增強(qiáng)企業(yè)員工向心力和凝聚力培訓(xùn)

增強(qiáng)企業(yè)員工向心力和凝聚力培訓(xùn)課件提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準(zhǔn)則一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn)，船長(zhǎng)(也就是你的老板)需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手(你就是其中一位。)而這些人都只有一個(gè)共同的任務(wù)和目的：“把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(zhǎng)，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地?！比绻銓?duì)工作不負(fù)責(zé)任，這艘船也許就會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛?，所有的人都將因?yàn)槟愣嵘眙~腹。因此，任何時(shí)候，你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，與公司共命運(yùn)，全心全意做好你的工作。第2頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天與公司共命運(yùn)為公司努力工作永不背叛公司公司興亡，我的責(zé)任第3頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天一、與公司共命運(yùn)如果你想進(jìn)入一個(gè)公司的話，一定要謹(jǐn)慎地選擇。因?yàn)楫?dāng)你選擇一個(gè)公司并成為它的員工的時(shí)候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運(yùn)就和你的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。一旦遇到了風(fēng)雨、礁石、海浪等種種風(fēng)險(xiǎn)，你都不能選擇逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對(duì)每個(gè)員工來說，與公司共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。如果你對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，這艘船也許就會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛?，所有的人都將因?yàn)槟愣嵘眙~腹。因此，任何時(shí)候，你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，與公司共命運(yùn)，全心全意做好你的工作。第4頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天如何與公司共命運(yùn)？1、世界上最可貴的是人才“一個(gè)難得的人才，只要他上了你的船，就一定會(huì)和你風(fēng)雨同舟。”一個(gè)公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運(yùn)的人才。

這個(gè)世界并不缺少卓爾不群的人，而是缺少能與公司共命運(yùn)的人。無數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人，然而，在很多職員的眼里，似乎從來沒有把公司發(fā)展當(dāng)成自己的己任，而是想方設(shè)法去謀取更高的薪水。一旦公司出現(xiàn)什么危機(jī)，這些人心里永遠(yuǎn)只有自己的利益，他們會(huì)以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會(huì)想著如何去搶救和保護(hù)它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠(yuǎn)也難以在一生中取得任何成就。對(duì)今天的職員們來說，最重要的一條忠告就是：如果你能像永遠(yuǎn)默默地忠誠(chéng)于你的公司的話，即便你沒能獲得暫時(shí)的高薪，但你的付出一定會(huì)得到更大的回報(bào)。因?yàn)檫@個(gè)世界永遠(yuǎn)會(huì)給予那些與公司共命運(yùn)的人以最大的褒獎(jiǎng)！第5頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天2、公司發(fā)展，你才能發(fā)展每個(gè)職員都應(yīng)該明白這樣的道理：只有公司成功了，你才能夠成功。公司和你的關(guān)系就是：“一榮俱榮，一損俱損?！敝挥姓J(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，你才能在工作中贏得老板的賞識(shí)和尊重。

你只有幫助老板解決這些問題，你才能夠使自己在成功路上走得更快。

任何時(shí)候，時(shí)刻和老板保持一致并幫助老板取得成功的人，往往最終會(huì)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，自己也會(huì)成為令人艷羨的成功人士。第6頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天3、為公司創(chuàng)造利潤(rùn)每個(gè)員工都要全力以赴的去為公司賺錢。這是每個(gè)員工的職責(zé)和使命。一旦一個(gè)員工在心里有了這種使命感和責(zé)任感，并習(xí)慣基于這種理念行事，那么一定會(huì)成為公司最優(yōu)秀的職員，必將有著廣闊的發(fā)展空間。千萬不要認(rèn)為一個(gè)公司只有生產(chǎn)人員和營(yíng)銷人員才能爭(zhēng)取客戶、增加產(chǎn)出為公司賺錢，公司所有的員工和部門都需要積極行動(dòng)起來，為公司賺錢。千萬不要以為只要做一個(gè)聽老板話的職員就夠了，你應(yīng)該想方設(shè)法為公司創(chuàng)造價(jià)值，因?yàn)椋菊?qǐng)你來就是希望你能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值的。因此，無論你是開展工作，還是服務(wù)于老板，你都要把為公司創(chuàng)造利潤(rùn)作為你最重要的目標(biāo)。

