女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告1

為了解我市女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和需求，找出影響女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，探討提出有針對(duì)性的對(duì)策和建議，從4月份起，**市婦聯(lián)實(shí)行個(gè)案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，對(duì)我市女性創(chuàng)業(yè)狀況綻開調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷230份，涉及86個(gè)街道社區(qū)和144個(gè)農(nóng)村村組。

一、基本現(xiàn)狀

1、女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。從時(shí)間上看，創(chuàng)辦時(shí)間在5年以上的占62.5%，1-5年的占38.5%，女性創(chuàng)業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受住了考驗(yàn)。從效益上看，創(chuàng)始資金5萬以下的企業(yè)占48.7%，5-10萬元的占21.6%，10-20萬元的占18.2%，20萬元-50萬元的占8.8%，50萬元以上的占2.7%，女性創(chuàng)業(yè)普遍起步低、投入少。但經(jīng)過數(shù)年經(jīng)營，這些企業(yè)目前擁有的資產(chǎn)總額50萬元以的占30.9%，20-50萬元的占25.1%，10-20萬元的占18.5%，5-10萬元的占20.1%，5萬元以下的占5.4%，女性創(chuàng)業(yè)財(cái)寶普遍增加。

2、女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到改善。一是得到社會(huì)的認(rèn)可。女性創(chuàng)業(yè)涉及社會(huì)生產(chǎn)生活的各個(gè)領(lǐng)域，其中從事商貿(mào)流通的占27.9%，加工制造的占22.63%，餐飲業(yè)的占22.63%，特色種養(yǎng)的占15.26%，服務(wù)業(yè)的占11.58%，打破了以往局限于零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的格局。二是得到家庭的支持。65.2%的創(chuàng)業(yè)女性中創(chuàng)始資金來自家庭儲(chǔ)蓄和親友資助，是家人和親友的幫助讓她們走上創(chuàng)業(yè)之路。而且，她們當(dāng)中已婚且與孩子同住的占84.4%，在獲得事業(yè)的同時(shí)還享有完整的家庭生活。三是得到了同行的敬重。由于過去社會(huì)上的誤會(huì)和偏見，女性在創(chuàng)業(yè)過程中往往會(huì)更真誠，考慮得更周全，對(duì)細(xì)微環(huán)節(jié)看得更重，因而在行業(yè)合作中，更細(xì)致到位，更簡(jiǎn)單獲得同行的認(rèn)同和敬重。在調(diào)查中，94.7%的創(chuàng)業(yè)女性對(duì)現(xiàn)狀表示滿足。

3、女性創(chuàng)業(yè)實(shí)力明顯增加。一是學(xué)歷改善。被調(diào)查的創(chuàng)業(yè)女性中，小學(xué)文化的占5.8%，初中文化的.占22.6%，中學(xué)及職高的占30.3%，大中專文化的占32.3%，有專業(yè)技術(shù)等級(jí)的創(chuàng)業(yè)女性占41.5%，整體素養(yǎng)比以前有了很大的改善。二是參加廣泛。創(chuàng)業(yè)女性越來越多，覆蓋各個(gè)年齡階層。在被調(diào)查的對(duì)象中20-25歲的僅占13.3%，25-30歲的占16.7%，30-40歲的占34.8%，40歲以上的占35.2%。三是閱歷豐富。全部調(diào)查對(duì)象都有相關(guān)工作閱歷，在兩家以個(gè)企業(yè)工作過的占74%，有兩年以上工作閱歷的占68%，接受相關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的占53.7%。通過實(shí)踐熬煉，管理水平和創(chuàng)業(yè)實(shí)力得到提升。

二、存在的問題

1、勞動(dòng)強(qiáng)度太大。創(chuàng)業(yè)女性家庭、事業(yè)一肩挑，普遍反映比較累。調(diào)查顯示，工作時(shí)間在8小時(shí)以內(nèi)的僅占36.7%，超過8小時(shí)的占64.3%，甚至有10.6%的女性工作時(shí)間超過12小時(shí)。每周沒有雙休的占61.8%，從未享受過年假的占49.2%。就是在如此高強(qiáng)度的狀態(tài)下，仍舊有59.6%的創(chuàng)業(yè)女性把照看家庭、教化孩子當(dāng)成生活重點(diǎn)，可見她們內(nèi)心仍舊傾向家庭，做一個(gè)賢妻良母仍舊是很多創(chuàng)業(yè)女性放棄不掉的責(zé)任。

2、創(chuàng)新精神匱乏。女性創(chuàng)業(yè)普遍存在固步自封，創(chuàng)新實(shí)力不強(qiáng)的現(xiàn)象。表現(xiàn)為：異地創(chuàng)業(yè)較少，調(diào)查顯示，選擇在本市本地創(chuàng)業(yè)的女性占90.1%，本省非本市的占9%，外省的僅占0.9%，大多數(shù)女性膽怯 面對(duì)一個(gè)不熟識(shí)的環(huán)境。企業(yè)管理欠科學(xué)，在女性創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，獨(dú)資經(jīng)營的家族式企業(yè)占60.5%，與摯友或親人合資的占37.9%，引入外資的完全沒有，她們膽怯 與他人在資產(chǎn)方面有糾葛，擔(dān)憂講不清、理還亂，擔(dān)憂權(quán)益無法保障。企業(yè)經(jīng)營范圍受限，女性創(chuàng)業(yè)排名前4的行業(yè)分別是餐飲業(yè)、批發(fā)零食、加工企業(yè)、服務(wù)業(yè)，這些企業(yè)占到七成，對(duì)于一些生疏行業(yè)，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性表示不怕涉足。

3、借勢(shì)借力不夠。一方面信息單一，無法借勢(shì)。43.3%的女性表示信息來源于自己平常接觸和了解，27.5%的表示來源于摯友溝通。單一的信息渠道簡(jiǎn)單造成后知后覺，女性創(chuàng)業(yè)在政策運(yùn)用上明顯弱勢(shì)，僅有6.4%的創(chuàng)業(yè)女性享受了貼息貸款等政策扶持。另一方面，膽識(shí)太小，不敢借力。女性天性膽小謹(jǐn)慎，在創(chuàng)業(yè)投入多數(shù)選擇穩(wěn)打穩(wěn)扎、小步慢走，調(diào)查中只有5.2%的創(chuàng)業(yè)女性選擇過融資，9.4%的選擇過銀行商業(yè)貸款。這種“輸不起、虧不起”膽怯 心理，致命她們錯(cuò)失了許多發(fā)展機(jī)遇。因此，女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模都不大，雇工7人以下的占69.1%，8-15人的占11.1%，15人以上的占19.8%。

三、看法和建議

針對(duì)前面分析女性創(chuàng)業(yè)存在的問題和困難，提出如下對(duì)策建議：

1、加強(qiáng)政策扶持，進(jìn)一步優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境。女性創(chuàng)業(yè)面臨的難度更大，遭受的阻力與制約更多，須要政府及有關(guān)部門從政策扶持、工作機(jī)制、資金保障上賜予更多的引導(dǎo)與支持。建議政府制定出臺(tái)關(guān)于支持和促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的政策文件，尤其是激勵(lì)婦女從事家政服務(wù)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)惠政策和保障措施。建議政府建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)者供應(yīng)降息、貼息、無息創(chuàng)業(yè)貸款，為發(fā)展前景好、信譽(yù)度高的女個(gè)體私營業(yè)主、女企業(yè)家擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模供應(yīng)貸款擔(dān)保，解決融資困難。

2、健全服務(wù)體系，主動(dòng)創(chuàng)設(shè)女性創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。建議政府和有關(guān)部門為女性創(chuàng)業(yè)供應(yīng)全方位的信息、貸款、宣揚(yáng)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，編印包括實(shí)惠政策、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)小常識(shí)等內(nèi)容的女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)，引導(dǎo)婦女實(shí)現(xiàn)多層次、多領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展，科學(xué)理智地選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高女性創(chuàng)業(yè)勝利率。婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與政府各部門的聯(lián)系，推動(dòng)政府和社會(huì)各界更加關(guān)注婦女創(chuàng)業(yè)，大力樹立、培育、宣揚(yáng)、表彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，引導(dǎo)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路；從生活和事業(yè)上關(guān)切創(chuàng)業(yè)女性，組織專家學(xué)者為她們供應(yīng)學(xué)習(xí)幫助、信息指導(dǎo)，促進(jìn)女企業(yè)家聯(lián)合會(huì)等女性組織進(jìn)一步發(fā)展，為創(chuàng)業(yè)女性擴(kuò)大聯(lián)誼、互通信息、相互促進(jìn)、共同發(fā)展創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，激勵(lì)更多的創(chuàng)業(yè)女性為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)建新的業(yè)績(jī)。

