大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) (第二版)課件：求職選擇-找尋夢想實現(xiàn)的舞臺

第一節(jié)自主擇業(yè)第二節(jié)國有和非國有企事業(yè)單位就業(yè)第三節(jié)基層就業(yè)第四節(jié)公務(wù)員第五節(jié)預(yù)征入伍第六節(jié)靈活就業(yè)第七節(jié)升學(xué)深造第八節(jié)創(chuàng)業(yè)第一節(jié)自主擇業(yè)一、自主擇業(yè)的準(zhǔn)備(一)正確認(rèn)識就業(yè)形勢,進(jìn)行合理擇業(yè)定位(二)以積極樂觀的心態(tài)面對就業(yè)競爭1.要有敢于面對現(xiàn)實的態(tài)度2.要有敢于競爭的勇氣3.要及時化解心理矛盾化解心理矛盾的方法如下:(1)在理想與現(xiàn)實沖突時,要面對現(xiàn)實,權(quán)衡利弊,全面分析自己的專業(yè)素質(zhì)能力等各方面情況,使之合乎實際,切忌好高騖遠(yuǎn)。要放眼未來,從長計議,處理好遠(yuǎn)近目標(biāo)的關(guān)系。應(yīng)該看到當(dāng)今已不是一次就業(yè)定終身的年代,目前沒機(jī)會并不代表將來也沒機(jī)會,職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)可以分步進(jìn)行,不要對未來喪失信心,而應(yīng)考慮如何把能做到的先做好。(2)由于很少有一份工作能滿足一個人的所有期望,因而在職業(yè)目標(biāo)沖突面前,要以最重要的期望為目標(biāo),舍棄一些次要的目標(biāo),在魚和熊掌不可兼得的情況下,果斷地做出選擇。(3)要端正求職動機(jī),不要患得患失,應(yīng)盡全力去爭取,抓住每一個求職機(jī)會。4.要穩(wěn)定好心理情緒可以通過以下幾方面克服求職過程中的緊張情緒:(1)根據(jù)就業(yè)形勢和就業(yè)環(huán)境,以及自己的素質(zhì)與能力確定自己的求職目標(biāo)。(2)做好充分準(zhǔn)備。(3)相信自己會取得求職的成功。(4)超然對待失敗。(5)做好對付最壞情況的心理準(zhǔn)備,求職活動緊張度就會降低。(三)認(rèn)真做好求職材料的準(zhǔn)備二、自主擇業(yè)的渠道(一)國有企事業(yè)單位就業(yè)國有企事業(yè)單位通過招收高校畢業(yè)生,實施人才培養(yǎng),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。國家鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件,更多地吸納有技術(shù)專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用,加強(qiáng)人才的培養(yǎng)使用和儲備。國家要求國有企事業(yè)單位要把招收高校畢業(yè)生工作放在履行社會責(zé)任、促進(jìn)社會穩(wěn)定的高度,積極應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢,統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)的關(guān)系,想方設(shè)法穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位數(shù)量,為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)做出貢獻(xiàn)。(二)非國有企事業(yè)單位就業(yè)非國有企事業(yè)單位包括外商投資企業(yè)、集體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)等,主要指的是中小企業(yè)和私營企業(yè)。國家不斷破除畢業(yè)生到私營企業(yè)就業(yè)的政策障礙和壁壘,完善相關(guān)政策和制度,鼓勵畢業(yè)生到私營企業(yè)就業(yè)。一是清理影響就業(yè)的制度性障礙和限制,做好服務(wù)工作,形成高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的有利環(huán)境;二是取消落戶限制,對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生,各地城市相應(yīng)地取消落戶限制;三是落實就業(yè)扶持政策,企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生,可享受相應(yīng)的就業(yè)扶持政策。(三)報考國家公務(wù)員國家公務(wù)員是指依法行使國家行政權(quán)力,執(zhí)行國家公務(wù)的人員,包括各級國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。國家公務(wù)員考試錄用是指國家行政機(jī)關(guān)按有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定,從公務(wù)員系統(tǒng)之外的人員中采取公開考試、嚴(yán)格考核的方式,吸收擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。國家公務(wù)員以較高的社會地位和穩(wěn)定的福利待遇,成為許多大學(xué)生的主要就業(yè)目標(biāo)。當(dāng)前國家公務(wù)員錄用條文規(guī)定,中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除特殊職位外,全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。應(yīng)屆畢業(yè)生并不具備2年以上工作經(jīng)歷,往往只能報考市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員。(四)預(yù)征入伍征集普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍,是適應(yīng)新時期國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)需要,進(jìn)一步優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu),提高部隊?wèi)?zhàn)斗力,加強(qiáng)基層指揮軍官隊伍建設(shè),增強(qiáng)退役士兵就業(yè)能力的重要舉措。國家鼓勵符合規(guī)定的政治、身體、年齡條件的高校畢業(yè)生積極應(yīng)征,報效祖國,為此出臺了學(xué)費補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款本息代償、退役后升學(xué)優(yōu)惠等政策。(五)靈活就業(yè)靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。高校畢業(yè)生當(dāng)前靈活就業(yè)主要包括三種類型:自主創(chuàng)業(yè),自由職業(yè)(指以個體勞動為主的一類職業(yè),如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、某些藝術(shù)工作者等),以及從事家政服務(wù)、家庭手工業(yè)、社區(qū)便民利民服務(wù)等。第二節(jié)國有和非國有企事業(yè)單位就業(yè)一、國有企事業(yè)單位就業(yè)國有企事業(yè)單位是我國國民經(jīng)濟(jì)最重要的組成部分,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中扮演著特殊的角色,在國家的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等各個領(lǐng)域發(fā)揮著主導(dǎo)作用,代表著國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主流方向。本節(jié)通過介紹國有企事業(yè)單位的基本情況以及應(yīng)聘國有企事業(yè)單位的條件和流程,為高校畢業(yè)生到國有企事業(yè)單位求職應(yīng)聘提供幫助。(一)國有企事業(yè)單位介紹1.國有企業(yè)單位國有企業(yè)又稱全民所有制企業(yè),在所有制形式上屬于國家所有或國家控股的企業(yè),是依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨立核算的商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位。2.國有事業(yè)單位國有事業(yè)單位是指不履行國家黨政群機(jī)關(guān)管理職能,不以為國家積累資金為直接目的,而是為黨政機(jī)關(guān)和國民經(jīng)濟(jì)、社會生活各個領(lǐng)域服務(wù),為國家創(chuàng)造和改善生產(chǎn),增進(jìn)社會福利,滿足人們物質(zhì)和精神需要的社會組織。(二)國有企事業(yè)單位對應(yīng)聘者的素質(zhì)要求國有企事業(yè)單位一般要求高校畢業(yè)生具有較高的政治思想素質(zhì)、良好的道德修養(yǎng)、良好的敬業(yè)精神、扎實的專業(yè)知識、健康的體魄、樂于分享的合作精神等。同時,由于工作崗位的不同,要求也是有所區(qū)分和側(cè)重的。熟悉和了解這些要求,有助于高校畢業(yè)生合理地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、順利地求職應(yīng)聘,從而達(dá)到個人的成長成才。1.工程技術(shù)類崗位工程技術(shù)類崗位要求具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和相近學(xué)科的基本知識、較強(qiáng)的實際動手能力,具有籌劃、論證、設(shè)計、組織實施和解決工程實際問題的能力,對工作認(rèn)真細(xì)致,理論聯(lián)系實際,有合作精神。2.科研類崗位科研類崗位要求具有扎實、全面的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識,具有創(chuàng)新思維及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題,有崇尚科學(xué)和堅持真理的科學(xué)精神。3.