最詳細的-公司保密制度

保密制度重慶XXX科技目錄一、XXX保密教育制度3第一章總那么3第二章保密教育的對象、內(nèi)容和形式3第三章保密教育工作的職責(zé)劃分和保障措施3附件一保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員列表3附件二培訓(xùn)記錄表3二、XXX涉密人員管理制度3第一章總那么3第二章涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂3第三章涉密人員保密教育和管理3第四章涉密人員保密津貼3第五章涉密人員流動管理3第六章職責(zé)劃分和保障措施3附件涉密人員資格審查表3三、XXX涉密載體保密管理制度3第一章總那么3第二章涉密載體的制作3第三章涉密載體的借閱及使用3第四章涉密載體的保存3第五章涉密載體的銷毀3第六章職責(zé)劃分和保障措施3附件涉密載體及文件領(lǐng)用歸還登記表3四、XXX保密場所管理制度3第一章總那么3第二章保密室的平安防護3第三章保密部門的管理3第四章職責(zé)劃分和保障措施3五、XXX涉密會議管理制度3第一章總那么3第二章會議的召開3第三章涉密會議內(nèi)容3第四章涉密會議議事規(guī)那么3六、XXX計算機和信息系統(tǒng)保密管理制度3第一章總那么3第二章涉密計算機保管與硬件要求3第三章涉密計算機信息系統(tǒng)管理3第四章涉密設(shè)備更換、維修3第五章職責(zé)劃分和保障措施3附件一涉密計算機登記表3附件二涉密可移動存儲設(shè)備登記表3七、XXX通訊及辦公自動化設(shè)備保密管理制度3第一章總那么3第二章涉密通信及辦公自動化設(shè)備保管與硬件要求3第三章涉密通信及辦公自動化管理3第四章涉密設(shè)備更換、維修和銷毀3第五章職責(zé)劃分和保障措施3八、XXX保密監(jiān)督檢查制度3第一章總那么3第二章保密監(jiān)督檢查3第三章職責(zé)劃分和保障措施3附件一涉密人員保密自查表3附件二年半年保密監(jiān)督檢表3附件三涉密人員年度考核表3九、XXX互聯(lián)網(wǎng)測繪效勞保密管理制度3第一章總那么3第二章互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布管理制度3十、附件3保密協(xié)議3保密承諾書3附件涉密資料拷貝申請表3XXX保密教育制度總那么第一條為了加強公司保密教育工作，標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善各項工作制度，促進公司開展壯大，提高全體員工特別是公司涉密人員的保密意識和保密技能，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制定本制度。第二條公司把保密教育培訓(xùn)工作納入年度工作方案，定期組織開展涉密人員的保密教育和培訓(xùn)。保密教育的對象、內(nèi)容和形式第三條公司保密教育的對象是全體員工，重點是公司涉密人員和專、兼職保密管理工作人員。第四條保密教育的主要內(nèi)容：(一)國家有關(guān)保密工作的路線、方針、政策；(二)國家的保密法律、法規(guī)和武器裝備科研生產(chǎn)單位等相關(guān)保密管理工作部門的有關(guān)規(guī)定；(三)公司各項保密管理工作規(guī)章制度；(四)保密管理工作的根本知識；(五)計算機信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)平安保密知識；(六審計相關(guān)部門安排的其它保密宣傳教育內(nèi)容。第五條開展保密宣傳教育的形式：(一)利用召開保密工作會議，傳達學(xué)習(xí)國家及相關(guān)部門的有關(guān)保密工作的文件；(二)在組織新員工培訓(xùn)時，安排保密教育內(nèi)容；(三)每年度組織涉密人員進行保密培訓(xùn)，涉密人員保密培訓(xùn)時間不少于15學(xué)時，每學(xué)時不少于50分鐘；(四)重大涉密活動前組織有針對性的保密宣傳教育；(五)在涉密人員上崗前、在崗時、調(diào)離涉密崗位、參加重要涉密活動前，組織保密教育，履行保密提醒制度。第三章保密教育工作的職責(zé)劃分和保障措施第六條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組〔見附件一〕負(fù)責(zé)保密教育工作的籌劃、指導(dǎo)及具體實施。第七條公司綜合管理部負(fù)責(zé)保密教育工作的實施：(一)負(fù)責(zé)起草公司保密教育和培訓(xùn)方案；(二)組織和安排公司的保密教育活動；(三)組織和安排涉密人員的年度保密培訓(xùn)工作和專兼職保密工作人員的保密培訓(xùn)工作；(四)為公司保密教育活動提供資料；(五)安排和組織新員工保密教育、和涉密人員的日常保密教育工作。第八條對在保密教育工作中做出突出成績的個人，公司將給予相應(yīng)精神和物質(zhì)獎勵。