實(shí)中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選辦法范文

第頁共頁實(shí)中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選辦法范文實(shí)中文明衛(wèi)生衛(wèi)生辦公室評(píng)選辦法第一章總則為加強(qiáng)學(xué)校文明衛(wèi)生工作，樹立文明衛(wèi)生先進(jìn)典型，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，特制定本評(píng)選辦法。第二章評(píng)選目標(biāo)本評(píng)選活動(dòng)的目標(biāo)是根據(jù)中文明衛(wèi)生衛(wèi)生辦公室的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，評(píng)選出在日常工作中表現(xiàn)出色、服務(wù)到位、工作效率高的衛(wèi)生辦公室。第三章評(píng)選范圍評(píng)選范圍涵蓋整個(gè)中文明衛(wèi)生辦公室。第四章評(píng)選條件申報(bào)參評(píng)的衛(wèi)生辦公室應(yīng)符合以下條件：1.具有良好的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力；2.具備較高的衛(wèi)生檢查技能和衛(wèi)生監(jiān)督能力；3.具有良好的工作紀(jì)律和高度專業(yè)責(zé)任感；4.具有一定的示范帶動(dòng)能力和推動(dòng)衛(wèi)生工作的能力。第五章評(píng)選程序1.發(fā)布評(píng)選通知：中文明衛(wèi)生辦公室成立評(píng)選工作小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施評(píng)選工作，并發(fā)布評(píng)選通知，明確評(píng)選目標(biāo)、條件和程序。2.申報(bào)材料準(zhǔn)備：衛(wèi)生辦公室根據(jù)評(píng)選條件，準(zhǔn)備評(píng)選申報(bào)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)介、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等。3.評(píng)選初審：評(píng)選工作小組對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步評(píng)審，剔除不符合評(píng)選條件的申報(bào)材料。4.現(xiàn)場(chǎng)考察：評(píng)選工作小組對(duì)通過初審的衛(wèi)生辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，了解候選者的具體工作情況和業(yè)績(jī)。5.綜合評(píng)議：評(píng)選工作小組根據(jù)申報(bào)材料和現(xiàn)場(chǎng)考察情況，進(jìn)行綜合評(píng)議，評(píng)選出優(yōu)秀衛(wèi)生辦公室。6.公示和審核：評(píng)選結(jié)果公示一周，接受社會(huì)監(jiān)督。評(píng)選工作小組對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行審核，最終確定評(píng)選結(jié)果。7.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)評(píng)選結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀衛(wèi)生辦公室進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選中將綜合考核以下幾個(gè)方面的工作表現(xiàn)：1.組織管理能力：衛(wèi)生辦公室是否具備良好的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力，是否能有效管理衛(wèi)生工作。2.衛(wèi)生檢查技能：衛(wèi)生辦公室是否具備較高的衛(wèi)生檢查技能和衛(wèi)生監(jiān)督能力，是否能對(duì)衛(wèi)生問題進(jìn)行準(zhǔn)確、全面的檢查和監(jiān)督。3.工作紀(jì)律和責(zé)任感：衛(wèi)生辦公室是否具有良好的工作紀(jì)律和高度的專業(yè)責(zé)任感，是否能嚴(yán)格遵守工作規(guī)范和紀(jì)律要求。4.示范帶動(dòng)能力：衛(wèi)生辦公室是否具有一定的示范帶動(dòng)能力和推動(dòng)衛(wèi)生工作的能力，是否能在工作中起到良好的示范作用。第七章獎(jiǎng)勵(lì)辦法評(píng)選結(jié)果公示后，根據(jù)評(píng)選結(jié)果對(duì)優(yōu)秀衛(wèi)生辦公室進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：1.優(yōu)秀衛(wèi)生辦公室：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品。2.其他優(yōu)秀候選人：給予榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。第八章運(yùn)行與監(jiān)督評(píng)選工作由中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，定期匯報(bào)評(píng)選工作進(jìn)展情況，并接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督。