2023年某制衣廠生產(chǎn)規(guī)劃部職責(zé)說(shuō)明書(shū)

恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司

J<生產(chǎn)規(guī)劃部職責(zé)說(shuō)明書(shū)

版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P01共1頁(yè)第1頁(yè)

部門名稱生產(chǎn)規(guī)劃部部門代碼HYPP主管領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)總經(jīng)理

生產(chǎn)規(guī)劃部/經(jīng)理

部門

______I

組織

計(jì)劃組/生產(chǎn)助理跟單組/主管外協(xié)組/主管倉(cāng)庫(kù)/主管

架構(gòu)

生產(chǎn)計(jì)劃員業(yè)務(wù)跟單員外協(xié)/采購(gòu)員倉(cāng)庫(kù)保管員

生產(chǎn)規(guī)劃部的使命是通過(guò)聯(lián)系、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，掌握生產(chǎn)系統(tǒng)對(duì)內(nèi)對(duì)外各部、各生產(chǎn)

部門

單位的情況，根據(jù)掌握的信息相應(yīng)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并根據(jù)實(shí)際情況的變化做及時(shí)調(diào)整，推動(dòng)

使命

計(jì)劃的實(shí)施，使生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)資源充分運(yùn)用，把產(chǎn)品及時(shí)保質(zhì)保量交給客戶。

1、通過(guò)計(jì)劃和安排，使我們各生產(chǎn)單位應(yīng)有資源充分利用，使產(chǎn)能發(fā)揮最高效率，防止各

項(xiàng)因素造成生產(chǎn)停工及浪費(fèi)生產(chǎn)力；

2、跟進(jìn)協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)原輔材料準(zhǔn)時(shí)到廠和各生產(chǎn)部門有關(guān)生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成，達(dá)成我們的

產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付；

部門

目標(biāo)3、建立一個(gè)突發(fā)問(wèn)題預(yù)警機(jī)制，以便意外問(wèn)題發(fā)生前相關(guān)部門有足夠的時(shí)間采取補(bǔ)救措施，

避免問(wèn)題發(fā)生或惡化；

4、將總公司業(yè)務(wù)部門提供的有關(guān)客戶對(duì)產(chǎn)品規(guī)格、交貨時(shí)間和付運(yùn)安排的要求及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞給生產(chǎn)部門；

5、控制生產(chǎn)物料，降低生產(chǎn)成本；

6、監(jiān)控內(nèi)、外界各種因素對(duì)生產(chǎn)的影響，避免承擔(dān)不合理的生產(chǎn)費(fèi)用.

1、與總公司業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，保證生產(chǎn)部門按時(shí)得到足夠的訂單，滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)；

2、準(zhǔn)時(shí)將生產(chǎn)部門未來(lái)一段時(shí)間的生產(chǎn)能力狀況反饋給總公司業(yè)務(wù)部門，作為其接單是的參考依據(jù)；

3、如訂單過(guò)多，生產(chǎn)部門無(wú)法按期完成，應(yīng)及時(shí)商討辦法并匯報(bào)生產(chǎn)總經(jīng)理；

4、組織生產(chǎn)計(jì)劃的制訂并經(jīng)生產(chǎn)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；

5、根據(jù)客戶要求合理制定生產(chǎn)日程計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門及相關(guān)部門執(zhí)行；

6、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤協(xié)調(diào)總公司業(yè)務(wù)部門提供定單所有相關(guān)的客戶資料并轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門；

7、根據(jù)定單要求和生產(chǎn)計(jì)劃，編制并下達(dá)縫紉線和包裝材料采購(gòu)計(jì)劃；

部門8、定期追蹤總公司采購(gòu)部門及本公司采購(gòu)員的原輔料的采購(gòu)進(jìn)度，并落實(shí)到生產(chǎn)準(zhǔn)備周轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)；

職責(zé)9、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織各生產(chǎn)部門及相關(guān)部門參加的產(chǎn)前協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)落實(shí)產(chǎn)前準(zhǔn)備工作；

10、根據(jù)各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)能力，合理調(diào)配生產(chǎn)任務(wù)，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的檢查、進(jìn)度控制和

