垛高不得超過8米，庫內(nèi)堆垛，垛高距房梁不小于1米。 第三十七條庫內(nèi)堆垛與堆垛之間應(yīng)留出必要的通道。主要通道寬度不小于2米，其他通道不小于1.5米，垛距墻不小于0.5米，距柱不小于0.2米。 第三十八條儲存區(qū)及庫內(nèi)通道上禁止存放任何物品。裝卸、搬運(yùn)工作的現(xiàn)場和通道要保持整潔、平坦。 第三十九條裝卸、堆垛、卸垛作業(yè)結(jié)束后，要對儲存區(qū)和站臺進(jìn)行徹底檢查，排除異常情況。新堆的垛，在二十四小時內(nèi)要加強(qiáng)巡回檢查。 第四十條棉庫內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)辦公室、休息室，不準(zhǔn)住人，不準(zhǔn)非保管人員隨便進(jìn)入，如確需設(shè)辦公室時，必須用防火墻隔開，防火墻上不得設(shè)門窗。 第四十一條要加強(qiáng)棉花養(yǎng)護(hù)工作。堆垛要及時封頂，要定期測溫，下雨前后必須查庫。要根據(jù)天氣變化對棉花溫、濕度的影響，適時采取通風(fēng)或倒垛措施，防止霉?fàn)€變質(zhì)。皮棉、籽棉、棉籽垛的溫度超過38℃或籽棉水分超過12%時要及時處理。 第四十二條棉廠除生活區(qū)及指定的吸煙室外，嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)，嚴(yán)禁燃放煙花、爆竹和信號彈。 第四十三條嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度，收留一切進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)和貨區(qū)人員攜帶的火種。 第四十四條運(yùn)輸棉花的車、船上嚴(yán)禁煙火，在廠外運(yùn)輸時必須用蓬布封蓋嚴(yán)密，并配備滅火器材。車輛進(jìn)入廠區(qū)前，棉廠要有專人檢查，嚴(yán)防將火種帶入廠區(qū)。 第四十五條進(jìn)入廠區(qū)的機(jī)動車輛必須裝置防火帽（或熄火），并不準(zhǔn)進(jìn)入棉庫。 第四十六條進(jìn)入廠區(qū)的蒸氣機(jī)車必須裝置防火罩，并要關(guān)閉灰箱和送風(fēng)器，并不得在廠區(qū)停留或清爐。 第四十七條進(jìn)入棉庫的電瓶車、鏟車、叉車及上垛用的吊車，必須有防止打出火花的安全裝置。 第四十八條各種機(jī)動車輛在裝卸棉花時，排氣管的一側(cè)不準(zhǔn)靠近棉花。任何車輛都不得在貨區(qū)和棉庫內(nèi)停放和修理。 第四十九條原則上不準(zhǔn)在生產(chǎn)車間、貨區(qū)、倉庫及附近燒電焊。在生產(chǎn)車間、離儲存區(qū)30米以內(nèi)需要臨時進(jìn)行明火作業(yè)時，必須經(jīng)防火負(fù)責(zé)人或保衛(wèi)部門審查，報告廠部研究批準(zhǔn)，將作業(yè)場所附近的機(jī)器設(shè)備、地溝等處的油污、棉絨及飛絨清掃干凈，采取可靠的安全措施，并指派專人在場監(jiān)護(hù)。作業(yè)結(jié)束后要認(rèn)真檢查，不得落下火種。有風(fēng)（五級以上）天氣不準(zhǔn)明火作業(yè)。 第五十條在棉廠的維修工房安裝和使用火爐，必須符合防火安全管理規(guī)定。經(jīng)防火負(fù)責(zé)人或上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，指定專人看管，備足滅火器材，做到人離火滅，對廠內(nèi)各種用火設(shè)備要定期檢查、維修。 第五十一條不準(zhǔn)用易燃，可燃液體引火，不準(zhǔn)在火爐附近堆放或烘烤易燃、可燃物品。爐內(nèi)熾熱灰燼，必須用水澆滅后倒在指定的安全地點(diǎn)?；馉t煙筒不準(zhǔn)順向貨區(qū)安裝。 第五十二條棉廠生產(chǎn)區(qū)、儲存區(qū)與生活區(qū)的用電線路必須分開。電線和電器設(shè)備必須由正式電工按照電力設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范安裝和維修。 第五十三條棉廠用電線路應(yīng)采用地下電纜。車間、貨場的電線，一律改用暗線，不用明線。老化的和安裝不合要求的電線，必須更換。 第五十四條車間照明必須用有防護(hù)罩的燈具和壁開關(guān)，不得使用無防護(hù)罩的燈具和拉線開關(guān)。露天貨場的照明燈桿距棉垛不應(yīng)小于桿高的1.5倍。電燈應(yīng)有防雨措施。貨場使用吊車后必須加接地線，以防雷擊。 第五十五條棉庫內(nèi)禁止安裝電器設(shè)備，如需臨時照明作業(yè)，應(yīng)采用橡皮電纜工作燈、工作燈要加防護(hù)罩，插座必須設(shè)在庫房外，用完后及時拆除。 第五十六條棉庫內(nèi)不準(zhǔn)架設(shè)臨時電線，儲存區(qū)如需架設(shè)臨時電線，必須經(jīng)防火負(fù)責(zé)人或上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。使用后應(yīng)及時拆除。 第五十七條儲存區(qū)的電源應(yīng)當(dāng)設(shè)總閘和分閘，每個庫房應(yīng)當(dāng)單獨(dú)安裝開關(guān)箱，開關(guān)箱應(yīng)當(dāng)設(shè)在庫房外，并安裝防雨防潮等保護(hù)設(shè)施。 第五十八條在儲存區(qū)使用電器機(jī)具時，必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。電線要架設(shè)在安全部位，免受撞擊、碰砸和車輪輾壓。 第五十九條打包機(jī)、上垛機(jī)等設(shè)備，不得使用倒順開關(guān)，必須改用離合器或電磁開關(guān)。車間及貨區(qū)原則上不得裝設(shè)熔斷器、閘刀開關(guān)及插座，如確需裝設(shè)，必須加有防火密封裝置。儲存區(qū)工作結(jié)束時必須切斷電源。 第六十條禁止使用不合格的保險裝置，嚴(yán)禁用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。車間的保險絲裝置要有防護(hù)罩。電器設(shè)備和電線不準(zhǔn)超過安全負(fù)荷。 