第7頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天4、以老板的心態(tài)要求自己如果你自己是公司的老板而不是員工，你一定可以把工作的質(zhì)量提高到更高的檔次，你一定可以找到更恰當(dāng)?shù)姆椒▉碜龅竭@一點(diǎn)。每一天，都以老板的心態(tài)來對(duì)待你的工作吧！這樣你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己身上潛藏著巨大的能量，你的人生將會(huì)因?yàn)檫@一態(tài)度的改變而改變。第8頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天5、視自己為公司的老板“無論在什么地方工作，都不應(yīng)該把自己只看成是公司的一名員工——而應(yīng)該把自己看成公司的主人。

不論是誰(shuí)給你薪水，最后分析起來，其實(shí)你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。激勵(lì)他人完成任務(wù)，培養(yǎng)合作關(guān)系，以公司的成敗為己任，為自己的所屬的部門規(guī)劃遠(yuǎn)景，這對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都是非常重要。

第9頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天6、公司的事就是自己的事

要是你想讓老板知道你是一個(gè)可造之材的話，那么你最好、最快的方法的方法就是積極地尋找并抓住每一個(gè)可以促進(jìn)公司發(fā)展的機(jī)會(huì)，哪怕不是你的責(zé)任，你也要這么做，因?yàn)楣镜氖虑榫褪悄愕氖虑?。假如你總是推卸自己的?zé)任，老板也許會(huì)看到你有某方面的才華而暫時(shí)不會(huì)辭退你。但是在老板心中，你一定是一個(gè)不能夠委以重任的人。

任何時(shí)候，“公司的事就是我的事”不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是有責(zé)任感的員工的自我意識(shí)。