第九條涉密人員和專兼職保密管理工作人員無故不參加保密教育培訓(xùn)的，公司將給予相應(yīng)的處分或取消其從事涉密工作的資格。第十條公司組織的各類保密教育培訓(xùn)活動均應(yīng)填寫《培訓(xùn)記錄表》(附件二)，記錄培訓(xùn)的時間、參加培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件一保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員列表序號小組職務(wù)姓名公司職務(wù)123456附件二培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)主題參加培訓(xùn)人員名單〔共人〕部門員工簽到培訓(xùn)內(nèi)容摘要備注二、XXX涉密人員管理制度第一章總那么第一條為了加強對涉密人員保密管理，全面標(biāo)準(zhǔn)公司的保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守秘密法》及其實施方法，結(jié)合公司實際，特制定本制度。第二章涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂第二條公司對承當(dāng)涉密任務(wù)，進入涉密崗位的人員進行審查〔附件一〕。重點考評其工作表現(xiàn)及遵守保密制度和紀(jì)律的情況。第三條所有涉密人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確自己應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)谋Ｃ茇?zé)任和義務(wù)。第三章涉密人員保密教育和管理第四條公司按照《保密教育制度》對涉密人員進行經(jīng)常性的保密教育。第五條公司對涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況要定期進行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。第四章涉密人員保密津貼第六條公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對涉密人員實行保密津貼制度，在涉密人員已簽訂《保密協(xié)議》的根底上，審批發(fā)放保密津貼。第七條涉密人員保密津貼隨工作崗位和承當(dāng)任務(wù)的實際涉密情況的變化隨時進行調(diào)整。第八條保密津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般涉密人員保密津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月。第五章涉密人員流動管理第九條涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品。第十條脫密期一般為2年。根據(jù)實際工作需要，必要時可適當(dāng)延長涉密人員的脫密期。第十一條涉密人員申請調(diào)動或辭職的，經(jīng)公司批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動或辭職手續(xù)。第六章職責(zé)劃分和保障措施第十二條公司綜合管理部負(fù)責(zé)涉密人員的管理、指導(dǎo)工作，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)審批涉密人員資格、調(diào)動離職等。第十三條綜合管理部實施涉密人員管理工作的內(nèi)容：(一)涉密人員資格審查；(二)根據(jù)部門初審意見進行涉密人員審核；(三)組織和安排涉密人員簽訂保密責(zé)任書；(四)組織涉密人員保密教育活動；(五)擬制保密津貼發(fā)放明細；(六)涉密人員的脫密期管理。第十四條涉密人員違反保密法規(guī)或公司制度，泄露國家秘密的，公司將進行查處，并追究有關(guān)人員泄密責(zé)任。附件涉密人員資格審查表姓名曾用名性別民族出生年月政治面貌文化程度身份證號碼籍貫部門工作崗位家庭住址聯(lián)系現(xiàn)實住址家庭成員及主要社會關(guān)系姓名與本人關(guān)系政治面貌工作單位〔涉外應(yīng)標(biāo)明國別〕部門負(fù)責(zé)人意見簽字：年月日綜合管理部審核意見簽字：年月日保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批意見簽字：年月日三、XXX涉密載體保密管理制度第一章總那么第一條為了加強公司涉密載體的保密管理，確保國家秘密的平安，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)及工程保密要求，遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保平安、方便工作的原那么，結(jié)合公司的實際情況，制定本管理制度。