【增加特殊條款】人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書范本

【增加特殊條款】人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書范本-PAGE【增加特殊條款】人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書范本-PAGE【增加特殊條款】人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書范本人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________鑒于：1.委托方是一家具有良好商業(yè)信譽的公司，主要從事____業(yè)務(wù)；2.咨詢方是一家專業(yè)的人力資源咨詢公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識；3.委托方希望利用咨詢方的專業(yè)知識和經(jīng)驗，為其提供人力資源咨詢服務(wù)，以提高公司的人力資源管理水平和業(yè)務(wù)運營效率；第一條目標(biāo)與范圍1.1咨詢方應(yīng)根據(jù)委托方的需求，提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的咨詢。1.2咨詢方應(yīng)制定詳細(xì)的工作計劃，明確咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、時間安排和預(yù)期成果。1.3咨詢方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐。第二條費用與支付2.1委托方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的費用標(biāo)準(zhǔn)，向咨詢方支付咨詢服務(wù)費用。2.2咨詢方應(yīng)在收到委托方支付的費用后，開始提供咨詢服務(wù)。2.3若雙方在服務(wù)過程中對費用產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條保密與知識產(chǎn)權(quán)3.1雙方應(yīng)對在咨詢服務(wù)過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。3.2咨詢方對其提供的咨詢報告、方案和其他咨詢成果享有知識產(chǎn)權(quán)，委托方僅享有使用權(quán)。第四條合同期限與終止4.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。4.2任何一方有權(quán)在合同期限屆滿前提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書面通知對方。4.3在合同期限內(nèi)，若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)立即終止本協(xié)議。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。委托方（甲方）：____________________咨詢方（乙方）：____________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________簽署日期：____________________請注意，本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實際情況和需求進行調(diào)整和完善。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==1.小公司找個專家?guī)兔鉀Q人力資源管理問題。2.創(chuàng)業(yè)公司剛起步，需要專業(yè)人士指導(dǎo)人力資源建設(shè)。3.企業(yè)發(fā)展大了，想要提升人力資源管理水平。4.公司遇到難題，比如員工關(guān)系緊張，需要專業(yè)人士來診斷和解決。5.企業(yè)想要進行人力資源改革，比如薪酬制度、績效考核等，但自己搞不定。對于每個應(yīng)用場景，咱們得注意的條款也不太一樣：1.對于小公司，要注意費用這塊，得根據(jù)自己實際情況來談，別簽了合同付不起錢。2.創(chuàng)業(yè)公司可能對保密這塊特別敏感，得確保合同里的保密條款足夠嚴(yán)格。3.企業(yè)大了，可能更看重知識產(chǎn)權(quán)，得明確咨詢成果的使用權(quán)歸誰。4.遇到難題的公司，可能需要合同里有個明確的解決爭議的條款，以免后期扯皮。5.想要改革的企業(yè)，合同期限和終止條款得看清楚，別咨詢到一半，專家跑了。實際操作過程中，可能會遇到的問題和解決辦法：1.合同條款看不懂，解決辦法：找個懂行的朋友或者律師幫忙看看。2.咨詢服務(wù)不滿意，解決辦法：及時和咨詢方溝通，別憋著，合同里一般會有服務(wù)質(zhì)量保證的條款。3.費用支付有爭議，解決辦法：保留好所有支付憑證，按照合同約定的方式來支付和收款。4.保密信息泄露，解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定的保密條款執(zhí)行，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取法律行動。1.咨詢服務(wù)詳細(xì)清單：列清楚咨詢方要提供的所有服務(wù)內(nèi)容，避免后期扯皮。2.費用報價單：明確每項服務(wù)的費用，以及總費用，避免后期因為費用產(chǎn)生爭議。3.工作計劃表：咨詢方提供服務(wù)的時間表，以及每個階段的目標(biāo)和預(yù)期成果。4.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密的范圍和責(zé)任。5.服務(wù)質(zhì)量保證書：咨詢方提供的服務(wù)質(zhì)量保證，以及出現(xiàn)問題的解決方式。這個合同是為了保障雙方權(quán)益，明確雙方責(zé)任而簽訂的。簽訂前一定要看清楚條款，有疑問就問，別怕麻煩。簽訂后，雙方都要嚴(yán)格按照合同執(zhí)行，出了問題，也要積極解決，別讓小事變成大事。咱們來段順口溜，合同知識輕松記：甲方乙方要合作，合同條款要清楚，咨詢專家來解決，人力資源管理不犯難。小公司找專家，費用得量力而行，創(chuàng)業(yè)公司要保密，條款得看仔細(xì)。企業(yè)大了要提升，知識產(chǎn)權(quán)要分明，遇到難題別慌張，爭議解決有條款。想要改革要謹(jǐn)慎，期限終止要看清，合同附件別漏掉，清單報價要齊全。服務(wù)計劃要明確，保密協(xié)議