管理類崗位管理類崗位要求具備相關(guān)的專業(yè)知識,通曉所從事行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、決策、社交和組織工作能力,有很強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、依法辦事、堅持原則、自控力強(qiáng)。4.新聞傳媒類崗位新聞傳媒類崗位要求具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和廣博的知識,有較高的政治覺悟,熟練掌握語法、修辭、邏輯等知識,口頭表達(dá)能力強(qiáng),能堅持原則、實事求是,有冒險精神。5.教育崗位教育崗位要求具有扎實的基礎(chǔ)理論、廣博的知識積累和較高的綜合運用能力,良好的語言文字表達(dá)能力和一定的教學(xué)、科研和管理能力,熱愛教育事業(yè),為人師表,甘于奉獻(xiàn)。6.醫(yī)療衛(wèi)生類崗位醫(yī)療衛(wèi)生類崗位要求具有醫(yī)科院校專門、系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)經(jīng)歷,并考核合格,有精準(zhǔn)的動手能力,獨立工作能力強(qiáng),有過硬的心理素質(zhì),有奉獻(xiàn)精神。7.財務(wù)類崗位財務(wù)類崗位要求具有扎實的專業(yè)知識,熟悉金融及相關(guān)領(lǐng)域的政策法規(guī),工作認(rèn)真仔細(xì)、有條理,性格內(nèi)斂。(三)應(yīng)聘國有企事業(yè)單位的流程1.收集需求信息2.確定應(yīng)聘的崗位3.投送應(yīng)聘簡歷4.面試5.簽訂就業(yè)協(xié)議二、非國有企事業(yè)單位就業(yè)(一)非國有企事業(yè)單位介紹1.民營企業(yè)民營企業(yè)是指所有非公有制企業(yè)。2.集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集體所有制企業(yè)是指以生產(chǎn)資料的勞動群眾集體所有制為基礎(chǔ),實行共同勞動,在分配形式上以按勞分配為主(部分企業(yè)實行按勞分配和按資分配相結(jié)合)的集體經(jīng)濟(jì)組織。3.外商投資企業(yè)外商投資企業(yè)是建立在我國領(lǐng)土上,根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,由一個或一個以上的國外投資方獨立經(jīng)營或與我國投資方共同經(jīng)營,實行獨立核算、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實體。外商投資企業(yè)依照外商在企業(yè)注冊資本和資產(chǎn)中所占的股份比例的不同以及其他法律特征的不同,可以分為三種類型:中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨資經(jīng)營企業(yè),即所謂的“三資”企業(yè)。(二)應(yīng)聘非國有企事業(yè)單位的準(zhǔn)備1.要有艱苦奮斗的精神2.要有拼搏進(jìn)取的精神3.要有解決實際問題的能力4.要有較高的忠誠度5.要辯證地看待工資待遇(三)非國有企事業(yè)單位的人事管理制度1.人事代理非國有企事業(yè)單位人事管理制度一般采用人事代理制度。人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受單位或個人委托,運用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段,按照一定的法律程序和政策規(guī)定,代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。2.人事代理的服務(wù)對象(1)各類非國有(三資、集體、民營、鄉(xiāng)企、私營等)單位和其他自愿委托的各類國有企事業(yè)單位。(2)下列專業(yè)技術(shù)人員和管理人員(即各類流動人員)應(yīng)該進(jìn)行人事代理。①辭職、辭退和解除聘用合同的人員;②各類事務(wù)所和其他社會中介組織聘用的人員;③各類非國有企事業(yè)單位聘用的人員;④自費大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生;⑤自謀職業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;⑥自費出國留學(xué)人員和留學(xué)回國人員;⑦其他各類流動人員。3.人事代理的服務(wù)內(nèi)容(1)政策咨詢與規(guī)劃。(2)應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。(3)人事檔案管理。(4)辦理在職流動人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。(5)代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報評審手續(xù)。(6)代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。(7)開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。(8)人才招聘引進(jìn)。(9)按照有關(guān)協(xié)議,向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。(10)為委托單位承辦其他人事管理事宜。(四)應(yīng)聘非國有企事業(yè)單位的注意事項到非國有企事業(yè)單位就業(yè)應(yīng)當(dāng)特別注意運用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益。國家規(guī)定,凡錄用高校畢業(yè)生的非國有企事業(yè)單位,必須與畢業(yè)生簽訂勞動合同,兌現(xiàn)勞動報酬,繳納社會保險,勞動保障部門要依法加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。對于在非國有企事業(yè)單位從事科技工作的人員,國家也明確規(guī)定,在職稱評定、申請科研項目、申報科研成果等方面,享受和國有企事業(yè)單位同類人員的同等待遇。另外,高校畢業(yè)生在非國有企事業(yè)單位參加的基本養(yǎng)老保險,如該畢業(yè)生今后到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作,其繳費年限可合并計算為工齡。三、國家重點單位就業(yè)(一)國家重點單位不同高校對國家重點單位的界定不一樣,一般泛指規(guī)模大、地位高、效益好、有發(fā)展前景的國有企事業(yè)單位,涉及的行業(yè)包括鐵路、電子、通信、醫(yī)藥、航天、航空、石油與化工、能源、交通、紡織等近30個行業(yè),這些單位綜合實力強(qiáng)、優(yōu)勢明顯,已經(jīng)成為帶動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中起著主導(dǎo)作用。國家重點單位與高等院校在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面的交流和合作十分緊密,特別是與行業(yè)特色型高校聯(lián)系更為緊密。由于具有相同的行業(yè)背景,行業(yè)內(nèi)的高校畢業(yè)生在知識結(jié)構(gòu)和研究方向上與本行業(yè)的國家重點單位的人才需求契合度更高,因此,行業(yè)特色型高校的畢業(yè)生更應(yīng)了解本行業(yè)的國家重點單位。(二)應(yīng)聘國家重點單位的相關(guān)政策1.國家的相關(guān)政策中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層工作的意見》(中辦發(fā)〔2016〕79號)文件中明確指出,各個高校要切實引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作,到基層和國家重點單位建功立業(yè)。黨的十九大也提出了“就業(yè)是最大的民生”“要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”等一系列新的要求,就是要引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生到祖國最需要的地方實現(xiàn)夢想。2.教育部部分直屬高校的相關(guān)政策教育部對其直屬高校做了明確要求,即要積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到國家重點單位就業(yè)。各個高校也紛紛出臺政策和辦法,加強(qiáng)工作力度。第三節(jié)基層就業(yè)一、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃從2003年起,共青團(tuán)中央、教育部等部門共同組織、啟動“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”行動(中青聯(lián)發(fā)〔2003〕26號)。西部地區(qū)包括西藏、內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、甘肅、青海、寧夏、新疆等12個省(自治區(qū)、直轄市)。1.招募對象和方式(1)招募對象:普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。(2)招募方式:全國公開招募、自愿報名。2.工作崗位(1)工作崗位:到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事基礎(chǔ)教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、基層社會管理等工作,服務(wù)新疆、服務(wù)西藏。(2)服務(wù)期間身份:西部計劃志愿者。3.戶籍檔案管理(1)戶口可保留在學(xué)校兩年,也可轉(zhuǎn)回原戶籍所在地。(2)檔案由戶籍存放公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費代理。4.待遇(1)服務(wù)期間,中央財政按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;在西部艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)開展志愿服務(wù)的,享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。