中學(xué)文明辦公室考評(píng)辦法范文（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)文明辦公室考評(píng)辦法范文1.考評(píng)目的中學(xué)文明辦公室考評(píng)旨在促進(jìn)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)的培養(yǎng)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校文明辦公室工作的開(kāi)展，構(gòu)建和諧的校園文化氛圍。2.考評(píng)內(nèi)容2.1行為規(guī)范學(xué)生在校園內(nèi)的行為規(guī)范是文明辦公室考評(píng)的重要內(nèi)容?？荚u(píng)指標(biāo)包括但不限于：-尊敬師長(zhǎng)，遵守學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)-尊重他人，不欺負(fù)、歧視或侮辱他人-感恩他人，對(duì)幫助自己的人表示真誠(chéng)的謝意-講究衛(wèi)生，不隨意亂扔垃圾，保持校園的整潔和美觀-遵守交通規(guī)則，不亂穿馬路，不騎車闖紅燈等-注重禮儀，待人有禮，不大聲喧嘩，不在公共場(chǎng)合嘈雜說(shuō)話等2.2服務(wù)態(tài)度中學(xué)文明辦公室考評(píng)還將關(guān)注學(xué)生的服務(wù)態(tài)度。學(xué)生應(yīng)該具備以下服務(wù)態(tài)度：-熱情、耐心的為同學(xué)、老師和其他人提供幫助-積極參與志愿者活動(dòng)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)-主動(dòng)關(guān)心他人，督促同學(xué)遵守紀(jì)律、規(guī)定等3.考評(píng)方法3.1日常表現(xiàn)考評(píng)學(xué)校設(shè)立文明辦公室考評(píng)小組，由教職工和學(xué)生代表組成，每學(xué)期進(jìn)行一次日常表現(xiàn)考評(píng)?？荚u(píng)小組將根據(jù)學(xué)生的行為規(guī)范和服務(wù)態(tài)度，結(jié)合學(xué)生在校期間的表現(xiàn)，評(píng)定每個(gè)學(xué)生的考評(píng)分?jǐn)?shù)。3.2活動(dòng)參與度考評(píng)考評(píng)小組還將根據(jù)學(xué)生在文明活動(dòng)中的參與度評(píng)定考評(píng)分?jǐn)?shù)。學(xué)生參加文明辦公室組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如志愿者服務(wù)活動(dòng)、主持文明講座等，將獲得相應(yīng)的加分。3.3自我評(píng)估在每學(xué)期末，學(xué)生將填寫(xiě)自我評(píng)估表，對(duì)自己的行為規(guī)范和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)，學(xué)生可以提供相關(guān)證明材料，如參加志愿者活動(dòng)的證書(shū)等，作為評(píng)定考評(píng)分?jǐn)?shù)的依據(jù)。4.考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)懲4.1考評(píng)結(jié)果公示考評(píng)結(jié)果將在學(xué)校的公示欄上公布，學(xué)生可以查看自己的考評(píng)分?jǐn)?shù)以及排名情況。4.2相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校將對(duì)考評(píng)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)證書(shū)等。4.3處罰措施對(duì)于表現(xiàn)不佳、違反校規(guī)校紀(jì)、不遵守交通規(guī)則等行為的學(xué)生，學(xué)校將采取相應(yīng)的處罰措施，如扣分、警告等。5.考評(píng)結(jié)果的相關(guān)應(yīng)用5.1影響?yīng)剬W(xué)金評(píng)定學(xué)生的考評(píng)成績(jī)將作為評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金的參考依據(jù)之一。5.2影響升學(xué)推薦學(xué)生的考評(píng)成績(jī)也將作為學(xué)校升學(xué)推薦的重要依據(jù)。5.3對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的評(píng)估學(xué)生的考評(píng)成績(jī)還將作為對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)之一，為學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展提供參考?？偨Y(jié)：中學(xué)文明辦公室考評(píng)辦法的制定旨在培養(yǎng)和推動(dòng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)的培養(yǎng)。通過(guò)日常表現(xiàn)考評(píng)、活動(dòng)參與度考評(píng)和自我評(píng)估，對(duì)學(xué)生的行為規(guī)范和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)而產(chǎn)生相應(yīng)的考評(píng)結(jié)果。通過(guò)考評(píng)結(jié)果的公示和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，并在學(xué)習(xí)、生活中形成良好的習(xí)慣和態(tài)度。