第六十一條對電器設(shè)備除經(jīng)常檢查外，每年應(yīng)至少進(jìn)行兩次絕緣搖測，發(fā)現(xiàn)可能引起打火、短路、發(fā)熱和絕緣不良等情況時，必須立即修理或更換。對避雷裝置也必須經(jīng)常檢測，維修。 第六十二條棉廠，棉花倉庫，露天貨場應(yīng)按照《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》有關(guān)消防給水的規(guī)定，設(shè)置消防給水設(shè)施，保證供水。 其中棉廠應(yīng)設(shè)置應(yīng)急用的消防蓄水池和水塔，容積不小于下表的要求： 工廠規(guī)模消防蓄水池—容積立方米數(shù)量水塔—容積立方米數(shù)量。 1臺型廠402301。 2臺型廠502301。 3臺型廠602401。 4臺型廠802501。 第六十三條固定抽水泵要安裝雙套設(shè)備，一套通向水塔，一套通向管網(wǎng)；同時安裝兩套動力（電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)）。棉廠應(yīng)配備一定數(shù)量的消防機(jī)動泵。要做到消防泵天天發(fā)動，周圍出水。 第六十四條車間、貨場、庫房要配置適當(dāng)種類和數(shù)量的消防器材、設(shè)備，安放在明顯和便于取用的地點(diǎn)，并嚴(yán)禁移作它用。消防器材設(shè)備附近，嚴(yán)禁堆放棉花短絨及其他物品。 第六十五條消防車、泵及其它消防器材設(shè)備要建立檔案。明確專人管理，定期檢查維修，保持完整好用。寒冷季節(jié)，要對消防水池、消防水缸、消防栓、消防管網(wǎng)、滅火器等消防設(shè)備采取防凍措施。 第六十六條棉廠應(yīng)安裝消防通訊和信號報警設(shè)備。 第六十七條一旦發(fā)生火災(zāi)，要立即組織撲救。同時向當(dāng)?shù)毓蚕啦块T報警，指定專人保護(hù)現(xiàn)場。 第六十八條發(fā)生火災(zāi)事故后，要立即報告上級主管部門。 第六十九條對發(fā)生火災(zāi)事故。要迅速查明原因，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。 第七十條對違反本規(guī)定，消防監(jiān)督機(jī)關(guān)又已通知要其采取改正措施而拒絕執(zhí)行的，由公安機(jī)關(guān)給予治安管理處罰，或者由主管部門給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 第七十一條對在消防安全工作中成績顯著的單位和個人，由公安機(jī)關(guān)，上級主管部門或本單位給予表彰、獎勵。 第七十二條本規(guī)定未盡事宜，按有關(guān)規(guī)范、規(guī)定執(zhí)行。各地可結(jié)合實(shí)際情況作出補(bǔ)充規(guī)定。 第七十三條本規(guī)定自公布之日起實(shí)行。 小型工廠管理制度篇九 1、公司實(shí)行每周5天工作制:。 上午9：00~12：00。 下午14：00~18：00。 2、部門負(fù)責(zé)人辦公時間：8：45～12：00、13：55～18：10； 3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：05、13：55～18：10。 4、保潔員：7：30。 5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元； 5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。 1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。 2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。 3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。 4、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別； 5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定；年假必須提前申報當(dāng)年使用。 6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下： 1）父母或配偶父母傷亡給假7天。 2）配偶或子女傷亡給假10天。 1、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。 2、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。 3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。 公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字（共計(jì)每日2次）。 1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。 2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。 1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。 2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。 3、行政部對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。 員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室，以便聯(lián)絡(luò)?！冻霾钌暾埍怼方恍姓總洳椤?員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補(bǔ)充費(fèi)用。本制度自公司公布之日起執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸行政部。 小型工廠管理制度篇十 前言(2)。 第一章總則(2)。 第二章員工守則(2)。 第三章員工薪酬制度(3)。 