調(diào)整，及時(shí)將信息反饋給生產(chǎn)總經(jīng)理；

11、及時(shí)協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)和制單問(wèn)題；

12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)算的控制與管理，監(jiān)控生產(chǎn)中的耗料情況，及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況決定、落實(shí)是否增補(bǔ)并分析原因；

13、收集生產(chǎn)信息，按要求及時(shí)提供將生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)）。

14、跟蹤內(nèi)部查貨和客戶查貨進(jìn)度，協(xié)調(diào)安排出貨計(jì)劃，確保產(chǎn)品按時(shí)交付。

15、組織召開(kāi)定單完工分析會(huì)，寫(xiě)出完工分析報(bào)告呈生產(chǎn)總經(jīng)理。

編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施

恒寶利(揚(yáng)州)制衣有限公司

14碼L生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P02共1頁(yè)第1頁(yè)

崗位名稱生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理崗位代碼HYPP001工作部門生產(chǎn)規(guī)劃部

直接上級(jí)生產(chǎn)總經(jīng)理直接下屬生產(chǎn)助理、跟單主管、倉(cāng)庫(kù)主管、采購(gòu)員

協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)與總公司業(yè)務(wù)部門及各生產(chǎn)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，組織生產(chǎn)

崗位描述計(jì)劃的編制、調(diào)整，生產(chǎn)任務(wù)的合理安排，產(chǎn)前準(zhǔn)備及生產(chǎn)進(jìn)度的控制，確保生產(chǎn)

定單按時(shí)保質(zhì)保量地交付。

崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)

1、組織生產(chǎn)計(jì)劃的制訂并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，進(jìn)行檢查和進(jìn)度控制；

2、組織、計(jì)戈U、控制、調(diào)整、協(xié)調(diào)訂單準(zhǔn)備和生產(chǎn)過(guò)程中的各種

活動(dòng)和資源，以滿足公司對(duì)成本、產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量等方面的要

1、制造部門產(chǎn)出總工時(shí)

求；

(40%)

3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)，合理安排和調(diào)配生產(chǎn)任務(wù)；

網(wǎng)位2、訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率

4、與總公司業(yè)務(wù)部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并保持良好的關(guān)系；

職責(zé)(30%)；

5、分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制及其他相關(guān)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)

與3、工作能力和配合度

題；

考核(20%)；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制，組織用料管理和控制；

指標(biāo)4、團(tuán)隊(duì)管理(制度的執(zhí)行

7、及時(shí)受理、分析生產(chǎn)報(bào)表，并呈報(bào)生產(chǎn)總經(jīng)理；

力、人員的穩(wěn)定性、人

8、合理分配本部門員工的工作，并進(jìn)行日常跟蹤指導(dǎo)；

員工作能力的提高等)

9、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)

(10%)?

工作；

10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的執(zhí)行；

11、生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位責(zé)任崗位權(quán)限

l_l_>/_1_1、生產(chǎn)訂單計(jì)劃的制訂和跟蹤；1、生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度的建議

網(wǎng)位

2、生產(chǎn)信息的收集和分析；權(quán)和計(jì)劃管理建議權(quán)；

責(zé)任

3、客戶資料的收集、反饋和上下業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)；2、本部門人員的工作分

與

U1_1/_1_4、生產(chǎn)成本的控制和管理。配權(quán)；

網(wǎng)位

3、本部門人員的任免、獎(jiǎng)

權(quán)限

懲建議權(quán)。

性別不限年齡30-45歲

教育背景經(jīng)濟(jì)管理或服裝相關(guān)專業(yè)大專(含)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)制造管理、服裝制造、質(zhì)量管理、計(jì)劃管理等專業(yè)課程的培訓(xùn)。

任職

熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，八年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上服裝企

資格從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃主管任職資歷。

技能技巧具有很強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

其他要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。

編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施

yj恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司

H曬業(yè)務(wù)跟單主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)

版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P05共1頁(yè)第1頁(yè)

崗位名稱業(yè)務(wù)跟單主管崗位代碼HYPP004工作部門生產(chǎn)規(guī)劃部

直接上級(jí)生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理直接下屬業(yè)務(wù)跟單員

協(xié)助生產(chǎn)規(guī)戈L部經(jīng)理，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)每個(gè)訂單的產(chǎn)前準(zhǔn)備和生產(chǎn)過(guò)程的進(jìn)

