社團指導(dǎo)老師任期

社團指導(dǎo)老師任期《社團指導(dǎo)老師任期》篇一尊敬的社團指導(dǎo)老師：您好！首先，感謝您對學(xué)校社團工作的支持和貢獻。為了規(guī)范社團指導(dǎo)老師的任期管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保社團工作的順利進行，特制定本任期規(guī)定。請您在閱讀后，確認并簽署本文件，以示同意。一、任期期限1.任期起始：社團指導(dǎo)老師的任期自雙方簽署本規(guī)定之日起開始。2.任期長度：每任期為一年，特殊情況可適當(dāng)延長，但最長不超過兩年。二、職責(zé)與義務(wù)1.指導(dǎo)責(zé)任：您作為社團指導(dǎo)老師，應(yīng)履行指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助社團開展日常活動和年度計劃的職責(zé)。2.活動參與：您應(yīng)積極參與社團組織的各類活動，提供專業(yè)指導(dǎo)和建議。3.溝通協(xié)調(diào)：您應(yīng)與社團成員保持良好的溝通，協(xié)助解決社團發(fā)展中的問題。4.人才培養(yǎng)：您應(yīng)致力于社團成員的能力培養(yǎng)，提升他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三、權(quán)利與保障1.工作支持：學(xué)校將提供必要的資源和條件，支持您的工作開展。2.培訓(xùn)機會：您將有機會參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身的指導(dǎo)能力。3.工作評價：每學(xué)期末，您將接受社團成員的匿名評價，以促進工作改進。4.榮譽獎勵：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的社團指導(dǎo)老師，學(xué)校將給予表彰和獎勵。四、任期終止與續(xù)任1.任期終止：任期結(jié)束或雙方協(xié)商一致，可終止本任期。2.續(xù)任條件：任期結(jié)束后，如雙方均有意繼續(xù)合作，可按程序進行續(xù)任。3.離任交接：在任期結(jié)束前，您應(yīng)確保與繼任者進行工作交接，確保社團工作的連續(xù)性。五、其他事項1.本規(guī)定未盡事宜，由學(xué)校和社團指導(dǎo)老師協(xié)商解決。2.本規(guī)定自雙方簽署之日起生效。請仔細閱讀以上內(nèi)容，如無異議，請您在規(guī)定下方簽署姓名和日期。感謝您的合作，期待在您的指導(dǎo)下，社團能夠取得更加輝煌的成績。此致敬禮！社團指導(dǎo)老師：[您的姓名]簽署日期：[簽署日期]《社團指導(dǎo)老師任期》篇二尊敬的社團指導(dǎo)老師：您好！首先，感謝您在過去的一年中對本社團的辛勤指導(dǎo)和無私付出。在您的帶領(lǐng)下，我們社團取得了顯著的成績，會員們的能力和素質(zhì)得到了極大的提升。為了確保社團工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，我們特制定了本任期指導(dǎo)老師職責(zé)，以明確您的角色和責(zé)任，并期待您的繼續(xù)支持和指導(dǎo)。一、任期目標(biāo)1.指導(dǎo)社團年度規(guī)劃的制定，確保社團活動與學(xué)?？傮w發(fā)展目標(biāo)相一致。2.協(xié)助社團建立和完善內(nèi)部管理制度，包括會員管理、活動管理、財務(wù)管理等。3.定期組織社團成員進行專業(yè)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展活動，提升團隊整體水平。4.指導(dǎo)社團開展各類學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、體育等活動，豐富校園生活。5.協(xié)助社團與校內(nèi)外的其他組織建立合作關(guān)系，拓寬社團影響力。二、主要職責(zé)1.指導(dǎo)和建議：為社團的發(fā)展提供指導(dǎo)和建議，確保社團活動的高質(zhì)量和專業(yè)性。2.活動策劃：參與或指導(dǎo)社團重大活動的策劃和實施，確?；顒拥捻樌M行。3.團隊建設(shè)：協(xié)助選拔和培養(yǎng)社團干部，提升團隊協(xié)作能力。4.資源整合：幫助社團整合校內(nèi)外資源，包括場地、資金、專業(yè)指導(dǎo)等。5.溝通協(xié)調(diào)：作為社團與學(xué)校管理層、其他社團之間的橋梁，進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。三、任期要求1.每月至少參加一次社團例會，了解社團動態(tài)并提供指導(dǎo)。2.每季度至少組織一次全體會員參與的活動或培訓(xùn)。3.每年須制定一份詳細的社團發(fā)展計劃，并定期評估執(zhí)行情況。4.任期內(nèi)，應(yīng)保持與社團成員的積極互動，及時解答疑問和提供幫助。5.遵守學(xué)校和社團的各項規(guī)章制度，維護社團的良好形象。四、任期評估1.每學(xué)期末，社團將組織成員對指導(dǎo)老師的工作進行滿意度調(diào)查。2.每年末，社團管理層將對指導(dǎo)老師的任期目標(biāo)完成情況進行評估。3.評估結(jié)果將