假期托管班老師聘用合同

假期托管班老師聘用合同合同編號：_______甲方（托管班）：_______乙方（老師）：_______根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為假期托管班老師的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方安排的工作時間、地點和內(nèi)容，為甲方提供假期托管班的教學(xué)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定教學(xué)計劃，準(zhǔn)備教學(xué)資料，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)按時上課，不得遲到、早退、缺課，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。三、報酬及支付方式3.1甲方同意按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。3.2乙方工資按照雙方約定的方式進(jìn)行支付，具體支付時間為每月的_______日。3.3乙方工資的稅后金額為_______元，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)稅費。四、保密條款4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未按時支付工資的，應(yīng)按照逾期支付工資的金額，向乙方支付違約金。5.3乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：暑期夏令營老師聘用注意事項：合同中應(yīng)明確夏令營的具體時間、地點和教學(xué)內(nèi)容。同時，要考慮到夏令營可能存在的戶外活動，增加相關(guān)安全條款，確保老師和學(xué)生的人身安全。2.應(yīng)用場合：周末興趣班老師聘用注意事項：合同中應(yīng)明確周末興趣班的上課時間、地點和教學(xué)內(nèi)容。由于是周末上課，可能涉及到加班費的問題，需要在報酬條款中進(jìn)行明確。3.應(yīng)用場合：寒假輔導(dǎo)班老師聘用注意事項：合同中應(yīng)明確寒假輔導(dǎo)班的教學(xué)任務(wù)和要求，以及老師應(yīng)提供的教學(xué)支持。同時，考慮到寒假期間可能存在的節(jié)假日，應(yīng)在合同中明確假期的工資支付方式。4.應(yīng)用場合：暑期特長班老師聘用注意事項：合同中應(yīng)明確暑期特長班的教學(xué)內(nèi)容和要求，以及老師應(yīng)具備的相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。另外，要考慮到特長班可能需要特殊的場地和設(shè)備，需要在合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。5.應(yīng)用場合：節(jié)假日親子活動老師聘用注意事項：合同中應(yīng)明確節(jié)假日親子活動的具體內(nèi)容和要求，以及老師應(yīng)提供的服務(wù)和支持。同時，要考慮到活動中可能涉及到家長和孩子的互動，增加相關(guān)責(zé)任和安全條款。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：老師遲到、早退或缺課2.問題：教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：在合同中明確教學(xué)質(zhì)量的要求和評估標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定相應(yīng)的整改措施。同時，定期進(jìn)行教學(xué)檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。3.問題：老師泄露學(xué)生信息或商業(yè)秘密解決辦法：在合同中增加保密條款，明確規(guī)定老師對學(xué)生的信息和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。同時，加強(qiáng)對老師的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高他們的保密意識。4.問題：合同爭議解決困難三、原始合同所需詳細(xì)附件1.老師簡歷：包括老師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。2.教學(xué)計劃：老師制定的教學(xué)計劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。3.考勤記錄：記錄老師的出勤情況，包括遲到、早退、缺課等。4.教學(xué)質(zhì)量評估報告：對老師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估的報告，包括學(xué)生的反饋和成績等。5.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確老師對學(xué)生的信息和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。合同小調(diào)，記心間，老師聘用不犯難。一約期，二內(nèi)容，工作報酬要分明。守規(guī)矩，保秘密，誠信為本共前行。違約責(zé)，別怕難，法律撐腰心放寬。爭議解，和為貴，協(xié)商不成法院見。合同附件要備齊，簡歷計劃評估全。教學(xué)考勤記錄在，保密協(xié)議不能少。假期托管班，老師責(zé)任大，學(xué)生安全放心上。周末興趣班，加班費要談，報酬條款