國有企業(yè)停薪留職合同合集

國有企業(yè)停薪留職合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****公司乙方：******地址：*****聯(lián)系方式：******乙方原系甲方市場部助理，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從*年***月***日起到年***月***日止，共為三個(gè)月。如因特別狀況而延期的雙方另行商定。其次條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本丟失勞動(dòng)力量，甲方按退職方法予以處理。第七條停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)守法，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第八條停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時(shí)予以支配工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方依據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：*****公司乙方：******日期國有企業(yè)停薪留職合同(第二篇)合同編號：xxxx-xxxx-xxxx國有企業(yè)停薪留職合同甲方：[國有企業(yè)名稱]地址：[國有企業(yè)地址]聯(lián)系電話：[國有企業(yè)電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同的目的是為了應(yīng)對特殊情況下，確保國有企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)作，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。二、合同期限本合同自[合同開始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。雙方同意在合同期滿前不解除合同。三、職位及薪酬乙方保持原職位不變，在合同期間內(nèi)暫停薪酬支付。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)政策和企業(yè)規(guī)定享受期間內(nèi)的個(gè)人權(quán)益待遇。四、職責(zé)和義務(wù)乙方須履行其原有職責(zé)和義務(wù)，維護(hù)國有企業(yè)的利益。乙方需服從企業(yè)管理，不得從事與崗位職責(zé)相關(guān)外的工作。五、福利待遇乙方在停薪留職期間，享受與正常在崗員工相同待遇的福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、調(diào)整薪酬政策等。六、解除合同1.在合同期滿時(shí)，本合同自動(dòng)解除。2.任何一方違反本合同的約定，經(jīng)對方提出書面通知后，有15個(gè)工作日內(nèi)未能糾正的，對方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決因合同履行引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。摘要：本合同是甲乙雙方為了穩(wěn)定國有企業(yè)運(yùn)作、保障乙方合法權(quán)益而訂立的停薪留職合同。合同期自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]止，期間乙方不享受薪酬，但享受與正常在崗員工相同的福利待遇。雙方約定的職責(zé)、義務(wù)、解除合同等事項(xiàng)詳見正文。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：國有企業(yè)停薪留職合同(第三篇)國有企業(yè)停薪留職合同合同編號：[合同編號]甲方：[國有企業(yè)名稱]地址：[國有企業(yè)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[甲方員工姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議，以維護(hù)雙方合法權(quán)益，共同遵守并履行合同各項(xiàng)條款：一、合同期限本合同自[合同起始日期]開始，并終止于[合同終止日期]。期滿時(shí)，甲乙雙方再行確認(rèn)是否繼續(xù)履行合同。二、停薪留職期限乙方享有停薪留職期限為[留職期限]，即從[留職起始日期]至[留職終止日期]。三、工作內(nèi)容乙方在留職期間，按照甲方的安排，繼續(xù)履行之前的工作職責(zé)和崗位職責(zé)。乙方不得擅自離崗、辭職或參加與甲方競爭的活動(dòng)。四、待遇及福利在留職期間，甲方將暫停支付乙方工資，但仍享有原有的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方可根據(jù)相關(guān)政策享受相應(yīng)待遇和福利。五、保密義務(wù)乙方在留職期間需嚴(yán)格履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、商譽(yù)和其他涉密信息的安全。乙方不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方或用于自己的非法盈利目的。六、違約責(zé)任如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于扣發(fā)應(yīng)得待遇、解除合同等。七、爭議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并作出書面補(bǔ)充