財務(wù)部門員工聘用合同

PAGEPAGE1財務(wù)部門員工聘用合同甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，財務(wù)部門需招聘一名具備專業(yè)能力的員工；乙方具備財務(wù)相關(guān)專業(yè)的知識和技能，愿意為甲方提供財務(wù)相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供財務(wù)服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期____個月，試用期滿后，如乙方符合甲方要求，則轉(zhuǎn)為正式員工。1.2合同期限為____年，自試用期結(jié)束之日起計算。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方財務(wù)部門擔(dān)任財務(wù)崗位，負責(zé)財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報、成本控制、預(yù)算管理等財務(wù)相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守財務(wù)制度和法律法規(guī)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為____元/月。工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻，給予年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定。4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期間，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。7.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，提前解除本合同。乙方有權(quán)提出解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知甲方。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必仔細閱讀并理解合同條款，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細版-財務(wù)部門員工聘用合同目錄一、合同雙方基本信息二、聘用期限三、工作內(nèi)容四、工作時間和休息休假五、薪酬待遇六、保密義務(wù)七、違約責(zé)任八、合同的變更、解除和終止九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________二、聘用期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期____個月，試用期滿后，如乙方符合甲方要求，則轉(zhuǎn)為正式員工。2.合同期限為____年，自試用期結(jié)束之日起計算。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方財務(wù)部門擔(dān)任財務(wù)崗位，負責(zé)財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報、成本控制、預(yù)算管理等財務(wù)相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守財務(wù)制度和法律法規(guī)。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇1.乙方試用期工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為____元/月。工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻，給予年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期間，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。八、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，提前解除本合同。乙方有權(quán)提出解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知甲方。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）