第10頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天7、成為老板最好的助手真正聰明的老板永遠(yuǎn)都不會(huì)嫌助手太好。很多老板都認(rèn)為：最有價(jià)值的助手一個(gè)最基本也是最可貴的品質(zhì)就是忠誠(chéng)。第11頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天8、帶著熱情多做一些做額外的工作，必須要帶著一種熱忱而有趣的精神去做，而后才有成效的。如果是以埋怨的態(tài)度去做，或是專門想引起同事或上司的注意，博取他們的同情或者是稱贊，那么工作就不會(huì)有什么成就。成功的人并不是希望獲得稱贊，而是因工作本身有趣才這么做的。對(duì)待工作的態(tài)度比工作本身還重要些。第12頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天1、工作之際，不僅考慮眼前的事情，而且有謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的習(xí)慣，向著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)，而那目標(biāo)煥發(fā)出不屈服于任何困難和障礙的勇往直前的力量。2、有毅然執(zhí)行計(jì)劃的習(xí)慣。驅(qū)除分神亂心的誘惑，有著為將來而暫時(shí)隱忍的的勇氣。3、對(duì)無益于工作的事情，經(jīng)常有說“不”的習(xí)慣。努力直趨正道，不入歧途。4、有閱讀對(duì)工作有幫助的書籍報(bào)刊的習(xí)慣。不斷地吸收新觀念和新知識(shí)。5、有將不愉快的工作盡先盡快處理完的習(xí)慣。不會(huì)因拘泥于過去，而遲緩了現(xiàn)在的活動(dòng)。6、有自動(dòng)工作、不怠慢工作的習(xí)慣。7、對(duì)細(xì)小的事情都有快刀斬亂麻，迅速加以解決的習(xí)慣，并能不厭其煩仔細(xì)周到思考下一步要做什么。8、有強(qiáng)而有力并且迅速開展工作的習(xí)慣，大都習(xí)慣與很早就起來工作的人，不會(huì)讓腳下的雜草蔓延。9、有以優(yōu)秀技工的精神勞作的習(xí)慣。對(duì)工作并不太重視“量”，而更加注重“質(zhì)”。絕不粗制濫造，爭(zhēng)取每一項(xiàng)工作都能取得滿意的成果。10、有利用閑暇，同一時(shí)刻做兩項(xiàng)工作的習(xí)慣，即使很短暫的時(shí)間也不虛度，充分地加以利用，最忌無所事事地浪費(fèi)時(shí)間。11、有和別人協(xié)作的習(xí)慣，善于訓(xùn)練他人，使其成為自己的耳目、手足和腦子。12、有制定超過金錢價(jià)值的目標(biāo)，并為之工作的習(xí)慣。完美的工作對(duì)于他們是比金錢更佳的報(bào)酬。13、有給予自己更多工作的習(xí)慣。不斷地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能擔(dān)當(dāng)更多的工作，以拓寬其前進(jìn)的道路，而避免陷于守舊。他們認(rèn)真工作，給自己增加壓力，布下“背水之戰(zhàn)”。并勇敢的迎接挑戰(zhàn)。14、對(duì)自己所做的事情負(fù)責(zé)，絕無尋找不到工作的借口或者為自己辯解的習(xí)慣。與其為自己的運(yùn)氣欠佳而不平，不如鞭策自己奮發(fā)。所有公司里成功的職員與這些良好的習(xí)慣為友，完成了工作，并且成就了偉大的事業(yè)，十分快樂地享受著人生，所以他們?cè)骱藿杩?，從不怨天尤人?、養(yǎng)成優(yōu)秀員工的工作習(xí)慣第13頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天10、為公司節(jié)約很多公司不缺少能干的職員，缺少的是那種為公司節(jié)約每一分錢，與公司共命運(yùn)的人。為公司節(jié)約，不僅給公司帶來了財(cái)富，也會(huì)給自己帶來財(cái)富。任何時(shí)候，公司都會(huì)重用那些愿意為公司節(jié)約的人。第14頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天11、熱愛你的公司

——把公司當(dāng)成自己的家應(yīng)該像對(duì)待家一樣對(duì)待你的公司，愛護(hù)公司的每一樣物品，時(shí)刻維護(hù)公司的聲譽(yù)。因?yàn)?，公司的命運(yùn)將決定你的命運(yùn)，如果公司發(fā)達(dá)了，你也會(huì)得到發(fā)展。一旦公司衰敗，你將會(huì)失去工作，而且很多公司都不愿意聘用那些倒閉的公司的員工。因?yàn)?，一個(gè)公司的倒閉一定和這個(gè)公司的員工息息相關(guān)。——為公司多做一些很多成功的人士都這么忠告年輕的職員，在這里我還是要老調(diào)重彈，努力為公司多做一些！我們身邊有很多人，他們連自己的本職工作都做不好，等待這種人的往往是失業(yè)。還有一些人，自以為自己把工作已經(jīng)做得很出色了，但從來沒有想過去多做一些，而是整日抱怨自己怎么還沒有得到升遷。只有一種人，那就是不僅把本職工作做得很出色，而且時(shí)刻想著“我能為公司多做些什么？”并且付諸于行動(dòng)的人，他們會(huì)得到老板的認(rèn)可，并且很快會(huì)得到提升?！獣r(shí)刻把公司利益放在第一位一個(gè)優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該是視公司利益為第一的人。任何時(shí)候，他決不會(huì)以公司的名義去謀取私利；任何時(shí)候，他都保守公司的商業(yè)秘密，決不出賣公司的利益。他不會(huì)為了工資的高低而對(duì)工作敷衍了事，也不會(huì)對(duì)工作任務(wù)沉重而有任何怨言?！S護(hù)公司的形象如果一個(gè)人在背地里總是和人談?wù)撍墓净蚶习宓膲奶帲@樣的人你一定要遠(yuǎn)離他，這種人既不聰明，也決不會(huì)是一個(gè)有多大能耐的人。他這么做雖然是在詆毀別人，其實(shí)更是在傷害自己，沒有人會(huì)相信這樣的人，更沒有哪個(gè)老板會(huì)喜歡這樣的人。第15頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天12、與公司共命運(yùn)公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。