3、加大培訓(xùn)力度，提升女性創(chuàng)業(yè)者綜合素養(yǎng)。設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為女性供應(yīng)的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，供應(yīng)最新資訊，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革和企業(yè)管理方面的政策、法規(guī)的宣揚(yáng)貫徹，組織學(xué)習(xí)和推廣國內(nèi)外企事業(yè)管理的勝利閱歷與科學(xué)管理學(xué)問，切實(shí)供應(yīng)創(chuàng)業(yè)女性的經(jīng)營管理實(shí)力。建立女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，完善創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)機(jī)制，主動(dòng)開展創(chuàng)業(yè)安排大賽或組織女性創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，供應(yīng)女性的自我效能感熬煉女性的創(chuàng)業(yè)實(shí)力，針對(duì)創(chuàng)業(yè)意向進(jìn)行特性輔導(dǎo)與跟蹤扶持，解決女性創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)難題。開展創(chuàng)業(yè)女性心理健康服務(wù)，舉辦心理講座，培育良好地心理素養(yǎng)，緩解創(chuàng)業(yè)壓力，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)女性在事業(yè)和家庭之間找尋平衡和諧，以更加昂揚(yáng)的激情投入**各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)女性自我價(jià)值。

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告2

創(chuàng)業(yè)就業(yè)是婦女生存發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)資源。新的歷史時(shí)期，婦聯(lián)組織仔細(xì)貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，根據(jù)中國婦女十大提出的要求，如何找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，主動(dòng)有效地實(shí)施“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，**縣婦聯(lián)的思索和做法是：

一、提高婦女素養(yǎng)，是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的關(guān)鍵所在

強(qiáng)化科學(xué)文化素養(yǎng)。婦女科學(xué)文化素養(yǎng)的提高，可以增加?jì)D女在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下參加同等競(jìng)爭(zhēng)、獲得經(jīng)濟(jì)資源、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)力。要以實(shí)施《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》為抓手，為廣闊婦女爭(zhēng)取更多的教化機(jī)會(huì)，提高她們的受教化程度。要大力開展女性素養(yǎng)工程，教化婦女把學(xué)習(xí)貫穿一生。通過不斷豐富自身的學(xué)問儲(chǔ)備，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。

提升思想道德素養(yǎng)。要在廣闊女性中大力進(jìn)行黨的基本路途和堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則教化和“四自”精神的教化，引導(dǎo)婦女做“四自”的新女性。要從青少年女性起先培育、教化，不斷引導(dǎo)她們確立自我獨(dú)立的價(jià)值觀，增加個(gè)人在社會(huì)生產(chǎn)、社會(huì)生活的能動(dòng)性和獨(dú)立性，提高自我評(píng)判實(shí)力、自我限制實(shí)力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐實(shí)力。

錘煉業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)。一是按需組訓(xùn)。發(fā)揮鄉(xiāng)村女校和巾幗科技大講堂的載體作用，實(shí)行以需帶訓(xùn)、以訓(xùn)強(qiáng)能的方式組織有就業(yè)意向的婦女重點(diǎn)培訓(xùn)。二是以幫帶訓(xùn)。大力實(shí)施科技專家進(jìn)千村萬戶結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，切實(shí)幫助有創(chuàng)業(yè)需求的婦女普及學(xué)問、改進(jìn)技術(shù)，改善管理，提高效益。堅(jiān)持做到培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式敏捷多樣，培訓(xùn)層次分門別類，努力使培訓(xùn)成為婦女提升就業(yè)層次、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

二、搭建服務(wù)平臺(tái)，是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效途徑

理清思路，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)科學(xué)發(fā)展。要統(tǒng)籌推動(dòng)城鄉(xiāng)之間、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，把促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)與提高婦女素養(yǎng)結(jié)合起來，把幫助貧困婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)與提高她們的發(fā)展實(shí)力結(jié)合起來，把提高婦女的生活質(zhì)量與建設(shè)和諧家庭、和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)結(jié)合起來，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的同步發(fā)展。要以“巾幗城鄉(xiāng)牽手”、“巾幗創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”等作為服務(wù)婦女的有效載體，搭建特色顯明、城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

培育品牌，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作質(zhì)量。打造巾幗家政品牌，是婦聯(lián)服務(wù)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新優(yōu)勢(shì)。婦聯(lián)組織要探究現(xiàn)代家庭服務(wù)業(yè)的管理模式，加強(qiáng)企業(yè)管理和市場(chǎng)運(yùn)作，并將家政文化貫穿到企業(yè)管理始終，著力打造巾幗家政服務(wù)品牌。

搭建平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)全面發(fā)展。搭建好推介平臺(tái)。通過舉辦女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)推介會(huì)，推助婦女以崗帶創(chuàng)。搭建好組織平臺(tái)。通過成立女企業(yè)家協(xié)會(huì)等組織，為創(chuàng)業(yè)婦女供應(yīng)組織依托和溝通溝通渠道。搭建好轉(zhuǎn)移平臺(tái)。通過一系列轉(zhuǎn)移基地，實(shí)行“跨地務(wù)工輸出一批，聚集產(chǎn)業(yè)吸納一批，激勵(lì)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)移一批”的舉措，向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移剩余女勞力。

三、優(yōu)化綜合環(huán)境，是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要保障

注意源頭參加，營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策環(huán)境。要主動(dòng)推動(dòng)男女同等基本國策的貫徹實(shí)施，主動(dòng)參加《婦女權(quán)益保障法》的宣揚(yáng)、貫徹和落實(shí)，主動(dòng)協(xié)作就業(yè)保障狀況的執(zhí)法檢查和監(jiān)督。要把推動(dòng)?jì)D女就業(yè)作為重要的工作任務(wù)，主動(dòng)參加地方法規(guī)政策的制定和完善，在參加政府決策中發(fā)揮代表和維護(hù)婦女合法權(quán)益的作用，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造環(huán)境、爭(zhēng)取資源、創(chuàng)建條件、供應(yīng)服務(wù)。

加強(qiáng)宣揚(yáng)教化，營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)輿論環(huán)境。強(qiáng)化媒體宣揚(yáng)。利用“三八”等有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)在報(bào)刊、電臺(tái)開設(shè)創(chuàng)業(yè)女性專欄，推出創(chuàng)業(yè)女性群英譜等婦女宣揚(yáng)系列，全方位地展示創(chuàng)業(yè)女性的風(fēng)采，掀起婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱潮。加大典型宣揚(yáng)。通過舉辦“三八紅旗手”、“十佳女杰”等評(píng)比表彰活動(dòng)，注意發(fā)覺和樹立一批敢為人先、自主創(chuàng)業(yè)的女性創(chuàng)業(yè)典型，宣揚(yáng)她們自強(qiáng)不息，大膽創(chuàng)業(yè)、勇闖市場(chǎng)的精神以及勝利的'創(chuàng)業(yè)閱歷，帶動(dòng)更多婦女實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。推廣閱歷。剛好總結(jié)溝通婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的創(chuàng)新實(shí)踐和基本閱歷，提高服務(wù)的實(shí)效性，擴(kuò)大服務(wù)的覆蓋面，使婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在社會(huì)上產(chǎn)生更主動(dòng)更廣泛的影響。

增進(jìn)協(xié)調(diào)合作，營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)社會(huì)環(huán)境。要充分發(fā)揮“雙學(xué)雙比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組以及婦女兒童工作委員會(huì)的作用，整合工作資源，在政策服務(wù)、資源支持、宣揚(yáng)培訓(xùn)等方面形成合力。要增加互動(dòng)合作意識(shí)，借助與有關(guān)部門和社會(huì)各界形成的良好工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)合作，爭(zhēng)取支持，營造全社會(huì)共同關(guān)注、支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境。