第二條公司的涉密載體，是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)等各類物品。第三條磁介質(zhì)載體包括計算機硬盤、軟盤、u盤和錄音帶、錄像帶、光盤等。第二章涉密載體的制作第四條公司制作的涉密載體，注明使用范圍及使用人，分別編排順序號。第五條紙介質(zhì)、磁介質(zhì)涉密載體要在公司專用復(fù)印機上印制。第六條制作涉密載體過程中形成的不需歸檔的草稿、廢稿等材料要按規(guī)定及時銷毀。第七條制作涉密載體的電子設(shè)備應(yīng)當(dāng)采取必要的保密措施。第三章涉密載體的借閱及使用第八條公司的涉密載體，由專職保密人員管理，嚴(yán)格履行清點、登記、編號、簽收、借閱、傳閱手續(xù)，保密專職人員應(yīng)當(dāng)隨時掌握涉密載體的去向。第九條保密專職人員收到涉密載體后，應(yīng)到保密室歸檔。第十條借閱涉密載體時應(yīng)嚴(yán)格按照限定的接觸范圍發(fā)放，不能擅自擴大范圍。第十一條閱讀和使用涉密載體應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的辦公場所進行；確需在辦公場所以外閱讀和使用涉密載體的，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)保密規(guī)定。第十二條不得使用計算機網(wǎng)絡(luò)傳輸國家秘密信息，采用現(xiàn)代通信手段傳輸國家秘密信息。第十三條攜帶涉密載體，應(yīng)中選擇平安的交通工具和交通路線，并采取相應(yīng)的平安保密措施。第十四條攜帶涉密載體，應(yīng)當(dāng)采取保護措施，使涉密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。第四章涉密載體的保存第十五條涉密載體應(yīng)當(dāng)保存在保密室的密碼文件柜中。第十六條工作人員離開辦公場所，應(yīng)當(dāng)將涉密載體存放在密碼文件柜里。第十七條專職保密人員按月對涉密載體進行清查、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時向綜合管理部報告。第十八條涉密人員、涉密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的涉密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。第十九條需要歸檔的涉密載體，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定歸檔。第五章涉密載體的銷毀第二十條銷毀涉密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司綜合管理部審核，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)，在保密人員監(jiān)督進行，并履行清點、登記手續(xù)。第二十一條銷毀涉密載體，應(yīng)當(dāng)確保秘密信息無法復(fù)原。第二十二條禁止將擬銷毀的涉密載體作為廢品出售。第六章職責(zé)劃分和保障措施第二十三條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長對涉密載體保密管理工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第二十四條綜合管理部負(fù)責(zé)涉密載體的歸檔登記、傳遞、發(fā)放、借閱和銷毀，對涉密部門的涉密載體的管理工作進行監(jiān)督。第二十五條涉密部門或密級工程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)涉密載體的制作和標(biāo)示，并應(yīng)及時銷毀制作過程中產(chǎn)生的不需歸檔的材料，指導(dǎo)和監(jiān)督本部門涉密人員正確形成、使用和管理涉密載體。涉密載體使用人負(fù)責(zé)使用中的保密工作。附件涉密載體及文件領(lǐng)用歸還登記表年序號序號領(lǐng)用日期載體或文件名稱編號領(lǐng)用者歸還日期經(jīng)辦人領(lǐng)導(dǎo)簽字四、XXX保密場所管理制度第一章總那么第一條為加強我公司保密室、場所管理，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)及工程保密要求，結(jié)合我公司實際，制定本制度。第二章保密室的平安防護第二條保密室應(yīng)具備完善可靠的人防、物防保障條件，確保國家和企業(yè)秘密處于平安狀態(tài)。第三條保密室的保密技術(shù)、防范設(shè)施應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定及工程工作要求。第四條保密室出入口須安裝防盜鐵門，窗戶須安裝防盜鐵窗，在其周邊安裝門禁監(jiān)控、視頻監(jiān)控及入侵報警系統(tǒng)，確保保密室及保密場所平安。