作為這艘船的一名船員，你應(yīng)該努力做到以下幾點(diǎn)：

——公司的命運(yùn)就是你的命運(yùn)在很多人的眼里總是認(rèn)為我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展，與我沒有任何關(guān)系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個(gè)公司就可以了。持這種觀念的人實(shí)在可悲。他們從來沒有認(rèn)識(shí)到公司與自己的命運(yùn)有著千絲萬縷的關(guān)系，他們不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。我發(fā)現(xiàn)，那些從破產(chǎn)的公司里出來的求職者總是很難受到別人的歡迎，而一位從一家優(yōu)秀的公司退休的職員卻會(huì)成為人人希望獲得的人才。你是愿意做哪種人呢？

——你時(shí)刻代表著公司的形象有這么一種人，他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候儼然一個(gè)正人君子，一旦離開公司，他們立刻判若兩人。他們會(huì)做出一些讓人無法想像的舉動(dòng)。有一位父親這樣教導(dǎo)自己的孩子：“永遠(yuǎn)不要說發(fā)給你薪水的人的壞話?！弊鳛槁殕T，不僅要做到這一點(diǎn)，還要時(shí)刻維護(hù)自己公司的形象，不要讓別人這樣說：“某某公司雖然有名，但那些員工的素質(zhì)卻很低?！痹绞莾?yōu)秀的公司，公司的員工也就越懂得維護(hù)公司的形象，無論是在什么時(shí)候，你都應(yīng)該想到這一點(diǎn)。

——做公司的主人問一問你自己，你給公司帶來了什么？不要時(shí)刻想著自己被老板剝削了多少價(jià)值，而應(yīng)該想想自己為老板創(chuàng)造了多少價(jià)值。如果換成別人，我是否比別人做得更好。不要時(shí)刻想著自己是在為老板打工，而應(yīng)該把自己當(dāng)成公司的主人。

——無論遇到什么，永不后退一旦聽到公司遇到什么危機(jī)就辭職不干的人，是難以獲得成功的。一個(gè)能夠時(shí)刻與公司共命運(yùn)的人才能獲得最多，就像我前面提到的杰克，假如你與公司同生死，共命運(yùn)，公司會(huì)給你最大的回報(bào)。即便公司不幸倒閉，你的品質(zhì)也會(huì)為你贏得巨大的財(cái)富。返回目錄第16頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天二、為公司努力工作不管是哪家公司或是機(jī)構(gòu)，總是會(huì)有人留一手，沒有完全盡到自己的本分。但是另外也有些人會(huì)只做自己應(yīng)該做的事情，不多也不少。另外有些人則會(huì)傾注全心在工作上，他們的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己的本分。公司需要的是這種能夠激發(fā)別人投入工作的人。第17頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天如何為公司努力工作？1、工作是你生命的支柱不論做任何事，必須竭盡全力。練就了這種精神，將決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。只要你在精神上全神貫注，那么，你在工作上的厭惡與痛苦的感覺，就全會(huì)消失。凡是不懂得這個(gè)秘訣的人，就是不懂得獲取成功與幸福的捷徑的人。最平常的事務(wù)，只要能灌注我們的心血與熱忱，都可以使它成為一種神圣而高尚的職業(yè)。第18頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天2、糟蹋工作就是糟蹋你自己在這個(gè)世界上，沒有任何卑微的工作，只有一些被假象蒙蔽的人。什么樣的人就會(huì)什么樣的去工作。如果一個(gè)人瞧不起他的工作，那么他決不會(huì)尊重自己；如果一個(gè)人認(rèn)為工作枯燥無味，那么他一定是一個(gè)沒有情調(diào)的人；如果一個(gè)人認(rèn)為他的工作無法發(fā)揮他的特長(zhǎng)，那么他也許真的沒有什么特長(zhǎng)。從工作中最容易看出一個(gè)人的全部。一個(gè)人能不能取得偉大的成就，就看他的工作時(shí)的精神是否飽滿，態(tài)度是否端正，是否因工作的普通而輕視它。有些抱怨自己目前從事的工作的人，說自己之所以抱怨工作是因?yàn)樽约簯?yīng)該從事更好的、更有檔次的工作，其實(shí)他們不知道每一份工作都是莊嚴(yán)神圣的。工作是美麗的，工作是莊嚴(yán)的，工作是幸福的。