深化調(diào)查探討，營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作環(huán)境。要更加注意調(diào)查探討，了解基層的需求和婦女的心聲，加快信息的反饋和調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。要摸清婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本狀況，有針對(duì)性地實(shí)行動(dòng)態(tài)服務(wù)，為政府部門制定傾斜性政策供應(yīng)參考依據(jù)，為婦聯(lián)組織有效開展工作奠定基礎(chǔ)。要對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中出現(xiàn)的新狀況、新問題和婦女群體的新改變，剛好作出科學(xué)分析和理論概括，形成規(guī)律性的相識(shí)，提出新的對(duì)策措施，指導(dǎo)工作有效開展。要適應(yīng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的發(fā)展須要，努力以品牌化、項(xiàng)目化、市場(chǎng)化、社會(huì)化的方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域。

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告3

20xx年*月*日至*月*日，______鄉(xiāng)婦聯(lián)實(shí)行資料搜集與實(shí)地走訪相結(jié)合的方式對(duì)全鄉(xiāng)全部適齡就業(yè)女性（含長期在外就業(yè)者）當(dāng)前就業(yè)/創(chuàng)業(yè)狀況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研的詳細(xì)狀況匯報(bào)如下：

1、就業(yè)率高，適合的崗位不多。我鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)較發(fā)達(dá)，電纜行業(yè)的企業(yè)占48.6%，燈具企業(yè)37.8%，服裝、玩具等企業(yè)占比僅為9.5%，雖然女性就業(yè)比例高達(dá)80%，但適合女性的工種和崗位卻有限。

2、勞動(dòng)強(qiáng)度大，薪酬卻不盡如人意。不少女性的工作經(jīng)常須要投入較多的體力勞動(dòng)或時(shí)間成本，然而薪酬卻不高，女工們?cè)诠ば揭笊嫌秩狈φ勁泻妥h價(jià)的實(shí)力。

3、創(chuàng)業(yè)意識(shí)不高，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域不廣。女性自主創(chuàng)業(yè)比例比較低，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域也很有限，多是服裝店、花店、餐館之類成本較低、學(xué)問技能要求較低的領(lǐng)域。

1、該鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)雖然比較發(fā)達(dá)，但是不少崗位勞動(dòng)力強(qiáng)度較大，并不適合女性從事，企業(yè)在招人時(shí)也會(huì)限制女性員工人數(shù)。這是行業(yè)及企業(yè)特點(diǎn)確定的。而服裝廠等輕工業(yè)工廠用人需求有限，所以仍有大量女性在電纜廠、燈具廠等勞動(dòng)強(qiáng)度較大的工廠工作，而后者往往須要年輕力壯的工人，所以鄉(xiāng)里中老年女性想找到一份相對(duì)固定的工作是比較困難的。輕工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)相對(duì)更有利女性就業(yè)，但這須要通過逐步實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)升級(jí)、發(fā)展三產(chǎn)”的政策導(dǎo)一直解決，而這絕不是一時(shí)能解決的事。

2、總體來說我鄉(xiāng)女性文化素養(yǎng)偏低，職業(yè)選擇有限，雖然擺脫了土地的束縛，但是大部分只能留在本鎮(zhèn)從事學(xué)問技能要求低、重復(fù)性勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作。而我國社會(huì)越來越走向?qū)W問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，所以純粹投入體力或時(shí)間的工作往往難以獲得志向的收入回報(bào)。

3、女性創(chuàng)業(yè)案例少，主要緣由是畏難心情嚴(yán)峻，她們認(rèn)為工作掙到的錢來之不易，假如投資失敗不僅自己懊悔，也會(huì)被家人埋怨。另外一個(gè)認(rèn)同度較高的觀點(diǎn)是“有一份穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ骼洗己駥?shí)干下去就好了，不要瞎折騰”。可能思想保守，安于現(xiàn)狀是另一大緣由。調(diào)研中還有年輕女性認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)帶來的較高收入是靠自己辛苦換來的，單干太累，干得好不如嫁得好?？傮w來看，觀念和意識(shí)的確是一種阻礙。

4、有些女性沒有工作或者沒有較長期的固定工作，是由多種社會(huì)及個(gè)人緣由造成的，不能一概而論。在中國傳統(tǒng)的社會(huì)觀念里，女人就應(yīng)當(dāng)操持家務(wù)，照看好一家老小，好像這才是女人的“正事”?，F(xiàn)代社會(huì)里，伴隨著更多的女性走上工作崗位，這樣的觀念越來淡化；但是在農(nóng)村的某些角落，尤其是在經(jīng)濟(jì)上男強(qiáng)女弱的家庭，不解除仍有女性受到這種輿論的干擾。此外，有些家庭面臨新生兒的誕生或者老人病重，的確須要家中女性的.照料，這是不難理解的。

1、考慮到近期我國宏觀經(jīng)濟(jì)下行，中小企業(yè)的生存狀況可能不如以前，政府應(yīng)當(dāng)主動(dòng)推動(dòng)我鄉(xiāng)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拉動(dòng)消費(fèi)，擴(kuò)大用工需求。

2、激勵(lì)企業(yè)在更多合適的崗位提高女性聘請(qǐng)比例，在產(chǎn)假和其他福利措施上賜予女性更多的關(guān)懷，在合理范圍內(nèi)提高女性聘請(qǐng)的限制年齡。此外，在管理層中賜予女性更多的機(jī)會(huì)，或許對(duì)于企業(yè)和社會(huì)是雙贏。

3、深化調(diào)研，接觸不同層次和類別的女性，駕馭她們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況，了解她們的呼聲和需求，結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)工作，同時(shí)要通過各種培訓(xùn)落實(shí)提高女性職業(yè)技能。針對(duì)性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，貼近本鄉(xiāng)企業(yè)用工需求、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求、創(chuàng)業(yè)技能需求進(jìn)行不同領(lǐng)域的學(xué)問和技能培訓(xùn)。

4、發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性的模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，引導(dǎo)女性樹立“四自”精神，激發(fā)農(nóng)村女性在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主動(dòng)性與創(chuàng)建性，幫助她們樹立敢于拼搏敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念。通過創(chuàng)業(yè)技能詢問會(huì)、女性創(chuàng)業(yè)閱歷溝通會(huì)等舉措來推動(dòng)我鄉(xiāng)女性創(chuàng)業(yè)潮流。

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告4

為分析我市女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的困難，找出制約女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素，并提出有針對(duì)性的對(duì)策和建議，為更多的女性投身創(chuàng)業(yè)，健康發(fā)展供應(yīng)有效的幫助和促進(jìn)，我會(huì)采納個(gè)案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的形式對(duì)我市創(chuàng)業(yè)女性狀況進(jìn)行了調(diào)查。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對(duì)我市女性創(chuàng)業(yè)的個(gè)人特征、企業(yè)特征、困難及需求等作出如下分析：

一、女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

（1）女性創(chuàng)業(yè)者多為已婚，對(duì)家庭支持特別看重。從訪談和問卷來看，絕大多數(shù)創(chuàng)者為已婚，其中初婚占92.8%，再婚為1.4%，結(jié)過婚，目前單身者僅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可見，絕大部分女性創(chuàng)業(yè)者婚姻穩(wěn)定。而且女性創(chuàng)業(yè)者們都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)過程中的家庭支持特別重要，在接受調(diào)查的人中，113人認(rèn)為家庭支持是創(chuàng)業(yè)勝利的先決條件。在訪談中，絕大部分受訪者談到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性創(chuàng)業(yè)者，往往壓力更大，身心乏累，甚至因此導(dǎo)致家庭的裂開。

（2）女性創(chuàng)業(yè)者特別重視自己的家庭角色。從調(diào)查中看出，女性創(chuàng)業(yè)者最大的`心愿，家庭和諧這在她們心目中排第一位，占41.1%，事業(yè)勝利占39.4%，孩子有出息占18.5%，可見對(duì)于大部分女性創(chuàng)業(yè)者，生活的重心仍舊傾向于家庭，照看好家庭，教化培育好孩子，做一個(gè)賢妻良母仍舊是很多女性創(chuàng)業(yè)者放棄不掉的責(zé)任。

