機關單位培訓總結（13篇）

機關單位培訓總結（13篇）機關單位培訓總結篇1

通過這次的培訓，也是讓新員工們更加的適應了單位，了解了他們以后要做的事情是哪些，而我也是對這次培訓工作來總結下。

讓新員工來了解單位狀況，關于單位的一些歷史狀況，之前所取得的一些成果，作出了哪些業(yè)績，通過這些講解，讓新人知道我們單位是怎么樣的，自己的選擇又是如何的，明確在單位自己又是出于什么樣的一個位置，可以讓新人對單位更加的有歸屬感，同時通過這些事情的了解，讓新人知道我們單位曾經(jīng)的輝煌，而將來的輝煌也是等待著他們?nèi)?chuàng)建，去發(fā)揚。

崗位介紹的培訓，讓新人們對自己的一個崗位有了一個全新的了解，雖然之前也是知道自己的崗位要做什么樣的事情，但是通過培訓也是可以更進一步的熟識到崗位的工作該是如何的開展，在這一部分培訓之中，我也是不但理論和流程的講解，也是通過一些模擬的方式，讓新人看到原委應當怎么樣的去做，而不是僅僅只是理論看了就是，而是通過實際的模擬，更加的明確了以后要如何去做事情。

培育新人團隊意識，讓他們意識到，在單位里面，不是一個人在單打獨斗，而是大家一起努力，一起去把事情給做好的，遇到困難的時候，是有一個集體在后面幫助的，而不是一個人來做事情，那樣的話，力氣也是會有限的，但是一個團隊來做一件事，那么事情也是可以變得簡潔了一些，通過一系列的活動，讓新人們培育團隊的意識，而且通過活動，大家也是有了一些默契，同時更加的融入到我們單位來了。

在這次的培訓之中，我也是通過一些方法，更熟識了解了他們，讓他們?nèi)谌雴挝?，并且在溝通之中也是知道了他們的一些困難，一些疑難的問題，我也是一一的去解決，通過培訓，讓他們更快的進入到工作的一個狀態(tài)之中，同時我也是經(jīng)過培訓，對于單位更加的了解，并且在培訓之中，我也是知道我的培訓工作也是還有可以進步的空間，在今后的一個培訓之中，也是須要去提高自己的培訓水平。

這次培訓工作的結束，也是讓我知道，我要接著的去優(yōu)化我的培訓課件，在一些活動方法上，還可以做一些更大膽的嘗試，在今后的一個培訓工作之中，我要接著的努力，讓新員工更加快的融入到單位里面來，讓他們收獲更多的培訓學問。

機關單位培訓總結篇2

我有幸于5月5日至5月12日參與了20__年事業(yè)單位新進人員培訓班。為期八天的培訓已經(jīng)結束了，在人事局領導的細心支配下，我們來自農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教化、國土、水利、財政等單位的學員度過了充溢而又意義的八天。

這次事業(yè)單位聘請人員崗前培訓的內(nèi)容非常豐富，包括職業(yè)道德講解，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展，事業(yè)單位職稱申報與程序，事業(yè)單位工資改革，心理適應溝通協(xié)調公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過培訓學習，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素養(yǎng)和日常行為修養(yǎng)得到進一步提高，有效駕馭了工作中必備的相關學問和技能，增加了做好本職工作的信念和責任感。

這次培訓的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的基本學問和技能，通過學習，我對所學內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必需不斷努力學習，提高自身技能、素養(yǎng)才不會被社會淘汰;在工作中端正看法，提升政治修養(yǎng)，增加服務意識。

作為一名事業(yè)單位新進的工作人員，要想在事業(yè)上取得肯定成果，思想上明辨是非，業(yè)務上有所進步。政治鑒別實力是指在政治上辨別是非的實力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國家珍貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設者，肩負著黨和國家的重托，養(yǎng)成關注時事習慣，堅決志向信念，面對生活中的是是非非，錯綜困難的事物和各種疑難問題，才能頭腦清楚，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去相識和分析問題，抓住事物本質和規(guī)律，為自己的言行作出正確的推斷，不走彎路，不違反規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。