崗位描述

度跟蹤協(xié)調(diào)，確保每個(gè)訂單的順利完成。

崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）

1、監(jiān)控制單生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，檢查進(jìn)度是否符合生產(chǎn)計(jì)劃要求;；

2、確保有關(guān)部門及時(shí)得到制單生產(chǎn)所需信息；

3、審核并確保跟單組所發(fā)出資料的正確性和可追溯性；

4、特別跟進(jìn)面輔料采購(gòu)進(jìn)度和產(chǎn)前準(zhǔn)備進(jìn)度符合計(jì)劃要求，如有

■■■1、訂單準(zhǔn)時(shí)開(kāi)工率（40%）；

網(wǎng)位問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)或向生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理反映以獲得處理

2、訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率（30%）；

職責(zé)幫助；

3、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力（10%能

與4、負(fù)責(zé)每張訂單的生產(chǎn)成本的控制，監(jiān)控用料管理，確保物盡

4、團(tuán)隊(duì)管理（制度執(zhí)行力

考核其用；

度、部屬業(yè)務(wù)能力的提高

指標(biāo)6、合理分配本部門員工的工作，并進(jìn)行日常跟蹤指導(dǎo)；

等10%）；

7、配合人力資源部門做好本組員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工

5、工作的配合度（10%）。

作；

8、生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位責(zé)任崗位權(quán)限

1、生產(chǎn)訂單計(jì)劃執(zhí)行的檢查和跟蹤；1、生產(chǎn)計(jì)劃的建議權(quán)；

網(wǎng)l_l_>位/_1_

2、上級(jí)業(yè)務(wù)、客戶和生產(chǎn)單位信息的傳遞、協(xié)調(diào)；2、生產(chǎn)計(jì)劃管理的建議

責(zé)任

3、生產(chǎn)物料耗用的監(jiān)控。權(quán)；

與

4、本組人員的獎(jiǎng)懲、任免

網(wǎng)U1_1位/_1_

建議權(quán)；

權(quán)限

5、本組人員的工作分配

權(quán)。

性別不限年齡30-45歲

教育背景服裝及相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)制造管理、服裝生產(chǎn)、質(zhì)量管理、計(jì)劃等專業(yè)課程的培訓(xùn)。

任職熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，五年以上外貿(mào)服裝跟單經(jīng)驗(yàn)，三年以上外貿(mào)服裝企跟單

從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

資格主管任職資歷。

技能技巧有一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。

具有很強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管

其他要求

理能力。

編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施

U恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司

H幽物料倉(cāng)庫(kù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)

版號(hào)/狀態(tài):A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P08共1頁(yè)第1頁(yè)

崗位名稱物料倉(cāng)庫(kù)主管崗位代碼HYPP007工作部門生產(chǎn)規(guī)劃部

直接上級(jí)生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理直接下屬倉(cāng)庫(kù)保管員

崗位描述物料倉(cāng)庫(kù)管理、信息統(tǒng)計(jì)和反饋工作。

崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）

1、建議制訂并組織實(shí)施公司倉(cāng)庫(kù)管理制度以及倉(cāng)管工作程序。

2、學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理技術(shù)與方法，實(shí)行工作標(biāo)準(zhǔn)化，不斷

提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。

3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格辦理物料的驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存保管、

核對(duì)發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)并

做好臺(tái)帳。1、制造部門產(chǎn)出總工時(shí)

4、組織搞好倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順（10%）；

網(wǎng)1_1_1位/-1_暢，管理便捷。2、發(fā)料準(zhǔn)確及時(shí)（20%）；

職責(zé)5、建立健全管理帳卡和報(bào)表，賬務(wù)處理做到“日清月結(jié)”，及時(shí)3、入庫(kù)工作準(zhǔn)確及時(shí)

與向有關(guān)部門報(bào)送報(bào)表。（20%）；

考核6、組織做好帳卡、報(bào)表等資料的保管和定期歸檔工作。4、倉(cāng)庫(kù)報(bào)表資料準(zhǔn)確及時(shí)

