人力資源派遣合同范本

PAGEPAGE1人力資源派遣合同范本甲方（派遣單位）：__________乙方（受派遣單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣勞動(dòng)者到乙方工作的事宜，達(dá)成如下合同：一、派遣崗位及期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣以下崗位的勞動(dòng)者：崗位名稱：__________崗位數(shù)量：__________1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。二、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)和管理，并按照國家規(guī)定和甲乙雙方的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.2乙方負(fù)責(zé)為派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，合理安排工作，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.3派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。三、工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲乙雙方的約定，按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資。3.2派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間和休息休假4.1派遣勞動(dòng)者在乙方的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)章制度和國家規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除和終止5.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。七、爭議解決7.1對于因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師的意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源派遣合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、派遣崗位及期限三、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)四、工資待遇五、工作時(shí)間和休息休假六、合同的變更、解除和終止七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：__________乙方（受派遣單位）：__________二、派遣崗位及期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣以下崗位的勞動(dòng)者：崗位名稱：__________崗位數(shù)量：__________1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。三、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)和管理，并按照國家規(guī)定和甲乙雙方的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.2乙方負(fù)責(zé)為派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，合理安排工作，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.3派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。四、工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲乙雙方的約定，按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資。3.2派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、工作時(shí)間和休息休假4.1派遣勞動(dòng)者在乙方的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)章制度和國家規(guī)定執(zhí)行。六、合同的變更、解除和終止5.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等。七、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決7.1對于因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日十、附件（根據(jù)實(shí)際情況添加相關(guān)附件，如派遣崗位描述、工資支付標(biāo)準(zhǔn)等）以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師的意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.派遣崗位描述2.工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體規(guī)定4.乙方的規(guī)章制度和工作時(shí)間安排5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的具體措施違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資2.乙方未為派遣勞動(dòng)者提供約定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.派遣勞動(dòng)者未遵守乙方的規(guī)章制度，或者未服從乙方的管理和工作安排4.合同期限屆滿后，未經(jīng)雙方同意，繼續(xù)派遣勞動(dòng)者到乙方工作法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律制度。2.勞動(dòng)派遣：指派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，將其派遣到實(shí)際用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的一種勞動(dòng)關(guān)系形式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者的基本生活，提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保險(xiǎn)制度。4.住房公積金：指由國家法律規(guī)定，由職工及其所在單位共同繳納的一種住房儲蓄制度。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.確保派遣崗位描述和工資支付標(biāo)準(zhǔn)明確具體，以避免雙方對工作內(nèi)容和薪資待遇產(chǎn)生爭議。2.注意派遣期限的約定，確保合同期限的明確性，并在期限屆滿前進(jìn)行續(xù)簽或者解除合同的協(xié)商。3.確保派遣勞動(dòng)者了解并遵守乙方的規(guī)章制度，避免因勞動(dòng)者違反規(guī)定而產(chǎn)生的違約行為。4.定期檢查派遣勞動(dòng)者的工作條件和環(huán)境，確保乙方提供符合約定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。解決方法：1.對于工資支付問題，可以建立完善的工資支付制度，確保按時(shí)足額支付，并保留支付記錄以備查證。2.對于派遣勞動(dòng)者未遵守乙方規(guī)章制度的問題，可以加強(qiáng)派遣勞動(dòng)者對乙方規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育，確保其明確并遵守規(guī)定。3.對于派遣期限的問題，可以設(shè)立合同管理機(jī)制，定期跟蹤合同執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行續(xù)簽或者解除合同的協(xié)商。適用場景：本合同適用于以下場景：1.甲方作為派遣