工作管理不到位檢討書

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敬重的XX：

在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)把握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了肯定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們詳細(xì)工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了肯定的損失。

分析其緣由有下面幾點：

1、本人在思想沒有重視此項工作，平常也很少過問；

2、沒能準(zhǔn)時支配必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

3、平常對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了肯定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向你們說一句：特別愧疚，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的特別嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，實行補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進一步仔細(xì)總結(jié)這次大事前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類大事的再次發(fā)生。

檢討人：

時間：管理人員失職檢討書

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

根據(jù)節(jié)日值班支配，由我進行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能準(zhǔn)時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此大事我負(fù)全部責(zé)任。

大事發(fā)生后，我準(zhǔn)時意識到了錯誤的嚴(yán)峻性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素養(yǎng)要求。

三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)熟悉不夠，對平安生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到一般員工對站內(nèi)人員狀況沒有做到準(zhǔn)時清楚的把握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的力量要求。

XXX

年月日財務(wù)人員管理失職檢討書

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

身為一名工作2年的財務(wù)人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金平安，財務(wù)工作也是一份必要特別嚴(yán)厲?仔細(xì)對待的工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的熟悉不夠與危機預(yù)判力量不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴(yán)峻的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新端詳工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以訂正。重新仔細(xì)學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)章》，牢記規(guī)章，今后勢必妥當(dāng)保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。

第二，從今次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時牢記在心，自己反思錯誤細(xì)節(jié)，最大程度上避開今后發(fā)生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴(yán)厲?正視自身工作行為，吃一塹長一智，供應(yīng)自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避開工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)峻的后果，我內(nèi)心非?？嗤磁c糾結(jié)。我非常盼望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

XXX管理不到位檢討書

單位敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和圓滿的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我始終無法完成該項目的全部細(xì)節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應(yīng)當(dāng)有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)當(dāng)是電信機房的管-理-員做全部的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是細(xì)心指導(dǎo)每個建筑工人的詳細(xì)工作，要仔細(xì)分析每一步。放松一下，因為可能會導(dǎo)致嚴(yán)峻的問題，但假如有問題，將是該公司，集體造成嚴(yán)峻損害。

因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必鋪張的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的哀思和自責(zé)，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。

問題是沒有人情愿接受的現(xiàn)實。然而，錯誤是需要很大士氣的，現(xiàn)在我英勇地面對了故障，我用我全部的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤，我也有肯定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏閱歷造成的錯誤。但我不會使用為借口，懇求原諒，究竟，這是因為錯誤是錯誤，我應(yīng)當(dāng)面對錯誤。

通過這種深化的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的細(xì)心治療，每一個方面的工作，牢記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好方法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠(yuǎn)進展。

對于我目前的錯誤，我打算使用以下措施予以訂正，同時也盼望，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)懷和照看的副本。

1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及依據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在將來，的責(zé)任意識都不錯。

2，在將來我盼望在該公司的優(yōu)秀討論，仔細(xì)討論和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通過這種深化的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴(yán)厲?的工作，為公司的進展微薄供應(yīng)自己的力氣。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日管理工作怠慢的檢討書

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)峻錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻熟悉：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參加加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊急，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。

此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。

如今反省錯誤，我就必需制定在今后的改正措施，并嚴(yán)厲?改正：

第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)厲?、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。

第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必需從今次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地端詳自己這方面不足。今后工作當(dāng)中，肯定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。

第三