1、經(jīng)營狀況較好，對(duì)將來充溢信念。從分析中可以看出，女性創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營的企業(yè)虧損面僅為0.7%，企業(yè)近三年利潤，增長的占44.2%，持平的占46.2%，下降的僅占9.6%。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展設(shè)想，大部分人選擇“希望做大做強(qiáng)”，占59.1%，“先站穩(wěn)腳跟，擇機(jī)發(fā)展”占22.9%，“只想維持現(xiàn)狀”的占11.0%，“走一步看一步”的占7.2%。可見大部分女性創(chuàng)業(yè)者對(duì)將來充溢信念，并非安于現(xiàn)狀、裹足不前。這也告知我們，女人創(chuàng)業(yè)并不比男人差，我們須要大力開發(fā)女性創(chuàng)業(yè)的潛力，讓更多的女性走上創(chuàng)業(yè)之路。

2、管理方式上注意培育和員工的感情。

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告5

凱斯琳·艾倫博士是南加利福尼亞高校馬歇爾商學(xué)院的企業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)教授，她撰寫了超過15本與創(chuàng)業(yè)相關(guān)德爾著作并且自己還親自進(jìn)行了一系列創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。除了與別人合作創(chuàng)立了四家公司，她還是紐交所公司的經(jīng)理和科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的顧問。

每年都有越來越多的女性告辭職場(chǎng)，奔向沒有玻璃天花板、有的是更多自我掌控的全新生活。而且女性的離職創(chuàng)業(yè)比例高過男性：多了約33％，據(jù)亞利桑那高校20xx年的調(diào)研報(bào)告。

這種轉(zhuǎn)變對(duì)任何人而言都沒啥可意外的。然而對(duì)大部分女性摯友來說厭煩的是，要做出取舍很艱難。終歸離開攀登到中途的職場(chǎng)階梯，去外面打拼自己的事業(yè)，想要再回來重拾舊業(yè)就不簡(jiǎn)單了。

詹妮弗·奧弗霍特（JenniferOverholt）和A.C.羅絲（A.C.Ross）從太陽微系統(tǒng)公司離職，兩人的合作伙伴安妮·墨古婭（AnneMurguia）也曾在科技公司任職，三位女性都希望獲得按自己的意愿工作的自由，過一種她們稱為“平衡的生活”。她們成立了英迪科合伙人組織（IndigoPartners），這是一個(gè)由7位各具商業(yè)和市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略專長的合伙人結(jié)成的松散聯(lián)盟?；颡?dú)立或組隊(duì)完成項(xiàng)目。在英迪科里，沒有職業(yè)女性痛恨的玻璃天花板，沒有打卡計(jì)時(shí)，也沒有固定休假。這份事業(yè)供應(yīng)給個(gè)人極度的敏捷性。

聽起來很田園，不是嗎？不過您是否能做到呢？而假如您準(zhǔn)備拋開現(xiàn)職的話，又如何做出確定呢？本文就為您供應(yīng)一個(gè)可以將這一切逐步深化的安排。

對(duì)您目前的狀況做一份誠懇的自我評(píng)估。每天醒來，您是否精力充足去上班？工作時(shí)您是否能達(dá)成所愿？最難回答的問題來了：您是否情愿終您的職業(yè)生涯始終從事這份工作？假如你不能對(duì)以上問題給出一個(gè)飽滿洪亮的“是”，或許就是時(shí)候考慮一下其他選項(xiàng)了。

確認(rèn)您有其他選項(xiàng)。即使您對(duì)目前的工作很滿足，還是應(yīng)當(dāng)經(jīng)常給自己留下退路。假如您沒有其他選擇的余地，就可能被迫呆在自己不喜愛的位置——而讓自己每日如坐針氈。

成為專家。要給自己留有選擇自由，您須要首先成為某方面的'專家——最好是您已經(jīng)很擅長并很樂意從事的事物?；旧?，你要成為您專長領(lǐng)域內(nèi)的知名人士。例如，假如您從事市場(chǎng)營銷這一行，你要做到在人們尋求營銷妙見時(shí)能想到找您。假如您擁有很強(qiáng)的溝通技巧，就要做到當(dāng)人們須要優(yōu)秀的演講者時(shí)能想到你。

那么如何成為知名的行內(nèi)專家呢？步驟是從某類工作中不斷累積閱歷，然后起先撰述自己的專業(yè)學(xué)問，在各類會(huì)議上表達(dá)自己的學(xué)識(shí)，參加本專業(yè)的溝通圈子活動(dòng)，對(duì)該專業(yè)學(xué)科的演講報(bào)告人提問回應(yīng)以自己的看法。

創(chuàng)建多元的收入來源。成為專家使您有機(jī)會(huì)創(chuàng)建多元的收入來源，這對(duì)確保您逃離糟糕境況的實(shí)力很關(guān)鍵。

一旦您起先發(fā)展出工資單以外的收入來源，就不再完全依靠于現(xiàn)職來維持生計(jì)了。而且當(dāng)您有多處創(chuàng)收渠道，增加您的專業(yè)領(lǐng)域人際溝通，多方接觸就能讓您的專業(yè)名聲廣為人知。

找出什么事對(duì)自己真剛要緊。了無羈絆的時(shí)候，您會(huì)如何綢繆將從事一生的工作？會(huì)創(chuàng)立自己的公司嗎？假如會(huì)，又是何種類型的？當(dāng)人們拋去了先入為主的種種障礙，如金錢、放貸、子女、丈夫等等后，會(huì)對(duì)自己有一番怎樣全新的相識(shí)呢？這種改變實(shí)在很令人驚異。

趁在職的時(shí)候創(chuàng)業(yè)。要趁自己仍舊在職的時(shí)候起先從事自己真正想做的事業(yè)。我曾打過交道的大部分新創(chuàng)企業(yè)都是在創(chuàng)業(yè)者自己還另有一份工作時(shí)起先的。盡量在每天工作之余想點(diǎn)如何創(chuàng)業(yè)的法子。

幾年前我在一個(gè)發(fā)表演講的場(chǎng)合遇見了一位大型醫(yī)療保險(xiǎn)公司的主管。在聽取了我有關(guān)自我實(shí)現(xiàn)的演講后，她自陳其實(shí)很想成為一名作家?！班?，那么是什么阻礙了你呢？”我問道。

很自然地，我又聽到了慣見的冗長借口。我宛轉(zhuǎn)地打斷了她并問她是否有可能每天早起床一個(gè)小時(shí)并隨意寫點(diǎn)什么東西。她吃了一驚然后嘟囔道：“這樣就行嗎？”我告知她，只要每天勤勉不懈地為自己的寫作幻想花去一個(gè)小時(shí)，很快她就會(huì)發(fā)覺自己想要的是更許久地寫作，然后漸漸地到最終就能寫出值得出版的作品了。

沒錯(cuò)，過渡期并不總是簡(jiǎn)單扛過去的，然而最終按此步驟朝向自己的熱切志向前進(jìn)的愉悅和興奮完全能補(bǔ)償你的付出。

扣下扳機(jī)。這個(gè)世界上只有你自己才知道何時(shí)才算萬事俱備可以做離職創(chuàng)業(yè)的人生重要一躍了?；蛟S那一刻發(fā)生在你意識(shí)到自己在新事業(yè)上花的時(shí)間超過本職工作上時(shí)?；蛟S你會(huì)決絕地告知自己：“現(xiàn)在不確定，就恒久沒機(jī)會(huì)了?！敝匾氖牵?dāng)時(shí)機(jī)真正成熟了，那就扣下扳機(jī)。

每周我們都在勞碌的工作中度過大部分的時(shí)間。假如你酷愛自己的工作，那么這與其說是工作，不如說是樂趣，你還能從中得到薪酬回報(bào)呢！還比這更劃算的么？現(xiàn)在自問一下吧，離開現(xiàn)職開創(chuàng)一份新事業(yè)的時(shí)機(jī)到來了嗎？

