不安全隱患整改制度（2篇）

第頁共頁不安全隱患整改制度是為了確保工作場(chǎng)所的安全，防止事故發(fā)生而制定的一套規(guī)定和程序。下面是一個(gè)關(guān)于不安全隱患整改制度的概述：1.隱患排查：定期組織隱患排查，確定工作場(chǎng)所存在的潛在隱患。排查的方式可以包括安全檢查、設(shè)備檢修和職工意見收集等。2.隱患記錄：發(fā)現(xiàn)隱患后，需要詳細(xì)記錄隱患信息，包括隱患性質(zhì)、位置、責(zé)任部門、責(zé)任人等。3.隱患評(píng)估：對(duì)隱患進(jìn)行評(píng)估，確定隱患的嚴(yán)重程度和影響范圍。可以分為高風(fēng)險(xiǎn)隱患和低風(fēng)險(xiǎn)隱患。4.整改計(jì)劃：針對(duì)不同嚴(yán)重程度的隱患，制定相應(yīng)的整改計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)包括整改措施、整改期限、責(zé)任人和監(jiān)督人等。5.整改執(zhí)行：按照整改計(jì)劃，責(zé)任人組織相關(guān)人員進(jìn)行整改工作。整改過程中需要做好記錄，包括整改進(jìn)展和遇到的問題。6.整改驗(yàn)收：整改完成后，進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括整改效果、整改措施是否有效和存在的問題是否解決等。7.建立檔案：將隱患排查、整改計(jì)劃和整改驗(yàn)收等相關(guān)信息整理歸檔，便于隨時(shí)查閱和管理。8.信息共享：及時(shí)向相關(guān)人員通報(bào)整改情況和隱患排查結(jié)果，提高工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。以上是一個(gè)簡(jiǎn)要的不安全隱患整改制度的概述，具體的制度內(nèi)容可以根據(jù)各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行具體規(guī)定和調(diào)整。不安全隱患整改制度（二）一、背景與目的為了確保企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，避免發(fā)生事故和事故隱患。結(jié)合國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度，明確不安全隱患的整改要求和責(zé)任，并建立健全整改制度，加強(qiáng)對(duì)不安全隱患的排查和整改，確保安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。二、適用范圍本制度適用于全公司各部門、各員工和外聘人員。三、整改要求1.對(duì)不安全隱患的評(píng)估與排查（1）制定年度不安全隱患排查計(jì)劃，明確排查的部門、時(shí)間和責(zé)任人；（2）根據(jù)排查計(jì)劃，對(duì)各崗位、車間、設(shè)備和環(huán)境進(jìn)行全面排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并采取必要的臨時(shí)措施進(jìn)行控制；（3）對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患進(jìn)行評(píng)估，確定隱患級(jí)別和整改期限；（4）記錄和整理排查結(jié)果，編制詳細(xì)的整改報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)主管部門。2.整改方案與落實(shí)（1）對(duì)于發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，由責(zé)任人制定整改方案；（2）整改方案應(yīng)明確具體的整改措施、責(zé)任人、時(shí)間表和監(jiān)督要求；（3）整改措施應(yīng)以保障人員安全和生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)為基礎(chǔ)，提出具體可行的改進(jìn)方法；（4）整改措施應(yīng)與工作計(jì)劃相結(jié)合，確保整改時(shí)間和生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)；（5）整改方案應(yīng)提前經(jīng)過相關(guān)部門的審核，確保其合理性和可行性。3.整改跟蹤與驗(yàn)收（1）制定整改跟蹤臺(tái)賬，明確整改進(jìn)展和責(zé)任人；（2）跟蹤整改情況，確保整改方案按時(shí)間表進(jìn)行執(zhí)行；（3）對(duì)整改方案實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，確保整改結(jié)果符合要求；（4）對(duì)整改未完成或存在問題的，及時(shí)進(jìn)行整改。4.整改問題的追責(zé)與反饋（1）對(duì)于整改未按時(shí)完成或質(zhì)量不合格的，責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的后果；（2）對(duì)于涉及人身安全的不安全隱患，應(yīng)進(jìn)行追責(zé)，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰；（3）對(duì)于整改過程中存在的問題，應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門，進(jìn)行改進(jìn)和完善。五、監(jiān)督與保障1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制公司領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并嚴(yán)格執(zhí)行本制度。2.責(zé)任落實(shí)制各部門、崗位和人員要按照本制度的要求，明確安全生產(chǎn)的責(zé)任，執(zhí)行好相關(guān)的安全工作，保障員工的安全。3.教育培訓(xùn)制度公司要定期開展安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，增強(qiáng)安全工作的重要性。4.監(jiān)測(cè)與考核制度公司要對(duì)各部門、崗位和人員的安全工作進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并進(jìn)行定期評(píng)估和考核，對(duì)安全工作成績(jī)優(yōu)秀的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全工作不合格的進(jìn)行糾正和處罰。5.信息報(bào)告制度公司要建立健全信息報(bào)告機(jī)制，對(duì)不安全隱患的排查和整改情況進(jìn)行定期報(bào)告，并及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。六、處罰與激勵(lì)1.對(duì)違反安全制度和規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰；2.對(duì)于安全工作成績(jī)突出的部門、崗位和個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)