(2)每年發(fā)放兩次交通補(bǔ)貼;統(tǒng)一對志愿者進(jìn)行培訓(xùn)、體檢,辦理人身意外傷害保險和醫(yī)療保險。5.期滿就業(yè)政策總的原則是鼓勵扎根基層,或者自主擇業(yè)和流動就業(yè),服務(wù)期限為1~3年。(1)服務(wù)期滿2年且考核合格的,三年內(nèi)報考研究生,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。(2)服務(wù)期滿2年且考核合格的,報考公務(wù)員享受相關(guān)優(yōu)惠政策。(3)出省服務(wù)和在本省服務(wù)的志愿者優(yōu)惠政策必須保持一致。二、參加“三支一扶”計劃“三支一扶”計劃(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧)從2006年開始,每年選派2萬多名高校畢業(yè)生。1.招募對象和方式(1)招募對象:主要為全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。(2)招募方式:公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣。2.工作崗位(1)工作崗位:支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧崗位,及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記崗位。(2)服務(wù)期間身份:“三支一扶”志愿者。3.戶籍檔案管理(1)戶口由省級“三支一扶”辦公室指定的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地。(2)人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地縣級政府人力資源社會保障部門。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。4.待遇(1)所需經(jīng)費由中央財政與地方財政共同承擔(dān),中央財政在招募計劃內(nèi)按實際到崗人數(shù)和不同地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。(2)從2009年起,服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平標(biāo)準(zhǔn),確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放。(3)服務(wù)期間按照規(guī)定統(tǒng)一參加相應(yīng)的社會保障,以提高其保障水平。5.期滿就業(yè)政策總的原則是志愿服務(wù)、期滿自主擇業(yè)。在派遣前均簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期限為2~3年。(1)原服務(wù)單位有空崗時優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生。(2)事業(yè)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時,應(yīng)拿出一定職位專門吸納“三支一扶”大學(xué)畢生。三、參加農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃從2006年起開始實施,2009年中央“特崗計劃”項目安排5~7萬個特設(shè)崗位,鼓勵各地啟動實施地方項目。2010年規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,全國中小學(xué)補(bǔ)充教師總規(guī)模達(dá)到30萬人以上。1.招募對象和方式(1)以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為主,可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。(2)取得教師資格,并有一定教學(xué)實踐經(jīng)驗,年齡在30歲以下的全日制普通高等學(xué)校往屆本科畢業(yè)生。(3)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”,有從教經(jīng)驗的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。(4)報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。(5)公開招聘、合同管理,有專場招聘會、網(wǎng)上招聘會、組織設(shè)崗所在地有關(guān)部門到高校招聘等多種方式。2.工作崗位(1)特設(shè)崗位教師原則上安排在縣以下農(nóng)村初中,適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。人口較少的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少數(shù)民族縣可安排在農(nóng)村生源占60%的縣城學(xué)校。(2)服務(wù)期間身份:特設(shè)崗位教師。3.戶籍檔案管理(1)聘任期間,特設(shè)崗位教師的戶口和檔案的管理,由省級政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況(2)檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地。4.待遇(1)特設(shè)崗位教師聘用期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。(2)其他津貼補(bǔ)助由各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合決定,同時提供必要的交通補(bǔ)貼、體檢費,按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系,享受相應(yīng)社會保障待遇,政府不安排商業(yè)保險。5.期滿就業(yè)政策(1)聘任期滿3年,鼓勵服務(wù)期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育工作。(2)聘任結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓獭?3)重新?lián)駱I(yè)的,各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。(4)可推薦免試攻讀教育學(xué)碩士。四、聘任到村任職工作選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是國家組織實施的基層就業(yè)項目,從2008年開始,連續(xù)5年,計劃選聘10萬名高校畢業(yè)生。截至2010年,實際已選聘11.3萬名。從2010年開始,擴(kuò)大選聘規(guī)模,逐步實現(xiàn)“一村一名”大學(xué)生村官計劃的目標(biāo)。1.招募對象和方式(1)招募對象:30歲以下應(yīng)屆和往屆的全日制普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。重點是畢業(yè)1~2年的本科畢業(yè)生和研究生,原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員),非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。參加人力資源和社會保障部、團(tuán)中央等部門組織的,到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”“志愿服務(wù)西部計劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生,本人愿意且具備選聘條件的,經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。對于此前已經(jīng)選聘到村任職的高校畢業(yè)生,本人自愿,通過組織考察推薦,可作為選聘對象。(2)招聘方式:按照個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗的程序進(jìn)行選聘。2.工作崗位(1)一般安排為村黨組織書記助理、村委會主任助理、村團(tuán)組織書記或副書記等。(2)服務(wù)期間身份為“村級組織特設(shè)崗位人員”,系非公務(wù)員身份。3.戶籍檔案管理(1)到西部或艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職的,戶口可留在現(xiàn)戶口所在地。(2)檔案由縣級組織部門或縣級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費代理。(3)黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到所在村。4.待遇(1)項目經(jīng)費由中央和地方財政共同承擔(dān)。(2)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄取的公務(wù)員試用期滿后工資水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。(3)參加養(yǎng)老社會保險。(4)任職期間,辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。5.期滿就業(yè)政策選聘工作期限一般為2~3年,工作期間縣級組織人事部門與其簽訂聘任合同。工作期滿后,經(jīng)組織考核合格,本人自愿的,可繼續(xù)聘任;不再續(xù)聘的,引導(dǎo)和鼓勵其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。參加中央部門實施的上述四項基層就業(yè)項目,服務(wù)期滿后,在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、考學(xué)升學(xué)、國家補(bǔ)償學(xué)費、代償助學(xué)貸款和自主創(chuàng)業(yè)等方面均可享受相關(guān)規(guī)定的優(yōu)惠政策。