第19頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天3、不要對(duì)工作心存怨恨

許多人對(duì)于自己的工作崗位都沒有使命感，他們常常把問題歸咎到工作上頭，但是這樣的理由聽起來時(shí)實(shí)在很荒謬。雖然大家都會(huì)對(duì)自己的工作有諸多抱怨，但是，有些人依舊傾注全部的心力在這些看似枯燥的工作上頭。不要對(duì)你自己的工作心存怨恨。不要怨恨那個(gè)賺錢比你多的家伙，也不要因?yàn)槔习鍖?duì)你發(fā)號(hào)施令，你就對(duì)他恨之入骨。要想在工作中獲得輕松，我所知道的最佳方法就是每天在工作中盡力表現(xiàn)，使自己獲得滿足感。也許將來某一天你可以獲得一項(xiàng)很好的工作，但目前你要對(duì)你的工作表現(xiàn)感到驕傲，接受你目前的情況——由于你已經(jīng)盡力而為，因此你有絕對(duì)的權(quán)利在工作中放松心情。工作是快樂的。無數(shù)成功的人都這么說，他們之所以成功，也正是因?yàn)樗麄儤吩诠ぷ鳌．?dāng)你在樂趣中工作的時(shí)候，你會(huì)感到特別輕松。當(dāng)你完成工作后，給自己一份獎(jiǎng)勵(lì)，將帶給你無比愉悅的享受。第20頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天4、讓工作成為一種興趣只要你的想法正確，就能使任何工作不那么討厭。

如果你對(duì)自己的工作很有興趣的話，就可以使你在生活中得到更多的快樂，因?yàn)槟忝刻烨逍训臅r(shí)間里，有一半以上要花在你的工作上。要經(jīng)常提醒你自己，對(duì)自己的工作感興趣，就能使你變得快樂，而最后可能會(huì)給你帶來升遷和加薪。即使事情沒有這樣好，至少也可以把你的疲勞減低到最低程度，讓你能夠充分享受你的閑暇時(shí)間。第21頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天5、自動(dòng)自發(fā)的益處成功的人都是積極進(jìn)取，自動(dòng)自發(fā)，凡事采取主動(dòng)，而不是被動(dòng)。拖延者最常用的借口是：“我沒有時(shí)間”。這也是造成最多失敗的主要借口。能夠超前，為自己爭(zhēng)一席之地的人，總是可以找出時(shí)間，自動(dòng)自發(fā)，為自己爭(zhēng)取最大的進(jìn)步與利益。第22頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天6、主動(dòng)爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)找工作時(shí)要把眼光放遠(yuǎn)一些，你要找的是發(fā)展機(jī)會(huì)，而不只是現(xiàn)在的工資。

不要過度吹噓自己。不要承諾任何現(xiàn)在你做不到的事情?？浯笃湓~最容易摧毀你的事業(yè)基礎(chǔ)。學(xué)會(huì)讓雇主驚喜地發(fā)現(xiàn)，你實(shí)際做到的，比你原來承諾的更多。這樣你就能有機(jī)會(huì)再上一層樓。第23頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天7、學(xué)會(huì)讓自己升遷

