綠色可持續(xù)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展

昭通高速鳳凰廣場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目（辦公區(qū)）施工建造可持續(xù)發(fā)展的分析報(bào)告編制時(shí)間：2023年9月中國(guó)建筑第五工程局有限公司鳳凰廣場(chǎng)項(xiàng)目綠色可持續(xù)發(fā)展一、導(dǎo)師帶徒項(xiàng)目充分利用導(dǎo)師帶徒制度，對(duì)1-3年青年員工、后備及青苗群體開展導(dǎo)師帶徒工作，通過開展導(dǎo)師帶徒成果月度匯報(bào)，壓實(shí)導(dǎo)師傳幫帶責(zé)任，引導(dǎo)員工打好職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。并結(jié)合公司“四子培養(yǎng)法”，將人才工作和黨建工作有機(jī)融合，縮短員工培養(yǎng)周期，為公司培養(yǎng)更多復(fù)合型管理人才。校企聯(lián)動(dòng)新生簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議二、賦能提升項(xiàng)目積極踐行打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)，組織全員開展員工每日自由學(xué)，每周兩場(chǎng)集中學(xué)，建立班子授課課堂、人人上講臺(tái)、“信˙和”學(xué)堂網(wǎng)上學(xué)校，全面激發(fā)員工求知熱情，持續(xù)打造“學(xué)習(xí)型”項(xiàng)目氛圍，不斷提升員工專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。三、陣地建設(shè)以“石振創(chuàng)新工作室”為載體，項(xiàng)目青年管理人員積極參與各類青創(chuàng)活動(dòng)，展現(xiàn)了中建年輕一代的精神風(fēng)貌，有效提升了中建青年的精神素養(yǎng)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)人人上講臺(tái)四、強(qiáng)化培訓(xùn)強(qiáng)化勞務(wù)作業(yè)工人行為管理及教育培訓(xùn)規(guī)范化，大大提升作業(yè)人員安全意識(shí)。（1）堅(jiān)持班前教育；（2）堅(jiān)持發(fā)放表彰卡鼓勵(lì)行為安全；（3）堅(jiān)持作業(yè)人員教育培訓(xùn)；（4）堅(jiān)持開展安全演練活動(dòng)。每日早班會(huì)行為安全之星表彰活動(dòng)作業(yè)人員教育培訓(xùn)消防演練五、階段性成果截止2023年9月，本項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)均按照控制要求完成，綠色建造取得了階段性的成果。綠色安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量創(chuàng)新等多次榮獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)十余項(xiàng)，多次獲業(yè)主、全咨、監(jiān)理單位高度肯定。但我們深知綠色建造的道路上，我們還有許多需要提高和改進(jìn)的地方。因此，在今后的施工中，我們將繼續(xù)保持開拓進(jìn)取的精神，不