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告6

芙蓉區(qū)共有街道（鄉(xiāng)、園、局）、社區(qū)、村婦聯(lián)組織92個(gè)，區(qū)直戰(zhàn)線婦委會(huì)x個(gè)，各類企業(yè)婦代會(huì)組織（女職工委員會(huì)）52個(gè)，團(tuán)體協(xié)會(huì)組織3個(gè)。有街鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委和村婦代會(huì)委員639人。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市婦聯(lián)的詳細(xì)指導(dǎo)下，我區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞全區(qū)“三先”（全省領(lǐng)先、中部領(lǐng)先、全國爭(zhēng)先）的戰(zhàn)略目標(biāo)和“共促科學(xué)發(fā)展，共建和諧社會(huì)，共創(chuàng)美妙生活”的總體要求，主動(dòng)搭建就業(yè)平臺(tái)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍，深化“巾幗文明示范崗”建設(shè)，開展教化培訓(xùn)等方式全力促進(jìn)全區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。由于工作突出，XX年9月份，被全國婦聯(lián)授予“全國三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)取得的成效

婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶、社會(huì)支柱和重要幫手，在金融危機(jī)中發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)和主動(dòng)作用，根據(jù)區(qū)委和區(qū)政府的工作部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)定位，主動(dòng)作為，著力解決影響和制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出問題，切實(shí)履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé)，我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有了新的發(fā)展進(jìn)步。

（一）圍繞全區(qū)婦女就業(yè)問題，搭建就業(yè)平臺(tái)

通過“暖春行動(dòng)——春風(fēng)送百崗、麗人暖真情”活動(dòng)，聯(lián)合湖南其它十幾家知名企業(yè)為失業(yè)女性創(chuàng)建了500個(gè)工作崗位，長沙麗人醫(yī)院領(lǐng)先為xx個(gè)失業(yè)女性創(chuàng)建了工作崗位，并根據(jù)其特長優(yōu)先支配下崗職工就業(yè)崗位22個(gè)，高校畢業(yè)生6人。府后街勞動(dòng)和社會(huì)保障站推行“3幫”結(jié)對(duì)包保幫扶，為每一戶零就業(yè)家庭發(fā)放“零就業(yè)家庭愛心聯(lián)系卡”，為其舉薦就業(yè)崗位和供應(yīng)政策詢問；開展“誰先就業(yè)，誰先脫貧”就業(yè)評(píng)比，正面激勵(lì)主動(dòng)就業(yè)者。區(qū)婦聯(lián)大力開展就業(yè)服務(wù)，組織女性人才、單親母親、下崗失業(yè)婦女、失地女農(nóng)夫等專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，幫助轄區(qū)內(nèi)廣闊女性摯友們找到適合的崗位。聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、區(qū)工商局在區(qū)人力資源服務(wù)中心啟動(dòng)女性專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了婦女維權(quán)、就業(yè)指導(dǎo)、法律服務(wù)、工商手續(xù)等4個(gè)詢問臺(tái)，40多家用工企業(yè)，為各類求職者供應(yīng)了xx多個(gè)工種、XX多個(gè)就業(yè)崗位，共發(fā)放各類宣揚(yáng)資料XX余份，并定于每周二、四持續(xù)舉辦聘請(qǐng)會(huì)。為了解決姐妹們的困難，區(qū)婦聯(lián)家政通過家政培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了600名婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)，服務(wù)千家萬戶，成為全區(qū)有就業(yè)愿望女性零門檻就業(yè)的孵化器。主動(dòng)與湖南生物機(jī)電學(xué)院都市花鄉(xiāng)班聯(lián)手，勝利連接了政府、高校、企業(yè)、社區(qū)、家庭五級(jí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、提質(zhì)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)，加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定單式培訓(xùn)幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)。這一勝利閱歷被今日女報(bào)以“定單班，讓高校成為企業(yè)人才基地—長沙市芙蓉區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)鏈”為題進(jìn)行了整版報(bào)道。

（二）圍繞全區(qū)創(chuàng)業(yè)富民精神，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍

通過政府組織、社會(huì)響應(yīng)的方式，開展“女性創(chuàng)業(yè)論壇”活動(dòng)，主動(dòng)為女性供應(yīng)豐富的勝利創(chuàng)業(yè)的閱歷。成立芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，召開女性就業(yè)專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)辦在全區(qū)征集優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并召開創(chuàng)新。行動(dòng)—我的創(chuàng)業(yè)方案暨優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)，評(píng)比表彰x個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性項(xiàng)目。搭建展示平臺(tái)，評(píng)比表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”，區(qū)婦聯(lián)牽頭，組織了新芙蓉新女性演講報(bào)告會(huì)、勝利舉辦了芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)講壇，勝利創(chuàng)業(yè)女性論壇、成就與幻想—我的創(chuàng)業(yè)故事會(huì)，評(píng)比舉薦創(chuàng)業(yè)女性典型（舉薦省市勝利創(chuàng)業(yè)女性、評(píng)比區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)之家xx年來區(qū)委區(qū)政府在改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作，取得了很好的成效，但由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尚不規(guī)范，一些影響發(fā)展環(huán)境的人和事還偶有發(fā)生，無序競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營缺乏誠信、道德失范等現(xiàn)象還存在，一些女企業(yè)家“花錢買閱歷教訓(xùn)”的風(fēng)險(xiǎn)成本還普遍存在。政府在女性創(chuàng)業(yè)上提出了一系列實(shí)惠措施，但是資金籌措、技術(shù)升級(jí)等仍制約企業(yè)發(fā)展，女性創(chuàng)業(yè)仍需政府加大政策支持力度。

（三）社會(huì)認(rèn)可度仍需提高

在傳統(tǒng)觀念影響下，很多男人寧要“賤內(nèi)”而不喜愛“女強(qiáng)人”，使很多女性在事業(yè)中不思進(jìn)取，缺乏現(xiàn)代管理閱歷和專業(yè)學(xué)問技能。女高校生“干得好不如嫁得好”的言論甚囂塵上。創(chuàng)業(yè)女性肩負(fù)著事業(yè)家庭雙重?fù)?dān)子，創(chuàng)業(yè)勝利須要付出比男人更多的努力，做出更大的犧牲，而傳統(tǒng)觀念給女性創(chuàng)業(yè)帶來壓力和困難，支持女企業(yè)家發(fā)展的社會(huì)文化環(huán)境有待進(jìn)一步完善，幾千年的文化積淀遺留下來的人們對(duì)女性的隱性卑視仍需解決。

（四）女性素養(yǎng)仍需加強(qiáng)

女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)相對(duì)集中于批零貿(mào)易、餐飲、加工制造和社會(huì)服務(wù)，創(chuàng)業(yè)女性依靠吃苦耐勞、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)閱歷完成了原始積累，與當(dāng)今市場(chǎng)的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng)。更有一些女性，自身綜合素養(yǎng)不高，在就業(yè)中缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，特殊是年齡大、文化低、沒有技能的婦女面臨就業(yè)困難。須要政府服務(wù)婦女，進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提高婦女素養(yǎng)，提升女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展空間。

二、推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的對(duì)策

第一在教化婦女上下功夫。婦女教化是家庭和諧、社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，在今后的婦女工作中加大婦女教化培訓(xùn)的力度，舉辦多種形式的講座和宣揚(yáng)活動(dòng)，挖掘、樹立、宣揚(yáng)典型，開設(shè)女子禮儀培訓(xùn)班、賢惠廚娘培訓(xùn)班、女性素養(yǎng)綜合培訓(xùn)等課程，著重培育適應(yīng)新時(shí)期新社會(huì)的新型婦女人才，為我區(qū)“和諧芙蓉”的`構(gòu)建貢獻(xiàn)力氣，全力推動(dòng)我區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

其次在服務(wù)婦女上下功夫。婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難仍舊存在，貧困婦女、單親母親創(chuàng)業(yè)難。主動(dòng)爭(zhēng)取政府及社會(huì)對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)的扶持，重點(diǎn)推動(dòng)單親貧困母親創(chuàng)業(yè)就業(yè)力度。聯(lián)系各企業(yè)公司針對(duì)女性開展不同形式的聘請(qǐng)會(huì)，供應(yīng)盡量多適合女性的就業(yè)崗位，為廣闊失業(yè)、待業(yè)婦女創(chuàng)建更多就業(yè)機(jī)會(huì)。不斷擴(kuò)大同各階層和各界別婦女的聯(lián)系，增進(jìn)與國外婦女組織的溝通交往，吸取國外先進(jìn)的思想理念和工作閱歷。

