反思工作中的不足

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁反思工作中的不足

對自己在工作中存在不足之處的

深刻反思和整改措施

敬重的吳總：

在2022年度的干部考核中，我因?yàn)樵诠ぷ髦写嬖趪?yán)峻不足，尤其是在與一線職工的交往中，因?yàn)樗枷胧煜ど系牟坏轿?，和職工之間產(chǎn)生了嚴(yán)峻的隔閡，給自己的工作也帶來了肯定的影響。這次干部考核，我的不足之處很明顯的暴露了出來。通過自己深刻的反思，我對自己存在的問題進(jìn)行了仔細(xì)細(xì)致的總結(jié)。歸納、匯報如下：

一、在工作中只是注意自己業(yè)務(wù)力量的提高。在平常的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)力量。只是想著一門心思的學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與一線職工在工作和生活中的接觸。使得與工人師傅們產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通。相互沒有深化的了解，與一線的工人師傅沒有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時在工作中也產(chǎn)生了被動。

二、在工作中只是看重了效率。在現(xiàn)場工作中，僅僅是把工作的效率放在了第一位，沒有想到首先應(yīng)當(dāng)怎樣先與職工建立起很好的關(guān)系，在與現(xiàn)場的工人師傅們?nèi)谇⒌南嗵幹螅瑫⒐ぷ髯龅母?，效率才能夠更快的提高?/p>

三、在工作中沒有很好的講究方式方法。在平常的工作中，包括給一線職工支配工作的時候，只是想著要將工作盡快、順當(dāng)?shù)耐瓿?。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。

對于自己存在的以上三點(diǎn)問題，結(jié)合自身的實(shí)際狀況，以及對今后工作中需要留意的問題。通過仔細(xì)的思索，制定了以下整改措施：

一、不能只是注意自己業(yè)務(wù)力量的提高。在工作中，不能只是注意提高自己的業(yè)務(wù)力量。還要注意與一線職工的關(guān)系。在平常的工作中，不應(yīng)當(dāng)將心思僅僅是放在學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)方面。要與一線職工在工作和生活中多接觸、多溝通，盡快消退與工人師傅們的隔閡，要對他們有深化的了解。從而使得有時在工作中產(chǎn)生的被動狀況變?yōu)橹鲃訝顩r。

二、不能只是看重工作效率。在平常的工作中，首先應(yīng)當(dāng)與職工建立起和諧、融洽的關(guān)系，與現(xiàn)場的工人師傅們要很好的相處。只有在此基礎(chǔ)上，工人師傅們從心里情愿很好的和我們一起合作，工作才能真正的做好，效率才能夠提高的更快。

三、在工作中要講究方式方法。在平常的工作中，特殊是在給一線職工支配工作的時候，不能偏激?？隙ㄒv究方法和策略?？隙ㄒ鞔_，要想把工作干好，就應(yīng)當(dāng)講究方式

方法。只有在順當(dāng)?shù)膶⒐ぷ髦湎氯サ那疤嵯?，才能夠?qū)⒐ぷ黜槷?dāng)、盡快的完成。

針對以上三點(diǎn)整改措施，在即將開頭的四個半月的培訓(xùn)時間里和以后的工作過程中：首先，應(yīng)當(dāng)連續(xù)深刻的反思，要從思想上熟悉到自己存在的不足之處，從心理接受這次考核結(jié)果。并且要仔細(xì)的思索在今后的工作中應(yīng)當(dāng)怎樣去做。其次，要在實(shí)際工作中，要擺正自己的位置，踏踏實(shí)實(shí)的工作，不僅要注意提高自己的業(yè)務(wù)力量，還要學(xué)會與現(xiàn)場工人師傅很好的相處。將自己的不足之處進(jìn)行改正，讓自己在今后的工作中有所進(jìn)步。

花莊線路車間技術(shù)員

吳明濤

二○○九年三月十一日

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一，工作中的不足：

1.在工作中只是注意自己業(yè)務(wù)力量的提高。在平常的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)力量。只是想著一門心思的學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān)系。使得與同事產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通。相互沒有深化的了解，沒有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時在工作中與每個部門沒有很好的協(xié)作，同時也產(chǎn)生了被動。

2.在工作中沒有很好的講究方式方法。在平常的工作中，包括在與客戶談判、談天時候，只是想著要將工作盡快、順當(dāng)?shù)耐瓿?。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。

二，需要改進(jìn)的地方

對于自己存在的以上兩點(diǎn)問題，結(jié)合自身的實(shí)際狀況，以及對今后工作中需要留意的問題。通過仔細(xì)的思索，制定了以下整改措施：

1.不能只是注意自己業(yè)務(wù)力量的提高。在工作中，不能只是注意提高自己的業(yè)務(wù)力量。我們整個公司就是一個團(tuán)隊(duì)，公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員，還要各部門的相互協(xié)作來制造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通，盡快消退部門同事的隔閡，要對他們有深化

的了解。從而使得有時在工作中產(chǎn)生的被動狀況變?yōu)橹鲃訝顩r。

2.在工作中要講究方式方法。首先，在平常的工作中，特殊是在與客戶溝通，不能偏激?？隙ㄒv究方法和策略?？隙ㄒ鞔_自己每次訪問客戶的目的，訪問客戶前要預(yù)備要自己所需要的資料跟訪問客戶的主題；其次，在工作中會多向前輩們討教勝利的閱歷，并且把合適自己的方式方法運(yùn)用到自己的工作中去。要

對于公司工作：

1.公司應(yīng)當(dāng)重視培訓(xùn)，特殊是中層領(lǐng)導(dǎo)的各方面力量，員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價值觀、增加分散力的關(guān)鍵性工作。一個企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種：一種是靠引進(jìn)，另一種就是靠自己培育。1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價值觀、增加分散力的關(guān)鍵性工作。

2.公司應(yīng)當(dāng)以多種方式激勵我們員工，培訓(xùn)其實(shí)就是激勵我們的方法之一，不能讓員工有既來之則