人總是生活在一個群體里的，社會是人與人相互作用的產(chǎn)物。溝通協(xié)調實力就成為一個人生存與發(fā)展的必備實力，也是確定一個人勝利的必要條件之一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的溝通，是人類行為的基礎，它使人類相互了解，增進感情;協(xié)調是溝通的延長，是溝通的目的，它可以消退人們之間的誤會和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名衛(wèi)生工作者，接觸面廣，面對的人和事多，人際關系也相對較為廣泛，這就對個人的溝通協(xié)調實力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強與領導、同事、摯友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對方信任，才會有好的工作成果，也只有這樣，才能擁有一個開心、和諧、輕松的工作環(huán)境，假如離開與他人的交往，我們將很難在這個社會上做成任何事情。

此次崗前培訓雖然只有短短的八天時間，但是課程支配緊、內(nèi)容充溢，使我收獲頗豐，受益匪淺。應當說這次培訓對于我不僅剛好而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切須要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創(chuàng)建了條件。通過培訓，我豐富了學問、開拓了視野、提高了實力和素養(yǎng)，在短時間內(nèi)最大限度地充溢自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當然我們不能把學習的學問僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務學問、不斷提高自己的學問素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣闊人民群眾供應優(yōu)質高效的服務。更重要的是這次培訓使我清晰的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學習培訓為動力，加強學習，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成果。我必將加強自身學習，牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿足的合格事業(yè)單位工作人員。

機關單位培訓總結篇3

時間一晃而過，如白隙之間，__年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和激勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領導總結匯報如下：

一、培訓工作狀況

__年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工__培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內(nèi)部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事務培訓2次，員工__學問3次，__實戰(zhàn)練習3次)，參訓人員達245人次。

二、培訓工作分析

1、__年的培訓工作比起__年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了肯定的增長幅度。

2、完整了培訓安排：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通，變更了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓閱歷基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓方式，主動探究新的培訓模式：__年的培訓工作，我們主要實行幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快駕馭相關學問，在投入工作。

三、培訓工作存在的問題與不足r

1、培訓工作考核少，造成培訓“參與與不參與一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。

2、雖變更了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的實行“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的愛好，導致員工留意力不集中，影響了培訓的效果。

3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。

4、除了分管的培訓工作外，還幫助部門主管或其它副主管處理好__及治安等日常工作，還完成了__年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。

5、由于本身閱歷尚淺，對于一些突發(fā)事務的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事務時有時忽視了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

6、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設“，我們的工作應當做到一切從實際動身而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。

四、對來年的展望

1、希望能有學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增加自己處理突發(fā)事務的實力和學習、管理實力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。

2、協(xié)作部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝合力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。

3、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素養(yǎng)、愛好、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。

4、變更平安管理部的培訓安排，根據(jù)每月安排對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓提升整體素養(yǎng)、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿足、讓顧客滿足、讓部門領導滿足。

機關單位培訓總結篇4

時間走的很快，假如不抓緊追上就會錯過最好的機會。但為了讓今后的發(fā)展能更好的提高效率，對過去工作的總結和反省也是必不行少的一環(huán)?；仡櫳弦荒甑墓ぷ?，我們依據(jù)單位的規(guī)定要求，上一年新加入的同事進行了入職的培訓以及后續(xù)的`加強學習。在今年的培訓中，我們嚴謹?shù)母鶕?jù)單位的規(guī)定進行，并針對單位的須要和發(fā)展的狀況針對性調整了培訓內(nèi)容。為各位新同事供應了許多必要的崗前學問。

這一年來，我們在培訓工作中也提升了不少，但是依舊還存在些許的不足和缺點。在此，我總結了這一年來的員工培訓狀況如下：

一、思想是起先工作的前提

面對新員工，我們首先在思想上加強教化，在工作前培訓員工的思想道德，并加強政治教化，通過網(wǎng)絡和資料加強了解國家的法律和政策，樹立酷愛祖國、酷愛人民，主動向上的精神和看法。

并且除了加強思想建設，我們還主動的學習了單位的發(fā)展精神和理念，學習單位文化，了解單位的創(chuàng)新的核心精神。通過學習，讓新員工了解該如何發(fā)展我們的工作精神，明白該如何在工作中努力的發(fā)揮自己的力氣，并增加員工們對單位的榮譽感、歸屬感。