指標(biāo)7、經(jīng)常組織內(nèi)部盤點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧，及時(shí)查明，書(shū)面上（20%）；

報(bào)，不得擅自調(diào)整賬目。積極配合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的盤點(diǎn)和抽點(diǎn)工5、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理（10%）；

作，保證做到帳、卡、物相符。6、團(tuán)隊(duì)管理（10%）；

8、定期進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時(shí)上報(bào)預(yù)警信息，協(xié)助做好7、工作的配合度（10%）。

報(bào)損、報(bào)廢和滯用物料的處理工作。

9、組織做好倉(cāng)庫(kù)的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉(cāng)庫(kù)和物資安

全，庫(kù)容整潔。

10、做好倉(cāng)庫(kù)工具、設(shè)備設(shè)施的管理與維護(hù)工作；

11、倉(cāng)庫(kù)員工的日常管理。

網(wǎng)1_1_1僅/_1_崗位責(zé)任崗位權(quán)限

責(zé)任1、倉(cāng)庫(kù)物資的入庫(kù)驗(yàn)收、出庫(kù)登記；1、倉(cāng)庫(kù)管理的建議權(quán)；

與2、倉(cāng)庫(kù)物資的保全管理；2、倉(cāng)庫(kù)人員的工作分配權(quán)；

網(wǎng)1.1_1位3、倉(cāng)庫(kù)的臺(tái)帳管理。3、倉(cāng)庫(kù)人員的任免、獎(jiǎng)懲

權(quán)限建議權(quán)。

性別不限年齡25-45歲

教育背景物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理、統(tǒng)計(jì)或服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、服裝面輔料、5s管理、IS09000等課程的培訓(xùn)。

任職

具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機(jī)械等基礎(chǔ)知識(shí)，從事制造企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作5

資格從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

年以上，其中從事服裝企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理主管工作3年以上。

技能技巧具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

其他要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)、廉潔奉公。

編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施

U恒寶利(揚(yáng)州)制衣有限公司

H遜物料倉(cāng)庫(kù)保管員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P09共1頁(yè)第1頁(yè)

崗位名稱物料倉(cāng)庫(kù)保管員崗位代碼HYPP008工作部門生產(chǎn)規(guī)劃部

直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)主管直接下屬

崗位描述物料倉(cāng)庫(kù)管理、信息統(tǒng)計(jì)和反饋工作。

崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)

1、建議制訂并組織實(shí)施公司倉(cāng)庫(kù)管理制度以及倉(cāng)管工作程序。

2、學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理技術(shù)與方法，實(shí)行工作標(biāo)準(zhǔn)化，不斷

提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。

3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格辦理物料的驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存保管、

核對(duì)發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)并

1、制造部門產(chǎn)出總工時(shí)

做好臺(tái)帳。

(10%)；

4、搞好倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，

網(wǎng)111位/,!_2、發(fā)料準(zhǔn)確及時(shí)(20%)；

管理便捷。

職責(zé)3、入庫(kù)工作準(zhǔn)確及時(shí)

5、建立健全管理帳卡和報(bào)表，賬務(wù)處理做到“日清月結(jié)”，及時(shí)

與(20%)；

向有關(guān)部門報(bào)送報(bào)表。

考核4、倉(cāng)庫(kù)報(bào)表資料準(zhǔn)確及時(shí)

6、做好帳卡、報(bào)表等資料的保管和定期歸檔工作。

指標(biāo)(20%)；

7、參加內(nèi)部盤點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧，及時(shí)查明，書(shū)面上報(bào)，

5、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理(10%)：

不得擅自調(diào)整賬目。積極配合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的盤點(diǎn)和抽點(diǎn)工作，

6、團(tuán)隊(duì)管理(10%)；

保證做到帳、卡、物相符。

7、工作的配合度(10%)。

8、定期進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時(shí)上報(bào)預(yù)警信息，協(xié)助做好

報(bào)損、報(bào)廢和滯用物料的處理工作。

9、做好倉(cāng)庫(kù)的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉(cāng)庫(kù)和物資安全，