第四章安全生產(chǎn)管理制度(4)。 第五章人事制度(4)。 第一節(jié)員工的招聘(4)。 第二節(jié)員工的錄用(5)。 第三節(jié)員工證件辦理(5)。 第四節(jié)員工培訓(xùn)(5)。 第五節(jié)人員調(diào)動(5)。 第六節(jié)考勤打卡規(guī)則(6)。 第七節(jié)請假規(guī)則(6)。 第八節(jié)員工投訴規(guī)則(7)。 第九節(jié)獎勵種類(7)。 第十節(jié)懲罰種類(7)。 第十一節(jié)辭工制度(7)。 第十二節(jié)解除勞動關(guān)系條款(7)。 第十三節(jié)獎懲處理程序(8)。 第十四節(jié)廠服管理規(guī)定(8)。 第十五節(jié)員工福利待遇(9)。 第十六節(jié)優(yōu)秀員工評比(9)。 第十七節(jié)保險制度(10)。 第六章車間管理制度(10)。 第七章質(zhì)量管理政策(11)。 第一節(jié)質(zhì)量方針及目標(biāo)：(11)。 第二節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：(11)。 第三節(jié)品管組織人員編排：(11)。 第八章設(shè)備工具管理制度(12)。 第九章裝配車間制度(13)。 第一節(jié)工作程序(13)。 第二節(jié)定置管理實(shí)施要求(13)。 第三節(jié)基本要求(13)。 第十章倉庫管理制度(14)。 第十一章公共生活區(qū)管理制度(15)。 第十二章員工住宿管理細(xì)則(15)。 第十三章安全操作規(guī)程(16)。 第十四章消防制度(16)。 第十五章附則(17)。 1 前言。 為了保障勞資雙方的合理利益,加強(qiáng)公司的治理工作,維護(hù)和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結(jié)合我廠實(shí)際情況,要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。 第一章總則。 第一條為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)、保障公眾生活及各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制訂本管理章程。 第二條在當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下,本廠最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力屬于總經(jīng)辦,并由以總經(jīng)理為首的辦公室領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)開展具體工作,聘用職工解雇職工和開除職工以及其他重大事項(xiàng)由行政部共同批核。 第三條凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款，同時享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。 第四條凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，按程序公正處理。 第五條各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門實(shí)際具體情況，制訂相關(guān)的管理細(xì)則，報公司審核批準(zhǔn)生效。 第六條各部門單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。 第七條對違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。 第八條本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。 第九條本章程經(jīng)公司擴(kuò)大會議集體討論通過，公司總經(jīng)理簽署生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司。 第十條本章程于二零一零年九月一日正式頒布實(shí)施。 第二章員工守則。 第一條員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。 第二條努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識，認(rèn)真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。 第三條遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀社會公民和企業(yè)員工。 第四條服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮和分工，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奉獻(xiàn)、顧全大局的集體主義精神。第五條嚴(yán)禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會安定的違法行為。 第六條樹立關(guān)心、互助、團(tuán)結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。 第七條熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反對“淘金”庸俗思想，自覺維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)，積極為廠的各項(xiàng)改善工作提供合理化建議。 第八條熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對技術(shù)精益求精，按時、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù)，做公司出色員工。 