學(xué)會工作總結(jié)

學(xué)會工作總結(jié)學(xué)會工作總結(jié)1

一、工作狀況

20xx年，**市稅務(wù)學(xué)會在市國稅局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持以及上級主管部門的詳細指導(dǎo)下，在各縣（市、區(qū)）稅務(wù)部門和稅務(wù)學(xué)會的協(xié)作下，緊緊圍繞省稅務(wù)學(xué)會布置的全省稅收科研課題和市社科聯(lián)布置的各項工作任務(wù)，結(jié)合**市稅收中心工作，堅持理論聯(lián)系實際，堅持為稅收工作和領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨，在加強學(xué)會組織建設(shè)的同時，開展了一系列卓有成效的科研活動，對指導(dǎo)**市稅收工作實踐，活躍學(xué)術(shù)氣氛，推動稅收事業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，取得了肯定成果。

（一）明確職責(zé)，強化組織建設(shè)

一是配備專職調(diào)研人員。以我市召開稅務(wù)學(xué)會第四次會員代表大會為契機，從有利于開展稅收理論探討和調(diào)查探討動身，進一步配備和充溢了學(xué)會的專職調(diào)研人員，明確工作職責(zé)，強化日常管理，確保了學(xué)會工作的正常開展。二是進一步加強學(xué)會的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各縣（市、區(qū)）國稅局非常注意加強學(xué)會的組織工作，指派一名副局長分管，指定一名辦公室副主任詳細負責(zé)，并配有專職人員。三是做好外引內(nèi)聯(lián)工作。通過“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的好閱歷，好做法。同時，還深化基層督促和詳細指導(dǎo)，加強聯(lián)系，使學(xué)會工作得到進一步加強。

（二）緊扣中心工作，仔細布置年度調(diào)研工作

今年來，我們在仔細做好省學(xué)會中心探討課題的同時，結(jié)合本市實際，擬出了符合我市市情的探討專題，并通過層層發(fā)動，有安排、有組織，有步驟地開展了一系列的調(diào)研活動。一是布置課題任務(wù)。年初，我們召開了各縣（市、區(qū)）局分管調(diào)研和學(xué)會工作的局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任工作會議，層層分解課題任務(wù)，定出了完成課題的詳細時間，保證課題有特地單位擔(dān)當和專人負責(zé)。二是抓課題的探討進度。為了確保課題任務(wù)按時完成，我們常常深化基層督促和指導(dǎo)擔(dān)當課題單位開展調(diào)研活動，并定期以電話聯(lián)系的方式，了解課題完成的進度狀況，使課題擔(dān)當單位有壓力有動力，按時完成課題探討任務(wù)。三是抓好課題探討質(zhì)量。為了提高課題的探討質(zhì)量，我們除了強調(diào)要堅持理論聯(lián)系實際，把握工作熱點問題外，還深化基層詳細指導(dǎo)，使課題擔(dān)當單位相識到調(diào)查探討的必要性，杜絕以工作總結(jié)、閱歷材料充數(shù)，努力使課題成為有較高質(zhì)量、有肯定參考價值和影響領(lǐng)導(dǎo)決策的科研成果。四是舉辦理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國稅干部職工作關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的專題輔導(dǎo)報告，使國稅干部進一步樹立了機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責(zé)隨意識，切實提高了貫徹科學(xué)發(fā)展觀和進行科學(xué)調(diào)研的實力?？偟膩碚f，由于我們對調(diào)研和課題這項工作抓得緊，抓得深化，抓得細致，做到有布置、有要求、有檢查、有督促，使我市的探討專題能按時、按質(zhì)、按量完成，收到了較好的效果。

（三）主動參加省學(xué)會的調(diào)研活動，完成擔(dān)當課題任務(wù)

今年來，我學(xué)會圍繞省稅務(wù)學(xué)會和省國稅局年度稅收調(diào)研工作部署，緊扣“構(gòu)建和諧國稅，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作主線，通過層層發(fā)動，有安排、有組織、有步驟地開展務(wù)實性工作調(diào)研，較好地完成了全年調(diào)研工作任務(wù)。

1．優(yōu)化選題，明確職責(zé)，仔細落實年度調(diào)研課題安排。今年初，市學(xué)會召開了全市國稅系統(tǒng)稅收科研工作會議，針對當前稅收工作的重點、難點、熱點和焦點問題，探討確定年度稅收調(diào)研課題安排。結(jié)合茂名國稅實際和上級領(lǐng)導(dǎo)的決策需求，按時向省稅務(wù)學(xué)會、省國稅局報送了年度稅收調(diào)研課題，并指定了課題負責(zé)人和課題組成員，明確了預(yù)期提交報告的時間。同時，常常向課題負責(zé)人了解調(diào)研任務(wù)的完成狀況，幫助督促課題組成員深化基層開展調(diào)研工作，確保課題任務(wù)按時按質(zhì)完成。

2．講求方法，注意引導(dǎo)，努力營造務(wù)實調(diào)研的良好風(fēng)氣。為促使全市國稅系統(tǒng)特殊是基層稅務(wù)學(xué)會重視稅收調(diào)研工作，市國稅局在今年6月重新修訂了信息工作考評方法，把“調(diào)研報告”作為信息工作考評的重要內(nèi)容，大幅提高其考評比重，同時增加先進評比名額，提倡和激勵全系統(tǒng)深化開展務(wù)實性稅收調(diào)研，主動反映基層國稅部門在依法治稅、稅收執(zhí)法、征收管理等方面的實際狀況，并提出有針對性的看法和建議，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參考。一年來，全市國稅系統(tǒng)稅收調(diào)研活動非?；钴S，據(jù)統(tǒng)計，今年全系統(tǒng)共向市局報送“調(diào)研報告”XX篇，其中6篇被市局采納并向市委、市政府和省局進行了報送，并有2篇被市委、市政府參閱材料采納，有3篇被省局《調(diào)研與參考》采納。

