勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議【特殊應(yīng)用場合】

勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議【特殊應(yīng)用場合】勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議【特殊應(yīng)用場合】勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議【特殊應(yīng)用場合】勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議【特殊應(yīng)用場合】勞務(wù)派遣委托服務(wù)協(xié)議名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________鑒于：1.委托方是一家依法設(shè)立并合法運(yùn)營的企業(yè)，具有提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力；2.受托方是一家依法設(shè)立并合法運(yùn)營的企業(yè)，具有接受勞務(wù)派遣服務(wù)的需求；3.雙方愿意建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第一條合作內(nèi)容1.2受托方同意接受委托方提供的員工，并按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用；1.3委托方負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會保險繳納等事宜；1.4受托方負(fù)責(zé)員工的工作安排、工作任務(wù)分配、工作場所提供等事宜。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年；2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前____個月書面通知對方，并按照雙方約定的條件簽訂新的協(xié)議。第三條費(fèi)用支付3.1受托方應(yīng)按照委托方提供的員工工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付員工工資；3.2受托方應(yīng)按照本協(xié)議約定向委托方支付服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方式為：員工工資總額的____%；3.3受托方支付的服務(wù)費(fèi)應(yīng)包括但不限于委托方的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、社會保險費(fèi)用等；3.4受托方支付的服務(wù)費(fèi)應(yīng)在每月的____日前支付給委托方。第四條員工管理4.1委托方負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作；4.2受托方負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行工作任務(wù)分配、工作質(zhì)量監(jiān)督、工作紀(jì)律管理等管理工作；4.3雙方應(yīng)共同維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障員工的社會保險、福利待遇等；4.4雙方應(yīng)建立員工投訴渠道，及時處理員工的投訴和糾紛。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.2如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求違約方賠償因此造成的損失；5.3如因不可抗力等原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，并積極采取措施減輕損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。委托方（甲方）：____________________受托方（乙方）：____________________簽署日期：____________________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.勞務(wù)派遣到工地施工應(yīng)用場合：甲方派遣員工到乙方工地進(jìn)行施工。注意事項(xiàng)：條款中應(yīng)明確員工的安全保障措施，如乙方需提供安全帽、安全鞋等。同時，乙方需為員工提供合適的住宿條件。2.勞務(wù)派遣到酒店服務(wù)應(yīng)用場合：甲方派遣員工到乙方酒店進(jìn)行服務(wù)。注意事項(xiàng)：條款中應(yīng)明確員工的服裝要求，如乙方需提供統(tǒng)一的工作服。另外，乙方需為員工提供餐飲服務(wù)。3.勞務(wù)派遣到企業(yè)生產(chǎn)線應(yīng)用場合：甲方派遣員工到乙方企業(yè)生產(chǎn)線工作。注意事項(xiàng)：條款中應(yīng)明確員工的工作時間，如乙方需遵守國家關(guān)于工作時間的法律法規(guī)。同時，乙方需為員工提供必要的培訓(xùn)。4.勞務(wù)派遣到商場銷售應(yīng)用場合：甲方派遣員工到乙方商場進(jìn)行銷售工作。注意事項(xiàng)：條款中應(yīng)明確員工的銷售提成政策，如乙方需按照實(shí)際銷售額支付提成。另外，乙方需為員工提供銷售技巧培訓(xùn)。5.勞務(wù)派遣到家政服務(wù)應(yīng)用場合：甲方派遣員工到乙方家庭提供家政服務(wù)。注意事項(xiàng)：條款中應(yīng)明確員工的服務(wù)內(nèi)容，如乙方需明確員工的工作范圍。同時，乙方需為員工提供交通補(bǔ)貼。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.員工不滿意工作環(huán)境或待遇解決辦法：雙方應(yīng)建立員工投訴渠道，及時處理員工的投訴，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.乙方未按時支付服務(wù)費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方支付服務(wù)費(fèi)，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工發(fā)生意外傷害解決辦法：雙方應(yīng)明確員工在工作中發(fā)生意外傷害的處理方式，如乙方需為員工購買意外傷害保險。4.乙方要求提前解除合同解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確提前解除合同的條款，如乙方需支付甲方一定的違約金。5.員工違反工作紀(jì)律解決辦法：雙方應(yīng)共同維護(hù)員工的工作紀(jì)律，如甲方有權(quán)對違反工作紀(jì)律的員工進(jìn)行處罰。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.員工名單：包括員工的姓名、性別、年齡、工種等信息。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、加班工資、提成等。3.社會保險繳納證明：甲方需提供員工的社會保險繳納證明。4.培訓(xùn)計(jì)劃：包括員工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。5.安全保障措施：針對特殊工作環(huán)境，明確乙方的安全保障措施。6.住宿條件：如乙方需提供住宿，需明確住宿條件。7.餐飲服務(wù)：如乙方需提供餐飲服務(wù)，需明確餐飲標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)派遣委托服務(wù)，甲方乙方來簽訂，合作內(nèi)容要記清，員工派遣和管理分。合作期限合同里，到期續(xù)簽要提前，費(fèi)用支付別馬虎，工資服務(wù)要分開。員工管理雙方責(zé)，權(quán)益保障要到位，違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償別逃避。爭議解決靠協(xié)商，法院訴訟是補(bǔ)充協(xié)議要書面，雙方簽署才算數(shù)。特殊場合心要細(xì)，工地酒店生產(chǎn)線，安全保障要抓好，住宿餐飲要提供。銷售家政有不同，提成培訓(xùn)要明確，員工投訴要處理，工作紀(jì)律要遵守。實(shí)際問題要注意，工作環(huán)境要滿意，服務(wù)費(fèi)用要及時，意外傷害要保險。提前解約要協(xié)商，違約金要支付，員工違