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第頁(yè)共頁(yè)個(gè)體工商戶用工合同范本格式個(gè)體工商戶用工合同合同編號(hào):甲方(雇主):地址:聯(lián)系電話:乙方(雇員):身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方受雇于甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同:第一條合同的目的及范圍1.1甲方將聘請(qǐng)乙方在其經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶中擔(dān)任崗位(例如:銷(xiāo)售人員/服務(wù)員/店員等),具體工作內(nèi)容為:(詳細(xì)列出工作職責(zé)和工作要求)1.2本合同適用于乙方在甲方個(gè)體工商戶中的全職/兼職就業(yè)關(guān)系。第二條試用期2.1乙方的入職將先行進(jìn)行一個(gè)試用期。試用期為(一般不超過(guò)3個(gè)月),具體試用期的起始和結(jié)束日期為(日期)。2.2試用期期間,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式雇傭乙方。若乙方工作表現(xiàn)良好且甲方未作出不同意見(jiàn)的,試用期滿后將轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。若乙方工作表現(xiàn)不符合要求或甲方有其他不愿意繼續(xù)雇傭乙方的原因,試用期可以提前終止。2.3試用期期間,雙方享有相同的權(quán)益和義務(wù)。第三條工作時(shí)間及休息3.1乙方的工作時(shí)間為每天從(具體的上班時(shí)間)至(具體的下班時(shí)間)。工作時(shí)間可根據(jù)工作需求進(jìn)行合理調(diào)整,但不得超過(guò)法律規(guī)定的工作時(shí)間上限。3.2乙方每周工作(一般不超過(guò)40小時(shí)),超過(guò)部分的加班工時(shí)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)或提供補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假等休假權(quán)益。第四條薪酬及福利4.1乙方的基本薪資為每月人民幣(具體數(shù)額),支付日期為每月的(具體日期)。4.2乙方可以根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn),獲得額外激勵(lì)性收入或獎(jiǎng)金,并遵守甲方相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度。4.3乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及離職后,對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意,乙方不得以任何方式披露或使用該信息。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的辦公設(shè)備、資料和財(cái)產(chǎn),不得私自轉(zhuǎn)移、損壞或盜竊。第六條終止合同6.1合同有效期為自(合同生效日期)起至(合同終止日期)止。6.2在合同期間,任何一方如需提前終止合同,應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方提前(通知期限)。6.3若乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方因經(jīng)營(yíng)需要不再需要乙方的工作,甲方有權(quán)單方解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不能解決爭(zhēng)議,任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜,由甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):乙方(雇員):簽名:簽名:日期:日期:個(gè)體工商戶用工合同范本格式(二)甲方:(個(gè)體工商戶名稱)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:(勞動(dòng)者姓名)性別:身份證號(hào):聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守:第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任(崗位名稱),乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng),雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第二條工作內(nèi)容及時(shí)間1.乙方的工作內(nèi)容為:(具體描述工作任務(wù)和職責(zé))2.乙方的工作時(shí)間為:每周工作(天/小時(shí)),具體工作時(shí)間雙方另行約定。第三條就業(yè)期限本合同為(固定期限/無(wú)固定期限)合同。如為固定期限合同,合同期限自(起始日期)至(終止日期)。如為無(wú)固定期限合同,雙方可以隨時(shí)提前(指定提前時(shí)間)終止合同。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資為人民幣(具體金額)元/月。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法定福利待遇,如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條工作紀(jì)律和考勤1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相應(yīng)規(guī)章制度。2.乙方必須按時(shí)上下班,并按照甲方規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作。3.乙方應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄,并按時(shí)報(bào)送給甲方。第六條保密責(zé)任1.乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,并承諾不得私自泄露、透露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)資料和文件,不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移或使用于其他用途。第七條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同約定的,甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施,包括但不限于警告、扣發(fā)工資、終止合同等。2.如甲方違反本合同約定的,乙方有權(quán)采取相應(yīng)措施,包括但不限于請(qǐng)示、投訴、解除合同等。第八條合同解除和終止1.發(fā)生以下情況之一,合同可以終止或解除:(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方因病或意外等原因無(wú)法繼續(xù)工作;(4)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,情節(jié)嚴(yán)重;(5)終止固定期限合同的其他情況。2.終止或解除合同時(shí),雙方應(yīng)按照法律規(guī)定給予通知或支付相應(yīng)的賠償。第九條其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:日期:個(gè)體工商戶用工合同范本格式(三)甲方:(個(gè)體工商戶名稱)地址:(個(gè)體工商戶地址)法定代表人:(個(gè)體工商戶法定代表人姓名)聯(lián)系電話:(個(gè)體工商戶聯(lián)系電話)乙方:(員工姓名)身份證號(hào)碼:(員工身份證號(hào)碼)住址:(員工住址)聯(lián)系電話:(員工聯(lián)系電話)鑒于甲方需要在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中雇傭乙方從事特定的工作,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)平等自愿、公平合理的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下合同:第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任(具體工作崗位或職務(wù))。2.乙方同意并愿意在(甲方工作地點(diǎn))履行相應(yīng)的工作職責(zé),完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間與休息休假1.甲方與乙方約定的工作時(shí)間為(每天上班時(shí)間),每周工作(天/小時(shí))。2.甲方依法支付乙方正常工作時(shí)間的工資,如乙方需要加班工作,甲方與乙方另行約定相應(yīng)的加班工資、加班調(diào)休或其他形式的補(bǔ)償。3.甲方提供的年休假為(天/小時(shí)),乙方可以提前與甲方商議合理安排使用年休假。4.乙方在休息休假期間如有需要通知甲方,應(yīng)提前(天數(shù))通知甲方并獲得甲方同意。若無(wú)事先通知或未獲得甲方同意,乙方應(yīng)按照正常工作時(shí)間履行職責(zé)。第三條工資與福利待遇1.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司的規(guī)定向乙方支付工資。具體支付時(shí)間為每月的(日期)。工資支付方式為(月薪、日薪、時(shí)薪等)。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。具體福利待遇將根據(jù)甲方制度執(zhí)行。3.甲方與乙方雙方均有權(quán)根據(jù)業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情以及法律法規(guī)的變化等情況,對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。如有調(diào)整,甲方需提前(月數(shù))通知乙方。第四條保密條款1.乙方對(duì)在工作期間或與工作相關(guān)的一切信息(包括但不限于商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等)負(fù)有保密義務(wù),不能擅自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給與甲方競(jìng)爭(zhēng)的任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管與工作相關(guān)的文件、資料和設(shè)備,并在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后將其歸還給甲方。第五條管理與考核1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定,服從甲方的管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià),并能根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第六條解除合同1.若甲方或乙方發(fā)生以下情況,任一方有權(quán)解除合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法、甲方內(nèi)部規(guī)定或與甲方簽訂的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等;(2)乙方擅自辭職、不按工作約定到崗或無(wú)故曠工;(3)乙方因犯罪行為被解除勞動(dòng)合同或被刑事處罰;(4)乙方所患疾病或受傷病情無(wú)法恢復(fù)且影響工作能力,或被勞動(dòng)鑒定認(rèn)定為工傷后傷殘的;(5)其他違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的情況。2.若甲方解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方對(duì)本合同的解釋和執(zhí)行有爭(zhēng)議的,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以選擇向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.甲方與乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)部門(mén)的規(guī)定。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。3.本合同自甲方與乙方簽字蓋章之日起生效,至雙方工作關(guān)系終止時(shí)失效。甲方(蓋章):
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