五、參加基層農(nóng)技推廣特設(shè)崗位計劃為了強(qiáng)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的科學(xué)支撐,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍建設(shè),促進(jìn)高校涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生到基層就業(yè),農(nóng)業(yè)部和教育部于2011年啟動該項計劃,力爭通過5~10年努力,實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)擁有5名左右特設(shè)農(nóng)技人員。1.招募對象和管理機(jī)制(1)招募對象:主要為全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆或近年內(nèi)往屆畢業(yè)生,高校畢業(yè)后到農(nóng)村從事“三支一扶”的工作人員,高校畢業(yè)后到農(nóng)村組織任職的人員等。原則上要求具有全日制普通高校涉農(nóng)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,具備從事基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作必需的政治、業(yè)務(wù)、身體素質(zhì)。(2)管理機(jī)制:采取“政府引導(dǎo)、個人自愿、單位聘用、部門認(rèn)定”的人員管理機(jī)制,基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)民專業(yè)合作社、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)服務(wù)組織等基層單位根據(jù)自身發(fā)展的需要,立足于增強(qiáng)科技與人才支撐,積極引進(jìn)高校涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生到本單位就業(yè),自主招聘,與他們簽訂聘用合同,保障他們的工資待遇,為他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供必要的支持和幫助。2.工作崗位擔(dān)任特崗農(nóng)技的人員,實施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目,領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)試驗示范基地,開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。3.待遇各地農(nóng)業(yè)部門要對基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)民專業(yè)合作社、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)服務(wù)組織等基層單位聘用的高校涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行嚴(yán)格的審核,對符合條件的進(jìn)行認(rèn)定,對認(rèn)定的特崗農(nóng)技人員要落實扶持政策,安排工作經(jīng)費、試驗示范經(jīng)費和學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費,支持他們開展推廣服務(wù)工作。(1)提供必要的生活和工作條件。(2)享受國家助學(xué)貸款代償和學(xué)費補(bǔ)償政策,各地要根據(jù)實際情況和發(fā)展需要,逐步加大對農(nóng)技推廣特崗計劃的資金支持力度。4.就業(yè)政策要創(chuàng)新基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員隊伍補(bǔ)充機(jī)制,鄉(xiāng)、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)崗位空缺時,應(yīng)優(yōu)先錄取特崗農(nóng)技人員,鼓勵特崗農(nóng)技人員繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,對符合相關(guān)條件需要繼續(xù)攻讀農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學(xué)位的優(yōu)秀特崗農(nóng)技人員,相關(guān)部門和農(nóng)業(yè)高等院校及其他相關(guān)招生單位要制定優(yōu)惠政策,在同等條件下優(yōu)先錄取。六、到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)國務(wù)院關(guān)于《進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中指出,要結(jié)合中部地區(qū)崛起和西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施以及產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的需要,鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)就業(yè)。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)是指由國務(wù)院確定的經(jīng)濟(jì)水平、條件較差的一些州、縣和少數(shù)民族地區(qū)?！镀D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名單》中有分布在新疆、青海、內(nèi)蒙古、寧夏、甘肅、云南、貴州、廣西、四川、黑龍江、吉林、陜西、重慶、湖南、湖北共計15個省(市、自治區(qū))的659個縣、市、區(qū)。1.到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)的待遇(1)在機(jī)關(guān)工作的,試用期工資可直接按試用期滿后的工資確定,試用期滿后級別工資高定1~2級。(2)在事業(yè)單位工作的,可提前轉(zhuǎn)正定級,轉(zhuǎn)正定級時工資高定1~2級。2.對服務(wù)期達(dá)3年以上者實施學(xué)費和助學(xué)貸款代償各地按照國務(wù)院的部署,正在陸續(xù)出臺并完善相關(guān)政策,對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè),服務(wù)期達(dá)3年以上(含3年)的高校畢業(yè)生,按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。第四節(jié)公務(wù)員一、報考公務(wù)員(一)報考國家公務(wù)員1.公務(wù)員考試競爭激烈公務(wù)員考試何以如此激烈,其原因大致有以下四點:(1)較高的社會地位。(2)工作的高度穩(wěn)定性。(3)工薪待遇好。(4)社會保障好。2.公務(wù)員考試面向高校畢業(yè)生的政策變化2011年以前,國務(wù)院有關(guān)文件和地方政府出臺的一些促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的措施之一就是各級黨政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員、國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)和管理人員,主要面向高校畢業(yè)生。有關(guān)文件規(guī)定:各級機(jī)關(guān)特別是縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)要按照公開、平等、擇優(yōu)的原則,加大從高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的力度,基層公安、司法、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢等執(zhí)法部門的新增人員應(yīng)首先從高校畢業(yè)生中考試錄用,以改善基層機(jī)關(guān)干部的隊伍結(jié)構(gòu),提高基層干部隊伍的素質(zhì)。在公務(wù)員報考條件中要求有基層工作經(jīng)歷,報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線的工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線的工作經(jīng)歷,是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷?！?012年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定,中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除特殊職位外,全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員,市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu)也要招錄一定數(shù)量的具有基層工作經(jīng)歷的人員。中央機(jī)關(guān)繼續(xù)拿出專門職位定向招錄大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員。由于許多應(yīng)屆畢業(yè)生不具備2年以上基層工作經(jīng)歷,故只能報考市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員。這在一定程度上限制了應(yīng)屆畢業(yè)生的報考數(shù)量?！?013年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定,中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除特殊職位外,全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員,其中12%左右的職位專門用于招收服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員;中央直屬機(jī)構(gòu)市(地)級職位、縣(區(qū))級及以下職位,10%左右的職位專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員。2013年的“國考”首次嘗試考錄分級分類新政策,即應(yīng)屆畢業(yè)生與工作兩年、三年、五年的考生分類錄取,其中應(yīng)屆畢業(yè)生招錄比約為70.36%。