99年勞動合同【場景詳盡】

99年勞動合同【場景詳盡】99年勞動合同【場景詳盡】99年勞動合同【場景詳盡】99年勞動合同【場景詳盡】合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同期限為99年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同。二、工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方工作地點為_______，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)提前_______日通知乙方。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績等因素，確定乙方的工資為人民幣_______元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的_______日。3.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作業(yè)績，為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周休息_______日。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在任職期間，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如一方需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。6.2甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，如乙方因故意或重大過失給甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：小李在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，簽訂了99年的勞動合同。注意事項：在合同期限內(nèi)，如小李因個人原因需離職，應(yīng)提前通知公司，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。修正建議：在合同中增加一條，如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前_______個月通知甲方，并支付違約金。2.應(yīng)用場合：小王在一家科技公司擔(dān)任技術(shù)崗位，簽訂了99年的勞動合同。注意事項：小王在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。修正建議：在合同中明確競業(yè)限制的期限，以及甲方給予乙方的經(jīng)濟補償。3.應(yīng)用場合：小張在一家廣告公司工作，簽訂了99年的勞動合同。注意事項：小張在任職期間，對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。修正建議：在合同中增加一條，如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.應(yīng)用場合：小趙在一家房地產(chǎn)公司工作，簽訂了99年的勞動合同。注意事項：公司應(yīng)按照國家規(guī)定為小趙繳納社會保險和住房公積金。修正建議：在合同中明確甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的具體基數(shù)和比例。5.應(yīng)用場合：小陳在一家教育培訓(xùn)機構(gòu)工作，簽訂了99年的勞動合同。注意事項：小陳依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。修正建議：在合同中明確乙方休假的具體天數(shù)和申請流程。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：合同期限內(nèi)，乙方因個人原因提前解除合同，如何處理？解決辦法：提前通知甲方，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方在離職后_______年內(nèi)，從事與甲方相同的業(yè)務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：乙方在休假期間，權(quán)益受到侵害，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付休假期間的工資，并賠償因此給乙方造成的損失。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方離職證明（如有）4.乙方體檢報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會保險和住房公積金繳納證明7.甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議8.甲方競業(yè)限制協(xié)議9.甲方休假政策及申請流程合同九九，甲乙雙方，平等自愿，共謀發(fā)展。崗位職責(zé)，工資待遇，工作時間，雙方商議。保守秘密，競業(yè)限制，離職以后，仍需遵守。合同變更，