3．全力以赴，主動協(xié)作，按時完成課題任務(wù)。市學(xué)會今年擔(dān)當省稅務(wù)學(xué)會下達的2個稅收調(diào)研課題，分別是“稅收征管改革探討”和“增值稅改革對廣東經(jīng)濟、稅收影響探討”（均由市局辦公室成員負責(zé)）。同時，主動協(xié)作省國稅局開展“成品油稅費改革”課題探討。對此，有關(guān)課題負責(zé)人和課題組成員高度重視，克服人員少、崗位工作量大等實際困難，針對課題探討內(nèi)容，抓緊制訂了調(diào)研方案，確定調(diào)研方式、

對象、范圍、目標以及完成調(diào)研報告的時間，力爭通過深化細致的調(diào)查探討，全力做好課題調(diào)研工作，較好地完成了省學(xué)會布置的課題任務(wù)。

（四）存在不足

一年來，我們的工作雖然取得了肯定成果，但仍舊存在一些不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是開展調(diào)研課題面不夠廣、不夠深化，部分探討只是停留在一些稅收

政策的表面，未能反映更深層次的問題。二是調(diào)研成果的應(yīng)用不夠，一些好的調(diào)研成果未能在工作中加以推廣應(yīng)用。

二、工作設(shè)想

為了進一步搞好我市學(xué)會的稅收調(diào)研工作，充分發(fā)揮調(diào)研工作的參謀助手作用，更好地服務(wù)于稅制改革，服務(wù)于國稅中心工作，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策，20xx年將主要抓好如下幾方面工作：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保調(diào)研工作的順當開展

多年來的實踐證明，稅收調(diào)研工作之所以有發(fā)展、有成效，是與各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持分不開的。為此，20xx年我們將接著加強對調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)，把稅收調(diào)研工作作為稅收工作不行缺少的重要組成部分來抓，主動為稅收調(diào)研工作出題目、定任務(wù)，做到年初有部署，年終有檢查，日常賜予詳細的指導(dǎo)和支持。同時，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，以領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭負責(zé)或干脆擔(dān)當?shù)姆绞?，主動落實好年度的各項稅收調(diào)研工作任務(wù)，確保調(diào)研工作順當有效地開展。

（二）深化開展調(diào)研工作，努力完成各項調(diào)研課題任務(wù)

一是以省局下達的探討課題為主線，深化開展調(diào)查探討工作，抓好質(zhì)量，按時完成課題任務(wù)。

二是緊緊圍繞省學(xué)會的工作部署和我市稅務(wù)中心工作，擬定20xx年的調(diào)研課題，并要求市局副科以上干部及各縣（市、區(qū)）局一把手每人撰寫一篇調(diào)研文章。

三是組織好20xx年的稅收調(diào)研活動，擬定于20xx年3月召開全市調(diào)研工作會議，實行省局調(diào)研工作會議精神和落實20xx年的調(diào)研任務(wù)；于20xx年4月份召開縣（市、區(qū)）局擔(dān)當?shù)恼n題提綱匯報會；于20xx年11月，召開全市學(xué)會調(diào)研成果匯報溝通會，評比表彰先進。

（三）建立機制，調(diào)動各級干部參加調(diào)研的主動性

結(jié)合稅收調(diào)研工作實際，探討完善相應(yīng)的激勵機制。一是把調(diào)研工作列入國稅系統(tǒng)目標管理考核內(nèi)容，使之成為考核各級領(lǐng)導(dǎo)工作成果的依據(jù)；二是每年年終評比表彰嘉獎?wù){(diào)研工作先進單位和個人；三是實行用稿嘉獎制度。

學(xué)會工作總結(jié)2

本屆學(xué)生會在成立之后，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和分團委老師的詳細指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校各項要求，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教化、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣闊同學(xué)的鼎力幫助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作安排，并取得了顯著的成果，現(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、貼近學(xué)生生活方面：

為貫徹學(xué)校方針和愛護學(xué)生利益，本學(xué)期在院領(lǐng)導(dǎo)和分團委書記的帶領(lǐng)下，多次走訪學(xué)生寢室，了解學(xué)生的真實生活與心理狀況，從而確保學(xué)生的生活與平安得到保障。通過這些方式，拉近了學(xué)生會與同學(xué)們之間的距離，增加了同學(xué)們對學(xué)生會的了解、信任與支持，同時也增加了學(xué)生會成員的責(zé)任感。

二、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面：

團學(xué)會辦公室在新生報到伊始，開展一系列講座，為同學(xué)們排憂解難，正確的引導(dǎo)新生學(xué)習(xí)方向，從中調(diào)動了同學(xué)們學(xué)習(xí)的主動性，有力的促進了學(xué)風(fēng)建設(shè)，為在校學(xué)生營造了良好的校內(nèi)文化氛圍，在無形中培育了高校生的人文素養(yǎng)。

三、校內(nèi)文化方面：

在本學(xué)期運動會，我院奪得學(xué)生組團體總分其次，教工組團體體總分第一的佳績。并且在運動會中我院青年志愿者義務(wù)為操場打掃衛(wèi)生，得到學(xué)校的好評。我院男子足球隊勇奪校足球競賽公體第一名，實現(xiàn)歷史性突破。

四、消遣文化方面：

依據(jù)我校的特別性，在老校區(qū)實行了慶元旦文藝晚會，以及新生歌手大賽，新生棋藝大賽等等一系列活動，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學(xué)們的情操，提高了同學(xué)們的審美情趣。也讓學(xué)生會更加貼近學(xué)生。

