農(nóng)村人居環(huán)境整治攻堅月督查排名方案

為確保全鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治攻堅戰(zhàn)取得實效，各項工作任務(wù)得到有效落實，實現(xiàn)農(nóng)村人居環(huán)境大突破、大變化、大提升，初步改善我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境面貌，根據(jù)《關(guān)于落實市委市政府“四抓四促”要求念好“五字經(jīng)”打好城鄉(xiāng)環(huán)境整治于印發(fā)城鄉(xiāng)環(huán)境整治攻堅月督查排名方案的通知》文件精神，特制定本方案。一、總體目標拆、歸、清、修”五字經(jīng)，集中利用3月份一個月時間打好農(nóng)村人居環(huán)境整治攻堅戰(zhàn)，期間對全鎮(zhèn)10個行政村實行周督查、旬排名，對前3名的村確定為綠色，后2名的村確定為紅色，中間的5個村為黃色，實行“三色”動態(tài)管理獎懲機制，有效推動攻堅戰(zhàn)取得初步成效?！獔猿謱嵤虑笫?、客觀公正的原則。督查組要堅持問題導(dǎo)向，認真開展督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，實事求是把問題反饋給各村，并提出有針對性的整改措施及建議。督查排名要切實做到公開、公平、公正，保證工作的透明度和真實性?！獔猿肿⒅貙嵖?、突出重點的原則。重點圍繞落實市委市政府“四抓四促”要求及縣委縣政府實施意見要求，把“六填十拆七歸十二清十修”涉及的具體問題整改作為督查排名的重要內(nèi)容，結(jié)合安排部署、制度建設(shè)、宣傳報道等工作措施落實情況，進行綜合排名，切實做到督查排名的科學(xué)——堅持督改結(jié)合，規(guī)范易行的原則。要結(jié)合實際，通過查看整改前后對比影像資料，注重以督促改，以改促效，為各村提供簡明、清晰、易行的指導(dǎo)意見建議，把督查排名貫穿在整改工作的始終。攻堅月期間，行政村每旬綜合排名實行積分制和加減分(一)積分制，即每整改到位1個問題積1分，主要反映各村工作量及本旬工作成效。按照“六填十拆七歸十二清十修”涉及的具體內(nèi)容，由各村建立問題清單，梳理歸納進行整改。整改到位1條問題積1分，整改問題要有佐證資料，包括整改前、整改后的對比照片，數(shù)據(jù)、日期、經(jīng)緯度坐標等，相關(guān)邏輯合理，問題整改徹底，臺賬清楚明晰。(二)加減分制，即根據(jù)相關(guān)工作成效予以加分或減分，主要反映各村工作措施是否到位，工作亮點、經(jīng)驗展示情況。1.加分項宣傳報道：各村信息被鎮(zhèn)上采用作為專報或電視臺報道的，每次加1分；被市上采用作為專報或電視臺報道的，每次加2分；被省級及以上作為報刊或新聞媒體報道的，每次加3分；召開全市現(xiàn)場會，各村的好經(jīng)驗好做法得到推廣借鑒的每次加2分；召開全縣的現(xiàn)場會，各村的好經(jīng)驗好做法得到推廣借鑒的每次加1分。數(shù)據(jù)報表：報表及時，數(shù)據(jù)準確的每次加0.1分。三色管理：市上確定成綠色管理的村每次加3分，確定成黃色管理的村不加分。領(lǐng)導(dǎo)批示：各村報送的信息專報得到縣上領(lǐng)導(dǎo)批示的，每次加1分；被市上領(lǐng)導(dǎo)批示的，每次加2分。2.扣分項安排部署：未召開會議研究部署，扣1分；未成立領(lǐng)導(dǎo)小組，片區(qū)責(zé)任不明確，扣1分；工作臺賬不健全扣1分、工作檔案資料不齊全扣1分、資料報送不及時扣1分。制度建設(shè)：四級網(wǎng)格管理職責(zé)劃分不清楚，工作制度是未建立扣3分；四級網(wǎng)格人員配備不到位，不能正常到崗履職扣3分。宣傳培訓(xùn)：未組織開展相關(guān)宣傳培訓(xùn)，扣1分；宣傳氛圍不夠濃厚，扣1分；群眾對環(huán)境整治知曉率不高、參與度不高，扣1分。問題整改：發(fā)現(xiàn)報送弄虛作假問題的，每1處扣2分；發(fā)現(xiàn)應(yīng)列入整改問題而未列入的，每發(fā)現(xiàn)1處扣1分；發(fā)現(xiàn)的問題，未按時整改清零的，每發(fā)現(xiàn)1處扣1分。三色管理：市上確定成紅色管理的村每次扣3分。曝光通報：因工作存在問題、整治不到位等被縣級及以上新聞媒體作為負面曝光的，每次省級及以上扣3分、市級扣2分、縣級扣1分；迎接各級現(xiàn)場會、領(lǐng)導(dǎo)視察督查被點名批評的，每次省級以上扣3分、市級扣2分、縣級扣1分；被市級、縣級通報批評的，每次分別扣2分、1分。四、結(jié)果應(yīng)用獎補0.3萬元；對月終考核排名第二的村，獎補0.2萬元；對年終考核排名第三的村，獎補0.1萬元。對任務(wù)指標完成好、工作成效顯著、宣傳工作突出的行政村和個人適當確定對月終考核結(jié)果在全鎮(zhèn)排名最后一名且未完成目標任務(wù)的村，對村“兩委”負責(zé)人予以免職，對包村組長進行嚴肅問責(zé)；對在省市縣各級督察檢查中被通報1次的村，對村“兩委”負責(zé)人、包村組長進行約談，取消年終評先選優(yōu)資格；對在省市縣各級督察檢查中被累計通報3次且影響全鎮(zhèn)在市縣排名的村，對村“兩委”負責(zé)人予以免職，對包村組長進行通報批評，取消年終評先選優(yōu)資格；對人居環(huán)境整治工作信息報送達不到要求并且