庫(kù)容整潔。

10、做好倉(cāng)庫(kù)工具、設(shè)備設(shè)施的管理與維護(hù)工作。

網(wǎng)■?<位/_1_崗位責(zé)任崗位權(quán)限

責(zé)任4、倉(cāng)庫(kù)物資的入庫(kù)驗(yàn)收、出庫(kù)登記；倉(cāng)庫(kù)管理的建議權(quán)；

與5、倉(cāng)庫(kù)物資的保全管理；

網(wǎng)1_1_1僅/_1_6、倉(cāng)庫(kù)的臺(tái)帳管理。

權(quán)限

性別不限年齡20-40歲

教育背景物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理、統(tǒng)計(jì)或服裝相關(guān)專業(yè)中專(含)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、服裝面輔料、5s管理、IS09000等課程的培訓(xùn)。

任職

具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機(jī)械等基礎(chǔ)知識(shí)，從事制造企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作3

資格從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

年以上，其中從事服裝企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理主管工作1年以上。

技能技巧具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

其他要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)、廉潔奉公。

編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施

恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司

He癡仇年產(chǎn)管理中心職責(zé)說(shuō)明?

版號(hào)/狀態(tài)：A/O文件編號(hào)：HR-1.O-P1O共1頁(yè)第1頁(yè)

部門名稱生產(chǎn)管理中心部門代碼HYPM主管領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)總經(jīng)理

部門

組織

架構(gòu)

按照生產(chǎn)計(jì)劃、工藝技術(shù)要求、客戶質(zhì)量要求組織生產(chǎn)，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理，發(fā)揮

部門生產(chǎn)制造部門每一個(gè)員工的能動(dòng)性，力求最大的生產(chǎn)力和生產(chǎn)效益，完成產(chǎn)品的制作,

使命滿足客戶需求和公司要求。

1、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)并確保品質(zhì)達(dá)標(biāo)或超越客戶要求；

2、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理，達(dá)到公司下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)；

部門

3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高員工素質(zhì)，使其發(fā)揮最佳能力，提高生產(chǎn)效率，獲得最大

目標(biāo)

產(chǎn)能，同時(shí)也讓員工獲得最好收入。

4、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理，維持員工穩(wěn)定。

1、按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括產(chǎn)前會(huì)議及人員和設(shè)備的安排；

2、了解產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量要求，進(jìn)行技術(shù)分析并作出生產(chǎn)準(zhǔn)備；

3、合理分配生產(chǎn)任務(wù)，使各車間平衡生產(chǎn)，發(fā)揮最大產(chǎn)能；

4、搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法；

5、安全生產(chǎn)檢查和管理；

部門6、生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制；

職責(zé)7、編制、分析生產(chǎn)報(bào)表；

8、生產(chǎn)效率的管理和改善；

9、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備等財(cái)產(chǎn)管理；

10、生產(chǎn)預(yù)算的控制和管理；

11、加強(qiáng)物料消耗管理，做好生產(chǎn)成本的控制；

12、生產(chǎn)質(zhì)量的控制和自檢。

編制:審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施

j恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司

1《曬生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P11共1頁(yè)第1頁(yè)

崗位名稱生產(chǎn)總監(jiān)崗位代碼HYPM001工作部門生產(chǎn)管理中心

直接上級(jí)生產(chǎn)總經(jīng)理直接下屬制造部經(jīng)理

崗位描述負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部門的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)生產(chǎn)制造部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）

1、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度計(jì)劃，

負(fù)責(zé)向生產(chǎn)總經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)情況并聽(tīng)取意見(jiàn)，接受監(jiān)督；

2、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制，按照生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排各制

造部門的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn)能；

3、負(fù)責(zé)各工段的生產(chǎn)平衡，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)

解決問(wèn)題，確保準(zhǔn)時(shí)出貨；1、生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）

同1_1_1位JJL.4、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，加強(qiáng)物料使用消耗控制；（40%）；

職責(zé)5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；2、準(zhǔn)時(shí)出貨率（20%）；

與6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在生產(chǎn)制造部門的落實(shí)；3、成衣驗(yàn)貨一次通過(guò)率

考核7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部門的現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)控；（20%）；

指標(biāo)8、負(fù)責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，4、工人的流動(dòng)率（5%）；