五、校內(nèi)文明方面：

學(xué)生會充分發(fā)揮寢室公寓自律委員會作用，結(jié)合學(xué)校規(guī)章制度，自律委員會組織學(xué)生定期抽查學(xué)生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，想同學(xué)之所想、急同學(xué)之所急，組織開展與同學(xué)們學(xué)習(xí)生活休戚相關(guān)的活動。在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作閱歷的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、學(xué)生會各個部門之間缺乏溝通和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間溝通不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體有限。

三、關(guān)于學(xué)生會網(wǎng)站，學(xué)生會各個部門和各系學(xué)生分會不能剛好上傳工作安排和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

四、學(xué)生會成員之中存在著對工作不熱心不負責(zé)，常出現(xiàn)值班不到的狀況，而晨跑的管理方法也存在著中大的缺陷。

面對學(xué)問經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學(xué)生會如何在日益走向開放的校內(nèi)中發(fā)揮基層學(xué)生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探究，揚長避短，使學(xué)生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以主動的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，肯定會譜寫出更加壯美的篇章。

學(xué)會工作總結(jié)3

在市科協(xié)的正確指導(dǎo)下，在掛靠單位蘇州市規(guī)劃局的支持下，通過各會員單位和廣闊會員的努力，學(xué)會工作得到了順當?shù)拈_展，取得了肯定的成果。

一、學(xué)會組織建設(shè)：

我會組織機構(gòu)健全，機構(gòu)設(shè)在蘇州市測繪院有限責(zé)任公司內(nèi)，在20人組成的理事會基礎(chǔ)上，學(xué)會日常工作由7個兼職干部處理，目前有團體會員單位32個，個人會員250人。對每個團體會員和個人會員都建立了檔案，有計算機登記資料和文擋資料分別保存，學(xué)會團體會員單位都能按時交納會費。我會能夠聽取會員看法，多為會員辦實事，為會員科技詢問和科研課題供應(yīng)支持和便利。為支配20xx年學(xué)會工作，我會曾召開三次秘書長會議，在此基礎(chǔ)上召開四次全體理事會議，制訂學(xué)會年度工作安排，依據(jù)學(xué)會工作須要，報市科協(xié)學(xué)會部辦案增補二名理事為學(xué)會副秘書長。同時，找尋合作伙伴、組織考察和技術(shù)溝通。學(xué)會從成立起就制定了嚴格的財務(wù)管理制度。

二、學(xué)術(shù)、科普活動及其它工作：

我會主動征集學(xué)術(shù)論文，今年共征集論文32篇，分別向“蘇州市自然科學(xué)（20xx—20xx）優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文”、“蘇州市第三屆學(xué)術(shù)年會”舉薦19篇論文。依據(jù)會員單位的生產(chǎn)需求，在20xx年3月我們邀請北京開祥衛(wèi)星科技公司的技術(shù)人員進行軌跡GPS、RTK的技術(shù)培訓(xùn)；20xx年6月我們邀請北京適普軟件有限公司的技術(shù)人員進行衛(wèi)星影像融合訂正、信息提取的培訓(xùn)。為協(xié)作我市測繪行業(yè)高層次技術(shù)人才培育，經(jīng)學(xué)會、蘇州市人事局培訓(xùn)中心與上海同濟高校探討生院商定，在蘇州開辦同濟高?！皽y繪工程”專業(yè)在職探討生班。參與市科協(xié)組織的各項學(xué)術(shù)活動和科普活動，4月中旬由市科協(xié)主辦在觀前街玄妙觀正山門廣場舉辦科普宣揚活動，學(xué)會供應(yīng)市區(qū)地圖等宣揚資料；11月上旬由學(xué)會金洪賢理事長帶隊，學(xué)會三名理事參與了市科協(xié)組織“上海國際工程師大會”；上半年組織學(xué)會會員參與市科協(xié)舉辦“迎接世遺會國際交往與涉外禮儀”、“中國高速馬路網(wǎng)”科技講座。我們還主動參與省測繪學(xué)會組織的有關(guān)活動，于12月上旬參與在南京召開“江蘇省測繪學(xué)會第八次會員代表大會暨20xx年學(xué)術(shù)年會”，學(xué)會有二篇論文在會上進行溝通。主動組織審報20xx年軟課題結(jié)題項目“蘇州市GPS城市擴展網(wǎng)的探討”的20xx年國家測繪科技進步獎評獎工作，現(xiàn)已被公示為國家測繪科技進步獎三等獎。學(xué)會依據(jù)年度工作安排將有關(guān)的學(xué)習(xí)文件、資料分發(fā)至各會員單位及相關(guān)部門。

三、舉辦“蘇州市第三屆學(xué)術(shù)年會（測繪分會場）會議”：

蘇州市第三屆學(xué)術(shù)年會（測繪分會場）會議于20xx年11月6日上午在蘇州市會議中心國際報告廳召開。參與會議的有中國工程院院士、國際歐亞科學(xué)院院士、武漢高校教授、博士生導(dǎo)師張祖勛教授；市政府副秘書長、規(guī)劃局局長邵建林；江蘇省測繪局副局長史照良、市科協(xié)副主席張濟康、市科協(xié)學(xué)會部部長萬蘇鴻；市測繪學(xué)會金洪賢理事長，王建輝、劉爭齊、潘兆庭副理事長。全市各測繪學(xué)會團體單位代表近200余人參與了會議，會議由金洪賢理事長主持。