第五條保密室內(nèi)部禁止安裝、使用無繩、和其它無平安保障的通信設(shè)備。第六條保密室須配備專門存放、保管涉密文件、各類移動存儲介質(zhì)等國家涉密載體的密碼文件柜等平安可靠的設(shè)備。第七條保密室須由專職保密人員管理，出入保密室必須有專職保密人員在場。第三章保密部門的管理第八條保密部門工作人員必須保守國家和公司秘密，維護國家、公司平安和利益，并符合以下根本條件：(一)具有中華人民共和國國籍，無其他國家或地區(qū)的永久或長期居留權(quán)，在中華人民共和國境內(nèi)居住，與境外人員無婚姻關(guān)系；(二)具有良好的政治素質(zhì)和品行；(三)掌握平安保密根本知識和技能；(四)參加平安保密教育培訓(xùn)，年度累計不少于15學(xué)時；〔五〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他要求。第九條保密部門須具備內(nèi)部管理制度：(一)保密部門要明確進入人員范圍，嚴(yán)格禁止無關(guān)人員進入，嚴(yán)禁外國人進入；(二)公司其它部門人員因工作需要進入保密部門，需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長的批準(zhǔn)，并做好登記工作；(三)未經(jīng)批準(zhǔn)禁止攜帶有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設(shè)備進入保密部門；(四)非工作時間和專職保密人員在場時，各類涉密載體必須鎖入密碼文件柜內(nèi)；(五)建立保密宣傳教育制度，開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作，努力提高內(nèi)部人員的保密意識和技能；(六)建立保密檢查制度，對保密部門內(nèi)保密工作和各項保密管理制度的落實情況，進行經(jīng)常性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決平安隱患；(七)落實保密工作責(zé)任制，結(jié)合所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)明確相應(yīng)的保密工作職責(zé)和應(yīng)承當(dāng)?shù)谋Ｃ茇?zé)任。第四章職責(zé)劃分和保障措施第十條保密部門的管理，依照“業(yè)務(wù)誰主管、保密誰負(fù)責(zé)”的原那么，做到嚴(yán)格管理、責(zé)任到人、嚴(yán)密防范、確保平安。第十一條公司綜合管理部管理保密部門職責(zé)：(一)對保密部門的保密管理工作進行監(jiān)督和檢查；(二)負(fù)責(zé)保密部門平安保密方案的制定和審定，并組織實施；(三)負(fù)責(zé)保密部門平安保密防護設(shè)施的規(guī)劃、安裝和日常維護；(四)對保密部門涉密崗位的工作人員進行資格審查，組織開展保密教育培訓(xùn)。第十二條保密部門主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)：(一)確保國家和公司秘密的平安；(二)與本部門保密有關(guān)的工作人員建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實到人；(三)對本部門、部位涉密人員進行保密提醒，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能；(四)對本部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律的情況進行監(jiān)督、考核；(五)定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。第十三條對公司保密部門涉密人員要定期進行考核，重點考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、責(zé)任和接受保密教育培訓(xùn)的情況?？己私Y(jié)果要與發(fā)放涉密人員保密津貼掛鉤。五、XXX涉密會議管理制度第一章總那么第一條為了加強涉密管理工作，切實保證涉密信息平安，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)及工程管理工作需要，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于XXX科技所有涉密會議管理。會議的召開第三條涉密會議實行例會制度，一般每年召開2次，召開時間為6月中旬和12月中旬。遇有重大緊急需要討論的問題可隨時召開。第四條涉密會議由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長聯(lián)合召集，重大緊急情況下，可由涉密工程工作人員提議，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長召集。