招錄應(yīng)屆畢業(yè)生的比例有所增加,有利于緩解就業(yè)形勢,有助于吸引更多高校畢業(yè)生投身基層,也為基層黨政干部隊伍建設(shè)儲備力量。(二)做好報名工作在報名過程中,必須細(xì)致認(rèn)真,不可出現(xiàn)差錯,因為稍有不慎就可能導(dǎo)致報名失敗。下面根據(jù)實踐經(jīng)驗提出幾個應(yīng)重視的環(huán)節(jié)。1.職位選報(1)要注意所報職位的特殊條件限制。(2)有效地利用自身條件。(3)把握選報職位的時機(jī)。2.針對所報職位把個人條件填寫完備3.確認(rèn)報名4.及時打印準(zhǔn)考證二、備考公務(wù)員在考前復(fù)習(xí)時,考生應(yīng)當(dāng)先了解近年來的考試大綱,掌握考試內(nèi)容和題型,了解考試要點,以便有的放矢、提高復(fù)習(xí)效率。(一)了解考試大綱2007—2018年度國家機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱都包含公共科目筆試內(nèi)容、作答要求、行政職業(yè)能力介紹和申論介紹四部分內(nèi)容。(二)根據(jù)個人特點備考國家公務(wù)員的筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書,也不舉辦任何考前培訓(xùn)班。但是,這并不意味著“行政職業(yè)能力測驗”和“申論”兩門科目不需要做準(zhǔn)備。事實證明,有所準(zhǔn)備和無所準(zhǔn)備的考試結(jié)果是大不相同的。公務(wù)員考試的內(nèi)容越來越廣泛,報考者有著各自不同的知識結(jié)構(gòu),為了備考,每個人應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人特點確定復(fù)習(xí)重點,制訂復(fù)習(xí)計劃。(三)備考三、應(yīng)試行政職業(yè)能力測驗的考題覆蓋面廣、難度高,大多數(shù)考生都很難在規(guī)定的時限內(nèi)認(rèn)真完成作答。要想提高考試總成績,考生必須充分有效地利用時間,還要適當(dāng)?shù)胤艞壱恍╇y題。(一)有效地利用時間1.把考試證件和文具攜帶齊全2.選用恰當(dāng)?shù)奶钔看鸢阜绞?.其他(1)注意時間。(2)抓緊時間,不可違反紀(jì)律。(3)盡可能在考試期限內(nèi)不去廁所。(二)提高答題的正確率1.選定適合自己的答題順序2.舍得放棄3.提高猜答放棄題目的正確率(三)考試1.行政職業(yè)能力測驗(1)按照先易后難的順序作答。(2)不同的題型要用不同的方法和思路去解答。(3)適當(dāng)放棄一些難題。2.申論(1)認(rèn)真審題。(2)緊扣材料答題。(3)注意其限制性要求。(4)減少筆誤,保持卷面整潔。第五節(jié)預(yù)征入伍一、預(yù)征對象預(yù)征對象為中央和地方所屬全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校、獨立院校的18~24周歲的本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生以及18~23周歲的高職專科畢業(yè)生,不包括往屆畢業(yè)生及成人教育、高等教育自學(xué)考試、各類非學(xué)歷教育、培訓(xùn)類學(xué)生。征集對象以男性為主,女性的征集根據(jù)軍隊需要確定。高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的期限是2年。二、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的程序(1)參加網(wǎng)上預(yù)征報名。(2)參加初審、初檢,通過確認(rèn)。(3)到戶籍所在地報名應(yīng)征。三、離校前未報名的應(yīng)屆畢業(yè)生還可補(bǔ)報兵役離校前未報名的應(yīng)屆畢業(yè)生,可以在冬季征兵前到入學(xué)前戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)武裝部報名并進(jìn)行兵役登記,合格者確定為預(yù)征對象,擇優(yōu)送站體檢。體檢、政審合格被批準(zhǔn)入伍后,補(bǔ)辦補(bǔ)償代償?shù)仁掷m(xù),仍可享受國家鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的各項優(yōu)惠政策。高校畢業(yè)生預(yù)征工作由學(xué)校管理部門或武裝部門牽頭。有意向參軍入伍的高校畢業(yè)生可向所在學(xué)校學(xué)工部(處)、就業(yè)中心、武裝部咨詢。四、學(xué)費補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償?shù)纳暾垜?yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生,按以下程序申請學(xué)費補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款本息代償。(一)填寫《登記表》和《申請表》(二)領(lǐng)取經(jīng)過學(xué)校初審的《登記表》和《申請表》(三)向縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室交表(四)縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室會同同級教育行政部門復(fù)審(五)學(xué)生資助中心審核并確定最終名單五、入伍待遇入伍后的大學(xué)畢業(yè)生享受相應(yīng)的學(xué)費代償和國家助學(xué)貸款代償。在服役期間可以優(yōu)先被選任士官,考軍校,走上軍隊技術(shù)崗位;表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總政治部有關(guān)規(guī)定者,可以直接被選拔為軍官。預(yù)征的高校畢業(yè)生是義務(wù)兵。義務(wù)兵實行供給制,發(fā)放津貼。如果在服役期間被選為士官,則士官實行工資制和定期增資制度。六、退役后的就業(yè)退役后,在受教育(報考政法干警院校、考研)和就業(yè)方面享受規(guī)定的優(yōu)惠政策。為促進(jìn)服役期滿后的高校畢業(yè)生順利就業(yè),2009年6月,教育部、公安部發(fā)布了《關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服兵役辦理就業(yè)手續(xù)的通知》。該文件規(guī)定:被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時,就讀高校為其辦理《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》,并在備注欄中注明“預(yù)征對象”字樣。入伍高校畢業(yè)生原就讀高校根據(jù)全國資助管理中心或者省級學(xué)生資助管理中心核實的信息,對本校入伍畢業(yè)生進(jìn)行登記備案,并作為其退出現(xiàn)役后辦理就業(yè)手續(xù)的依據(jù)。入伍高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后,可參照普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,憑用人單位錄(聘)用手續(xù),向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到證(從退出現(xiàn)役當(dāng)年的12月1日起至次年12月1日止)。各地公安部門依據(jù)退出現(xiàn)役高校畢業(yè)生所持的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》,為其辦理從原籍到工作所在地的戶口遷移手續(xù)。到各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)求職的,可按規(guī)定免費享受公共就業(yè)和人才服務(wù),參加戶籍所在地省級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、原畢業(yè)高校就業(yè)招聘會,享受提供信息、重點推薦、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。第六節(jié)靈活就業(yè)一、靈活就業(yè)(一)靈活就業(yè)的類型靈活就業(yè)一般是指無固定場所、無固定雇主和服務(wù)對象、無固定勞動關(guān)系、無穩(wěn)定收入、無社會保障的小規(guī)模經(jīng)營的就業(yè)形式。靈活就業(yè)分為以下三大類:(1)非全日制就業(yè)。非全日制就業(yè)一般指少于法定的或集體合同規(guī)定的工作時間的就業(yè)。全日制就業(yè)與非全日制就業(yè)的主要區(qū)別在于工作的時間,非全日制的工作時間同法定每周或每日的工作時間相比,少于正常工作的時間。(2)臨時就業(yè)。臨時就業(yè)種類較多,但無論何種形式,勞動者都不是單位的正式員工,而是根據(jù)雇傭的性質(zhì),勞動者與用人單位簽訂有一定期限的臨時合同。臨時就業(yè)如短期性就業(yè)、季節(jié)性就業(yè)等。(3)派遣就業(yè)。勞動者與派遣公司簽訂勞動合同,勞動者屬派遣公司的正式員工,這種就業(yè)就是派遣就業(yè)。(二)靈活就業(yè)的作用我國靈活就業(yè)以自雇型就業(yè)、家庭就業(yè)和臨時就業(yè)為主導(dǎo),大多數(shù)分布在第三產(chǎn)業(yè)。靈活就業(yè)在我國就業(yè)格局中占有重要位置。靈活就業(yè)的作用有以下三種:(1)緩解城鄉(xiāng)就業(yè)壓力,促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。(2)發(fā)展靈活就業(yè)有助于消除城鎮(zhèn)貧窮。(3)發(fā)展靈活就業(yè)拓寬了城鎮(zhèn)就業(yè)渠道。二、適合高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)對照靈活就業(yè)的各種類型和高校畢業(yè)生就業(yè)群體的特定條件,在選擇靈活就業(yè)形勢時,可以認(rèn)為適合于畢業(yè)生的是自雇型就業(yè)和自主就業(yè)。(一)自雇型就業(yè)自雇型就業(yè)就是自己雇用自己開創(chuàng)就業(yè)崗位,實際上是一種創(chuàng)業(yè)形式。(二)自主就業(yè)自主就業(yè)是指從事自由職業(yè)。