提高生產(chǎn)效率；5、制度的執(zhí)行力（5%）；

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并激勵(lì)各生產(chǎn)制造部門的工作；6、工作的配合度（10%）。

10、配合人力資源部做好本系統(tǒng)員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各

項(xiàng)工作；

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各制造部門的關(guān)系以及生產(chǎn)制造部門和相關(guān)部門

的關(guān)系；

12、生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位責(zé)任崗位權(quán)限

網(wǎng)■?■位/_1_1、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成；1、生產(chǎn)安排調(diào)度權(quán)；

責(zé)任2、生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求；2、人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權(quán)；

與3、成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi)；3、人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

同|_1_1位1-1-4、生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)保全；4、生產(chǎn)管理制度的建議權(quán)：

權(quán)限5、公司各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)系統(tǒng)的貫徹和落實(shí)；5、內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；

6、生產(chǎn)系統(tǒng)人員的穩(wěn)定性。6、公司其他管理建議權(quán)。

性別不限年齡35歲-45歲

教育背景管理或服裝相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷；

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)制造管理、服裝基礎(chǔ)知識(shí)、服裝制造、質(zhì)量管理、人力資源管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。

任職

熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設(shè)備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)

資格從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

驗(yàn)，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理（含）以上職位資歷。

技能技巧具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、決策、創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略思考能力。

其他要求具備很強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理觀念。

編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施

O,，恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司

1人叫制造部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)

版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P12共1頁(yè)第1頁(yè)

崗位名稱制造部經(jīng)理崗位代碼HYPM002工作部門制造部

直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)直接下屬裁剪車間主管、縫制車間主管、巡檢

崗位描述負(fù)責(zé)本制造部的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)制造部各車間完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPD

1、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制，按照生產(chǎn)計(jì)-劃，合理安排各車

間的生產(chǎn)任務(wù)，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn)能；

2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)解決問(wèn)題，確保按時(shí)完成

生產(chǎn)任務(wù)；

■■■3、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，加強(qiáng)物料使用消耗控制：1、生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）

網(wǎng)位

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；（40%）；

職責(zé)

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在制造部的落實(shí)；2、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率（20%）；

與

6、負(fù)責(zé)制造部的現(xiàn)場(chǎng)管理；3、后整回修率（20%）；

考核

7、負(fù)責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，4、工人的流動(dòng)率（5%）；

指標(biāo)

提高生產(chǎn)效率；5、制度的執(zhí)行力（5%）；

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并激勵(lì)制造部各車間的工作；6、工作的配合度（10%）

9、配合人力資源部做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)

工作；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各車間的關(guān)系以及制造部和相關(guān)部門的關(guān)系；

11、生產(chǎn)總監(jiān)交辦的其他工作。

崗位責(zé)任崗位權(quán)限

1、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成；1、內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度控制

網(wǎng)|_1_|位/_1_2、生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求；權(quán)：

責(zé)任3、成本控制在目標(biāo)成本之內(nèi)：2、人員內(nèi)部調(diào)配和任免建

與4、制造部門的設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)保全；議權(quán)；

網(wǎng)位5、公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實(shí)；3、人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

權(quán)限6、本部門人員的穩(wěn)定性。4、內(nèi)部管理制度建議權(quán)；

5、內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；

6、公司其他管理建議權(quán)。

性別不限年齡30-45歲

教育背景管理或服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)制造管理、服裝基礎(chǔ)知識(shí)、服裝制造、質(zhì)量管理、人力資源管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。

任職熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設(shè)備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)

從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

資格驗(yàn)，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)主管（含）以上職位資歷。

技能技巧具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。

其他要求具備很強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理觀念。

編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施

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M哂裁剪車間主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)

版號(hào)/狀態(tài):A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P13共1頁(yè)第1頁(yè)

崗位名稱裁剪車間主管崗位代碼HYPM003工作部門制造部

直接上級(jí)制造部經(jīng)理直接下屬裁剪工、拖布工、打號(hào)工、換片工、收發(fā)工

—+一負(fù)責(zé)裁剪車間的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)裁剪車間完成公司和制造部下達(dá)的各項(xiàng)

任務(wù)。

崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控裁剪生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)解決問(wèn)題，滿足