首先由邵秘書長致詞，代表市政府對會議的成功召開表示熱情地慶賀，他指出測繪工作是關(guān)系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項基礎(chǔ)性、前期性的工作，隨著經(jīng)濟全球化和信息化的不斷發(fā)展，人們越來越重視應(yīng)用地理空間技術(shù)。測繪在資源環(huán)境監(jiān)測、決策管理，城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市發(fā)展和人民生活的等方面越來更加揮重要的作用。同時對中國工程院院士張祖勛教授將在會上作“攝影測量的發(fā)展及其與工程測量的結(jié)合”的主題學(xué)術(shù)報告，表示熱情地歡迎，信任張院士的報告將進一步開拓我們的思路，增加我們的信息意識，給我們帶來城市建設(shè)的美妙前景。

會上代表們傾聽了張祖勛院士作的“攝影測量的發(fā)展及其與工程測量的結(jié)合”學(xué)術(shù)報告。報告分別闡明白：數(shù)字攝影測量是一門當今相對年輕的學(xué)科其發(fā)展與工程測量的結(jié)合；數(shù)字攝影測量對數(shù)字城市建立供應(yīng)了一個很好的手段以及數(shù)字城市的基礎(chǔ)是城市的數(shù)字景觀模型如何運用在城市建設(shè)中去。將近二個小時的報告給與會代表展示了測繪領(lǐng)域先進技術(shù)在城市建設(shè)中實際運用，增加了代表們對測繪事業(yè)前景的信念。張院士的報告受到與會代表的熱情地歡迎。會上市科協(xié)張主席；省測繪局史局長也分別以熱忱的講話對會議的成功召開表示熱情地慶賀。會議還進行了學(xué)術(shù)論文溝通，分別由園區(qū)測繪中心奚長元高級工程師作“新世紀蘇州市GPS首級城市擴展限制網(wǎng)的建立”；蘇州科技學(xué)院袁銘教授作“蘇州市地面沉降信息管理與分折系統(tǒng)”；張家港市長江治理工程管理處徐光工程師作“高新技術(shù)在蘇州水下測量中的綜合應(yīng)用”學(xué)術(shù)論文溝通。

與會同志對這次會議召開表示了滿足，一樣認為這次會議對更好地開展測繪學(xué)會工作起到了促進作用。大家表示將努力搞好本職工作，為蘇州的城市建設(shè)貢獻力氣。

學(xué)會工作總結(jié)4

一、深化開展農(nóng)夫科技培訓(xùn)

根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳的支配部署和州農(nóng)業(yè)局目標管理要求，我們早部署、早支配，結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點和農(nóng)夫需求，借助于新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)、推廣補助項目、科教興村等科教項目的良好契機，從去年12月底啟動開展了形式多樣的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，全面提升了農(nóng)夫科技文化素養(yǎng)和生產(chǎn)技能，加速了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為我州農(nóng)業(yè)穩(wěn)定增產(chǎn)、農(nóng)夫持續(xù)增收發(fā)揮了巨大作用。截止今年12月1日，全州共開展各種農(nóng)業(yè)好用技術(shù)培訓(xùn)2914期次，培訓(xùn)農(nóng)夫31.32萬人次，培訓(xùn)基層農(nóng)技人員312人，印發(fā)資料32萬份，共投入培訓(xùn)資金631萬元。

今年4月，我們組織對全州農(nóng)夫培訓(xùn)需求進行了一次調(diào)研，發(fā)覺近年來培訓(xùn)的開展極不平衡，部分村近5年內(nèi)沒有搞過一次培訓(xùn)，所以今年的培訓(xùn)側(cè)重向以前的培訓(xùn)死角延長，通過大范圍的常規(guī)培訓(xùn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的主動指導(dǎo)，能剛好發(fā)覺并解決生產(chǎn)中的新狀況新問題，促進了農(nóng)業(yè)科技推廣與普及，提高了新品種、新技術(shù)的入戶率，加大了技術(shù)的集成與配套應(yīng)用，更好地發(fā)揮典型帶動和示范輻射作用，培育了一批專業(yè)素養(yǎng)高、創(chuàng)業(yè)實力強、帶動作用大的新型職業(yè)農(nóng)夫和科技示范戶，為我州農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展、農(nóng)夫穩(wěn)定增收打下了良好的基礎(chǔ)。

二、大力推動超級稻高產(chǎn)示范

今年全州實際種植中稻面積134.1萬畝，其中超級稻面積53.3萬畝，占39.7%。由于今年5、6月份持續(xù)陰雨低溫，秧苗返青慢，分蘗遲，病蟲發(fā)生較重。但是全州各級農(nóng)業(yè)科技人員仔細規(guī)劃部署,細心組織實施，狠抓各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)措施管理，超級稻生產(chǎn)面積、產(chǎn)量穩(wěn)定增長，發(fā)揮了較好的示范樣板帶動作用。經(jīng)農(nóng)業(yè)部門測產(chǎn)分析，預(yù)料今年超級稻平均單產(chǎn)518.6公斤，總產(chǎn)量27.64萬噸，占水稻總產(chǎn)的50.2%。

今年，全州共創(chuàng)辦超級稻萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片10個，示范面積10.5萬畝，平均畝產(chǎn)568公斤;共辦千畝示范片8個，面積1.12萬畝，平均畝產(chǎn)602公斤;辦百畝高產(chǎn)示范片12個，面積1638畝，平均畝產(chǎn)684公斤。高產(chǎn)示范區(qū)共確認示范戶2.1萬戶，發(fā)放各種物化補貼戶平150元左右。全年圍繞超級稻高產(chǎn)配套栽培技術(shù)開展培訓(xùn)216期，培訓(xùn)農(nóng)夫1.95萬人次。