(1)自由職業(yè)的界定。根據(jù)《辭?！?第六版,彩圖本)的釋義,自由職業(yè)者是指以獨立從事一定職業(yè)為主的醫(yī)生、教師、律師、新聞記者、著作家、藝術(shù)家等。從事這些職業(yè)的人若不獨立經(jīng)營業(yè)務(wù)而受雇于國家或私人,則稱為職員。(2)從事自由職業(yè)的優(yōu)越性。其一,避開求職困難的困境,一步到位投入工作。其二,發(fā)揮個人所長,做自己想做的事;想到什么好主意,就可以立即付諸行動,展現(xiàn)個人的創(chuàng)意和價值。其三,時間完全自由支配,想什么時間工作或休假都可以,不受外界的約束。其四,在家工作,有利于兼顧事業(yè)發(fā)展和家庭幸福。(3)從事自由職業(yè)的條件。從事自由職業(yè)并不是一件簡單易行的事情,要想成為自由職業(yè)者,必須具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。三、國家鼓勵高校畢業(yè)生靈活就業(yè)(一)對靈活就業(yè)的困難高校畢業(yè)生給予社會保險補(bǔ)貼對符合就業(yè)困難人員條件的、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生,要按規(guī)定落實社會保險補(bǔ)貼政策。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼,補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員可以按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險補(bǔ)貼。(二)對高校畢業(yè)生提供服務(wù)優(yōu)惠對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生,各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定提供人事、勞動保障代理服務(wù),做好社會保障關(guān)系接續(xù)工作。對以自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生,各級政府在人事勞動保障代理服務(wù)、戶籍管理、勞動關(guān)系形式、社會保障繳納和保險關(guān)系接續(xù)等方面提供了保障。第七節(jié)升學(xué)深造一、升學(xué)深造(一)升學(xué)和求職的選擇畢業(yè)生面臨著求職與考研的選擇,是處于人生十字路口的關(guān)鍵一步。升學(xué)與求職沒有絕對的對與錯、好與壞的區(qū)別,畢業(yè)生要結(jié)合個性興趣、家庭環(huán)境、專業(yè)特長等方面,從長考慮,依照自身人生規(guī)劃做出抉擇。畢業(yè)生應(yīng)在大學(xué)四年中盡早做出規(guī)劃和選擇,避免隨大流,盲目從眾。1.選擇升學(xué)總體上來講,高學(xué)歷的求職者競爭能力更強(qiáng),研究生的就業(yè)質(zhì)量明顯高于本科生。在可能的條件下,爭取更高學(xué)歷很有必要。為了實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃,如果需要更加高深的理論知識和技術(shù),則可以選擇升學(xué)來奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前研究生錄取中,應(yīng)屆畢業(yè)生仍然是報考的主力軍。如果情況允許,畢業(yè)生還可以在工作崗位上以不脫產(chǎn)的方式升學(xué)深造。2.選擇求職畢業(yè)生依據(jù)個人能力狀況進(jìn)行雙向選擇,就業(yè)后通過勞動創(chuàng)造價值,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨立、自力更生。然而畢業(yè)生供大于求的狀況持續(xù),就業(yè)形勢嚴(yán)峻,畢業(yè)生需參與競爭方能贏得工作機(jī)會。在雙向選擇的過程中,一些著名企業(yè)、大公司競爭尤其激烈,可能只有少數(shù)幸運兒能夠成為“分子”,多數(shù)人不幸成為“分母”。因此,畢業(yè)生需要學(xué)會在競爭中學(xué)習(xí),在失敗中積累經(jīng)驗,更應(yīng)該樹立合理的就業(yè)觀:“先就業(yè),再擇業(yè)”,畢業(yè)工作也是學(xué)習(xí)的開始,為以后的職業(yè)發(fā)展積累資本。(二)升學(xué)深造的考慮1.專業(yè)學(xué)習(xí)和個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的需求2.增加就業(yè)砝碼,提高競爭力3.躲避就業(yè)高峰和壓力(三)國內(nèi)讀研與出國留學(xué)的選擇1.國內(nèi)讀研(1)學(xué)習(xí)時間。國內(nèi)攻讀碩士研究生的時間一般為3年,至少需要2年半。(2)經(jīng)濟(jì)投入。2014年秋季學(xué)期起,除已經(jīng)取消公費的部屬高校外,其他所有地方院校已實現(xiàn)研究生全部自費。大部分高校以獎、助學(xué)金的形式資助優(yōu)秀學(xué)生,畢業(yè)生如果取得較高的入學(xué)成績并且上研期間表現(xiàn)優(yōu)異,則基本可以獲得高于學(xué)費的助學(xué)金。如不能獲得助學(xué)金,那么完全自費的學(xué)生一年需要支付8000元左右的學(xué)費。(3)培養(yǎng)質(zhì)量。隨著國內(nèi)研究生的連年擴(kuò)招,高校師資力量、科研設(shè)備及經(jīng)費并不一定能趕上擴(kuò)招速度,研究生的“批量化生產(chǎn)”造成研究生水平良莠不齊。(4)職業(yè)前景。研究生教育作為國民教育的頂端,是高層次、創(chuàng)新型人才的主要來源和科學(xué)研究潛力的重要標(biāo)志。隨著國內(nèi)專業(yè)學(xué)位研究生教育的改革,研究生教育體制也在主動適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和趨勢。當(dāng)然,隨著招聘單位用人的理性化,研究生就業(yè)也存在某種局限性。2.出國留學(xué)(1)學(xué)習(xí)時間。國外讀研的期限一般是1~2年,時間緊,要求嚴(yán)。(2)經(jīng)濟(jì)投入。出國讀研的花費的確要比國內(nèi)讀研高很多,有的甚至能達(dá)到國內(nèi)的數(shù)倍。根據(jù)國家的不同,留學(xué)費用差別較大,一般一年的學(xué)費生活費在5萬~30萬之間,也可以申請一定數(shù)額的獎、助學(xué)金。隨著國內(nèi)高校與國外高校合作交流的深入,畢業(yè)生參加學(xué)校留學(xué)項目可降低費用。(3)培養(yǎng)質(zhì)量。國外讀研可享受更高水平的教育模式、更先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施和更先進(jìn)的科研設(shè)備,另外國外院校也更加注重學(xué)生個性的啟發(fā)和交流能力、創(chuàng)造性能力、實踐能力及團(tuán)隊合作能力的培養(yǎng),更符合未來就業(yè)素質(zhì)的要求。(4)職業(yè)前景。國外留學(xué)取得碩士學(xué)位后,一是可以利用國外的人才移民政策,在找到工作后申請移民,這與國外經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢緊密相關(guān);二是回國就業(yè),名校熱門專業(yè)可獲得較強(qiáng)的競爭力,另外在語言方面也有優(yōu)勢。如果留學(xué)畢業(yè)之后能在國外積累一定的工作經(jīng)驗,然后回國就業(yè),則往往在競爭中占據(jù)絕對優(yōu)勢。然而,隨著國外大學(xué)留學(xué)門檻的降低,留學(xué)歸國的人數(shù)逐年增多,加之“國外碩士”的培養(yǎng)質(zhì)量也分三六九等,使其就業(yè)壓力也在逐年增大。二、國內(nèi)升學(xué)深造(一)報考碩士研究生1.碩士研究生報考概況2004年,我國研究生報名人數(shù)為94.5萬人,到2018年報名人數(shù)增加到238萬人,人數(shù)增長了2.5倍。自2005年以來,每年考研報考人數(shù)都在百萬以上。根據(jù)往年研究生的報考錄取數(shù)據(jù)可知,報考的錄取比例大概為3∶1,當(dāng)然熱門專業(yè)和一般專業(yè)考研競爭的激烈程度不盡相同。考研熱的形成,主要有以下幾個因素:(1)社會對高端人才的需求增加。(2)本科畢業(yè)生數(shù)量和研究生招生規(guī)模逐年擴(kuò)大。(3)本科畢業(yè)生期望提高學(xué)歷層次和就業(yè)競爭力。(4)部分畢業(yè)生將讀研當(dāng)作“避風(fēng)港”,躲避就業(yè)壓力。2.碩士研究生報考條件(1)報名參加全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試的人員,根據(jù)教育部公布的《2019年全國碩士學(xué)位研究生招生簡章》,須符合下列條件:①中華人民共和國公民。②擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),愿為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),品德良好,遵紀(jì)守法。③身體健康狀況符合國家和招生單位規(guī)定的體檢要求。④考生必須符合下列學(xué)歷等條件之一:a.國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生(含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學(xué)歷教育應(yīng)屆本科畢業(yè)生)及自學(xué)考試和網(wǎng)絡(luò)教育屆時可畢業(yè)本科生。考生錄取當(dāng)年9月1日前必須取得國家承認(rèn)的本科畢業(yè)證書,否則錄取資格無效。b.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人員。c.獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷后滿2年(從畢業(yè)后到錄取當(dāng)年9月1日,下同)或2年以上的人員,以及國家承認(rèn)學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生,符合招生單位根據(jù)本單位的培養(yǎng)目標(biāo)對考生提出的具體學(xué)業(yè)要求的,按本科畢業(yè)同等學(xué)力身份報考。