企業(yè)職業(yè)健康管理制度（2篇）

第頁共頁企業(yè)職業(yè)健康管理制度是指企業(yè)為保障員工身心健康、預(yù)防職業(yè)病和其他工作相關(guān)健康問題，制定和實施的管理制度。其目的是提供一個安全、健康的工作環(huán)境，保護員工的權(quán)益，提高生產(chǎn)效率。企業(yè)職業(yè)健康管理制度通常包括以下內(nèi)容：1.職業(yè)健康管理目標和原則：明確企業(yè)對職業(yè)健康的管理目標和原則，如預(yù)防、控制職業(yè)病，提高工作環(huán)境和員工健康水平等。2.職業(yè)健康管理組織機構(gòu)：設(shè)立負責職業(yè)健康管理的機構(gòu)和崗位，明確各部門的職責和權(quán)限。3.職業(yè)健康管理培訓：開展相關(guān)培訓，提高員工對職業(yè)健康管理的認識和意識，學習相關(guān)的職業(yè)健康知識和技能。4.職業(yè)健康評估和監(jiān)測：定期對工作環(huán)境進行評估和監(jiān)測，確定危險源和職業(yè)病危害因素，并采取相應(yīng)的防護措施。5.職業(yè)健康風險管理：制定相應(yīng)的風險評估和管理措施，控制和消除工作過程中的職業(yè)健康風險。6.職業(yè)病防護和康復：制定預(yù)防職業(yè)病的策略和方法，為職業(yè)病患者提供康復和職業(yè)重返服務(wù)。7.職業(yè)健康宣傳和教育：開展職業(yè)健康宣傳和教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和行為。8.職業(yè)健康監(jiān)督和管理：建立職業(yè)健康監(jiān)督和管理機制，監(jiān)督企業(yè)是否按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度進行職業(yè)健康管理。通過建立和實施企業(yè)職業(yè)健康管理制度，可以有效預(yù)防和控制職業(yè)病，促進員工身心健康，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力。企業(yè)職業(yè)健康管理制度（二）一、制度目的本制度的目的是為保障員工身心健康，提高工作效率，有效預(yù)防和控制職業(yè)病，減少工傷事故的發(fā)生，營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)形象。二、適用范圍本制度適用于全體員工和企業(yè)職業(yè)健康管理工作。三、管理職責1.企業(yè)領(lǐng)導層負責制定和實施職業(yè)健康管理制度，明確相關(guān)責任和義務(wù)。2.人力資源部門負責組織實施職業(yè)健康管理工作，培訓員工相關(guān)知識和技能，監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。3.各部門負責具體的職業(yè)健康管理工作，保障員工的健康和安全。四、健康檢查1.新入職員工應(yīng)進行體格檢查，包括身體基本健康狀況，職業(yè)病暴露史等，確保適合從事崗位工作。2.定期進行職業(yè)健康檢查，包括職業(yè)病檢查、體檢等，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并做好記錄。3.對于職業(yè)病高風險崗位的員工，應(yīng)加強定期體檢和監(jiān)測，確保早期發(fā)現(xiàn)和干預(yù)。五、職業(yè)病防護1.防護設(shè)施和裝備應(yīng)配備齊全，并按照標準使用，提供必要的防護宣傳和培訓。2.對于有職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)采取必要的措施，如引進新技術(shù)、改進工藝、提供個人防護用具等。3.員工在工作過程中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超標，應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)措施。六、工傷事故處理1.在崗位上發(fā)生的工傷事故應(yīng)立即報告，保護員工受傷部位，及時施救。2.對于工傷事故的調(diào)查及處理，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)要求進行，并主動為受傷員工提供必要的協(xié)助和賠償。3.對于重大工傷事故應(yīng)及時報告有關(guān)部門，并采取措施避免類似事故的再次發(fā)生。七、職業(yè)健康教育1.定期組織職業(yè)健康培訓，提高員工對職業(yè)病的認識和防護意識。2.加強職業(yè)健康宣傳，提供相關(guān)知識資料，并建立健康檔案。3.對于職業(yè)病危害較大的崗位，應(yīng)定期進行教育和培訓，加強員工的職業(yè)健康管理和自我保護能力。八、績效考核1.對部門負責人和相關(guān)責任人員進行職業(yè)健康管理績效考核，建立績效考評制度，并將結(jié)果作為績效考核的重要指標之一。2.對于職業(yè)健康管理工作成效優(yōu)秀的員工和團隊，應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵和表彰。九、違規(guī)處理1.對于違反職業(yè)健康管理制度的員工，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。2.對于擅自調(diào)離崗位或不聽從安排進行職業(yè)健康檢查的員工，將依紀依法進行處理。十、附則1.本制度生效后，將按照相關(guān)程序納入企業(yè)規(guī)章制度體系，并進行推