能夠激勵(lì)你的事情，也同樣會(huì)激勵(lì)老板。經(jīng)常記住老板的觀點(diǎn)，試著從老板的立場(chǎng)看他的工廠、公司或商店。如果你嘗試努力，有一天你可能會(huì)變成為自己的老板，像你的老板一樣時(shí)時(shí)關(guān)心公司的利益。你可以學(xué)著去做一些以前自己沒有親手做過的事情，以便你能接受更多的工作任務(wù)。你也可以為你的老板去分擔(dān)一些事情，通過向你的老板展示這些能力，他將會(huì)委派給你更多的工作任務(wù)，讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。第24頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天8、出色地完成每一項(xiàng)工作如果你在工作之初就下定決心，一定要出色地完成每一項(xiàng)工作，決不半途而廢。有了這個(gè)決心，你就會(huì)全身心地投入工作，你所干的工作就是你個(gè)性的體現(xiàn)。你的產(chǎn)品不需要專利和版權(quán)的保護(hù)。你的產(chǎn)品會(huì)有非常旺盛的需求。你也不必為工作機(jī)會(huì)而煩惱。你的內(nèi)心是平靜清明的，你的自尊心是堅(jiān)定的，你的心靈是寧?kù)o和幸福的。追求卓越，永無止境。只要你永遠(yuǎn)渴望進(jìn)步，向往更高、更快、更好，機(jī)會(huì)將永遠(yuǎn)伴隨著你。沒有什么能阻擋你，只要你壯志不已。第25頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天9、積極工作的力量托爾斯泰曾經(jīng)寫道：“人生的樂趣隱含在他的工作之中?！斑@實(shí)在是至理名言。

第26頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天10、千萬不要做一個(gè)脾氣暴躁的人每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，努力提升自己的生活品位，使自己從常人中脫穎而出，成為一個(gè)有價(jià)值的人。但是，如他不能自律，無法有效地控制自己的情緒，成為自己命運(yùn)的主人，他就做不到這一點(diǎn)。如果他不能自控，就根本別想管好別人，把握住局面。不管是怎樣令人難堪的局面，他也能夠忍耐；不管是遭遇到什么樣的挑釁，他也能平心靜氣；不管處于什么樣令人厭煩的境地，他也能心地坦然；不管面對(duì)多么囂張和惱怒的人，他也能心平氣和。那么，他就能增加自信，贏得他人尊敬，成為一個(gè)杰出的人。第27頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天11、絕不尋找借口

找借口逃避責(zé)任的人往往都能僥幸逃脫。他們因逃避或拖延了自身錯(cuò)誤的社會(huì)后果而自鳴得意。這種心理強(qiáng)化使得這些借口得到了廣泛使用。這類“免罪”的借口經(jīng)常能夠獲得部分或完全的成功，否則，人們就不會(huì)使用這種手段了。為了免受譴責(zé)，多數(shù)人都會(huì)選擇欺騙手段，尤其是當(dāng)他們是明知故犯的時(shí)候。這就是所謂“罪與罰兩面性理論”的中心內(nèi)容，而這個(gè)論斷又揭示了這一理論的另一方面：當(dāng)你明知故犯一個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，除了編造了敷衍他人的借口之外，有時(shí)你會(huì)給自己找出另外一個(gè)理由。桑德拉沒有按時(shí)完成小組工作計(jì)劃中自己那一部分任務(wù)，她給自己的理由是她需要時(shí)間進(jìn)入狀態(tài)。而當(dāng)同時(shí)事問起她延誤的原因時(shí)，她卻對(duì)他們說自己生病了。避免或逃脫責(zé)罰是人類的一種強(qiáng)烈本能。勇于承擔(dān)責(zé)任的人一定要克服這種本能的驅(qū)使。返回目錄第28頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天三、永不背叛公司沒有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)閱T工的責(zé)任和忠誠(chéng)而批評(píng)或者責(zé)難你。相反，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)槟愕倪@種責(zé)任感而對(duì)你青睞有加。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，這種人將會(huì)被委以重任，而且也永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。第29頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天如何做到永不背叛公司？1、忠誠(chéng)是一種義務(wù)如同你不能容忍別人對(duì)你的背叛一樣，你的老板也將同樣無法容忍你的背叛。忠誠(chéng)地為他工作吧，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你將獲得最大的利益。忠誠(chéng)是一種責(zé)任。忠誠(chéng)是一種義務(wù)。忠誠(chéng)是一種操守。忠誠(chéng)還是一種品格。任何人都有責(zé)任去信守和維護(hù)忠誠(chéng)，這是對(duì)自己所愛的人和所堅(jiān)持的信念的最大的保護(hù)。喪失忠誠(chéng)，就是對(duì)責(zé)任最大的傷害，也是對(duì)自己品行和操守最大的褻瀆。為堅(jiān)守忠誠(chéng)所付出的代價(jià)，得到的是榮譽(yù)。為喪失忠誠(chéng)所付出的代價(jià)，得到的是恥辱。而誘惑——無論什么樣的誘惑——既是忠誠(chéng)最大的陷阱，也是對(duì)忠誠(chéng)最大的考驗(yàn)。