d.已獲碩士、博士學(xué)位的人員。在校研究生報考須在報名前征得所在培養(yǎng)單位的同意。(2)報名參加全國專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生考試的,按下列規(guī)定執(zhí)行:①報名參加法律碩士(非法學(xué))專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生考試的人員,除符合上述全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試的條件外,之前在高校學(xué)習(xí)的專業(yè)為非法學(xué)專業(yè)。②報名參加法律碩士(法學(xué))專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生考試的人員,除符合上述全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試的條件外,之前在高校學(xué)習(xí)的專業(yè)為法學(xué)專業(yè)。③報名參加工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程碩士中的項目管理、教育碩士中的教育管理、體育碩士中的競賽組織專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生考試的人員,除符合上述全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試的條件外,須符合下列條件:大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗的人員;或獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后,符合招生單位相關(guān)學(xué)業(yè)要求,達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有5年以上工作經(jīng)驗的人員;或獲得碩士學(xué)位或博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)驗的人員。④報名參加除法律(非法學(xué))、法律(法學(xué))、工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程碩士中的項目管理、教育碩士中的教育管理、體育碩士中的競賽組織外的其他專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生考試的人員,需符合上述全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試的條件。(3)報名參加單獨考試的人員,除符合上述全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試的條件外,須符合下列條件:取得國家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷后連續(xù)工作4年以上,業(yè)務(wù)優(yōu)秀,已經(jīng)發(fā)表過研究論文(技術(shù)報告)或者已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干,經(jīng)考生所在單位同意和兩名具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家推薦,定向就業(yè)本單位的在職人員;或獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位后工作2年以上,業(yè)務(wù)優(yōu)秀,經(jīng)考生所在單位同意和兩名具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家推薦,定向就業(yè)本單位的在職人員。招生單位不得按單位、行業(yè)、地域等限定單獨考試生源范圍,也不得設(shè)置其他歧視性報考條件。(4)具有推薦免試資格的考生,須在國家規(guī)定時間內(nèi)登錄“全國推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生信息公開暨管理服務(wù)系統(tǒng)”填報志愿并參加復(fù)試。截至規(guī)定日期仍未落實接收單位的推免生不再保留推免資格。已被招生單位接收的推免生,不得再報名參加當(dāng)年碩士研究生考試招生,否則取消其推免錄取資格。推免生推薦和接收辦法由推薦學(xué)校和接收單位根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定制定并公布。所有推免生均享有依據(jù)招生政策自主選擇報考招生單位和專業(yè)的權(quán)利,推薦學(xué)校所有推免名額(除有特殊政策要求的專項計劃外),均可向其他招生單位推薦。凡按規(guī)定可接受應(yīng)屆本科畢業(yè)生報考的學(xué)科(類別)、專業(yè)(領(lǐng)域)均可接收推免生,但不得只接收推免生。(二)考研志愿選擇與報名1.選定志愿1)確定報考專業(yè)需考慮的因素(1)考慮個人興趣理想。(2)考慮專業(yè)背景。(3)結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃。(4)分析個人能力。2)確定報考院校需考慮的因素(1)了解學(xué)校綜合實力。(2)了解學(xué)校學(xué)科水平及導(dǎo)師學(xué)術(shù)水平。(3)復(fù)試分?jǐn)?shù)線情況及競爭態(tài)勢分析。2.報名報名包括網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)兩個階段。應(yīng)屆本科畢業(yè)生原則上應(yīng)選擇就讀學(xué)校所在省(區(qū)、市)的報考點辦理網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù);單獨考試及工商管理、公共管理、旅游管理和工程管理等專業(yè)學(xué)位的考生,應(yīng)選擇招生單位所在地省級教育招生考試管理機(jī)構(gòu)指定的報考點辦理網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù);其他考生應(yīng)選擇工作或戶口所在地省級教育招生考試管理機(jī)構(gòu)指定的報考點辦理網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。3.報考資格審查招生單位對考生網(wǎng)上填報的報名信息進(jìn)行全面審查,并重點核查考生填報的學(xué)歷(學(xué)籍)信息,對符合報考條件的考生準(zhǔn)予考試。未通過網(wǎng)上學(xué)歷(學(xué)籍)校驗的考生,招生單位應(yīng)要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)證報告后,再準(zhǔn)予考試。招生單位在審查考生資格時,如發(fā)現(xiàn)偽造證件,應(yīng)通知公安機(jī)關(guān)并配合公安機(jī)關(guān)暫扣相關(guān)證件。(三)復(fù)習(xí)和初試1.復(fù)習(xí)(1)制訂科學(xué)合理的復(fù)習(xí)計劃。(2)不同科目交叉復(fù)習(xí)。(3)調(diào)節(jié)身心健康,注重復(fù)習(xí)效果。2.初試(1)按照規(guī)定的時間,下載打印《準(zhǔn)考證》。(2)考生憑下載打印的《準(zhǔn)考證》及第二代居民身份證參加初試。(3)初試日期和時間。初試日期在每年1月份的第一個周末,考試時間以北京時間為準(zhǔn),上午8∶30—11∶30,下午14∶00—17∶00。不在規(guī)定日期舉行的碩士研究生入學(xué)考試,國家一律不予承認(rèn)。(4)初試科目。初試科目為思想政治理論、管理類聯(lián)考綜合能力、外國語、業(yè)務(wù)課一、業(yè)務(wù)課二。每科考試時間一般為3小時,建筑設(shè)計等特殊科目考試時間最長不超過6小時。初試方式均為筆試。(5)考試大綱及命題。(6)初試地點?？忌毜綀罂键c指定的考場考試。3.復(fù)試(1)招生單位要對所有擬錄取的考生進(jìn)行復(fù)試,如有必要,可再次復(fù)試。復(fù)試不合格者不予錄取。(2)招生單位在復(fù)試前對考生的第二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)生證等報名材料原件及考生資格進(jìn)行嚴(yán)格審查,對不符合規(guī)定者,不予復(fù)試。對考生的學(xué)歷(學(xué)籍)信息有疑問的,招生單位應(yīng)要求考生在規(guī)定時間內(nèi)提供權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)證報告。(3)復(fù)試時間、地點、內(nèi)容范圍、方式由招生單位自定。復(fù)試辦法和程序由招生單位公布。全部復(fù)試工作一般應(yīng)在每年4月底前完成。(4)對以同等學(xué)力身份(以報名時填報的信息為準(zhǔn))報考的考生,復(fù)試時,應(yīng)加試至少兩門本科主干課程。加試方式為筆試。報考法律(非法學(xué))、工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理專業(yè)學(xué)位碩士的同等學(xué)力考生可不加試。(5)工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理、會計、圖書情報、審計專業(yè)學(xué)位碩士的思想政治理論考試由招生單位在復(fù)試中進(jìn)行,成績計入復(fù)試成績。(6)外國語聽力及口語測試在復(fù)試中進(jìn)行,成績計入復(fù)試成績。(7)教育部確定《全國碩士研究生招生考試考生進(jìn)入復(fù)試的初試成績基本要求》。4.調(diào)劑報考學(xué)術(shù)型和報考專業(yè)學(xué)位研究生之間的相互調(diào)劑政策,待初試結(jié)束后,視第一志愿生源上線情況而定。調(diào)劑工作的具體要求和程序由招生單位按教育部的錄取政策確定并公布,屆時,考生可通過“中國研究生招生信息網(wǎng)”調(diào)劑服務(wù)系統(tǒng)填寫報考調(diào)劑志愿。5.體檢6.錄取三、出國留學(xué)(一)出國留學(xué)概況1.我國出國留學(xué)概況目前,我國已成為世界最大的留學(xué)生生源國。2.自費出國留學(xué)具備的條件(1)具備一定標(biāo)準(zhǔn)的外語水平。