第三在維護(hù)權(quán)益上下功夫。加大幫扶救助工作力度，努力實(shí)現(xiàn)從他助到自助的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)貧困婦女自身的發(fā)展，為社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。貫徹實(shí)施婦女兒童“兩法”、“兩綱”，充分發(fā)揮婦兒工委協(xié)調(diào)推動(dòng)?jì)D女工作的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)推動(dòng)政府進(jìn)一步加大解決婦女發(fā)展中重點(diǎn)難點(diǎn)問題的力度，力爭(zhēng)在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)指標(biāo)上有新的突破。切實(shí)增加維權(quán)工作的實(shí)效性，完善婦聯(lián)縱向及橫向維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)，利用信訪接待、維權(quán)熱線，切實(shí)為權(quán)益受到侵害的婦女供應(yīng)有力的法律支持和幫助。

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告7

為分析我市女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的困難，找出制約女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素，并提出有針對(duì)性的對(duì)策和建議，為更多的女性投身創(chuàng)業(yè)，健康發(fā)展供應(yīng)有效的幫助和促進(jìn)，我會(huì)采納個(gè)案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的形式對(duì)我市創(chuàng)業(yè)女性狀況進(jìn)行了調(diào)查。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對(duì)我市女性創(chuàng)業(yè)的個(gè)人特征、企業(yè)特征、困難及需求等作出如下分析：

一、女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

（1）中青年女性成為創(chuàng)業(yè)的主體，是創(chuàng)業(yè)的生力軍。由樣本統(tǒng)計(jì)發(fā)覺，我市女性創(chuàng)業(yè)者在25-34歲創(chuàng)業(yè)的人數(shù)最多，占45.5%，其次為35-44歲，占27.1%，25歲以下和45歲以上起先創(chuàng)業(yè)的人數(shù)相對(duì)較少。

25歲前，由于缺乏必要的資本積累、閱歷積累、學(xué)問積累以及冒險(xiǎn)精神，更多女性選擇了在這一階段結(jié)婚生子，很少有創(chuàng)業(yè)女性出現(xiàn)。30歲之后，大多數(shù)女性都已經(jīng)擁有了穩(wěn)定的家庭，許多人起先謀求職業(yè)上的發(fā)展，在家庭有力的支持下，越來越多的女性走上創(chuàng)業(yè)之路，而到了40歲，不少女性事業(yè)有成。45歲之后，女性的體能和腦力起先衰退和弱化，這個(gè)年齡段選擇創(chuàng)業(yè)大多是出于個(gè)人愛好或避開退休后生活無聊，通過創(chuàng)業(yè)參加社會(huì)活動(dòng)。

這些因素導(dǎo)致了25歲到45歲之間的女企業(yè)家數(shù)量明顯占肯定優(yōu)勢(shì)，這與男性職業(yè)發(fā)展基本一樣。

（2）文化層次總體不高，以生存型創(chuàng)業(yè)為主。調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)女性的受教化程度以中學(xué)居多，占44.9%，初中次之，占27.5%，大專占21.5%，碩士以上無一人，整體文化層次不高。我市女性創(chuàng)業(yè)者的學(xué)歷層次相對(duì)較低，與女性以生存型創(chuàng)業(yè)為主的特點(diǎn)有關(guān)。從創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)一項(xiàng)來看，“因家境貧困或收入微薄，希望通過創(chuàng)業(yè)來變更個(gè)人與家庭經(jīng)濟(jì)狀況”和“因下崗、失業(yè)無法找到其它工作，故創(chuàng)業(yè)以解決生計(jì)問題”為主要?jiǎng)訖C(jī)的人數(shù)占到了36.2%，這部分女性大多不是主動(dòng)、主動(dòng)的尋求創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，而是為了生存而創(chuàng)業(yè)，以個(gè)體經(jīng)營為主，她們所受的教化相對(duì)較低。

但從訪談的結(jié)果來看，女性創(chuàng)業(yè)比較重視自身文化素養(yǎng)的提高，許多人創(chuàng)業(yè)后利用業(yè)余時(shí)間讀書學(xué)習(xí)，參與各種培訓(xùn)，其中不少人拿到了后學(xué)歷大專文憑。

（3）女性創(chuàng)業(yè)者多為已婚，對(duì)家庭支持特別看重。從訪談和問卷來看，絕大多數(shù)創(chuàng)者為已婚，其中初婚占92.8%，再婚為1.4%，結(jié)過婚，目前單身者僅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可見，絕大部分女性創(chuàng)業(yè)者婚姻穩(wěn)定。而且女性創(chuàng)業(yè)者們都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)過程中的家庭支持特別重要，在接受調(diào)查的人中，113人認(rèn)為家庭支持是創(chuàng)業(yè)勝利的先決條件。在訪談中，絕大部分受訪者談到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性創(chuàng)業(yè)者，往往壓力更大，身心乏累，甚至因此導(dǎo)致家庭的裂開。

（4）多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者是和先生一同創(chuàng)業(yè)。女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)伙伴的選擇中，與先生共同創(chuàng)業(yè)的最多，占45.2%，獨(dú)自創(chuàng)業(yè)者占42.8%，與親友共同創(chuàng)業(yè)者占12.0%；而在與先生共同創(chuàng)業(yè)的132位女性創(chuàng)業(yè)者中，選擇“先生為主要決策經(jīng)營者，自己從旁輔佐”的最多，占38.6%，其次為“夫妻兩人依專長分工，對(duì)內(nèi)對(duì)外皆不分主副”，占25.8%，選擇“我為主要決策經(jīng)營者，先生從旁輔佐”占23.5%，可見女性創(chuàng)業(yè)者基本與先生平起平坐，不再僅僅扮演協(xié)助角色。

（5）女性創(chuàng)業(yè)者特別重視自己的家庭角色。從調(diào)查中看出，女性創(chuàng)業(yè)者最大的心愿，家庭和諧這在她們心目中排第一位，占41.1%，事業(yè)勝利占39.4%，孩子有出息占18.5%，可見對(duì)于大部分女性創(chuàng)業(yè)者，生活的重心仍舊傾向于家庭，照看好家庭，教化培育好孩子，做一個(gè)賢妻良母仍舊是很多女性創(chuàng)業(yè)者放棄不掉的責(zé)任。

（6）創(chuàng)業(yè)前身份以職工、農(nóng)夫居多，大部分創(chuàng)業(yè)前無相關(guān)工作閱歷。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)前身份以職工居多，占31.2%，其次為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者，占17.5%，企業(yè)經(jīng)營管理人員占12.3%。而且大部分女性創(chuàng)業(yè)前均無與目前所創(chuàng)行業(yè)相關(guān)的工作閱歷，占60.9%。從這個(gè)側(cè)面也可以印證，高學(xué)歷學(xué)問女性為尋求自身發(fā)展而創(chuàng)業(yè)的人數(shù)很少，創(chuàng)業(yè)者多為生存而選擇創(chuàng)業(yè)這一現(xiàn)狀。

（7）具備吃苦耐勞的精神和獨(dú)立自主的品質(zhì)是女性創(chuàng)業(yè)勝利的重要因素。在每周工作時(shí)間一項(xiàng)上，大部分女性工作時(shí)間在56小時(shí)以上，占47.4%，48-56小時(shí)占29.1%，40-48小時(shí)占19.2%，不到40小時(shí)的僅占4.5%?？梢娕詣?chuàng)業(yè)者工作非常辛苦，幾乎沒有休息天。此外，在對(duì)于“女性創(chuàng)業(yè)的先決條件”的調(diào)查中，認(rèn)同度最高的是“能吃苦耐勞”，其次為“具備肯定的經(jīng)營管理才能”和具備專業(yè)學(xué)問。而對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)者自身具備的特質(zhì)，問卷中認(rèn)同度最高的是“獨(dú)立自主”，其次為樂觀自信。

這和個(gè)案訪談的狀況也相當(dāng)一樣，受訪者幾乎無一例外地提到自己具備獨(dú)立自主的品質(zhì)、良好的心理素養(yǎng)，并且特別能吃苦，因?yàn)?)這些勝利的女性創(chuàng)業(yè)者均為白手起家，一點(diǎn)點(diǎn)從小做到大，許多人還有過多次失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，品嘗過創(chuàng)業(yè)的諸多艱難和辛苦。也正是多次失敗或勝利的經(jīng)驗(yàn)，幫助她們累積了足夠的創(chuàng)業(yè)閱歷，磨煉出了堅(jiān)韌的品質(zhì)、良好的心理素養(yǎng)使她們能夠在困難和逆境面前百折不撓，最終取得事業(yè)的勝利。