三、仔細組織實施科教項目

1、推廣補助項目今年是基層農(nóng)技推廣補助項目在我州8縣市全面鋪開的第三年。我們細心組織項目縣申報，定期進行抽查和指導(dǎo)，根據(jù)省科教處的要求和部署，11月24-28號組織對8縣市的完成狀況進行了檢查驗收。驗收結(jié)果表明，各縣市都根據(jù)項目要求，從縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)技人員中擇優(yōu)選聘優(yōu)秀農(nóng)技人員，簽訂《技術(shù)服務(wù)合同》，深化推廣一線開展農(nóng)技服務(wù)，切實推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全州共選聘技術(shù)指導(dǎo)員819名(其中種植業(yè)530名、畜牧業(yè)268名、農(nóng)機業(yè)21名)，遴選科技示范戶6149戶(其中種植業(yè)5140戶、畜牧業(yè)914戶、農(nóng)機業(yè)95戶)。各縣市圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站為依托，根據(jù)一業(yè)為主、多種示范的原則，全年共建設(shè)種植業(yè)基地19個，涉及水稻、玉米、柑橘、百合、獼猴桃、茶葉等產(chǎn)業(yè);建立養(yǎng)殖業(yè)示范基地11個，包涵山羊、竹鼠、湘西黑豬、湘西黃牛、斑點叉尾鮰等。通過示范基地建設(shè)，為農(nóng)夫供應(yīng)了技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)場，以點帶面，帶動了產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

2、新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)今年陽光工程培訓(xùn)全面轉(zhuǎn)型升級為新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)，為保證工作的順當開展，我們加強了對項目的組織領(lǐng)導(dǎo)。各項目縣分別召開特地會議進行部署，做好組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力協(xié)作組織農(nóng)夫參與培訓(xùn)。根據(jù)省科教處的要求，我們對新認定的基地進行了一次普查，對難以勝任培訓(xùn)任務(wù)的基地要求整改。目前農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)業(yè)廳的培訓(xùn)資金479萬已全部到位，整個項目順當實施，其中除了生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)夫培訓(xùn)須要跨年度開展外(持續(xù)到明年3月)，其他專業(yè)的培訓(xùn)在12月底前全部完成。

3、科教興村20xx年，是我們在湘西州XX縣清水鄉(xiāng)河邊村實施科教興村項目的第2年，借此契機，圍繞清水鄉(xiāng)河邊村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點項目和好用技術(shù)，掀起了學(xué)科技、用科技的高潮，一年來，組織26名具有豐富實踐閱歷的培訓(xùn)老師和技術(shù)指導(dǎo)員。共開展玉米寬窄行種植、大棚西瓜種植技術(shù)、農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化防治、測土配方施肥等培訓(xùn)14期次，培訓(xùn)與指導(dǎo)農(nóng)夫1500人次，發(fā)放技術(shù)資料3000余份。解答詢問農(nóng)夫1350余人次。其間邀請了湖南農(nóng)業(yè)高校周樹松教授、何可佳教授來村授課。使該村農(nóng)夫科技文化素養(yǎng)進一步提高，科技種植主動性空前高漲，一大批農(nóng)夫成為了種田能手和科技致富帶頭人，科教興村工作取得了較大成效。

四、主動組織申報農(nóng)業(yè)科技專項和農(nóng)業(yè)科技獎項

我們主動組織有關(guān)業(yè)務(wù)站申報部、省、州科技專項和科技進步獎。(1)申報20xx年農(nóng)業(yè)部科技專項7項;(2)申報國家科技創(chuàng)新與集成示范基地一個;(3)申報20xx年湖南省農(nóng)業(yè)科技專項7項;(4)申報州農(nóng)業(yè)科技專項6項;(5)申報州科技進步獎5項，經(jīng)初評其中2項獲獎。

五、明年的工作重點

1、仔細組織好省、州科教項目的實施，加大對項目的督查和管理，確保項目的順當開展。

2、接著抓好農(nóng)夫科技培訓(xùn)，充分發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動作用，全年力爭開展常規(guī)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)達30萬人次以上。

3、抓好超級稻的示范樣板和高產(chǎn)創(chuàng)建工作，在穩(wěn)定面積的基礎(chǔ)上，促使產(chǎn)量上一個新的臺階。

4、接著組織省、州科技獎、科技專項的申報工作。

5、做好農(nóng)學(xué)會的日常工作。

學(xué)會工作總結(jié)5

時值寒冬，深感時間之飛逝。我于20xx年6月中旬接任南陽師范學(xué)院紅樓夢探討學(xué)會會長一職，如今紅學(xué)會在我和鄧虹、李優(yōu)丁、孟小霞、朱家輝四位副會長、馮婷和顧紅娟兩位秘書長的帶領(lǐng)下，已經(jīng)走過了半載?；仡欉@六個月的珍貴時間，充溢了艱辛與喜悅……

接受使命，熟知現(xiàn)狀

三十會員，如履薄冰。在會長交接儀式上，眾望所歸，我接受使命擔(dān)當了會長。但是，我深知紅學(xué)會在單宇會長的帶領(lǐng)下，今年被評為校級“特色社團”，在學(xué)校乃至院系中是進步最快的社團。如何接著保持進步乃至往更高層次發(fā)展是一個大問題。目前大一會員30人，進入大二后會員多數(shù)不再參與社團活動，僅我一人是扛不住的，團結(jié)眾人的力氣給力社團發(fā)展是必選之路。當即把財務(wù)交給了原財務(wù)部，圖書交給了文學(xué)院的孟小霞，并深囑大家為了共同的愛好，同心協(xié)力把社團辦好。

三包資料，整理數(shù)次。在第四任會長曹忠哲的收集整理后，學(xué)會建立了資料庫（活動策劃書、財務(wù)報表、會員資料、活動總結(jié)、各種活動表格……），雖然資料庫中資料齊全，但是各種資料混作一團。我在數(shù)次的分類整理中，也熟知了社團發(fā)展歷程，看到歷史上的輝煌，我深感身上的使命。