第五條涉密會議由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持。第六條涉密會議由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長及保密小組成員參加。特殊情況下，經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后，涉密工程負(fù)責(zé)人可列席會議。涉密會議內(nèi)容第七條涉密會議主要涉及以下內(nèi)容：總結(jié)半年內(nèi)涉密工程工作情況，包括涉密工程實施、委托方評價、工程保密工作執(zhí)行、涉密人員管理、涉密制度執(zhí)行情況等；制定下半年/下年度工程工作方案及保密工作培訓(xùn)方案，部署下半年/下年度工程工作任務(wù)；學(xué)習(xí)上半年度公布的涉密相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度及委托方新的工作要求；討論涉密工程管理工作、涉密人員管理工作的重大問題及調(diào)整方案；需要研究決定的其他問題。第八條涉密會議涉及的所有內(nèi)容均作為涉密信息及公司商業(yè)機密，與會人員必須嚴(yán)格保密，不得向任何人泄露，不得向任何人公開會議討論情況；違反紀(jì)律者，將追究責(zé)任，給予嚴(yán)肅的處理。涉密會議議事規(guī)那么第九條涉密部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在會議召開前將涉密工程統(tǒng)計情況向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由會議主持人通報工程執(zhí)行情況、保密工作執(zhí)行情況。第十條涉密會議實行協(xié)商議事制，在研究決定問題時，經(jīng)反復(fù)醞釀、充分討論，形成一致意見后，方可作出決議。第十一條會議相關(guān)決定、決議，相關(guān)涉密部門、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。六、XXX計算機和信息系統(tǒng)保密管理制度第一章總那么第一條為了加強涉密計算機和信息系統(tǒng)的保密管理，確保國家秘密信息及工程保密要求，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有涉密計算機和信息系統(tǒng)的保密管理。第三條涉密計算機和信息系統(tǒng)是以計算機、打印機等為終端設(shè)備，利用計算機、通信、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)進行涉及國家秘密信息采集、處理、存儲和傳輸?shù)脑O(shè)備、技術(shù)、管理的組合。第二章涉密計算機保管與硬件要求第四條公司涉密計算機和信息系統(tǒng)存放在公司保密室。第五條公司涉密計算機和信息系統(tǒng)與非涉密網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，不得安裝及使用無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。第三章涉密計算機信息系統(tǒng)管理第六條公司涉密、非涉密計算機必須嚴(yán)格區(qū)分，涉密計算機必須登記在冊，非涉密計算機嚴(yán)禁存儲涉密信息。第七條涉密計算機及其使用的數(shù)據(jù)庫必須設(shè)置口令，口令長度不得少于10個字符。第八條所有需拷貝或安裝到涉密計算機中的信息或軟件，均需經(jīng)過殺毒后，才能拷貝或安裝。第九條公司所有便攜式涉密計算機配置及使用情況必須登記在冊。第十條存儲、處理涉密信息的可移動存儲設(shè)備(軟盤、光盤、u盤或其他可移動硬盤)由綜合管理部負(fù)責(zé)編號、登記，專職保密人員領(lǐng)用保管。如需使用可移動存儲設(shè)備，統(tǒng)一向?qū)Ｂ毐Ｃ苋藛T借取，用完后及時歸還。第十一條存儲、處理過涉密信息的存儲設(shè)備(包括可移動設(shè)備)，不得改作普通存儲設(shè)備使用。第十二條涉密信息不得在非涉密信息系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)頁、網(wǎng)站中發(fā)布，非涉密信息的發(fā)布必須經(jīng)綜合管理部嚴(yán)格進行保密審查。第四章涉密設(shè)備更換、維修第十三條涉密設(shè)備的更換、維修必須對硬件設(shè)備進行保密平安處理，經(jīng)公司綜合管理部批準(zhǔn)方可進行，更換或維護的工作內(nèi)容要記錄在案。第十四條涉密設(shè)備如需出公司進行更換或維修，應(yīng)先報告公司綜合管理部，經(jīng)同意和進行保密平安處理后，才能帶出公司。