二、企業(yè)特征分析

1、行業(yè)選擇以制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)為主，科技含量普遍較低。依據(jù)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)，女性創(chuàng)業(yè)行業(yè)分布在制造業(yè)36.6%，批發(fā)和零售業(yè)27.1%，對(duì)外貿(mào)易1%，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)11.0%，住宿和餐飲業(yè)10.6%。選擇制造業(yè)的女性往往原先有過相關(guān)的工作閱歷或是與先生一同創(chuàng)業(yè)。而選擇批發(fā)零售業(yè)，服務(wù)業(yè)，餐飲業(yè)等女性創(chuàng)業(yè)集中的行業(yè)，是因?yàn)檫@些行業(yè)比較簡(jiǎn)單進(jìn)入，而且這些行業(yè)往往以家庭為基礎(chǔ)，有利于婦女在事業(yè)與家庭之間取得平衡。

除此以外，婦女創(chuàng)業(yè)較多選擇上述行業(yè)，還因?yàn)槠渌栀Y金較少，科技含量低。從數(shù)據(jù)中也可以看出，女性創(chuàng)辦的企業(yè)很少與高校、科研院所合作，企業(yè)也少有特地的研發(fā)人員。

2、女性創(chuàng)辦的企業(yè)以小規(guī)模為主，初創(chuàng)資金多為自有資金。從注冊(cè)類型來看，由于受資金等各方面條件的限制，個(gè)體戶是絕大多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)的首選。女性創(chuàng)業(yè)者初創(chuàng)投資金額在10萬以下的占62.4%；企業(yè)資產(chǎn)總額在101萬元以下的占68.5%，其中總資產(chǎn)在10萬以下的占到30.1%；營業(yè)收入101萬以下的占67.8%，其中10萬以下的占32.2%；職工人數(shù)在10人以下的占53.8%。

這個(gè)數(shù)據(jù)告知我們，現(xiàn)在女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)仍以小規(guī)模為主，她們創(chuàng)辦企業(yè)主要靠自身的積蓄，而不是從銀行得到借貸，這從一個(gè)側(cè)面表明，一方面，女性在資源支配方面比較乏力，掌控的資源太有限，另一方面，社會(huì)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展供應(yīng)資源和支持也很不足。這或許是限制女性把企業(yè)做大做強(qiáng)的一個(gè)重要因素。

3、經(jīng)營狀況較好，對(duì)將來充溢信念。從分析中可以看出，女性創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營的企業(yè)虧損面僅為0.7%，企業(yè)近三年利潤，增長的占44.2%，持平的占46.2%，下降的僅占9.6%。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展設(shè)想，大部分人選擇“希望做大做強(qiáng)”，占59.1%，“先站穩(wěn)腳跟，擇機(jī)發(fā)展”占22.9%，“只想維持現(xiàn)狀”的占11.0%，“走一步看一步”的占7.2%?？梢姶蟛糠峙詣?chuàng)業(yè)者對(duì)將來充溢信念，并非安于現(xiàn)狀、裹足不前。這也告知我們，女人創(chuàng)業(yè)并不比男人差，我們須要大力開發(fā)女性創(chuàng)業(yè)的潛力，讓更多的女性走上創(chuàng)業(yè)之路。

4、管理方式上注意培育和員工的感情。在企業(yè)管理中，有76．7%的人主要實(shí)行了“注意培育員工與企業(yè)的感情”和“持與員工協(xié)商辦事的看法”的管理方式，表明女性業(yè)主在管理企業(yè)中寵愛采納“母性管理”或“親情管理”的方式，她們把女性管理家庭的素養(yǎng)和人格力氣展示在職業(yè)角色之中，既講原則，也有人情味，以理服人。此外，她們還留意從生活上照看員工，培育員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感，如借錢給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種“以人為本”的女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更能適應(yīng)現(xiàn)代管理的`要求，使企業(yè)組織更加和諧、更富有競(jìng)爭(zhēng)力。

三、女性創(chuàng)業(yè)困難與需求分析

1、最大困難是籌措資金和項(xiàng)目的選擇。從“創(chuàng)業(yè)的過程與困難”選擇可以看出，女性創(chuàng)業(yè)者面臨的困難排在第一位的是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇，其次是籌措資金。

在訪談中，許多創(chuàng)業(yè)者也提到，在創(chuàng)業(yè)之初很茫然，為了生存而創(chuàng)業(yè)，但一無技能，二無閱歷，只能邊干邊摸索，走了不少彎路，假如相關(guān)部門能賜予創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目方面的指導(dǎo)，就能最大限度地削減創(chuàng)業(yè)的盲目性，提高勝利率。創(chuàng)業(yè)資金的籌措，則始終是制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸，女性大多是在自己實(shí)力所及范圍內(nèi)籌措資金，較少向銀行借貸。

2、多數(shù)女性在創(chuàng)業(yè)中遭遇過性別卑視。在調(diào)查中筆者了解到，許多受訪者在創(chuàng)業(yè)過程中均遭遇過性別卑視，尤其是女性在專業(yè)實(shí)力方面得不到客戶的確定。問卷調(diào)查中可以看出，在問到女性創(chuàng)業(yè)偏少的緣由時(shí)，有121人認(rèn)為是因?yàn)榇嬖谏鐣?huì)偏見和性別卑視。所以女性要想作出成果必需付出比男性更多的努力。

3、獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的女性感受到的困難相對(duì)較大。從調(diào)查分析來看，不同創(chuàng)業(yè)年齡、學(xué)歷、工作閱歷、創(chuàng)業(yè)前身份、行業(yè)類別、資產(chǎn)規(guī)模在女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難中無明顯差異。但是在創(chuàng)業(yè)伙伴的分析中，獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的女性無論在家庭支持方面，創(chuàng)業(yè)前打算階段，還是實(shí)際經(jīng)營中面臨的困難均明顯大于和先生或親友一同創(chuàng)業(yè)的女性，可見女性獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的艱難。

4、利用政府資源程度不高。從描述性分析中可以看出，在是否接受過政府幫助和輔導(dǎo)方面，選擇“是”的占40.1%，選擇“否”的占59.9%。由此可知女性創(chuàng)業(yè)者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因，一方面女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱，另一方面也說明政府的宣揚(yáng)力度不夠。

5、最須要的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境的營造。在問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)分析中，發(fā)覺，女性希望政府能供應(yīng)一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。其中，獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的女性在對(duì)政府經(jīng)營指導(dǎo)方面的需求最高。許多建議指出，希望政府部門強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，供應(yīng)良好的投資經(jīng)營環(huán)境，降低對(duì)企業(yè)的控管與限制，讓企業(yè)能有更多空間發(fā)揮其競(jìng)爭(zhēng)力。此外，政府要努力提高女性創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)地位，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程，并能供應(yīng)專業(yè)顧問群，幫助管理和技術(shù)方面的詢問，以彌補(bǔ)女性經(jīng)營管理學(xué)問的不足。

四、促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的對(duì)策建議

針對(duì)前文所分析女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難和協(xié)助需求，提出如下對(duì)策建議：

1、建立女性創(chuàng)業(yè)的社會(huì)服務(wù)體系。宣揚(yáng)和激勵(lì)更多的女性通過自我創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，須要營造女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好人文環(huán)境和社會(huì)氛圍。通過宣揚(yáng)女性就業(yè)和女企業(yè)家形象，激勵(lì)創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、拚搏，逐步更新女性“等、靠、要”的就業(yè)觀念，變更少數(shù)女性不情愿從事艱苦、臟、累經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的貴族觀念，塑造女性創(chuàng)業(yè)的文化。對(duì)社會(huì)大眾層面，應(yīng)宣揚(yáng)“男女都一樣，女人照樣當(dāng)老板”的觀念，宣揚(yáng)一個(gè)家庭中“主外主內(nèi)不論性別”的道理。大力提倡家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化，減輕女性創(chuàng)業(yè)的壓力，為女性創(chuàng)業(yè)供應(yīng)有利的家庭支持。政府應(yīng)制定相關(guān)政策來規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)托兒托老措施，幫助婦女減輕傳統(tǒng)社會(huì)角色的雙重負(fù)擔(dān)，去除創(chuàng)業(yè)障礙。同時(shí)，某種意義上說促進(jìn)家庭服務(wù)社會(huì)化是另一個(gè)層面的女性創(chuàng)業(yè)過程。