如果你為了一點(diǎn)點(diǎn)個(gè)人的利益而犧牲公司的利益的話，這樣的人在世界任何的角落都不受歡迎，因?yàn)槟愠鲑u的不僅是公司的利益，是做人的尊嚴(yán)。哪怕是從你手中獲益的人，也會(huì)在心底對(duì)你產(chǎn)生鄙夷。第30頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天2、忠誠(chéng)于你的公司今天的領(lǐng)導(dǎo)者們?nèi)找媲逦卣J(rèn)識(shí)到，員工的責(zé)任感和忠誠(chéng)對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言有著非凡的意義和價(jià)值——這是企業(yè)制勝的精神雙璧，是企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持巋然不動(dòng)的堅(jiān)實(shí)根基——責(zé)任感和忠誠(chéng)代表一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的最基本的人心向度，是員工的最基本的一種工作精神，保證企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。一個(gè)忠誠(chéng)而富有責(zé)任感的人是容易獲得成功的，因?yàn)閯e人愿意和他合作，他會(huì)讓人放心，他值得別人信任。第31頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天3、忠誠(chéng)于你的工作忠誠(chéng)敬業(yè)的人無論走到哪里都會(huì)得到別人的信賴；無論從事什么樣的工作，都會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。

公司面臨危機(jī)的時(shí)刻，正是檢驗(yàn)員工忠誠(chéng)敬業(yè)的時(shí)候。在公司危難的時(shí)候，忠誠(chéng)敬業(yè)的人總是和老板同舟共濟(jì)。如果你忠誠(chéng)地對(duì)待你的老板，他也會(huì)真誠(chéng)對(duì)待你；當(dāng)你的敬業(yè)精神增加一分，別人對(duì)你的尊敬也會(huì)增加一分。你將受到重用和獲得無處不在的發(fā)展機(jī)會(huì)，物質(zhì)上的報(bào)酬也會(huì)隨之而來。第32頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天4、決不出賣公司機(jī)密

忠于公司就是忠于你自己，背叛公司，背叛老板，其實(shí)也就是背叛你自己，最終的結(jié)果就是走向失敗。

作為公司的職員，任何時(shí)候都要在心里有一條準(zhǔn)則：可為與不可為，決不能夠選擇墮落。作為一名員工，不要忘了自己的角色，你需要為公司爭(zhēng)取利益，而不是為你自己爭(zhēng)利益。只有公司“發(fā)達(dá)”了，你才會(huì)跟著“發(fā)達(dá)”，萬萬不可越位。有時(shí)，公司與你個(gè)人在利益上也會(huì)發(fā)生沖突，這時(shí)你千萬不能把公司利益置之度外，使自己糊涂一時(shí)。