第五章職責(zé)劃分和保障措施第十五條公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對涉密計算機和信息系統(tǒng)管理工作進行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。第十六條綜合管理部負(fù)責(zé)組織實施計算機信息系統(tǒng)的審批，涉密設(shè)備的更換、維修和銷毀。公司專職保密人員進行涉密通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設(shè)備管理，如口令設(shè)置、病毒查殺等工作，進行保密技術(shù)檢查。第十七條綜合管理部負(fù)責(zé)涉密計算機和信息系統(tǒng)設(shè)備和便攜式計算機的建賬登記管理工作。第十八條使用部門負(fù)責(zé)人對本部門涉密設(shè)備的使用負(fù)責(zé)。第十九條對于本制度造成泄密隱患和泄密事件的，公司將嚴(yán)肅處理。附件一涉密計算機登記表編號：序號型號編號保密責(zé)任人密級附件二涉密可移動存儲設(shè)備登記表編號：序號型號編號保密責(zé)任人密級七、XXX通訊及辦公自動化設(shè)備保密管理制度第一章總那么第一條為了加強涉密通信及辦公自動化的保密管理，確保國家秘密信息的平安，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)及工程保密要求，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有涉密通信設(shè)備、辦公自動化設(shè)備的保密管理。第三條涉密通信及辦公自動化是以計算機、機、機、打印機等為終端設(shè)備，利用計算機、通信、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)進行涉及國家秘密信息采集、處理、存儲和傳輸?shù)脑O(shè)備、技術(shù)、管理的組合。第二章涉密通信及辦公自動化設(shè)備保管與硬件要求第四條公司涉密通信及辦公自動化設(shè)備存放在公司保密室。第五條公司涉密通信及辦公自動化設(shè)備與非涉密網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，不得安裝及使用無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。第三章涉密通信及辦公自動化管理第六條嚴(yán)禁通過任何無保密保障措施的通信設(shè)備傳遞國家秘密信息。禁止使用普通或談?wù)撋婷苄畔?。第八條涉密崗位人員禁止使用他人贈送的。第四章涉密設(shè)備更換、維修和銷毀第九條涉密設(shè)備的更換、維修必須對硬件設(shè)備進行保密平安處理，經(jīng)公司綜合管理部批準(zhǔn)方可進行，更換或維護的工作內(nèi)容要記錄在案。第十條涉密設(shè)備如需出公司進行更換或維修，應(yīng)先報告公司綜合管理部，經(jīng)同意和進行保密平安處理后，才能帶出公司。第十一條涉密設(shè)備的銷毀必須采用物理或化學(xué)的方式進行處理。第五章職責(zé)劃分和保障措施第十二條公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對涉密通信及辦公自動化管理工作進行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。第十三條綜合管理部負(fù)責(zé)組織實施計算機信息系統(tǒng)的審批，涉密設(shè)備的更換、維修和銷毀。公司專職保密人員進行涉密通信、計算機信息系統(tǒng)及辦公自動化設(shè)備管理，如口令設(shè)置、病毒查殺等工作，進行保密技術(shù)檢查。第十四條綜合管理部負(fù)責(zé)涉密通信及辦公自動化設(shè)備和便攜式計算機的建賬登記管理工作。第十五條使用部門負(fù)責(zé)人對本部門涉密設(shè)備的使用負(fù)責(zé)。第十六條對于違反涉密通信及辦公自動化保密制度，造成泄密隱患和泄密事件的，公司嚴(yán)肅處理。八、XXX保密監(jiān)督檢查制度第一章總那么第一條為了加強保密監(jiān)督檢查，使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化，提高保密管理水平，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)及工程保密要求，結(jié)合我公司實際，制定本制度。第二章保密監(jiān)督檢查第二條涉密人員每月底應(yīng)填寫《涉密人員保密自查表》(附件一)，對本月工作進行保密自查。第三條公司綜合管理部每年6月份和12月份組織公司的保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出書面整改要求，并催促整改(附件二)。第四條綜合管理部每年12月份對涉密人員進行考核，填寫《涉密人員年度考核表》(附件三)，重點考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、責(zé)任和接受保密培訓(xùn)的情況。