萬事俱備，群戰(zhàn)招新

暑期聯(lián)絡(luò)，達成共識。暑假時期，會員各在祖國東西，通過QQ群我們聊作一團。也就是在群聊過程中，我尋到了后來的合作伙伴。通過群聯(lián)系，在暑假我們就完成了招新宣揚單的制作。

利用網(wǎng)絡(luò)，全面宣揚。開學(xué)之后，南陽師范學(xué)院貼吧是我們宣揚的主要陣地，每天頂貼成了常態(tài)，很多會員就是通過貼吧了解到的紅學(xué)會。

巡回演出，各系宣揚。在大一新生晚上入學(xué)教化的時間，我們細心打算了幾個文藝節(jié)目，深化到經(jīng)管學(xué)院、文學(xué)院、歷史學(xué)院、政管學(xué)院、土木學(xué)院中去巡回宣揚，效果甚好。

輪番值班，最終一戰(zhàn)。10月12、13兩天是全校社團統(tǒng)一招新的日子，這兩天我們?nèi)笋R齊出動，輪番值崗，經(jīng)過奮戰(zhàn)，招新最終落下帷幕，52人，加之后來的一共64人。紅學(xué)會歷史上的其次次會員人數(shù)高峰?？吹竭@個成果，我們都快樂的笑了……

改革創(chuàng)新整制度，會員精神齊煥發(fā)

紅樓之家齊見面，會委選舉添新干。10月26日晚7點，紅學(xué)會舉辦了紅樓之家見面會，新老會員齊聚一堂，自報家門，各展才藝。后來選舉產(chǎn)生了新一屆會委，為紅學(xué)會添加了簇新血液。

圖書資料添實力，網(wǎng)絡(luò)宣揚加魅力。紅學(xué)會現(xiàn)有紅學(xué)著作25本，分別由10屆會員韓道峰、第六任會長單宇和南陽市紅學(xué)會贈送，會員紛紛借閱，深化了解紅學(xué)學(xué)問。同時，紅學(xué)會注意對外宣揚，博客、微博、南陽網(wǎng)等由專職部門負責(zé)，主動活躍，把學(xué)會卓越的一面展示給外界，增加學(xué)會影響力與魅力。

三顧茅廬為一師，社團發(fā)展迎新春。學(xué)校各社團都有指導(dǎo)老師，而紅學(xué)會的學(xué)術(shù)理論特別性確定了我們長期面臨沒有指導(dǎo)老師的局面。今年我們主動向外拜師，幸運的是已經(jīng)請到文學(xué)院院長、中文學(xué)博士劉暢教授擔(dān)當我們紅學(xué)會的指導(dǎo)老師。

邀請二月河未果，無意結(jié)師市紅會。隨著社會的發(fā)展，紅樓夢愛好者急劇削減，為了在校內(nèi)傳播紅學(xué)，營造校內(nèi)學(xué)術(shù)氛圍，邀請二月河老師來校講學(xué)已經(jīng)是幾屆會員的夙愿，今年我們再次努力仍舊收效甚微。但是，卻無意結(jié)識了南陽市紅學(xué)會的老師們，并與他們建立了聯(lián)系。老師們也對師院紅學(xué)會寄予厚望，唐金清副會長贈詩一首：“欣問學(xué)子解紅樓，八載傳承志未休。但愿深研遒勁在，他年四海占鰲頭?！?/p>

東方旭日映朝霞，紅學(xué)講座展風(fēng)華。為踐行學(xué)會宗旨，弘揚紅學(xué)，提高人文素養(yǎng)，經(jīng)過近兩個月的努力，我們請來了中國紅樓夢探討會成員、南陽市紅學(xué)會副會長仝海天老師來校開辦紅學(xué)講座。當日，南陽市各家新聞媒體和各界紅樓夢愛好者齊聚一堂，師院紅學(xué)報告會盛況空前。后經(jīng)媒體報道，轟動南陽市。

社團活動為會員，不拘一格形式多。本學(xué)期的社團活動打破以往形式，實行雙周常規(guī)活動、單周特別規(guī)活動，圍繞《紅樓夢》每個星期都辦活動。有紅樓夢中人、金陵12釵判詞解讀、猜燈謎、紅樓夢學(xué)問競賽、紅樓夢講解等活動，形式多樣，寄學(xué)于樂。

對外聯(lián)誼走出去，校內(nèi)之地開紅花。為了加強對外溝通，展示社團魅力，給會員創(chuàng)建才藝展示的平臺，今年元旦前，紅學(xué)會分別與經(jīng)管學(xué)院四大社團（營銷與溝通協(xié)會、演講與辯論協(xié)會、英語俱樂部）和文學(xué)院墨語文學(xué)社舉辦聯(lián)誼晚會。不僅加強了社團溝通，相互了解、相互學(xué)習(xí)，而且為營造和諧的校內(nèi)文化盡了一份綿薄之力。

進取心不斷上進，影響力與日俱增

受邀參與紅樓夢研討會。20xx年10月27日，南陽師院紅樓夢探討學(xué)會受邀參與20xx南陽市紅樓夢研討會，單宇、張生寶作為代表參與。會上二月河、李成軍、王志堯、仝海天、柳玉柱等聞名紅學(xué)專家作了精彩發(fā)言，使紅學(xué)會多年來第一次真正走進了紅學(xué)的大門。

南陽晚報、南陽網(wǎng)大力宣揚報道。20xx年12月5日，南陽晚報第11版對南陽師院紅學(xué)會作了專題報道，使南陽市各界對南陽師院紅學(xué)會有了一個全新的相識，而且在南陽網(wǎng)此類話題贊嘆不已。

學(xué)術(shù)大師慕名指導(dǎo)。前不久，紅學(xué)專家、諸葛亮躬耕地探討專家沙超老師親臨師院，與我們紅學(xué)會親切交談，并答應(yīng)在明年春天來校做報告。

