行政服務(wù)中心作風(fēng)整頓剖析材料

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通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，這次全市干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，特別是對(duì)于我們江油市行政服務(wù)中心，這樣一個(gè)政府的窗口單位，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)。對(duì)我們管委會(huì)的工作人員來(lái)說(shuō)，對(duì)窗口單位的工作人員、企業(yè)、投資者、創(chuàng)業(yè)者和基層辦事群眾，我們都要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；熟記和使用行政服務(wù)中心服務(wù)的語(yǔ)言規(guī)范，牢記禁忌語(yǔ)言，用“中心管項(xiàng)規(guī)章制度”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為他們做出表率。在與企業(yè)、投資者、創(chuàng)業(yè)者和群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為企業(yè)、投資者、創(chuàng)業(yè)者、基層群眾服好務(wù)，為江油跨越式發(fā)展，第1文秘版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地。綿陽(yáng)科技城建設(shè)盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

一、思想認(rèn)識(shí)水平不高。主要表現(xiàn)在就是對(duì)實(shí)現(xiàn)黨的最高目標(biāo)信心不足，黨的宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)黨的方針政策學(xué)習(xí)停在表面，淺償則止，浮在面上。

存在的主要原因是。一是近幾年反腐大要案增多，涉案金額巨大，這些反面的教材的作用使自己對(duì)當(dāng)前我黨反腐工作措施、力度和最終取得的效果以及對(duì)黨的事業(yè)向前發(fā)展的信心有了動(dòng)搖；二是行政服務(wù)中心在我市的定位及中心管理人員目前的政治地位、個(gè)人發(fā)展前途的現(xiàn)實(shí)情況，使自己感到只能沒有奔頭，得過(guò)且過(guò)；三是對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)不夠，特別是不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)毛澤東思想、_______理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想。

二、學(xué)習(xí)精神不夠。主要表現(xiàn)在。一是自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快；二是學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有“三落實(shí)”；三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)；四是對(duì)“三個(gè)代表”精神的了解上還不夠透徹。我作為年輕的干部，在業(yè)余時(shí)間很少能夠踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，所學(xué)的也只是表面上的皮毛，對(duì)深刻的意義總是淺嘗則止，踏實(shí)不下心來(lái)。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級(jí)交辦的多種任務(wù)，沖淡了學(xué)習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計(jì)劃，使各項(xiàng)學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。

大家都知道，學(xué)習(xí)需要很多時(shí)間?？陀^上由于日常性的瑣碎事情比較多，需要花費(fèi)許多時(shí)間和精力去完成；主觀地自己存在自滿情緒，在行政服務(wù)中心工作幾年了，目前的水平完全可以應(yīng)付日常工作，不需要再學(xué)習(xí)。以及行政管理法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣，失去了對(duì)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識(shí)；其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。由于對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)所需知識(shí)掌握不夠全面，使本人不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，就可能會(huì)給工作帶來(lái)不利的影響。

三、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

一是在貫徹執(zhí)行中心的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅(jiān)決。如對(duì)中心窗口工作人員在工作時(shí)間內(nèi)的違規(guī)違紀(jì)干預(yù)不夠的現(xiàn)象等。

二是工作不夠踏實(shí)。平常說(shuō)的多、干得少；制度定的嚴(yán)，執(zhí)行時(shí)寬松；對(duì)中心窗口工作人員的管理，講道理的少，尤其是對(duì)自已有時(shí)要求不嚴(yán)，說(shuō)話隨便，不太注意小節(jié)。工作中滿足于認(rèn)真完成，對(duì)上級(jí)行的重大決策和工作部署，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作效率雖高，工作效果不佳。

三是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求定的不高，滿足于按部就班，欠主動(dòng)性，缺乏新思路。工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導(dǎo)工作缺乏針對(duì)性和力度。

存在的主要原因是。對(duì)中心窗口工作人員違規(guī)違紀(jì)感到不是多大原則性的問題就算了。由于對(duì)中心制度執(zhí)行不得力、不深入，使用些制度棚架起來(lái)，特別是中心目前的管理體制上的缺陷，干部職工的主觀能動(dòng)性并沒有完全調(diào)動(dòng)起來(lái)，將勤罰懶的機(jī)制沒有完全運(yùn)作起來(lái)，根本沒起到約束、管理、規(guī)范的功能。

四、整改的幾點(diǎn)措施

⒈要更深刻、更透徹的了解“三個(gè)代表”，增加學(xué)習(xí)的時(shí)間，去領(lǐng)悟“三個(gè)代表”更深層的意義，更好的為人民群眾去服務(wù)。

⒉不斷學(xué)行政服務(wù)中心作風(fēng)整頓剖析材料行政服務(wù)中心作風(fēng)整頓剖析材料習(xí)新的知識(shí)，特別是信息時(shí)代現(xiàn)代科技與管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便更好的服務(wù)于廣大人民群眾。

⒊多做事情，以便增長(zhǎng)見識(shí)、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，多實(shí)踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我看到了自身的弱