人力資源顧問聘請(qǐng)協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源顧問聘請(qǐng)協(xié)議本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（聘請(qǐng)方）：【甲方公司名稱】地址：【甲方公司地址】乙方（受聘方）：【乙方個(gè)人姓名】地址：【乙方個(gè)人地址】鑒于甲方是一家【甲方公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域】的公司，乙方是一名具有豐富人力資源經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)顧問，甲方希望聘請(qǐng)乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，乙方愿意接受聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘請(qǐng)目的甲方聘請(qǐng)乙方的目的是為了提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面的工作。第二條聘請(qǐng)期限本協(xié)議自【協(xié)議生效日期】起至【協(xié)議終止日期】止，共計(jì)【協(xié)議期限】個(gè)月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前一個(gè)月進(jìn)行書面協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。第三條服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源咨詢服務(wù)：1.招聘：協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等工作。2.培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.績(jī)效管理：協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系，包括制定績(jī)效指標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋等工作。4.員工關(guān)系：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等工作。第四條服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為【服務(wù)費(fèi)用金額】元人民幣。支付方式如下：1.本協(xié)議簽訂后【支付時(shí)間】日內(nèi)，甲方向乙方支付【支付比例】%的服務(wù)費(fèi)用，即【支付金額】元人民幣。2.剩余【支付比例】%的服務(wù)費(fèi)用，即【支付金額】元人民幣，將在乙方完成全部服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方確認(rèn)后支付。第五條保密條款雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止后【保密期限】年止。第六條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：___________________________乙方（簽名）：____________________日期：___________________________以上為人力資源顧問聘請(qǐng)協(xié)議的示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源顧問聘請(qǐng)協(xié)議目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、聘請(qǐng)目的四、聘請(qǐng)期限五、服務(wù)內(nèi)容六、服務(wù)費(fèi)用七、支付方式八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他條款十二、附件一、前言本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（聘請(qǐng)方）：【甲方公司名稱】地址：【甲方公司地址】乙方（受聘方）：【乙方個(gè)人姓名】地址：【乙方個(gè)人地址】鑒于甲方是一家【甲方公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域】的公司，乙方是一名具有豐富人力資源經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)顧問，甲方希望聘請(qǐng)乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，乙方愿意接受聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、定義和術(shù)語1."人力資源咨詢服務(wù)"指乙方根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方提供的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面的專業(yè)服務(wù)。2."保密信息"指甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息。三、聘請(qǐng)目的甲方聘請(qǐng)乙方的目的是為了提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面的工作。四、聘請(qǐng)期限本協(xié)議自【協(xié)議生效日期】起至【協(xié)議終止日期】止，共計(jì)【協(xié)議期限】個(gè)月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前一個(gè)月進(jìn)行書面協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。五、服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源咨詢服務(wù)：1.招聘：協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等工作。2.培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.績(jī)效管理：協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系，包括制定績(jī)效指標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋等工作。4.員工關(guān)系：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等工作。六、服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為【服務(wù)費(fèi)用金額】元人民幣。七、支付方式支付方式如下：1.本協(xié)議簽訂后【支付時(shí)間】日內(nèi)，甲方向乙方支付【支付比例】%的服務(wù)費(fèi)用，即【支付金額】元人民幣。2.剩余【支付比例】%的服務(wù)費(fèi)用，即【支付金額】元人民幣，將在乙方完成全部服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方確認(rèn)后支付。八、保密條款雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止后【保密期限】年止。九、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、附件附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件二：支付計(jì)劃表甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：___________________________乙方（簽名）：____________________日期：___________________________以上為2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源顧問聘請(qǐng)協(xié)議的示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。附件中可包含具體的服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明和支付計(jì)劃表，以進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明2.附件二：支付計(jì)劃表法律名詞及解釋：1.聘請(qǐng)方（甲方）：指需要聘請(qǐng)人力資源顧問的公司或個(gè)人，負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用并享有乙方提供的服務(wù)。2.受聘方（乙方）：指提供人力資源咨詢服務(wù)的專業(yè)顧問，負(fù)責(zé)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供服務(wù)并收取服務(wù)費(fèi)用。3.人力資源咨詢服務(wù)：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方提供的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面的專業(yè)服務(wù)。4.保密信息：指甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息。5.違約責(zé)任：指任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)采取的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.服務(wù)內(nèi)容的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)可能存在模糊不清的情況，需要雙方在簽訂協(xié)議前明確具體的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間和方式可能存在爭(zhēng)議，需要雙方在簽訂協(xié)議前明確支付時(shí)間和方式，并嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。3.保密信息的范圍和保密期限可能存在爭(zhēng)議，需要雙方在簽訂協(xié)議前明確保密信息的范圍和保密期限，并嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。4.雙方在履行協(xié)議過程中可能存在溝通不暢的情況，需要雙方保持良好的溝通，及時(shí)解決問題，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。解決辦法：1.為了明確服務(wù)內(nèi)容的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)，雙方可以簽訂附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明，詳細(xì)描述服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.為了明確服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間和方式，雙方可以簽訂附件二：支付計(jì)劃表，詳細(xì)描述支付時(shí)間和方式。3.為了明確保密信息的范圍和保密期限，雙方可以在協(xié)議中明確保密信息的范圍和保密期限，并在簽訂協(xié)議前進(jìn)行充分的溝通和確認(rèn)。4.為了保持良好的溝通，雙方可以建立定期的溝通機(jī)制，及時(shí)解決問題，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。適用場(chǎng)景：1.企業(yè)需要專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，