審時度勢新規(guī)劃，展望宏圖齊奮進

半年來，主動活躍的紅學(xué)會在師院中的影響力大大提升，對弘揚紅學(xué)的相識也更加清楚。立足于南陽市紅學(xué)會眾多專家學(xué)者老師和師院中一些探討紅樓夢的教授指導(dǎo)、依托于南陽市新聞媒體的大力宣揚，師院紅學(xué)會會員團結(jié)一心、埋頭奮進，對下學(xué)期做出了規(guī)劃：一是創(chuàng)辦一份自己的紅學(xué)會刊，給會員創(chuàng)制一個讀紅寫文的平臺，把平日的讀紅感悟用文字記錄下來，以期激勵大家往更高的層次發(fā)展；二是在紅學(xué)會八周歲生日時舉辦第四屆“南陽師范學(xué)院紅樓夢學(xué)問競賽”，在師院乃至南陽市中大力弘揚紅學(xué)，提倡更多的人關(guān)注古典名著《紅樓夢》，從中吸取生活才智，以期提高人文素養(yǎng)，活躍校內(nèi)文化。

紅學(xué)會在匆忙與愉悅之中將要送走了不平凡的20xx年，但是來年有更多的問題須要改善。我們信任在經(jīng)濟與管理學(xué)院和社團聯(lián)合會的支持、關(guān)懷下，在紅學(xué)會會員的團結(jié)奮進下，紅學(xué)會的明天肯定會更美妙。

學(xué)會工作總結(jié)6

從丹桂飄香的秋季，到了冰雪覆蓋的冬季，又是一個半年過去了，而團學(xué)會的的工作也慢慢的接近了尾聲；在這半年的時間里我們成長了、收獲了，也因為工作中的一些失誤從中吸取了教訓(xùn)，積累了相關(guān)的工作閱歷。下面對這半年進行年度工作總結(jié)：

一、迎接新生

組織支配團學(xué)會成員對九月份的迎新無疑是我們團學(xué)會重要的工作，為了做好迎新工作我們統(tǒng)籌支配團學(xué)會在校成員為新生服務(wù)，在大家共同努力之下，順當?shù)耐瓿删旁路莸挠?，營造了濃烈的熱忱和諧有序的校內(nèi)氛圍。

二、團學(xué)會換屆招新

為了讓團學(xué)會更好地發(fā)展下去，在學(xué)期起先之初就向系部的學(xué)生宣揚團學(xué)會的相關(guān)學(xué)問，讓大家對這個組織有一個也許的了解，為進行了團學(xué)會招新鋪路，為團學(xué)會注入簇新的血液，選撥好的苗子；對大二的團學(xué)會成員進行一次競職演講，只要有幻想或是目標，并為之努力奮斗，就沒有什么是不行能的。

三、歡送會

為了感謝大三的學(xué)長學(xué)姐對團學(xué)會作出的貢獻開展的一次活動，同時，他們也即將畢業(yè)離校，也算是給團學(xué)會的“元老”送行吧。

四、常規(guī)工作

做好每次例會、常委會的會議記錄，并且對各部門的工作安排

進行電子管理。

負責(zé)團學(xué)會新的工作牌的制作；

詳細工作支配，由辦公室統(tǒng)一收集各部門所辦公用品的申請：

要申請的辦公用品，并統(tǒng)一進行系部申請。

從中吸取的閱歷有：凡事都要做好打算，不要打無打算之仗；協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部之間的關(guān)系，要與成員多加聯(lián)系。在放假時期可以想一些策劃的點子，明年的時候可以舉辦。

經(jīng)濟管理系團學(xué)會辦公室

20xx年12月16日

學(xué)會工作總結(jié)7

新的一年，學(xué)會緊緊圍繞人力社保中心工作和重點任務(wù)，發(fā)揮社會團體優(yōu)勢，自覺做好行政部門參謀助手、企事業(yè)單位合作伙伴，共同推動人力社保事業(yè)蓬勃發(fā)展。重點做好四方面的工作：

一、統(tǒng)籌資源，在開展理論探討上下功夫。

分別依托局機關(guān)各處室、直屬單位的專業(yè)技術(shù)人員，組織完成《市企業(yè)節(jié)后用工形勢分析》、《調(diào)查顯示醫(yī)改過程中存在三方面問題亟待重視》、《市主動服務(wù)努力創(chuàng)新縱深推動高校生創(chuàng)業(yè)成效顯著》、《調(diào)查顯示我市工業(yè)企業(yè)運行狀況不容樂觀幾大問題亟需引起高度重視》、《新形勢下防范處置企業(yè)欠薪工作面臨的問題》、《市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資改革探究》等六項探討課題。以短期應(yīng)用類探討為重點，拿出一批有重量的探討成果，為政府決策供應(yīng)理論依據(jù)和政策儲備。

二、拓寬視野，在加強學(xué)術(shù)研討上下功夫。

重點組織好五個會和二項論壇，即社會保障·市民卡建設(shè)溝通會、全民參保登記研討會、深化推動高校生創(chuàng)業(yè)就業(yè)座談會、“雙愛”活動溝通會，市區(qū)醫(yī)保一體化研討會，舉辦好高校生創(chuàng)業(yè)論壇、淘寶創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會等。根據(jù)“聚賢、納言、獻策”六字方針，進一步深化學(xué)會重點探討課題的科學(xué)性和針對性，不斷提升人力資源和社會保障探討水平。

