（招聘面試）網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求分析報(bào)告

(招聘面試)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)務(wù)概述3能，性能等方面達(dá)成壹致。預(yù)期讀者為招聘中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及系統(tǒng)維護(hù)人員。描述網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境：包括軟件和硬件環(huán)境數(shù)據(jù)描述功能劃分和描述其他要求：有效性，穩(wěn)定性，可維護(hù)性，可移植性和可復(fù)用性等此文檔將作為客戶需求的規(guī)范，同時(shí)也是開發(fā)人員開發(fā)系統(tǒng)的參考景a)中華英才網(wǎng)()2.1目標(biāo)為學(xué)習(xí)好webservice課程，按照老師的要求，成立本項(xiàng)目小組，開發(fā)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)。少參加招聘單位工作人員的工作量和招聘成本,減少進(jìn)行求職的人員求職時(shí)參加招聘會(huì)投遞的過程通過互連網(wǎng)完成，從而實(shí)現(xiàn)招聘時(shí)雙向選擇的自動(dòng)化。該系統(tǒng)將提供求職者的網(wǎng)上注冊(cè)、提供個(gè)人簡(jiǎn)歷(建立、修改)、查詢用人單位招聘信息、向用人單位應(yīng)聘(投遞簡(jiǎn)歷)等服務(wù)，提供用人單位網(wǎng)上注冊(cè)、招聘信息發(fā)布(修改)、查詢來應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷、查詢所有求職者信息等服務(wù)。系統(tǒng)要保證于開放形式下網(wǎng)上信息的安全問題。2.2用戶的特點(diǎn)聘人員。求職者通過互聯(lián)網(wǎng)使用網(wǎng)絡(luò)瀏覽用人單位信發(fā)布招聘信瀏覽、、查詢等。于開發(fā)過程中系統(tǒng)測(cè)試將受到測(cè)試環(huán)境的約束。2.3風(fēng)險(xiǎn)分析，準(zhǔn)備考試小組成員的時(shí)間得不到保證，給開發(fā)本系統(tǒng)帶來很大的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。的時(shí)間不確定性，所以，于人力方面，項(xiàng)目存為主，所以，于應(yīng)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)時(shí)，開發(fā)人員對(duì)技術(shù)有壹個(gè)熟悉的過程。ET統(tǒng)需要壹定的復(fù)雜學(xué)習(xí)和工作。3.1對(duì)功能的規(guī)定站發(fā)布個(gè)人信息及查詢用人單位信息的流程圖如下：信息及查詢?nèi)瞬刨Y料的流程圖如下：于對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行功能分析后，我們將系統(tǒng)功能分為倆部分，即網(wǎng)上求職部分和網(wǎng)上招聘部分。其中網(wǎng)上求職部分又分為注冊(cè)、發(fā)布簡(jiǎn)歷、查詢、應(yīng)聘等部分，而網(wǎng)上招聘部分分為注冊(cè)、1.求職者網(wǎng)上注冊(cè)：求職者進(jìn)入網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，必須先注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)必須提供真實(shí)姓名，證件種類，證件號(hào)碼，聯(lián)系方式，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)等，且設(shè)置注冊(cè)密碼。2.查詢招聘信息：所有注冊(cè)求職者均可通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，查詢歷史及最新用人單位招聘信息，包括公司簡(jiǎn)介，用人要求，薪酬待遇等。3.建立個(gè)人簡(jiǎn)歷：求職者通過拷貝已有簡(jiǎn)歷且發(fā)送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的方法建立個(gè)人簡(jiǎn)歷4.修改個(gè)人簡(jiǎn)歷：求職者能夠?qū)ψ约旱慕⑦M(jìn)行修改5.