企業(yè)公平競爭與反壟斷管理制度

企業(yè)公平競爭與反壟斷管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為維護企業(yè)市場競爭秩序，促進公平競爭，防止壟斷行為的發(fā)生，保障市場經(jīng)濟健康發(fā)展，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其所屬公司、分支機構(gòu)、合作伙伴等相關(guān)機構(gòu)。第三條定義公平競爭：在法律、行業(yè)規(guī)定和市場準則的基礎(chǔ)上，企業(yè)之間在產(chǎn)品價格、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品創(chuàng)新、廣告宣傳等方面進行公正、公平、公開的競爭活動。壟斷行為：企業(yè)或企業(yè)集團以壟斷市場份額、限制競爭、掌控市場價格等手段，排斥、限制其他企業(yè)進入市場，擾亂市場秩序的行為。第二章公平競爭管理第四條產(chǎn)品定價企業(yè)應(yīng)依據(jù)市場需求、本錢、競爭對手行為等因素，合理確定產(chǎn)品價格，防止價格壟斷行為的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)保證市場的公平競爭，禁止掌控產(chǎn)品價格以限制競爭的行為，如掌控競爭對手的原材料子價格、投標價格等。第五條產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè)應(yīng)依照國家標準、行業(yè)標準、合同商定等要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標準。企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量測試、認證等方面應(yīng)公正、公開、透亮，防止利用欠妥手段排斥競爭對手。第六條產(chǎn)品創(chuàng)新企業(yè)應(yīng)加強科研技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值，供應(yīng)更多、更好的選擇給消費者。企業(yè)應(yīng)敬重知識產(chǎn)權(quán)，禁止濫用專利、商標、著作權(quán)等權(quán)益限制競爭的行為。第七條廣告宣傳企業(yè)在廣告宣傳過程中應(yīng)嚴守相關(guān)法律法規(guī)，禁止虛假宣傳、誤導(dǎo)消費者等不正當競爭行為。企業(yè)應(yīng)遵守廣告競爭行為規(guī)范，不得侵害競爭對手合法權(quán)益。第八條合作伙伴關(guān)系企業(yè)應(yīng)與合作伙伴建立平等互利、誠實守信的合作關(guān)系，不得以壟斷地位或其他不正當手段限制競爭對手的發(fā)展。企業(yè)不得與競爭對手、供應(yīng)商、客戶等進行壟斷協(xié)議、價格掌控、市場分割等違反公平競爭原則的行為。第三章反壟斷管理第九條壟斷行為的防范企業(yè)不得濫用市場支配地位，禁止以高價收購、掌控、并購其他企業(yè)，排斥其他競爭對手。企業(yè)不得以壟斷價格、濫用市場支配地位限制競爭對手的發(fā)展，并保證公平競爭的市場秩序。第十條反壟斷調(diào)查若發(fā)現(xiàn)可能存在壟斷行為的情況，企業(yè)應(yīng)樂觀搭配相關(guān)部門的反壟斷調(diào)查，供應(yīng)真實、完整的相關(guān)資料和信息。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的反壟斷風險管理機構(gòu)，及時監(jiān)測、檢查和報告可能存在的壟斷行為。第十一條懲罰措施企業(yè)如有壟斷行為，將依法受到相應(yīng)的行政懲罰，包含罰款、責令停止違法行為等。企業(yè)應(yīng)樂觀整改，除去壟斷行為帶來的不良影響，恢復(fù)市場競爭秩序。第四章監(jiān)督與反饋第十二條監(jiān)督機構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，負責監(jiān)督企業(yè)的公平競爭和反壟斷行為。監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)獨立于經(jīng)營層，并享有充分的權(quán)威，有權(quán)對企業(yè)內(nèi)部進行監(jiān)察和調(diào)查。第十三條反饋機制企業(yè)應(yīng)建立舉報、投訴和反饋機制，鼓舞內(nèi)部員工和外部人員及時反饋涉及公平競爭和反壟斷的信息。對于舉報和投訴信息，企業(yè)應(yīng)保密并及時調(diào)查處理，對于經(jīng)調(diào)查屬實的舉報信息，將依法予以嘉獎。第五章附則第十四條宣傳教育企業(yè)應(yīng)加強對員工的公平競爭意識和反壟斷意識的宣傳教育，加強員工的法律法規(guī)意識和競爭素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)定期組織公正公開的培訓(xùn)活動，提高員工對公平競爭和反壟斷相關(guān)知識的了解。第十五條違紀懲罰對于違反本制度的行為，企業(yè)將視情況予以相應(yīng)的紀律處分，嚴厲處理違法違紀人員，維護企業(yè)公平競爭的秩序。第六章生效與修訂第十六條生效日期本制度自頒布之日起生效，并向全體員工