第33頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天5、服從于你的老板

不要以為自己有多大的能耐，到一個(gè)新的公司，你就必須從零開始。服從于你的上司，服從于你的老板。如果你為一個(gè)公司工作，你應(yīng)該對(duì)自己發(fā)誓，你必須服從于這個(gè)公司。無論什么時(shí)候，你都應(yīng)該主動(dòng)、積極地去努力完成上司交給你的任務(wù)。時(shí)刻記?。骸安徽医杩诜牟?zhí)行的員工才是最好的員工”。第34頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天6、無論對(duì)錯(cuò)都不要辯解不要在上司或者老板責(zé)罵你的時(shí)候立刻頂嘴，這樣做只會(huì)傷害你自己，哪怕你是對(duì)的，你也要學(xué)會(huì)默默承受他們的責(zé)罵。最后，事實(shí)和時(shí)間會(huì)證明你的清白。第35頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天7、做一個(gè)正直的人——正直就是高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己——正直意味著有高度的名譽(yù)感——正直就是具有道德感并且遵從自己的良知——正直就是有勇氣堅(jiān)持自己的信念——正直就是自覺自愿地服從——如果你追求它并且發(fā)現(xiàn)了它的真諦，你就一定是一個(gè)成功者。

第36頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天8、永遠(yuǎn)要講究誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)、守信是形成強(qiáng)大親和力的基礎(chǔ)——誠(chéng)實(shí)守信會(huì)使人產(chǎn)生與你交往的愿望，在某中程度上，會(huì)消除不利因素帶來的障礙，使困境變?yōu)樘雇?。誠(chéng)實(shí)是衡量人品行的一把尺子。這把尺子，任何時(shí)候都適用于所有的人。誠(chéng)實(shí)守信不僅是一個(gè)人品行的證明，同時(shí)，它還使人樹立起對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的強(qiáng)烈責(zé)任感。

返回目錄第37頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天四、公司興亡，我的責(zé)任一個(gè)公司，只有每個(gè)人都能做到“公司興亡，我的責(zé)任”，這樣的公司才能真正取得勝利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人。因?yàn)?，如果公司的每個(gè)員工都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，天下哪有不興盛的公司？哪有不團(tuán)結(jié)的組織？所以說每個(gè)職員都應(yīng)該把責(zé)任拉到自己身上來，而不是推出去。也許有些人說這是吃虧，我告訴你，吃虧就是占便宜，這種教育要牢牢記在心里，我們每個(gè)人都要記住！第38頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天如何做？1、堅(jiān)守你的責(zé)任無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都有對(duì)他人的責(zé)任，這是社會(huì)法則，這是道德法則，這還是心靈法則。一個(gè)人可能設(shè)法逃避承擔(dān)責(zé)任，他可能會(huì)游刃有余地躲過社會(huì)法則的懲罰，但他最終很難逃過道德法則和心靈法則對(duì)他的懲罰。不要以為自己只是一名普通的員工，其實(shí)你能否擔(dān)當(dāng)起你的責(zé)任，對(duì)整個(gè)企業(yè)而言，同樣有很大的意義。

第39頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天2、責(zé)任是一種工作態(tài)度

當(dāng)你意識(shí)到責(zé)任在召喚你的時(shí)候，你就會(huì)隨時(shí)為責(zé)任而放棄別的什么東西，而且你不會(huì)覺得這種放棄對(duì)你來講很不容易。

作為員工，不要總抱怨老板沒有給你機(jī)會(huì)，有空的時(shí)候不妨仔細(xì)想一想，你是否能夠在老板交給你任務(wù)時(shí)，漂亮地完成任務(wù)并且沒有那么多的廢話？你是否平時(shí)就給老板留下了一個(gè)能夠承擔(dān)責(zé)任勇于負(fù)責(zé)的印象？如果沒有，你就別抱怨機(jī)會(huì)不來敲你的門。第40頁(yè),共46頁(yè)，2024年2月25日，星期天3、多為老板處身考慮雇主所希望的是