第九章附則本辦法自發(fā)布之日起施行，如有需要修改，由中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選工作小組負(fù)責(zé)編制修改方案，并報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。以上為《實(shí)中文明衛(wèi)生衛(wèi)生辦公室評(píng)選辦法》，旨在規(guī)范評(píng)選程序、明確評(píng)選條件、加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生辦公室工作的監(jiān)督和激勵(lì)。希望通過評(píng)選活動(dòng)，能夠激勵(lì)衛(wèi)生辦公室全體成員奮發(fā)向上、不斷提高工作水平，為學(xué)校文明衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)力量。實(shí)中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選辦法范文（二）第一章總則第一條為了弘揚(yáng)中文明衛(wèi)生辦公室文化，樹立愛護(hù)環(huán)境、關(guān)心衛(wèi)生的良好風(fēng)氣，提高辦公室員工的衛(wèi)生意識(shí)和文明素養(yǎng)，特制定本評(píng)選辦法。第二條中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選活動(dòng)是每年開展的一項(xiàng)衛(wèi)生文明建設(shè)的重要組成部分，旨在鼓勵(lì)員工愛護(hù)辦公環(huán)境，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第三條中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選以科學(xué)、公正、公開為原則，按照主動(dòng)參與、積極改善、文明有序、公德自覺的要求開展。第四條中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選活動(dòng)由辦公室文明衛(wèi)生委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，評(píng)選結(jié)果將作為職工升職、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的參考。第五條中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選活動(dòng)應(yīng)廣泛動(dòng)員全體員工積極參與，組織實(shí)施各項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)。第二章評(píng)選內(nèi)容第六條中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選內(nèi)容包括：（一）辦公環(huán)境：指辦公室整體環(huán)境的整潔度、衛(wèi)生狀況；（二）日常衛(wèi)生：指辦公桌面、辦公用品、垃圾分類等的干凈整潔程度；（三）公共設(shè)施：指辦公室公共區(qū)域的清潔、整齊程度；（四）公共衛(wèi)生：指員工共用設(shè)施如洗手間、茶水間等的衛(wèi)生情況；（五）文明行為：指員工在辦公室內(nèi)的行為舉止是否符合文明辦公的要求。第三章評(píng)選程序第七條中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選程序分為初評(píng)、復(fù)評(píng)和終評(píng)三個(gè)階段。第八條初評(píng)階段，由辦公室文明衛(wèi)生委員會(huì)組織對(duì)辦公室各個(gè)區(qū)域進(jìn)行初步評(píng)估，記錄每個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生狀況和文明行為情況，并公示評(píng)估結(jié)果。第九條復(fù)評(píng)階段，由辦公室文明衛(wèi)生委員會(huì)組織對(duì)初評(píng)階段評(píng)選出的優(yōu)秀區(qū)域進(jìn)行復(fù)評(píng)，以確定最終的候選區(qū)域，并公示評(píng)估結(jié)果。第十條終評(píng)階段，由辦公室全體員工進(jìn)行投票評(píng)選，根據(jù)得票情況確定文明衛(wèi)生辦公室的評(píng)選結(jié)果。第四章評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)第十一條中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)分為主觀評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)兩個(gè)方面。第十二條主觀評(píng)價(jià)主要考察辦公室員工的文明行為舉止，包括但不限于：（一）是否遵守辦公室衛(wèi)生規(guī)定；（二）是否注意個(gè)人形象和儀容儀表；（三）是否禮貌待人、團(tuán)結(jié)協(xié)作；（四）是否有遵守辦公室秩序的意識(shí)等。第十三條客觀評(píng)價(jià)主要考察辦公環(huán)境、衛(wèi)生狀況和公共設(shè)施等方面的干凈程度和整潔程度。第五章獎(jiǎng)勵(lì)第十四條中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選活動(dòng)將每年評(píng)選出優(yōu)秀中文明衛(wèi)生辦公室，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。