二、進行專業(yè)學問學習，彌補個人不足

針對新員工工作閱歷不足的狀況，我們依據(jù)單位的工作要求，不斷整合更新工作中所須要的基礎學問，并且通過帶教的方式提升新員工的了解，提升新員工的專業(yè)學問儲備。在后續(xù)的工作中，我們還接連進行了提升培訓，提高員工水平，增加整體實力。

三、樹立目標是提升的關鍵

工作只有有了目標才能不斷的前進，在學問的教育基本結束后，我們會培訓員工學會對自己的工作定下安排和目標。為了不斷的提高自己的，提高工作的實力，必需在前進的路上有目標和方向。當然，我們團隊的目標是我們完全的大目標，但是為了為這個大目標供應動力和支持，自己的小目標也肯定要明確，并為之努力!

四、結束語

過去的培訓中，我們努力的帶動員工主動的發(fā)展自己，提高自己，但是今后的工作中，還有很多須要員工們自己努力的地方。我們也會接著努力的提升自己的實力和要求，為下一批新員工帶來更好的培育!

機關單位培訓總結篇5

由區(qū)委組織部舉辦的崇川區(qū)20__年新進機關工作人員培訓班最終在今日順當落下了帷幕。我也有幸參與了三天驚慌而又周密的課程學習。三天的時間雖然是短暫的，但得益于組織部門的合理支配，我們的收獲卻是頗為豐富。

培訓班通過邀請區(qū)組織部陳部長、黨校陸教授、發(fā)改委、紀委等有關領導進行講座，他們用嚴謹?shù)睦碚摵拓S富的實踐實例讓我們對社會主義核心價值觀、黨風廉政建設、崇川經(jīng)濟發(fā)呈現(xiàn)狀、公文寫作有了系統(tǒng)的了解。我們要牢記二十四字的核心價值觀，作為我們的行為準則和價值標桿。黨風廉政建設要求我們仔細學習中央、地方對于改進工作作風、親密聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，真正做到情系群眾，厲行清廉，切實履行崗位職責，讓權力在陽光下運行。公務員心理健康與心理調整講座對剛走出校內(nèi)步入機關職場的我們也很有針對性，為今后能夠順當工作做了很好的鋪墊。參觀了中遠船務、同洲電子兩家崇川區(qū)很具有代表性的支柱企業(yè)，看到了兩家企業(yè)在技術設備研發(fā)制造上取得的舉世矚目的突破性發(fā)展，力求管理模式上的推陳出新，看到了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依舊蓬發(fā)著勃勃朝氣。崇川區(qū)的經(jīng)濟現(xiàn)狀依舊是追求穩(wěn)中有進，力求加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，平衡工業(yè)制造業(yè)與服務業(yè)的比重關系，加快功能區(qū)建設盡快形成產(chǎn)業(yè)集群效應。依托人才優(yōu)勢，力促科技形成動力。激勵創(chuàng)業(yè)，形成敢為人先的氣候，崇川必將成為新型產(chǎn)業(yè)的沃土，實現(xiàn)“領先現(xiàn)代化，再造新崇川”的雄偉目標

我對領導前輩在百忙之中抽出時間親臨黨校培訓班表示感謝。他們的工作經(jīng)驗和人生閱歷對我們而言就是珍貴的財寶，他們沉甸甸的積累給我留下了深刻的印象，他們在授課的過程中幾乎從不同角度強調了學習的重要性，要求我們不斷用學問武裝自己，樹立終身學習的信念，提高業(yè)務水平和人文素養(yǎng)。

本次培訓班在提升我們工作實力，塑造科學意識形態(tài)的同時，還豐富了我們的業(yè)余文化生活，增進了學員間彼此的友情。通過培訓，不但收獲了學問，還收獲了友情。最終達到了從學生到機關工作人員的角色轉換，提高工作實力和人文素養(yǎng)。培訓結束了，學員們在似曾相識中分別了，相聚是為了共同的目標，分別則是為了更高的目標。