同時(shí)，考評(píng)結(jié)果還將影響?yīng)剬W(xué)金評(píng)定和升學(xué)推薦等環(huán)節(jié)，為學(xué)生的綜合發(fā)展提供評(píng)估和參考。通過(guò)文明辦公室考評(píng)，學(xué)校將進(jìn)一步推動(dòng)校園文明建設(shè)，營(yíng)造和諧的校園文化氛圍。中學(xué)文明辦公室考評(píng)辦法范文（二）一、總則為規(guī)范中學(xué)文明辦公室工作，提高辦公室工作效率，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造力，特制定本考評(píng)辦法。二、考核內(nèi)容及權(quán)重設(shè)定1.職責(zé)履行（權(quán)重：30%）（1）準(zhǔn)時(shí)出勤、按時(shí)下班；（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)；（3）嚴(yán)格落實(shí)所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的考勤、請(qǐng)假等相關(guān)制度。2.工作細(xì)致（權(quán)重：25%）（1）辦公室文件的管理、存檔工作得體且規(guī)范；（2）辦公用品、設(shè)備的使用維護(hù)得當(dāng)；（3）辦公室衛(wèi)生的整潔與環(huán)境的舒適。3.服務(wù)態(tài)度（權(quán)重：20%）（1）耐心細(xì)致地接待來(lái)訪者，提供必要的服務(wù)指引；（2）友好禮貌地與他人溝通交流，妥善處理各類協(xié)調(diào)事務(wù)；（3）保持機(jī)密性與專業(yè)性，不泄露學(xué)校機(jī)密。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（權(quán)重：15%）（1）有效協(xié)調(diào)與配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；（2）積極參與辦公室團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同推進(jìn)工作進(jìn)程；（3）樂(lè)于幫助同事，有效解決工作中的困難。5.個(gè)人素質(zhì)（權(quán)重：10%）（1）具備較高的道德水平與職業(yè)操守；（2）較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)提升；（3）積極主動(dòng)，樂(lè)于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。三、考評(píng)程序1.考評(píng)周期：每個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次考評(píng)。2.考評(píng)對(duì)象：中學(xué)文明辦公室全體工作人員。3.考評(píng)方式：采用綜合評(píng)分法進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)權(quán)重進(jìn)行分配，總分為100分。4.考評(píng)組成：由學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作人員組成考評(píng)委員會(huì)。5.考評(píng)方法：（1）采用自評(píng)和互評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng)；（2）自評(píng)：工作人員根據(jù)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)估，并填寫(xiě)自評(píng)表；（3）互評(píng)：工作人員互相交流、評(píng)議，根據(jù)實(shí)際工作情況對(duì)其他工作人員進(jìn)行評(píng)分；（4）考評(píng)委員會(huì)根據(jù)自評(píng)表和互評(píng)結(jié)果，形成最終的考評(píng)分?jǐn)?shù)。四、考評(píng)結(jié)果處理1.考評(píng)結(jié)果公示：在辦公室內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限不少于7天。2.考評(píng)結(jié)果應(yīng)公正、公平、透明，任何工作人員都有權(quán)知曉自己的考評(píng)結(jié)果。3.考評(píng)結(jié)果將作為工作人員年度績(jī)效考核的重要依據(jù)。4.對(duì)于表現(xiàn)出色的工作人員，將給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)；對(duì)于表現(xiàn)不佳的工作人員，將提出改進(jìn)意見(jiàn)和指導(dǎo)措施，并加以督導(dǎo)。五、考評(píng)改進(jìn)機(jī)制1.在每次考評(píng)結(jié)束后，由考評(píng)委員會(huì)組織召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取工作人員對(duì)考評(píng)辦法的意見(jiàn)和建議。2.考評(píng)委員會(huì)將根據(jù)工作人員的意見(jiàn)和建議進(jìn)行適度調(diào)整和改進(jìn)，使考評(píng)辦法更加合理、科學(xué)。3.對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題以及考評(píng)結(jié)果的異議，可提出申訴和復(fù)核請(qǐng)求，由考評(píng)委員會(huì)按規(guī)定程序進(jìn)行受理、處理。六、附則1.本考評(píng)辦法經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后正式執(zhí)行，對(duì)于不服從或抵觸的行為