是否發(fā)布：求職者能夠設(shè)定自己的簡(jiǎn)歷是否能被未向其投遞簡(jiǎn)歷的用人單位查閱6.投遞簡(jiǎn)歷：求職者通過系統(tǒng)向應(yīng)聘的單位投遞自己的簡(jiǎn)歷7.查詢應(yīng)聘情況：求職者可通過系統(tǒng)察見自己投遞簡(jiǎn)歷的歷史紀(jì)錄，包括公司名稱和投遞時(shí)間。1．用人單位注冊(cè)：用人單位進(jìn)入網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，也需注冊(cè)(應(yīng)到招聘中介公司注冊(cè))，息，出示關(guān)聯(lián)證件。由招聘中介公司提供帳號(hào)，為用人單位分配數(shù)據(jù)庫(kù)空間，且由用人單位自行設(shè)定密碼。系統(tǒng)。公司介紹、招聘人員數(shù)量和職位，薪酬等。 (如求職者未開放簡(jiǎn)歷)簡(jiǎn)歷。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)時(shí)，我們初步最基本的幾個(gè)庫(kù)：1求職者個(gè)人信息庫(kù)(姓名、身份證號(hào)、用戶名、密碼(6位，默認(rèn)為NULL)、性別、生日、民族、籍貫、戶口所于地、政治面貌、學(xué)習(xí)/工作單位、職務(wù)/職稱、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、最后學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、地區(qū)、通訊地址、電話、介)3用人單位簡(jiǎn)歷庫(kù)(單位名稱、求職者姓名、求職者用戶名、求職者簡(jiǎn)歷)。1.屏幕布局及網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)太多的顏色來修飾對(duì)象，正文和背景的對(duì)比度要大，且且用不同的背景色區(qū)分正文區(qū)和鐘之內(nèi)能打開網(wǎng)頁(yè)。禁止使用框架。2.訪問性的瀏覽器，支持同壹瀏覽器的不同版本。搜索功能提供本網(wǎng)站范疇內(nèi)的搜索功能。為及時(shí)了解用戶對(duì)網(wǎng)站的見法，網(wǎng)站提供客戶服務(wù)郵件地址和聯(lián)機(jī)表單、于線支持等功能。文本的字型、字體和顏色應(yīng)保持壹致，導(dǎo)航幫助也應(yīng)壹致。每頁(yè)均設(shè)主頁(yè)及各種類型公司招聘信息息的導(dǎo)航按鈕，使用戶找到所需內(nèi)容的點(diǎn)擊鏈接次數(shù)盡可能少。提供站點(diǎn)地圖以幫助用戶快速找到所需信息。3.2對(duì)性能的規(guī)定3.2.1完整性整性、壹致性，實(shí)時(shí)存入數(shù)據(jù)庫(kù)中。3.2.2時(shí)間特性要求3.2.3靈活性實(shí)現(xiàn)過程中，應(yīng)重點(diǎn)考慮網(wǎng)上招聘的特殊流程和將來可能發(fā)生的壹些變化，使其具有壹定的可擴(kuò)展性，軟件系統(tǒng)于求職和招聘的流程和規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，系統(tǒng)應(yīng)本身無需修改或進(jìn)行小量于Microsoft平臺(tái)的，不具有跨平臺(tái)特性，所以于平臺(tái)更換時(shí)，系統(tǒng)將無法使用。軟件設(shè)計(jì)要做到和其他軟件的接口改變時(shí)，相應(yīng)功能不受影響。程的其他小組所統(tǒng)的設(shè)計(jì)階段，應(yīng)盡量復(fù)用其它項(xiàng)目小組所提供的設(shè)計(jì)成壹個(gè)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，且作為壹種服務(wù)，提供且能夠被直接復(fù)用。然后于此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)為壹個(gè)可復(fù)用的模塊有：注冊(cè)、查詢等。例如，我們于系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)提供“查詢”服務(wù)功能模塊，于其中實(shí)現(xiàn)為本系統(tǒng)、及其它系統(tǒng)提供的查詢服務(wù)。.3輸人輸出要求專業(yè)、通信、待遇、通信招聘信息的用人單位名稱、招聘需求、待遇、聯(lián)系方式等。.4數(shù)據(jù)管理能力要求3.5故障處理要求故障，求職者無法注冊(cè)、投遞機(jī)熱備份等方，來保證系統(tǒng)的