國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作制度范本

第頁共頁國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作制度范本第一章總則第一條為加強國有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，保障企業(yè)人員財產(chǎn)的安全，依法維護企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會秩序，制定本制度。第二條本制度適用于所有國有企業(yè)及其分支機構(gòu)。第三條國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全保衛(wèi)組織和制度，配備必要的人員和設(shè)備，采取必要的安全防范措施，確保企業(yè)的安全保衛(wèi)工作有效進行。第四條安全保衛(wèi)工作是國有企業(yè)的一項基本工作，屬于全體員工的職責(zé)和義務(wù)。第五條國有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)，堅持依法治安的原則。第六條國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強對安全保衛(wèi)工作的重視，建立健全安全保衛(wèi)工作機制，為安全保衛(wèi)提供堅強的組織保障。第七條國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強與相關(guān)政府部門和社會組織的溝通和協(xié)調(diào)，形成合力，共同做好安全保衛(wèi)工作。第二章安全保衛(wèi)組織第八條國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全保衛(wèi)部門，負責(zé)安全保衛(wèi)工作的組織和管理。第九條安全保衛(wèi)部門的職責(zé)包括：（一）制定安全保衛(wèi)工作計劃和措施；（二）監(jiān)督和檢查安全保衛(wèi)工作的落實情況；（三）組織安全保衛(wèi)培訓(xùn)和演練；（四）處理突發(fā)事件和安全事故；（五）協(xié)調(diào)相關(guān)部門對安全隱患的整改和處理。第十條安全保衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立足夠的崗位，配備專業(yè)技術(shù)人員，具備應(yīng)急處理和調(diào)查能力。第十一條安全保衛(wèi)部門的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，能夠有效組織和指揮安全保衛(wèi)工作。第十二條國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全保衛(wèi)工作聯(lián)絡(luò)員制度，每個部門和崗位都應(yīng)當(dāng)指定一名聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)與安全保衛(wèi)部門進行溝通和協(xié)調(diào)。第三章安全保衛(wèi)制度第十三條安全保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)制度，確保安全工作有章可循。第十四條安全保衛(wèi)制度應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）安全責(zé)任制度：明確安全工作的責(zé)任主體和責(zé)任范圍；（二）安全防范措施：包括進出人員管理、重要區(qū)域的管控、設(shè)備設(shè)施的安全保護等措施；（三）安全演練制度：定期組織安全演練，檢驗應(yīng)急處理能力；（四）突發(fā)事件處理制度：明確事件報告、處置和追責(zé)流程；（五）安全巡查制度：建立巡查制度，檢查和發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行整改。第四章安全保衛(wèi)人員第十五條國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專職安全保衛(wèi)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況確定數(shù)量。第十六條安全保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)知識和能力，經(jīng)過嚴格的選拔和培訓(xùn)。第十七條安全保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，保守企業(yè)機密，依法履行職責(zé)。第十八條安全保衛(wèi)人員有權(quán)檢查和調(diào)查與企業(yè)安全有關(guān)的事項，有權(quán)制止違法違規(guī)行為，并采取必要措施維護秩序。第十九條安全保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)與其他部門和人員保持密切聯(lián)系，互相配合，形成合力。第五章安全保衛(wèi)教育與培訓(xùn)第二十條國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織安全保衛(wèi)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第二十一條安全保衛(wèi)教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳；（二）安全防范知識的培訓(xùn)；（三）事故應(yīng)急處理的演練。第六章違紀處分第二十二條違反安全保衛(wèi)工作制度和規(guī)定的，將依據(jù)公司的內(nèi)部規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