2、建立女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)體系。現(xiàn)階段女性創(chuàng)業(yè)實(shí)力較低，對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)問和政策缺乏是阻礙女性創(chuàng)業(yè)的重要緣由。因此，須要建立適應(yīng)女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展體現(xiàn)女性特點(diǎn)、發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)的女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增加女性創(chuàng)業(yè)的實(shí)力。

培訓(xùn)應(yīng)體現(xiàn)對(duì)女性關(guān)懷支持的特點(diǎn)，經(jīng)費(fèi)上應(yīng)免費(fèi)或少交；內(nèi)容上針對(duì)女性創(chuàng)業(yè)必備學(xué)問，如創(chuàng)業(yè)可能出現(xiàn)挫折的心理承受實(shí)力、溝通合作實(shí)力和保證創(chuàng)業(yè)勝利的市場(chǎng)評(píng)估實(shí)力、新學(xué)問技能的應(yīng)用實(shí)力；此外，要依據(jù)學(xué)問女性、下崗創(chuàng)業(yè)女性、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性等不同層次創(chuàng)業(yè)者的需求，進(jìn)行分類指導(dǎo)，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。在時(shí)間上盡量照看女性特點(diǎn)，以業(yè)余時(shí)間為主，授課與自學(xué)相結(jié)合等方法。

3、建立女性創(chuàng)業(yè)的融資體系。資金問題是中小企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵問題，女性創(chuàng)業(yè)資金方面更顯困難。要加強(qiáng)銀行信貸與信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的合作，對(duì)符合借貸條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，要優(yōu)先賜予信貸支持，盡可能簡(jiǎn)化手續(xù)。

對(duì)具有肯定規(guī)模和實(shí)力的女性創(chuàng)辦企業(yè)，可實(shí)行資產(chǎn)抵押、質(zhì)押或保證等形式解決借貸；對(duì)規(guī)模較小、缺少發(fā)展資金的下崗失業(yè)女性創(chuàng)辦的企業(yè)，可實(shí)行企業(yè)互保、聯(lián)保、借貸保險(xiǎn)等形式，開拓女性創(chuàng)辦企業(yè)信貸擔(dān)保的綠色通道。此外，可建立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)基金、借貸擔(dān)保基金，形成特地針對(duì)女性企業(yè)的融資支持體系，為女性創(chuàng)業(yè)供應(yīng)有力的經(jīng)濟(jì)保證。

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告8

XX區(qū)共有街道(鄉(xiāng)、園、局)、社區(qū)、村婦聯(lián)組織92個(gè)，區(qū)直戰(zhàn)線婦委會(huì)10個(gè)，各類企業(yè)婦代會(huì)組織(女職工委員會(huì))52個(gè)，團(tuán)體協(xié)會(huì)組織3個(gè)。有街鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委和村婦代會(huì)委員639人。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市婦聯(lián)的詳細(xì)指導(dǎo)下，我區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞全區(qū)“三先”(全省領(lǐng)先、中部領(lǐng)先、全國爭(zhēng)先)的戰(zhàn)略目標(biāo)和“共促科學(xué)發(fā)展，共建和諧社會(huì)，共創(chuàng)美妙生活”的總體要求，主動(dòng)搭建就業(yè)平臺(tái)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍，深化“巾幗文明示范崗”建設(shè)，開展教化培訓(xùn)等方式全力促進(jìn)全區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。由于工作突出，xx年9月份，被全國婦聯(lián)授予“全國三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)取得的成效

婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶、社會(huì)支柱和重要幫手，在金融危機(jī)中發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)和主動(dòng)作用，根據(jù)區(qū)委和區(qū)政府的工作部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)定位，主動(dòng)作為，著力解決影響和制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出問題，切實(shí)履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé)，我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有了新的發(fā)展進(jìn)步。

(一)圍繞全區(qū)婦女就業(yè)問題，搭建就業(yè)平臺(tái)

通過“暖春行動(dòng)——春風(fēng)送百崗、麗人暖真情”活動(dòng)，聯(lián)合湖南其它十幾家知名企業(yè)為失業(yè)女性創(chuàng)建了500個(gè)工作崗位，長沙麗人醫(yī)院領(lǐng)先為101個(gè)失業(yè)女性創(chuàng)建了工作崗位，并根據(jù)其特長優(yōu)先支配下崗職工就業(yè)崗位22個(gè)，高校畢業(yè)生16人。府后街勞動(dòng)和社會(huì)保障站推行“3幫1”結(jié)對(duì)包保幫扶，為每一戶零就業(yè)家庭發(fā)放“零就業(yè)家庭愛心聯(lián)系卡”，為其舉薦就業(yè)崗位和供應(yīng)政策詢問;開展“誰先就業(yè)，誰先脫貧”就業(yè)評(píng)比，正面激勵(lì)主動(dòng)就業(yè)者。區(qū)婦聯(lián)大力開展就業(yè)服務(wù)，組織女性人才、單親母親、下崗失業(yè)婦女、失地女農(nóng)夫等專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，幫助轄區(qū)內(nèi)廣闊女性摯友們找到適合的崗位。聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、區(qū)工商局在區(qū)人力資源服務(wù)中心啟動(dòng)女性專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了婦女維權(quán)、就業(yè)指導(dǎo)、法律服務(wù)、工商手續(xù)等4個(gè)詢問臺(tái)，40多家用工企業(yè)，為各類求職者供應(yīng)了101多個(gè)工種、xx多個(gè)就業(yè)崗位，共發(fā)放各類宣揚(yáng)資料xx余份，并定于每周二、四持續(xù)舉辦聘請(qǐng)會(huì)。為了解決姐妹們的困難，區(qū)婦聯(lián)家政通過家政培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了1600名婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)，服務(wù)千家萬戶，成為全區(qū)有就業(yè)愿望女性零門檻就業(yè)的孵化器。主動(dòng)與湖南生物機(jī)電學(xué)院都市花鄉(xiāng)班聯(lián)手，勝利連接了政府、高校、企業(yè)、社區(qū)、家庭五級(jí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、提質(zhì)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)，加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定單式培訓(xùn)幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)。這一勝利閱歷被今日女報(bào)以“定單班，讓高校成為企業(yè)人才基地—XX市XX區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)鏈”為題進(jìn)行了整版報(bào)道。

(二)圍繞全區(qū)創(chuàng)業(yè)富民精神，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍

通過政府組織、社會(huì)響應(yīng)的方式，開展“女性創(chuàng)業(yè)論壇”活動(dòng)，主動(dòng)為女性供應(yīng)豐富的勝利創(chuàng)業(yè)的閱歷。成立XX區(qū)女性創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，召開女性就業(yè)專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)辦在全區(qū)征集優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并召開創(chuàng)新.行動(dòng)—我的創(chuàng)業(yè)方案暨優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)，評(píng)比表彰11個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性項(xiàng)目。搭建展示平臺(tái)，評(píng)比表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”，區(qū)婦聯(lián)牽頭，組織了新芙蓉新女性演講報(bào)告會(huì)、勝利舉辦了XX區(qū)女性創(chuàng)業(yè)講壇，勝利創(chuàng)業(yè)女性論壇、成就與幻想—我的創(chuàng)業(yè)故事會(huì)，評(píng)比舉薦創(chuàng)業(yè)女性典型(舉薦省市勝利創(chuàng)業(yè)女性、評(píng)比區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)之家20戶、評(píng)比表彰巾幗創(chuàng)業(yè)十杰)。組建創(chuàng)業(yè)女性巡回報(bào)告團(tuán)，開展創(chuàng)業(yè)十杰首場(chǎng)報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)韓國女企業(yè)家、韓國湖南高校創(chuàng)立者李花城，湖南派意特服飾有限公司董事長姜學(xué)軍等中外優(yōu)秀男女企業(yè)家為與會(huì)