三、服務(wù)會員，在提高服務(wù)水平上下功夫。

每年組織不同主題的理論與實踐溝通會或?qū)ｍ椈顒?、專項考察，剛好溝通借鑒其他地市相關(guān)閱歷做法，提高企業(yè)解決實際工作中的熱點與難點問題。定期組織開展人力社保探討優(yōu)秀成果（含論文）評比活動，對優(yōu)秀成果予以表彰和嘉獎，同時匯編專著公開出版發(fā)行。辦好學(xué)會期刊，探究學(xué)問性文摘、學(xué)術(shù)性文摘的辦刊方式，在服務(wù)會員的同時，為更廣闊的勞動者家庭服務(wù)。

四、完善機制，在加強實力建設(shè)上下功夫。

加強學(xué)會的基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全學(xué)會規(guī)則制度，逐步完善學(xué)會日常辦事機構(gòu)載體，充溢秘書處工作人員。主動參加國家、省學(xué)會組織的學(xué)術(shù)活動，加強與省內(nèi)有關(guān)學(xué)會的聯(lián)系與合作，充分調(diào)動會員單位參加主動性，進一步旺盛人力資源和社會保障事業(yè)。

學(xué)會工作總結(jié)8

一、加強學(xué)會內(nèi)部管理

（一）加強學(xué)習(xí)，科學(xué)發(fā)展。仔細學(xué)習(xí)黨的路途、方針、政策，學(xué)習(xí)社團業(yè)務(wù)，加強法制觀念，樹立改革意識、群眾意識和自律意識，全面提高素養(yǎng)；加強民主集中制建設(shè)，嚴格根據(jù)公開、公允、公正原則辦事，自覺接受主管部門及各方面的監(jiān)督和檢查；實施目標管理，每年都制定學(xué)會年度工作安排，定期探討工作安排的落實狀況和學(xué)會發(fā)展的重大問題，切實做到了有安排、有實施、有總結(jié)。

仔細貫徹省教化廳廳務(wù)會（10）號紀要精神，做到依法辦會，規(guī)范辦會。

（二）遵章遵守法律，規(guī)范發(fā)展。根據(jù)國家社團管理規(guī)章及學(xué)會章程，打算相關(guān)資料，接受并通過財務(wù)審計和省教化廳、民政廳的社團年審。

（三）嚴格根據(jù)學(xué)會制定的各項制度（公文管理制度、印章運用登記制度、經(jīng)費收支管理制度、例會制度等）有序地開展日常工作。

（四）接受并通過省教化廳、省治理“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組的“小金庫”檢查。依據(jù)《社會團體和公募基金會“小金庫”自查自糾狀況報告表》，自查自糾并向業(yè)務(wù)主管單位上報自查自糾總結(jié)報告，匯總填寫《社會團體和公募基金會“小金庫”自查自糾狀況統(tǒng)計表》。

（五）依據(jù)江蘇省教化廳有關(guān)切實加強對各類學(xué)會、協(xié)會規(guī)范管理和指導(dǎo)的精神，根據(jù)學(xué)會章程的有關(guān)規(guī)定，常常務(wù)理事會批準，增補了教化廳基礎(chǔ)教化處副處長顧春明同志擔(dān)當學(xué)會副秘書長；增補了蘇州市教化局副局長皇甫志新、泰州市教化局副局長董健、省教化廳基教處副處長顧春明3位常務(wù)理事。

二、加強學(xué)會組織建設(shè)

（一）本著主動、穩(wěn)妥、持續(xù)滾動發(fā)展的原則發(fā)展會員。20xx年仍以發(fā)展團體會員為主。常常務(wù)理事會通過后公布了第三批32個團體會員單位和49個個人會員名單，并對會員資料進行登記、整理、

歸檔。迄今為止，學(xué)會共有336個團體會員單位和528個個人會員。（二）收繳及催繳會費、核對到帳狀況、開具發(fā)票等。（三）完善組織網(wǎng)絡(luò)。加強學(xué)會分級管理，進一步完善以各市聯(lián)絡(luò)員為骨干的組織網(wǎng)絡(luò)，通過聯(lián)絡(luò)員布置、督促、檢查工作，做到不越級、不越位、常聯(lián)系、勤溝通，確保學(xué)會工作從會員單位到市、省的暢通，上下一樣形成合力并有效地開展工作。

（四）發(fā)揮理事單位作用。今年11月9日邀請理事單位參與在常州召開的“江蘇省科學(xué)特色聯(lián)盟幼兒園科學(xué)教化研討會”，共同協(xié)商有關(guān)工作。

三、主動開展學(xué)術(shù)探討

（一）加強對立項探討課題的管理和指導(dǎo)。對原教化學(xué)會幼教專業(yè)委員會課題結(jié)題鑒定的有關(guān)問題，特地發(fā)了蘇學(xué)前會（20xx）10號文作出明確規(guī)定。對20個中國學(xué)前教化探討會的“十一五”規(guī)劃立項課題進行了評審上報，有3個獲中國學(xué)前教化探討會一等獎，5個獲二等獎，4個獲三等獎，其余獲優(yōu)秀獎，有3個單位在頒獎大會上發(fā)了言。

（二）組織幼兒教化優(yōu)秀論文評比。為總結(jié)溝通幼教改革的閱歷，提高我省廣闊幼教工作者的理論和實踐水平，為廣闊會員供應(yīng)溝通教化教學(xué)閱歷和發(fā)表教化教學(xué)探討成果的平臺，我會組織了20xx年幼兒教化優(yōu)秀論文評比。各市細心組織、全省廣闊幼教工作者主動參加。學(xué)會成立了論文評比領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評審方案，組織有關(guān)專家對各地參評的論文進行了仔細的初評和復(fù)評，并對獲獎?wù)撐倪M行公示。評比出一等獎71篇、二等獎378篇、三等獎1516篇，優(yōu)秀論文獲獎比例為54.86%。

（三）組建《將來科學(xué)家》科技特色幼兒園聯(lián)盟。為