勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議【多場(chǎng)合】

合同編號(hào)：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.2乙方根據(jù)甲方提供的派遣員工，按照約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，安排派遣員工從事相應(yīng)的工作。1.3甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)，并承擔(dān)與派遣員工有關(guān)的法定責(zé)任。1.4乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、工作指導(dǎo)、工作考核等事項(xiàng)，并保障派遣員工的合法權(quán)益。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費(fèi)用及支付3.1乙方按照甲方提供的派遣員工實(shí)際工作的時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，向甲方支付服務(wù)費(fèi)。3.2甲方應(yīng)向乙方開(kāi)具正規(guī)的服務(wù)費(fèi)發(fā)票。3.3乙方向甲方支付服務(wù)費(fèi)的時(shí)間、方式等具體事項(xiàng)，由雙方另行約定。四、保密條款4.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2雙方應(yīng)互相配合，共同解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如因一方原因?qū)е潞献鳠o(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。6.2如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合一：短期項(xiàng)目合作當(dāng)兩家公司僅為一個(gè)短期項(xiàng)目合作時(shí)，需注意合同中關(guān)于合作期限的條款。例如：“咱們就說(shuō)好，這個(gè)項(xiàng)目做完了，合作也就結(jié)束了?！?.場(chǎng)合二：季節(jié)性用工需求對(duì)于季節(jié)性用工需求，如節(jié)假日、旅游旺季等，應(yīng)明確派遣員工的用工時(shí)間和工作內(nèi)容。例如：“夏天來(lái)了，我們的酒店需要一批臨時(shí)工，就按季節(jié)來(lái)，夏天結(jié)束就結(jié)束?！?.場(chǎng)合三：臨時(shí)替崗當(dāng)企業(yè)員工因故短期離職，需臨時(shí)替崗時(shí)，應(yīng)明確派遣員工的崗位職責(zé)和工作期限。例如：“小張回家生孩子了，我們得找個(gè)臨時(shí)工來(lái)頂替一陣子?！?.場(chǎng)合四：企業(yè)改制企業(yè)改制過(guò)程中，為降低用工成本，可采用勞務(wù)派遣方式。此時(shí)，需關(guān)注派遣員工的薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。例如：“公司要改革了，咱們得找個(gè)靠譜的派遣公司，保證員工待遇?！?.場(chǎng)合五：跨地區(qū)合作跨地區(qū)合作時(shí)，應(yīng)考慮地域差異，明確派遣員工的住宿、交通等問(wèn)題。例如：“北京和上海距離挺遠(yuǎn)的，派遣員工過(guò)來(lái)得考慮住宿問(wèn)題?！倍?、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題一：派遣員工不符合崗位要求解決辦法：在合同中約定甲方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和選拔責(zé)任，確保派遣員工能夠勝任工作。2.問(wèn)題二：乙方拖欠服務(wù)費(fèi)解決辦法：明確約定服務(wù)費(fèi)的支付時(shí)間和方式，如有拖欠，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題三：派遣員工發(fā)生工傷解決辦法：在合同中明確約定甲方負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)，確保派遣員工在工作過(guò)程中的人身安全。4.問(wèn)題四：合作過(guò)程中出現(xiàn)糾紛解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可尋求有關(guān)部門調(diào)解，如調(diào)解不成，可依法向法院提起訴訟。5.問(wèn)題五：合同到期后繼續(xù)合作解決辦法：在合同到期前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)約。如需續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、詳細(xì)附件清單1.派遣員工名單及崗位安排2.派遣員工薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)3.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)支付時(shí)間及方式5.派遣員工勞動(dòng)保護(hù)措施及應(yīng)急預(yù)案總之，在簽訂勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議時(shí)，雙方要充分考慮各種應(yīng)用場(chǎng)合，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的公平、合理。在實(shí)際操作過(guò)程中，要關(guān)注可能出現(xiàn)的問(wèn)題，提前做好預(yù)防措施。同時(shí)，合同附件也要詳細(xì)齊全，以便雙方在合作過(guò)程中有據(jù)可依。勞務(wù)派遣合同真不賴，甲乙雙方笑開(kāi)顏。平等自愿來(lái)合作，公平誠(chéng)信記心間。甲方負(fù)責(zé)招聘人，乙方安排工作閑。派遣員工要培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)來(lái)操盤。合作期限要寫明，開(kāi)始結(jié)束兩不欠。費(fèi)用支付要清楚，乙方按時(shí)來(lái)付款。商業(yè)秘密要保密，嘴巴緊閉不外傳。違約責(zé)任要承擔(dān)，賠償損失不能免。有了爭(zhēng)議別上火，協(xié)商調(diào)解來(lái)解決。合同到期怎么辦，續(xù)約與否早打算。臨時(shí)替崗別著急，派遣員工來(lái)幫忙。季節(jié)用工需求大，派遣員工頂?shù)蒙?。企業(yè)改制降成本，派遣公司來(lái)幫忙?？绲貐^(qū)合作