第九條加強(qiáng)個人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁偷竊公司和同事的財(cái)物，以及聚眾賭博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。 員。 第十一條積極配合公司各項(xiàng)管理工作，出入車間大門和倉庫等公共區(qū)域都必須自覺規(guī)范佩戴工作證（廠牌），要自覺維護(hù)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督，自覺維護(hù)公共區(qū)域整潔環(huán)境。 第十三條工作時間內(nèi)，員工嚴(yán)禁看報紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽私人電話，有事應(yīng)長話短說，以免擾亂工作秩序。 第十四條公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財(cái)物、因個人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。 第十五條每天生產(chǎn)操作之前先檢查機(jī)器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品。 每個星期三、五、日為清潔日，搞好個人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。第十六條按質(zhì)、按量、按時完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴(yán)格按照安全規(guī)格操作，嚴(yán)禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。 第十七條在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動，如有異議應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)商議，無理由不服從主管調(diào)動者按情節(jié)輕重給予處理。 第十八條各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟(jì)，提高工作熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 第十九條本廠員工均有責(zé)任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營秘密，維護(hù)本廠利益，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶外來人員到處參觀。 第二十條任何員工在其上班時間及廠內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關(guān)的疾病一律不負(fù)任何責(zé)任與費(fèi)用.本廠工人與外人打架,在廠外偷竊等犯罪行為,均屬刑事犯罪,本廠不負(fù)任何責(zé)任。 第二十一條違犯本章第五、九、十、二十條有關(guān)規(guī)定者追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。同時，并做開除出廠處理。 第二十二條本廠不有任何的歧視行為存在，即； 本廠在雇用、薪酬、升遷、訓(xùn)練機(jī)會、解雇或退休事務(wù)上，不可存在或支持任何基于種簇、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政治關(guān)系的歧視行為。 本廠不可干涉員工遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、殘疾、性別取向和工會的信條、政治需要的權(quán)利。 本廠不可允許帶有強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。 第三章員工薪酬制度。 第一條公司采用28天/月上班制，全年正常工作時間為8小時，上午8:00-12:00,下午13:00-17:30，需晚上加班的均為18:30-21:00。 第二條本廠員工分計(jì)時和計(jì)件兩種,如發(fā)現(xiàn)計(jì)時員工在主管未做登記的情況下幫計(jì)件員做事,將計(jì)時與計(jì)件雙方皆須1天扣3天工資. 第三條公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當(dāng)月月底發(fā)放上月工資,一般情況下廠方及時發(fā)工資,特殊情況需延時的,最多不能超過15天。 3 第四章安全生產(chǎn)管理制度。 第一條貫徹“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的預(yù)防方針，認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)則。第二條各部門應(yīng)根據(jù)本部門所使用的機(jī)械設(shè)備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規(guī)程，供操作者安全指南。 第三條學(xué)徒應(yīng)在師傅、新工應(yīng)在組長的指導(dǎo)下，依照《安全操作規(guī)程》操作機(jī)電設(shè)備和危險工種。 第四條作業(yè)員應(yīng)嚴(yán)格學(xué)習(xí)、遵守本部門有關(guān)安全細(xì)則，并做好日常保養(yǎng)維護(hù)工作，確保機(jī)械安全性能正常穩(wěn)定。 第五條非機(jī)電操作人員，不準(zhǔn)私自使用機(jī)電設(shè)備；非專業(yè)機(jī)電維修人員，嚴(yán)禁私自拆卸、安裝機(jī)電設(shè)備。 第六條危險機(jī)電設(shè)備或工種，必須經(jīng)培訓(xùn)熟悉本崗位機(jī)電設(shè)備性能和本工種安全規(guī)程后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。 第七條各機(jī)電操作者在作業(yè)前，要檢查機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，各種保險設(shè)施是否齊整牢固，確認(rèn)正常方可作業(yè)。 