2020年安陽(yáng)市護(hù)士工作滿意度調(diào)查

2020年安陽(yáng)市護(hù)士工作滿意度調(diào)查.所在科室()［單選題］*。內(nèi)科。外科。重點(diǎn)部門(mén)。門(mén)診。其他.性別［單選題］*。男。女.您的年齡段［單選題］*018-25o26-30o31-40。41?50。51?60.您的工作年限［單選題］*o<1年。1二丫<2年o2<5年o5<10年o10<20年o>20年6.您的職稱［單選題］o未注冊(cè)o護(hù)士。護(hù)師。主管護(hù)師。副主任護(hù)師。主任護(hù)師*7.您的職務(wù)［單選題］*o護(hù)士。副護(hù)士長(zhǎng)。護(hù)士長(zhǎng)o護(hù)理部副主任。護(hù)理部主任o副院長(zhǎng)（院長(zhǎng)助理）?？谱o(hù)士長(zhǎng)。護(hù)理部主任助理。其他.您的學(xué)歷（最高學(xué)歷）［單選題］*。無(wú)專業(yè)學(xué)歷。中專。大專。本科。研究生。博士.是否為事業(yè)編制［單選題］*。是。否.護(hù)士有機(jī)會(huì)參與醫(yī)院內(nèi)部管理［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)士有機(jī)會(huì)決定醫(yī)院事務(wù)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)士有機(jī)會(huì)成為醫(yī)院管理相關(guān)委員會(huì)的醫(yī)院［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)士在臨床護(hù)理中能夠評(píng)估病人，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，實(shí)施個(gè)性化護(hù)理［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院的臨床工作能夠體現(xiàn)出護(hù)理的專業(yè)性［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)理管理者經(jīng)常與護(hù)士商討日常工作問(wèn)題［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.當(dāng)護(hù)士圓滿完成工作時(shí)能獲得鼓勵(lì)和認(rèn)可［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)理管理者支持護(hù)士的正確決策.護(hù)士犯錯(cuò)誤時(shí)，護(hù)理管理者更注重對(duì)其指導(dǎo)改進(jìn)，而非一味的批評(píng)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.各護(hù)理崗位職責(zé)清晰［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.工作制度完善［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.工作流程完善,指導(dǎo)性強(qiáng)，便于落實(shí)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院管理部門(mén)期望各病區(qū)為患者提供高標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)士排班方式有益于對(duì)患者進(jìn)行連續(xù)護(hù)理［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)理團(tuán)隊(duì)經(jīng)常討論患者的護(hù)理問(wèn)題，并尋求改善［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.臨床輔助系統(tǒng)讓護(hù)士有更多的時(shí)間護(hù)理患者［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院行政管理部門(mén)能夠支持護(hù)士工作.醫(yī)院護(hù)理用具的配備有利于提高護(hù)理工作效率［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)士在工作中能獲得相應(yīng)的職業(yè)防護(hù)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院有清晰的職業(yè)暴露后處理流程,并能有效落實(shí)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.科室的醫(yī)生和護(hù)士工作關(guān)系融洽［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.科室的醫(yī)生護(hù)士能夠各司其職、協(xié)同工作［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院對(duì)新入職護(hù)士有系統(tǒng)培訓(xùn)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院能夠結(jié)合崗位需求對(duì)護(hù)士進(jìn)行繼續(xù)教育［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)士有參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院有清晰的護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑或職稱晉升體系［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.病區(qū)的護(hù)士配置能夠滿足臨床護(hù)理工作需要［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.工作團(tuán)隊(duì)中的護(hù)士能夠勝任護(hù)理工作［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.現(xiàn)有的工作時(shí)長(zhǎng)與強(qiáng)度合適［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)士排班能夠體現(xiàn)能級(jí)搭配［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.通暢情況下，科室骨干護(hù)士不會(huì)被頻繁調(diào)動(dòng)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)士工作能夠得到社會(huì)的認(rèn)可［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.在工作中能夠感受到患者對(duì)護(hù)士的信任和尊重［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院的薪酬分配制度合理［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護(hù)士薪酬在社會(huì)各行業(yè)所處水平合理［輸入0（不滿意