培訓結束了，只是我們一段學習歷程的結束，事實上我們新的征程才剛剛起先。

機關單位培訓總結篇6

一、明確目標，加快了角色轉變

通過學習人事和社會保障局領導在開班典禮上的講話，我清楚地了解了作為一名教化工作者的世界觀、人生觀和價值觀，尤其深刻的是他說21世紀最簡單被淘汰的四種人：

一是學問老化的人;

二是技能單一的人;

三是單打獨斗的人;

四是不愿學習的人。

讓我醒悟地相識到教化事業(yè)并不是一件簡潔的事情，不僅要有過硬的思想政治素養(yǎng)、工作熱忱和干勁，而且要求有扎實的專業(yè)技術學問。

對此，我們要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習，轉變角色，明確目標，努力提高自己的思想道德素養(yǎng)和科學文化學問，學習、鉆研業(yè)務學問、不斷提高自己的學問素養(yǎng)。只有這樣，才能更好地做好自己的工作，真正做到為學生服務，以學生為本，做一個真正“教書”“育人”的人。

二、增長學問，提高實力

為了讓我們盡快地了解駕馭履行職責所必需的基本學問，為今后的工作做好打算，本次培訓在幾天的時間里支配了大量的學習內(nèi)容。例如：公共信息技術及應用：事業(yè)單位干部的心理調適實力，事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀，依法行政等。通過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);在人與人之間的溝通過程中，除了真誠和敬重，還須要駕馭肯定的溝通技巧，領悟到處理好與領導、同事之間的關系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍，通過學習，讓我對當今世界經(jīng)濟發(fā)展形式有了更加清楚、深刻的了解。

三、加強業(yè)務，不斷學習

具備過硬的業(yè)務實力和素養(yǎng)，是開展一切工作的基礎和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關重要。通過這幾天來的培訓我感覺、最干脆的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷充溢我們的思想，完善自身素養(yǎng)才能不斷提高我們的高個人實力與業(yè)務水平。不能把學習的學問僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一、學以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習看法，在工作中遇到麻煩的事情要主動向領導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒他們的工作閱歷，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責，學習新的業(yè)務學問，快速提升自己的工作實力。

作為新進入單位的一員，首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風，醒悟推斷正確定位我們是服務人員，要嚴守“黔南州老師六不準”及“八條禁令”盡量做到早來晚走，保質保量完成任務。其次要加強黨的理論學習，因為剛踏上工作崗位不久，理論水平相對欠缺，修養(yǎng)不夠，我會加大此類書籍的閱讀，主動參加單位組織的各項培訓。最終要正確處理好人際關系，初入一個單位要多與各單位，各部門同事溝通溝通，盡快融入集體。歌德說過不管努力的目標是什么，不管他干什么，單槍匹馬的力氣總是有限的，合群恒久是一切和善思想的須要。

此次培訓使我我感到自己身上的壓力巨大，我知道自身還有許多地方須要改進、提高，這就須要我的加倍努力來彌補閱歷上、學問儲備上的欠缺，面對今后的工作，我有幾點想法。首先，我要從思想上轉變看法，剛進單位，還不能馬上適應新的工作，我會盡快完成從學生到老師的角色轉變，改掉學生時代存在的陋俗，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的教化工作者，凡事預則立不預則廢，要想真正融入到工作中去，就須要在思想上先做好打算，所以我希望自己能盡快適應工作，熟識業(yè)務，進入到事業(yè)干部的角色之中。

這次初任培訓雖然只有短短的幾天時間，卻有著特別重要的意義，學習中我相識到要作為一名合格的教化工信者并不是一個簡潔的事情，要學要做的事情還許多，初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中要遇到的各種問題和各種困難狀況，堅持虛心謹慎的工作作風，增加為人民服務，為學生服務的意識，為“打造實力__、品質__、華蜜__”，構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生看法，發(fā)揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。

機關單位培訓總結篇7

根據(jù)要求，我參與了為期一周的事業(yè)單位新進人員初任培訓，在這驚慌、充溢的培訓中，我以嚴謹?shù)目捶ㄈ硇牡赝度氲綄W習當中去，比較好的完成了培訓任務，對工作有了更深的相識，對做