小學(xué)學(xué)校師德師風(fēng)考核方案

小學(xué)學(xué)校師德師風(fēng)考核方案《小學(xué)學(xué)校師德師風(fēng)考核方案》篇一小學(xué)學(xué)校師德師風(fēng)考核方案一、總則1.目的：為了加強(qiáng)小學(xué)學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德水平，規(guī)范教師行為，特制定本考核方案。2.適用范圍：本方案適用于本校所有在職教師。3.考核原則：考核工作應(yīng)堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，注重實(shí)績(jī)，客觀評(píng)價(jià)。二、考核內(nèi)容1.愛(ài)國(guó)守法：熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)。2.愛(ài)崗敬業(yè)：忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，勤懇敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。3.關(guān)愛(ài)學(xué)生：關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生，對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生的良師益友。4.教書(shū)育人：遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，因材施教，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。5.為人師表：堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則，衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明。6.終身學(xué)習(xí)：崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。三、考核標(biāo)準(zhǔn)1.愛(ài)國(guó)守法（A）：自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)。2.愛(ài)崗敬業(yè)（B）：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉敬業(yè)，不斷追求專(zhuān)業(yè)發(fā)展。3.關(guān)愛(ài)學(xué)生（C）：尊重學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.教書(shū)育人（D）：遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。5.為人師表（E）：堅(jiān)守高尚情操，嚴(yán)于律己，以身作則，為學(xué)生樹(shù)立良好榜樣。6.終身學(xué)習(xí)（F）：具有終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。四、考核程序1.自我評(píng)價(jià)：教師對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并提供相關(guān)證明材料。2.學(xué)生評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，征求學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)。3.家長(zhǎng)評(píng)價(jià)：通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)信箱等渠道，收集家長(zhǎng)對(duì)教師的評(píng)價(jià)。4.同事評(píng)價(jià)：由同事對(duì)被考核教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.綜合評(píng)價(jià)：學(xué)?？己诵〗M根據(jù)上述評(píng)價(jià)結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)定。五、考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。2.考核結(jié)果作為教師年度考核、職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。3.對(duì)考核優(yōu)秀的教師予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的教師進(jìn)行批評(píng)教育，并限期整改。4.連續(xù)兩年考核不合格的教師，將按照相關(guān)規(guī)定給予處理。六、附則1.本方案由學(xué)校師德師風(fēng)考核小組負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自公布之日起實(shí)施。七、附錄1.師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)表2.師德師風(fēng)考核工作流程圖通過(guò)建立健全師德師風(fēng)考核機(jī)制，旨在激勵(lì)廣大教師自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作出更大貢獻(xiàn)?！缎W(xué)學(xué)校師德師風(fēng)考核方案》篇二小學(xué)學(xué)校師德師風(fēng)考核方案一、目的本考核方案旨在建立健全小學(xué)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)機(jī)制，提高教師的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的健康發(fā)展。二、適用范圍本方案適用于本校所有在職教師。三、考核原則1.導(dǎo)向性原則：考核內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)正確的教育價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，引導(dǎo)教師注重師德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展。2.公正性原則：考核過(guò)程應(yīng)公開(kāi)、公平、公正，確保每位教師都能得到客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。3.全面性原則：考核應(yīng)綜合考慮教師的職業(yè)道德、教學(xué)能力、教研成果、學(xué)生評(píng)價(jià)等多方面表現(xiàn)。4.激勵(lì)性原則：考核結(jié)果應(yīng)與獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任等掛鉤，激勵(lì)教師不斷提升自身素質(zhì)。四、考核內(nèi)容1.職業(yè)道德：包括愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)。2.教學(xué)工作：包括教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)效果、教學(xué)反思與改進(jìn)等。3.教研能力：包括教育科研、教學(xué)改革、課程開(kāi)發(fā)、論文發(fā)表、著作出版等。4.學(xué)生評(píng)價(jià)：包括學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣培養(yǎng)、個(gè)性發(fā)展等方面的評(píng)價(jià)。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括與同事的協(xié)作、參與學(xué)?；顒?dòng)、承擔(dān)學(xué)校任務(wù)等方面的表現(xiàn)。五、考核程序1.自我評(píng)價(jià)：教師對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并提供相關(guān)佐證材料。2.學(xué)生評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)。3.同事評(píng)價(jià)：由同事對(duì)被考核教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.學(xué)校評(píng)價(jià)：學(xué)?？己诵〗M根據(jù)以上評(píng)價(jià)結(jié)果，結(jié)合日常觀察和教師檔案資料，對(duì)每位教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.反饋與改進(jìn)：將考核結(jié)果反饋給每位教師，并指導(dǎo)教師制定個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃。六、考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果將作為教師年度考核、職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的教師予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為骨干教師培養(yǎng)對(duì)象。3.對(duì)考核不合格的教師，將進(jìn)行誡勉談話(huà)，并限期整改；經(jīng)整改仍不合格的，將按有關(guān)規(guī)定處理。七、監(jiān)督與申訴1.考核過(guò)程將接受全體教師的監(jiān)督，確?？己说墓?。2.教師如對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校考核小組提出申訴，考核小組將進(jìn)行復(fù)核并給出最終結(jié)論。八、附則1.本方案由學(xué)校考核小組負(fù)責(zé)解釋。