具體獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)將根據(jù)評(píng)選結(jié)果確定。第十五條被評(píng)選為優(yōu)秀中文明衛(wèi)生辦公室的員工，將獲得獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。第十六條優(yōu)秀中文明衛(wèi)生辦公室將得到額外的辦公設(shè)備、桌椅、綠植等物品的配置，以提高辦公環(huán)境的質(zhì)量。第十七條優(yōu)秀中文明衛(wèi)生辦公室將被授予榮譽(yù)稱號(hào)，并在辦公室內(nèi)進(jìn)行展示，彰顯企業(yè)文化。第十八條中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選結(jié)果將成為評(píng)職工績(jī)效、升職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等的依據(jù)。第六章審批程序第十九條本評(píng)選辦法由辦公室文明衛(wèi)生委員會(huì)擬定，并經(jīng)過辦公室負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。第二十條本評(píng)選辦法自公布之日起施行。第二十一條對(duì)于違反本評(píng)選辦法的行為，將由辦公室文明衛(wèi)生委員會(huì)進(jìn)行處理，并可以追究相應(yīng)責(zé)任者的責(zé)任。實(shí)中文明衛(wèi)生辦公室評(píng)選辦法范文（三）一、總則為了增強(qiáng)全體員工的企業(yè)文明意識(shí)，提高辦公室的環(huán)境衛(wèi)生和文明素養(yǎng)水平，并為創(chuàng)建良好的工作氛圍做出積極貢獻(xiàn)，特制定本評(píng)選辦法。二、評(píng)選目的通過評(píng)選活動(dòng)，旨在倡導(dǎo)員工維護(hù)辦公室秩序、提高辦公環(huán)境衛(wèi)生，增強(qiáng)文明素養(yǎng)，營造和諧、健康的工作氛圍。三、評(píng)選對(duì)象評(píng)選對(duì)象為全體辦公室員工。四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.辦公環(huán)境衛(wèi)生：評(píng)選對(duì)象在日常工作中的辦公環(huán)境維護(hù)、衛(wèi)生清潔方面的表現(xiàn)情況。2.工作態(tài)度：評(píng)選對(duì)象對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，對(duì)同事友善合作、樂于助人的表現(xiàn)情況。3.文明禮儀：評(píng)選對(duì)象在與他人溝通交流、待人接物、行為舉止等方面的文明禮儀表現(xiàn)情況。4.自律自?。涸u(píng)選對(duì)象對(duì)自身行為有清醒的認(rèn)識(shí)，能夠自覺約束自己的行為，時(shí)刻保持自律自省的態(tài)度。五、評(píng)選程序1.提名階段：?jiǎn)T工自愿報(bào)名或由職能部門推薦，辦公室組織人員將提名名單制成公示，公示時(shí)間不低于3個(gè)工作日。2.篩選階段：在公示結(jié)束后，辦公室根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提名名單進(jìn)行篩選，確定入圍人選。入圍人選不超過總?cè)藬?shù)的40%。3.面試階段：入圍人選進(jìn)行面試，由評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行面試評(píng)分。面試內(nèi)容主要包括個(gè)人的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、文明禮儀等方面。4.網(wǎng)絡(luò)投票階段：評(píng)委會(huì)成員根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行評(píng)分排名，同時(shí)根據(jù)排名結(jié)果，選取一定數(shù)量的候選人作為最終名單。最終名單在公司內(nèi)部公示，同時(shí)開展網(wǎng)絡(luò)投票活動(dòng)。5.投票結(jié)果：網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)束后，根據(jù)得票數(shù)評(píng)選出衛(wèi)生辦公室評(píng)選優(yōu)秀員工。六、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選出的衛(wèi)生辦公室優(yōu)秀員工將獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.榮譽(yù)證書：由公司頒發(fā)衛(wèi)生辦公室優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書，以表彰其出色的工作表現(xiàn)。2.獎(jiǎng)勵(lì)金：額外發(fā)放一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)金，作為對(duì)衛(wèi)生辦公室優(yōu)秀員工的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。3.素質(zhì)培訓(xùn)：優(yōu)秀員工可以獲得公司組織的相關(guān)素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人能力。4.宣傳推廣：衛(wèi)生辦公室優(yōu)秀員工將被廣泛宣傳和推廣，作為企業(yè)文明衛(wèi)生