(2)具備充足的經(jīng)濟(jì)來源。(3)具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)業(yè)成績。(4)具備較強(qiáng)的身心素質(zhì)。(二)自費出國留學(xué)的申辦1.選擇并聯(lián)系國外學(xué)校2.參加出國外語考試3.向國外學(xué)校申請報名4.取得錄取通知書5.申請資助(1)通過國外私立機(jī)構(gòu)和基金會申請資助。(2)外國高校獎、助學(xué)金項目。6.辦理自費留學(xué)資格審查7.申辦護(hù)照8.辦理公證9.申辦簽證10.辦理保險(三)出國留學(xué)需要注意的問題1.通過正規(guī)渠道了解留學(xué)信息2.選擇正規(guī)的留學(xué)中介機(jī)構(gòu)并簽訂合同3.糾正出國留學(xué)的觀念誤區(qū)(1)盲目跟風(fēng)留學(xué)。(2)留學(xué)熱衷一流學(xué)校和熱門專業(yè)。(3)留學(xué)歸來就有輝煌前程。第八節(jié)創(chuàng)業(yè)一、創(chuàng)業(yè)的前提條件在我國,最早關(guān)于“創(chuàng)業(yè)”的說法出自于《孟子·梁惠王下》一書,書中說:“君子創(chuàng)業(yè)垂統(tǒng),為可繼也。”《辭?！防锏慕忉屖?“開創(chuàng)基業(yè)”。盡管目前國內(nèi)外學(xué)者對于創(chuàng)業(yè)的概念莫衷一是,但一般來說,創(chuàng)業(yè)的定義可以從廣義、次廣義和狹義三個層次來理解。(1)廣義的創(chuàng)業(yè)概念在日常生活中所指十分廣泛,可以理解為“創(chuàng)造新的事業(yè)的過程”。也就是說,所有創(chuàng)造新的事業(yè)的活動都是創(chuàng)業(yè)活動。而“事業(yè)”的含義很多,可以是新建企業(yè)組織,可以是企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),還可以包括創(chuàng)造和經(jīng)營官方組織、非官方組織、非營利組織,甚至包括建設(shè)自己的家庭。(2)次廣義的創(chuàng)業(yè)是指“通過企業(yè)創(chuàng)造事業(yè)的過程”。這時候的“事業(yè)”專指創(chuàng)建和經(jīng)營企業(yè)的活動。這個過程包括兩個層次:創(chuàng)建新企業(yè)和企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)。(3)狹義的創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)建一個新的企業(yè)的過程。這是一個創(chuàng)造出新穎的產(chǎn)品或服務(wù)(創(chuàng)造一種效用),并力求實現(xiàn)其潛在市場價值的艱難過程。簡單說,創(chuàng)業(yè)就是個人或者合伙設(shè)立公司、開辦企業(yè)的過程。(一)創(chuàng)業(yè)的基本要素———硬性基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)的基本要素包括創(chuàng)業(yè)者、商業(yè)機(jī)會、組織系統(tǒng)、資源、產(chǎn)品、技術(shù)基礎(chǔ),這些稱為硬性基礎(chǔ),如圖41所示。1.創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)業(yè)的主體要素,是創(chuàng)業(yè)概念的發(fā)起者,是創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的制訂者,是創(chuàng)業(yè)過程的組織者,也是創(chuàng)業(yè)結(jié)果的承擔(dān)者。創(chuàng)業(yè)者在整個創(chuàng)業(yè)的過程中最為關(guān)鍵,作為核心,要對整個創(chuàng)業(yè)的過程起到推動和領(lǐng)導(dǎo)作用,要很好地激勵團(tuán)隊成員為共同的目標(biāo)不斷奮斗。與此同時,身為領(lǐng)導(dǎo)者,還要能夠敏銳地識別商業(yè)機(jī)會,創(chuàng)建企業(yè)的組織,負(fù)責(zé)融資、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新產(chǎn)品或改進(jìn)原有產(chǎn)品,調(diào)配自己的已有資源,開發(fā)新資源。因此,創(chuàng)業(yè)者在整個創(chuàng)業(yè)的過程中,其個人的能力與素質(zhì)起到了至關(guān)重要的作用。2.商業(yè)機(jī)會商業(yè)機(jī)會也是一個硬性的要求,創(chuàng)業(yè)者不太可能在一個沒有機(jī)會的市場成功。既然創(chuàng)業(yè),就必須要有一個商業(yè)目標(biāo),而這個商業(yè)目標(biāo)就建立在發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會的基礎(chǔ)之上。商業(yè)機(jī)會即市場中還沒有滿足的部分,即用戶有需求,但是缺乏相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)。商業(yè)機(jī)會存在于我們的生活之中,它的發(fā)現(xiàn)要靠創(chuàng)業(yè)者的積累與對生活的觀察實現(xiàn)。當(dāng)前的社會,產(chǎn)品與服務(wù)日益豐富,并不意味著機(jī)會的減少,相反,其帶來了巨大的商機(jī)。比如,無線通信技術(shù)的推廣和共享經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),在改善生活的同時也留下了許多有待去發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)的契機(jī)。3.組織系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)者要負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊,涉及團(tuán)隊,就必須有組織。只有建立一個良好的組織管理系統(tǒng),才能保證團(tuán)隊高效運行。同時,這個組織就是發(fā)揮的平臺,創(chuàng)業(yè)者在這個平臺之上,進(jìn)行資源整合、人員管理等各項活動。同時,這套組織系統(tǒng)要有制度、有規(guī)范、有架構(gòu)。4.資源資源,通俗地來講就是常說的人力、財力、物力等有形資源。對應(yīng)地,還有無形資源,比如專利、品牌、技術(shù)、社會網(wǎng)絡(luò)。一切可以幫助創(chuàng)業(yè)成功的因素都是可利用的資源,這些資源的獲得就來自于我們?nèi)粘５姆e累與奮斗。5.產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品有如下幾個方面的特征:要能滿足用戶的一定需求,以市場需求為導(dǎo)向;能創(chuàng)造營收;能創(chuàng)造利潤;能有效融資;有品牌價值,要能產(chǎn)生影響力;要有良好的售后服務(wù)等。6.技術(shù)基礎(chǔ)一般意義上來講,技術(shù)是創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),也可以算作是資源。但有時候,對于某些服務(wù)類工作,可能技術(shù)又不那么重要。如果企業(yè)要想在市場中站穩(wěn)腳跟,則必定要有自己的技術(shù)基礎(chǔ)。(二)創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵要素(1)創(chuàng)業(yè)意愿:指一個人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷嶋H創(chuàng)業(yè)者的期望程度。(2)創(chuàng)業(yè)技能:指創(chuàng)建和管理新事業(yè)的技術(shù)與商業(yè)知識和能力。由于新企業(yè)容易遭到顧客、投資者的拒絕,因此創(chuàng)業(yè)者除了技術(shù)技巧與商業(yè)計劃、產(chǎn)品開發(fā)等各種管理技能外,還需要具備一些“政治性”公關(guān)和戰(zhàn)略性籌劃的能力。只有具備了創(chuàng)業(yè)技能,才能抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會進(jìn)而啟動新事業(yè)的創(chuàng)建和管理。(3)創(chuàng)業(yè)機(jī)會:指開創(chuàng)新事業(yè)的可能性以及通過自身努力達(dá)到創(chuàng)業(yè)成功的余地。二、創(chuàng)業(yè)環(huán)境創(chuàng)業(yè)環(huán)境屬于公共產(chǎn)品,政府在塑造優(yōu)良創(chuàng)業(yè)環(huán)境中扮演著重要角色。創(chuàng)業(yè)環(huán)境的形成一般有兩種途徑:一是依靠市場自然生成;二是政府有意識加以塑造和建設(shè)。由于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的公共品特性,市場失靈無法避免,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的角色就不能由創(chuàng)業(yè)者等私人主體擔(dān)當(dāng),因此政府應(yīng)在其中發(fā)揮主導(dǎo)型作用,如加強(qiáng)職能轉(zhuǎn)變、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。同時,由于創(chuàng)業(yè)環(huán)境建設(shè)是一個龐雜的系統(tǒng)工程,不可能全部依靠政府力量解決,因此必須調(diào)動社會力量參與,發(fā)揮個人和組織在政策領(lǐng)域之外的志愿服務(wù)體系建設(shè)方面的作用。(一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的構(gòu)成1.宏觀環(huán)境因素一個國家或地區(qū)的市場開放程度、政府的國際地位、信譽(yù)和工作效率、金融市場的有效性、勞動力市場的完善、法律制度的健全以及技術(shù)的進(jìn)步等,都將形成一個新創(chuàng)企業(yè)的宏觀環(huán)境。2.地區(qū)環(huán)境因素每一個企業(yè)必須設(shè)立在一定的區(qū)域內(nèi),因而新創(chuàng)企業(yè)必然受到地區(qū)環(huán)境的