縫制車間的裁片供應(yīng)；

2、合理安排任務(wù)，確保裁床生產(chǎn)平衡；

3、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，降低裁床生產(chǎn)成本；

4、不斷提高員工技能，降低裁剪損耗和配片損耗；

■?■1、裁片供應(yīng)及時(shí)率（20%）；

網(wǎng)位5、負(fù)責(zé)裁剪質(zhì)量控制和自檢，嚴(yán)格按照生產(chǎn)制單要求作業(yè)，

2、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率（20%）；

職責(zé)確保裁片質(zhì)量；

3、縫制退片率（20%）；

與6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在裁剪車間的落實(shí)；

4、裁剪超耗率（20%）；

考核7、負(fù)責(zé)裁剪車間的現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理；

5、工人的流動(dòng)率（5%）；

指標(biāo)8、負(fù)責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改

6、制度的執(zhí)行力（5%）；

進(jìn)，提高生產(chǎn)效率；

7、工作的配合度（10%）

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并激勵(lì)裁剪車間的工作：

10、配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等

各項(xiàng)工作；

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)裁剪車間和相關(guān)部門、車間的關(guān)系；

12、制造部經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位責(zé)任崗位權(quán)限

■網(wǎng)?■位/_1_1、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成；1、內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度控制權(quán)；

責(zé)任2、裁剪質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求；2、人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權(quán)；

與3、消耗控制在目標(biāo)消耗之內(nèi)；3、人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

■?■/_?_

同位4、裁剪車間的設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)保全；4、內(nèi)部管理制度建議權(quán)；

權(quán)限5、公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實(shí)；5、內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)：

6、本部門人員的穩(wěn)定性。6、公司其他管理建議權(quán)。

性別不限年齡28歲-45歲

教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)服裝基礎(chǔ)知識(shí)、服裝制造、質(zhì)量管理等相關(guān)課程培訓(xùn)1。

任職

熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解裁剪設(shè)備性能，能夠獨(dú)立操作和指導(dǎo)裁剪作業(yè)，八年以

資格從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

上服裝裁剪從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)裁剪車間主管職位資歷。

技能技巧熟練的排唆和裁剪操作技能。

其他要求具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力和質(zhì)量觀念、成本觀念。

編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施

恒寶利（揚(yáng)州）制衣有限公司

縫制車間主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)

版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P14共1頁(yè)第1頁(yè)

崗位名稱縫制車間主管崗位代碼HYPM004工作部門制造部

直接上級(jí)制造部經(jīng)理直接下屬縫制組長(zhǎng)、技術(shù)指導(dǎo)、組檢、巡檢

負(fù)責(zé)縫制車間的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)縫制車間完成公司和制造部下達(dá)的各項(xiàng)

崗位描述

任務(wù)。

崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控縫制生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)解決問(wèn)題，滿足

計(jì)劃要求；

2、合理安排流水線生產(chǎn)工序和人員，維持流水線生產(chǎn)平衡；

3、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，降低縫制生產(chǎn)成本；

4、不斷提高員工技能，降低次品的產(chǎn)生率，控制返修；

5、負(fù)責(zé)縫制質(zhì)量控制和自檢，嚴(yán)格按照生產(chǎn)制單要求作業(yè)，1、生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）

1同_1_1位/_!_

確?？p制質(zhì)量；（40%）；

職責(zé)

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在縫制車間的落實(shí)；2、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率（20%）；

與

7、負(fù)責(zé)縫制車間的現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理；3、后整回修率（20%）；

考核

8、負(fù)責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改4、工人的流動(dòng)率（5%）；

指標(biāo)

進(jìn)，提高生產(chǎn)效率；5、制度的執(zhí)行力（5%）；

9、關(guān)心和幫助員工，提高員工士氣，減少員工流失，負(fù)責(zé)6、工作的配合度（10%）

指導(dǎo)并激勵(lì)縫制車間的工作；

10、配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估

等各項(xiàng)工作；

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)縫制車間和相關(guān)部門、車間的關(guān)系：

12、制造部經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位責(zé)任崗位權(quán)限

網(wǎng)i_l_l位/-1_1、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成；