第五條其余保密監(jiān)督檢查情況，按照公司相關(guān)保密制度執(zhí)行。第三章職責(zé)劃分和保障措施第六條公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作。第七條綜合管理部負(fù)責(zé)具體實施保密監(jiān)督檢查工作。第八條專職保密員負(fù)責(zé)表格的發(fā)放和保密工作文檔的保存。第九條涉密部門負(fù)責(zé)人對本部門保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉密人員對本職工作中的涉密事項負(fù)直接責(zé)任。第十條在保密監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)及時報告和采取補救措施。附件一涉密人員保密自查表部門姓名涉密等級保密自查情況1.本月是否產(chǎn)生過涉密文件或電子文檔？是□否□是否按規(guī)定進行了登記？是□否□是否按規(guī)定進行了審批？是□否□2.本月是否攜帶涉密載體出差？是□否□是否按規(guī)定進行了審批？是□否□是否采取了適宜的保護措施？是□否□3.本月是否接受過涉密載體？是□否□是否進行了歸檔？是□否□4.本月是否對外提供過資料或物品？是□否□是否與接收方簽訂了保密協(xié)議？是□否□5.本月是否進入過保密室？是□否□是否遵守了保密要害部門的管理規(guī)定？是□否□6.本月是否通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送過涉密郵件？是□否□7.本月是否用談?wù)撨^涉密事項？是□否□8.本月是否借閱過涉密載體？是□否□是否按規(guī)定進了審批和登記？是□否□9.本月是否使用過涉密移動存儲介質(zhì)？是□否□是否按規(guī)進行了使用？是□否□自查結(jié)果符合要求□不符合要求□簽字：年月日部門負(fù)責(zé)人意見簽字：年月日保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長意見簽字：年月日附件二年半年保密監(jiān)督檢表檢查組組成人員保密制度執(zhí)行情況：涉密人員管理情況：涉密載體管理情況：保密室管理情況：通信及辦公自動化設(shè)備管理情況：工作檔案管理情況：總評：檢查組組長簽字：年月日綜合管理部意見部門負(fù)責(zé)人簽名：年月日保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長意見簽名：年月日附件三涉密人員年度考核表姓名所在部門考核人考核時間考核記錄1.是否每月進行保密工作自查？是□否□2.是否清楚本人工作中的保密重點？是□否□3.是否清楚涉密人員的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任？是□否□4.年度內(nèi)是否違反過保密制度？是□否□5.年度內(nèi)是否認(rèn)真履行了保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)？是□否□6.年度內(nèi)是否參加過保密教育培訓(xùn)？是□否□保密教育培訓(xùn)時間15學(xué)時，是否滿足要求？是□否□部門負(fù)責(zé)人意見部門負(fù)責(zé)人簽名：年月日綜合管理部意見部門負(fù)責(zé)人簽名：年月日保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長意見簽名：年月日九、XXX互聯(lián)網(wǎng)測繪效勞保密管理制度第一章總那么第一條為保守公司秘密，維護公司利益，確保涉密根底測繪成果、互聯(lián)網(wǎng)測繪成果的平安保密，促進成果合法、有效利用，防止發(fā)生失泄密事件，防范非法使用行為，根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)及工程保密要求，結(jié)合我公司實際，制定本制度。第二章互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布管理制度效勞器密碼，管理員須每月更新，不得重復(fù)使用，復(fù)雜性必須滿足公司相關(guān)規(guī)定，記錄資料妥善保管，未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得擅自透露。效勞器管理員每天定時查看效勞器訪問記錄，保證效勞器平安性〔公網(wǎng)效勞器重點查看〕，做好實時備份。第三條凡向國際互聯(lián)網(wǎng)站提供或者發(fā)布信息，必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并應(yīng)該按照一定的工作程序，完善和落實信息登記、審批責(zé)任制。第四條本單位任何個人不得利用網(wǎng)站、網(wǎng)頁上開設(shè)的電子公告