【附件版】搬運(yùn)工勞動(dòng)合同范文

【附件版】搬運(yùn)工勞動(dòng)合同范文-PAGE【附件版】搬運(yùn)工勞動(dòng)合同范文-PAGE【附件版】搬運(yùn)工勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（搬運(yùn)工）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就搬運(yùn)工的勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事搬運(yùn)工作。2.2乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)______。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+加班工資+其他補(bǔ)貼，具體金額為_(kāi)______元/月。4.3工資支付時(shí)間為每月_______日，甲方不得拖欠乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。6.2甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期內(nèi)如一方需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位實(shí)際需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合一：乙方在搬運(yùn)過(guò)程中受傷注意條款：第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)修正說(shuō)明：如果乙方在工作過(guò)程中不小心受傷，甲方應(yīng)立即提供救治，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予工傷賠償。同時(shí)，甲方要加強(qiáng)對(duì)員工的安全生產(chǎn)教育，避免類(lèi)似事故再次發(fā)生。2.場(chǎng)合二：乙方工作表現(xiàn)突出，甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)注意條款：第四條勞動(dòng)報(bào)酬修正說(shuō)明：如果乙方工作表現(xiàn)出色，甲方可以給予一定的獎(jiǎng)金或提高工資待遇，以激勵(lì)乙方更好地工作。3.場(chǎng)合三：甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要變更乙方工作崗位注意條款：第七條合同的變更、解除和終止修正說(shuō)明：如果甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更乙方工作崗位，應(yīng)提前與乙方溝通，并就崗位變動(dòng)達(dá)成一致。如乙方不同意崗位變動(dòng)，雙方可協(xié)商解除合同。4.場(chǎng)合四：乙方因家庭原因需請(qǐng)假注意條款：第三條工作時(shí)間與休息休假修正說(shuō)明：乙方因家庭原因需請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)盡量予以批準(zhǔn)，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。5.場(chǎng)合五：雙方在合同期內(nèi)發(fā)生糾紛注意條款：第九條爭(zhēng)議解決修正說(shuō)明：如雙方在合同期內(nèi)發(fā)生糾紛，應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決問(wèn)題。如果協(xié)商不成，可以找第三方進(jìn)行調(diào)解，盡量避免走到仲裁或訴訟這一步。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題一：甲方拖欠工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，了解拖欠原因。如甲方無(wú)故拖欠，乙方可以尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的幫助，維護(hù)自己的權(quán)益。2.問(wèn)題二：乙方不滿意工作環(huán)境解決辦法：乙方可以向甲方提出改善建議，甲方應(yīng)積極采納并改進(jìn)。如甲方不予以改進(jìn)，乙方可以考慮解除合同，尋找更合適的工作。3.問(wèn)題三：乙方工作中遇到職業(yè)危害解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育。如甲方未采取措施，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題四：雙方在合同期內(nèi)需解除合同解決辦法：雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理解除手續(xù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系明復(fù)印件2.乙方近期體檢報(bào)告3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方制定的員工手冊(cè)或相關(guān)規(guī)章制度5.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明搬運(yùn)工合同真?zhèn)ゴ?，保障?quán)益不含糊。甲方乙方要平等，自愿公平記心間。合同期限要明確，試用期也要寫(xiě)清楚。工作內(nèi)容地點(diǎn)定，雙方遵守免糾紛。工作時(shí)間要合法，休息休假不可少。勞動(dòng)報(bào)酬要公平，工資制度要透明。社會(huì)保險(xiǎn)得保障，福利待遇也要好。勞動(dòng)保護(hù)要到位，職業(yè)健康要關(guān)心。變更解除要商量，違約責(zé)任要承擔(dān)。發(fā)