第八條機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障時，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并報部門負(fù)責(zé)人及時維修，禁止使用帶故障的機(jī)械設(shè)備。 第九條嚴(yán)禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機(jī)電操作作業(yè)、酒后人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機(jī)電設(shè)備。 第十條嚴(yán)禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標(biāo)識和其它安全設(shè)施。 第十一條各部門機(jī)電設(shè)備應(yīng)制訂安全檢查制度，指定安全維護(hù)人員和實(shí)行安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人制度。 第十二條安全監(jiān)護(hù)人有權(quán)依章監(jiān)督作業(yè)，對本安全區(qū)域內(nèi)的違章作業(yè)人員不聽勸告者，監(jiān)護(hù)人應(yīng)向人事部申報執(zhí)罰和當(dāng)即中止違章者作業(yè)。 第十三條安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應(yīng)及時制止，安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人失職者，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。 第十四條員工違犯本章有關(guān)條款，造成他人傷殘的視情節(jié)《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。 第十五條如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報部門主管及經(jīng)理部作處理措施：對所生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢查及金屬檢測并對場地進(jìn)行清理。 第五章人事制度。 第一節(jié)員工的招聘。 第一條各部門因生產(chǎn)需要增員時，應(yīng)由部門組長口頭申請或者填寫《增員申請表》，報部門部門主管核定生產(chǎn)量情況批準(zhǔn)后，再經(jīng)公司核準(zhǔn)，由人事部統(tǒng)一組織招聘。 第二條普通員工由人事部按規(guī)定核實(shí)身份證等有關(guān)證件，已便安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，再進(jìn)行技能測試。 第三條技術(shù)人員、文員、各級管理人員的招聘，除進(jìn)行上述普工考試程序合格后，報總經(jīng)理或經(jīng)理面試批準(zhǔn)。 第五條凡來應(yīng)聘人員須真實(shí)填寫應(yīng)聘申請表，本廠會先對所填寫內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)無誤后才可錄用。 第二節(jié)員工的錄用。 第一條凡被我廠聘請的職員工必須有本人的身份證及復(fù)印件、年滿18周歲,身體健康、無傳染病及不良嗜好,需交免冠2寸/1寸照片1張、清楚了解我廠的廠規(guī)并無任何異議后方可辦理入廠手續(xù)。 第二條被錄用的員工，憑人事部的錄用通知書到人事部領(lǐng)考勤卡、安排住宿等上班手續(xù)。 第三條新錄用的員工一律采用試用制，普通員工的試用期為二個月，技術(shù)人員、文員、各級管理職員試用期為三個月，并簽訂試用合同。 第四條試用期滿合格者，員工可繼續(xù)留廠工作者，必須與廠方簽訂勞務(wù)合同。 第五條被公司開除的員工，未得到公司總經(jīng)理的特許，一律不準(zhǔn)重新錄用。 第六條辭職員工要求重新回廠工作的，由部門主管同意后，報公司或人事部批準(zhǔn)，并按程序重新辦理入廠手續(xù)；從本廠辭工次數(shù)達(dá)兩次及兩次以上者一律不得錄用。 第三節(jié)員工證件辦理。 第一條員工進(jìn)廠后試用合同、勞務(wù)合同、廠牌、勞動保險、考勤卡等證件手續(xù)由人事部統(tǒng)一辦理。 第二條員工廠牌、考勤丟失或損壞時，應(yīng)即刻到人事部補(bǔ)辦。 第四節(jié)員工培訓(xùn)。 第一條凡經(jīng)錄用的員工，統(tǒng)一由人事部發(fā)放此規(guī)章制度。 第二條各部門必須根據(jù)情況對剛上班的員工進(jìn)行崗位責(zé)任、安全規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)知識進(jìn)行嚴(yán)格的崗上輔導(dǎo)培訓(xùn)，造就一支技術(shù)過硬、工人紀(jì)律觀念強(qiáng)的職工隊(duì)伍。 第三條試用培訓(xùn)期內(nèi)的員工享有正式員工同等待遇。 第四條在職員工必須按人事要求，參加各種培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)管理不斷升級進(jìn)步。 第五條在職員工表現(xiàn)良好者，申請參加本廠技術(shù)工程培訓(xùn)的（電焊工、油漆工、車床工）等，經(jīng)廠方批準(zhǔn)后，在廠方提供帶薪金培訓(xùn)條件下，必須雙方簽訂技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)合同。 第五節(jié)人員調(diào)動。 第一條公司因工作需要對人員進(jìn)行調(diào)動時，任何部門和個人都必須服從，手續(xù)由人事部辦理。 第二條部門主管可根據(jù)本部門的生產(chǎn)需要對所屬進(jìn)行工種或班組調(diào)動，組長、員工必須服從安排，并報人事更改人事資料。 第三條跨部門調(diào)動，必須填寫《人員調(diào)動申請表》，經(jīng)雙方部門負(fù)責(zé)人同意，再報公司批準(zhǔn)，呈人事部辦理調(diào)動手續(xù)。